Ⅰ 有哪些有用的人際交往小常識
01與人初次見面時，微笑注視對方的時候嘗試去辨別一下對方眼睛的顏色。這樣你給人留下的印象會很特別，可能是因為你注視的時間會多出1、2秒，或者你的眼神會很特別，總之對方真的會對你有不同的反應。
02判斷興趣可以從腳看起。當你加入別人的對話時，別人往往只會轉過身體來，卻不會轉動他們的腳的方向。腳的朝向可以暴露他人對你的興趣，所以如果別人身體朝向你，但是腳朝著其他方向，那是在告訴你你可以結束對話了。
03一隻腳進門(foot-in-the-door)現象。如果你想讓別人幫忙，讓他們先為你做一些簡單的事情，然後再請求更復雜的幫助。一般人幫了你一回就更傾向於幫第二回。而且當人們幫了你的時候，他們會產生認知失調（cognitivedissonance），進而會認為既然幫了你那他們應該是喜歡你的。
04上條的一個反向應用就是：先問別人做一件非常困難或者不合理的事情，別人拒絕後你再提出一個相對來說簡單很多的請求，往往別人更容易答應。這兩條的原理在於你通過提出不同的請求給對方提供一個利於判斷的參考系，偷偷把別人判斷的標准從「要不要幫你」換成「怎麼幫你比較輕松」
05當你問了一個問題而對方只給了一部分答案的時候，保持沉默和目光注視，過不了多久他們就會繼續給出更多的答案。
06吃東西或者口香糖。當你面臨一個比較緊張的場合，比如公眾演講或者社交聚會時，嘴巴里嚼著東西的行為會提示你的大腦：「如果我有危險我就不會在吃東西中了，所以我不會有危險的」。這樣能幫你緩解不少緊張情緒。
07馬路上遇到路人怎麼避免碰一塊？你只需要故意將目光延伸和越過對方的肩膀，或者對方兩人的腦袋之間的方向，這目光就足以提示別人你行走的方向了，往往別人就會閃出空間來為你讓路。這過程很多時候都是下意識完成的，不信你可以立即去街上試試看！
08當你在學習新事物或者新知識的時候，試試看裝成老師去給別人講解一下，讓別人給你提問並且答疑解惑。當你可以教的很好的時候，你的理解就非常到位了。
09人們往往不會記住你說了什麼，而是記住你讓他們有什麼樣的感覺。所以社交中不要太在意自己說話的內容，而是多關注對話氛圍和對方情緒。反過來想，你也會發現你不太記得自己喜歡的人具體說過的話，但是會記得你和他們交往過程中的感受，不是嗎？
10當你將要面試的時候，想像一下你和面試官是一輩子的老朋友了，你們等下即將重逢，你對會面期待不已。想像一下你們作為多年不見的好友，會如何握手，目光交流，對話。。。
11當別人不爽你對你發火的時候，最好的方式是保持極端平靜，這樣他們會更加生氣，但是過會氣消了他們會感到非常不好意思
12和別人握手的時候，如果你的手很溫暖，會立刻讓別人對你非常有好感。所以如果你受容易出汗發冷，或者冬天，盡量把手擦乾搓熱了再握手。
13每個人腦海里都有一個自我形象。這個形象對每個人都極端重要，而如果你要讓一個人討厭你，最簡單的方法就是攻擊或者否定對方的個人形象。
14自信的關鍵是，走進一個房間的同時，想像所有人都特別喜歡你。
15當你感到緊張和焦慮的時候，迅速地在腦海里重構這個情況：「我的身體已經做好准備要發力和迎接挑戰了。這不是焦慮，這是我整裝待發的感覺！」將任何壓力重構成挑戰，會很有利於你的壓力緩解和精神健康。
16當你提到別人的時候，盡量直呼他們的名字，而不是用代詞或者其他模糊的指向方法。人們都喜歡自己的名字被提到，當你提他們的名字時他們會立刻對你有更多的信任和喜歡。
17人的行為（表情和肢體語言）與情緒之間的影響是雙向的，而不是單向的。相應的，如果你感覺疲倦，讓自己表演出很激動的行為狀態，你的精神狀態也會變得更加興奮。如果你感覺低落，做出幾個在很興奮的時候才會做的慶祝動作來，感覺也會立刻不一樣。
18早上鬧鍾響了老是起不來怎麼辦？每次鬧鍾一響，立刻做起來，高舉雙拳大喊一句「早安！」，久而久之你會習慣成自然。
19要讓小孩子做什麼事情的時候，永遠記得給他們選項，讓他們覺得他們對事情是擁有掌控權的。比如你想讓孩子把鞋穿上，不要命令他，而是問他：「你想穿白色的那雙運動鞋還是灰色的那雙帆布鞋？」。某些時候對大人也適用。
Ⅱ 如何與同學保持良好的人際關系
1、真誠守信。誠信是良好人際關系的基礎，一個守信譽、有誠信的人每個人都樂於與之交往，真誠守信的人才能取得別人的信任，促進雙方的成功交往，形成相互支持、密切配合的人際關系。
2、互惠原則。有個廣告詞說的好「大家好才是真的好」，良好的人際關系最終需要相互依存，雙方通過金錢、物質、資源、精神的交換而滿足相互需要，從而更加促進人際之間的交往，加深彼此的感情。
3、提升自己。「你若盛開，芬芳自來」，「看一個人的品味，就看他交往的朋友」，所闡述的都是只有自己提升自身素質才能交往到優秀的朋友， 提升自己讓自己更加的有價值，能夠給朋友提供更多的幫助和支持，讓別人更加願意與你交往，有助保持良好的人際關系。
4、換位思考。多為對方著想是高情商的重要表現，「如果這樣做，對方的感受如何？會不會不舒服」「這樣做，會給對方帶來哪些好處和害處，有哪些影響」，在交往的時候多這樣為對方著想，會讓人覺得你非常善解人意，跟你交往會很輕松舒適，那麼自然願意與你保持良好的人際關系。
