① 早會每天都要分享一個知識內容和一個笑話，大概要30分鍾。
我是陳阿土陳阿土是台灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終於參加一個旅遊團出了國。國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標准間。這讓他新奇不已。早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道："GOODMORNING SIR！"陳阿土愣住了。這是什麼意思呢？在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問："您貴姓？"於是陳阿土大聲叫道："我叫陳阿土！"如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說："GOODMORNING SIR！"而陳阿土亦大聲回道："我叫陳阿土！"但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什麼，告訴他又記不住，很煩的。終於他忍不住去問導游，"GOODMORNING SIR！"是什麼意思，導游告訴了他，天啊！！真是丟臉死了。陳阿土反復練習"GOODMORNING SIR！"這個詞，以便能體面地應對服務生。又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道："GOODMORNING SIR！"與此同時，服務生叫的是："我是陳阿土！"這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者
② 適合早會分享的房產知識有哪些
適合早會分享的房產知識：
1、表揚上一個工作日比較上進的銷售人員或是批評比較散漫的銷售人員。
2、總結上一個工作日的整體工作情況，做出分析。
3、通報傳達甲方代理公司領導的指示。
4、將今日的工作內容安排的充實豐富。
買房子要注意什麼
1、前期准備：有的人可能工資不是很高，買房也大部分都是家裡出的首付。自己的銀行流水賬單可能不是很漂亮，在你買房之前最好是做一個漂亮點的流水賬。每個月在銀行卡裡面存一點錢進去。，這樣就有了存款記錄，會增加你的審核通過率。銀行流水賬是需要你貸款月供的兩倍，有的銀行超過5000要流水賬，有的是不管多少都要。
2、避免定金陷阱：很多開發商會打出多少抵多少的優惠活動，需要繳納多少錢定金。有些開發商定金還是會退的，有的退的時候就各種理由了。所以如果交定金必須看好定金合同。而且中國文字博大精深，定和訂的意思雖然相近，但是差別就很大。所以區別要分清楚，避免進了定金圈套。
③ 開晨會需要說什麼內容
開早會可以從這5個方面來說，可以從激情澎湃的問好、出勤情況檢查、當日個人業績目標提醒、專題培訓、重要事項宣導。
1、激情澎湃的問好
「問好」有幾個重要的作用：一是聚攏注意力。會議之前員工可能處於各種狀態，沒睡醒有些迷糊的，踩著點剛沖入職場的，早飯吃了一半的，等等。通過一個集體的問好將大家的注意力拉到會議中來。二是觀察員工的情緒。
2、出勤情況檢查
每天早晨「點卯」很重要，因為出勤情況是員工對工作熱忱度的晴雨表。通常公司的打卡機都是月末才導出考勤數據，主管們拿到數據再實施干預已經是滯後的管理行為，所以銷售主管一定要自己建一個考勤簿，便於隨時查看和管理員工的出勤情況。
3、當日個人業績目標提醒
每日的業績提醒是非常必要的，尤其是早晨，要讓每個銷售人員知道其業務進度，包括績效考核、獎金提成、激勵競賽的業績差距。
4、專題培訓
早會的培訓一定是與銷售有直接關系的專題內容。可以是知識類，也可以是技巧類和心態類。比如一個成功學的案例分享，一個話術技巧的傳授，一個共性問題的解決，一個提高工作效率的方法，等。
5、重要事項宣導
一是公司層面的各種消息，如公司新制度規定、新產品上線、新激勵政策，等等。二是社會上發生的一些重大事項或公眾話題，以及與所在行業有關的各種新聞資訊。三是各種績優人員的表揚或獎勵。
相關說明
晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。 晨會是人員點到，活