5、樂於助人。人生在世難免遇到困難的事，朋友之間也只有在患難的時候才能見真情，當朋友遇到危難的時候，一定要盡自己最大的可能給予幫助，「雪中送炭」似的幫助總能給人更深刻的印象，人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。
6、學會說話。「良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒」在人際交往過程中，要學會說話，思考過後再說出口，一旦口出惡言，那麼修復起來就要花費極大的力氣，可能會讓煞費苦心建立的人際關系毀於一旦，要學會委婉、客氣的交流方式，營造輕松熱情的人際溝通模式。
7、學會欣賞。每個人都希望得到別人的贊美、讓別人認同，真誠的贊美是獲得良好人際關系的簡單方式。學會欣賞別人，善於發現對方身上的閃光點，忽視缺點，發現對方的優點有及時地、真誠地贊美對方。但是，要杜絕阿諛奉承，贊美和欣賞是要發自內心的，真誠表達。
8、虛心學習。「三人行必有吾師」，每個人身上都有值得學習的地方，每個人都喜歡虛心向自己學習的人，虛心向別人學習請教不僅能讓自己變得更加優秀，還能擁有良好的人際關系，實在是不可多得的好主意。
(2)個人關系知識大全擴展閱讀：
學會建立良好的人際關系更有其特殊重要的重義。良好的人際關系有助於大學生智力的開發和學習效率的提高。
良好的人際關系能夠促進人們共同協作，為完成特定的任務而共同奮斗。現代科學技術的發展，既為交往創造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。
現在許多社會工作任務，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要通過眾多人的共同協作來完成。每個科研項目的攻關，也離不開眾多科學家的聯手合作，加強聯系，共同研究。
良好的人際關系能夠促進人們之間的信息交流和信息共享。現代社會知識量激增，「信息爆炸」，不建立一個和諧的人際關系進行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說，現代社會80%的信息是通過交往獲得的。而在現代社會掌握了信息就等於增加了成功的砝碼。
人們可以從友好協作的人際關系中吸取力量，增強信心，在人生業績的創造中左右逢源，得心應手。反之，如果人與人之間互相拆台，互相牽制，積極性受到壓抑，才能無法發揮，消磨意志，空耗時光，則根本談不上人生業績的創造。
Ⅲ 大學生主要的人際關系有哪些
大學生在踏入大學校園時，對大部分人來說，都是第一次遠行、第一次離開父母，那麼在進入一個新環境，如何快速適應這個環境應該是我們進入大學學習並掌握的第一課！除去學習能力，社交能力也是我們需要發展的。構建良好的人際關系，不僅有利於我們的學習，也是我們深層發展的必要保證。
進入大學，我們擁有了多個交朋友的渠道，主要還是以班級同學、舍友及社團同學為主，所以我們以這三項為主來告訴同學們如何提高我們為人處世能力。
以下幾點是我認為改善我們人際關系很重要的幾點
一、與班級同學相處：
上了大學，不像高中那樣一天24小時都是和同班同學相處，大家只會在有課的時候一起上課，而且大部分人都是以宿舍為單位進行活動的，也許四年了班級同學的感情都不會很深。但並不代表我們無法在班級裡面交到好朋友，所以我們要對大部分人做到點頭之交，平時相處要記得微笑，表示出自己的友好，樂於助人，如果遇到自己覺得品德很好的人，記得主動一點，也許你會在大學里交到一個終生的好友。二、
與舍友相處：宿舍是我們大學里待的時間最長的一個地方，所以和舍友的關系會直接影響到我們四年的情緒與生活，所以構建良好的宿舍關系很重要。
①尊重包容，求同存異：宿舍裡面每個人的家庭環境與人生經歷都不太一樣，每個人的性格也相差甚遠，但我們可以選擇尊重彼此，比如尊重他人的穿衣風格、尊重他人的愛好興趣、尊重他人的作息習慣，尊重他人的價值觀，只要不觸碰自己的底線，非必要不要和舍友吵架、冷戰。
②換位思考，律己寬人：
具有換位思考能力的人，他的心中不只是自己一個人，而是很多人，當我們能夠與更多人進行換位思考的時候，其實也意味著我們心中能裝下更多人，所謂宰相肚裡能撐船就是換位思考帶給我們更多的想像與更多的可能，我們就會更加理解他人的行為思想，更能與他人相處良好。律己寬人，對待自己與對待他人不能雙標，而是應該對自己更加嚴厲一些，對別人要學會體諒別人，諒解別人。這會給別人留下一個我們很寬容的印象，而不是咄咄逼人。三、
與社團的同學相處：我認為社團是我們能交到好朋友的好地方，我們可以和幾十個人進行長時間的了解，從中選擇自己喜歡的人相處。與班級同學的僅上課之交和舍友朝夕相處更易產生矛盾不同，社團的同學更能做到距離產生美。不太近也不太遠的距離，就是人與人相處最好的距離。在社團里，大家興趣愛好一致，有更多的相似性，更容易有共同話題。
以上三點就是我認為在大學里擁有良好人際關系最重要的三點。希望看到這篇回答的同學都能在大學里擁有良好的人際關系。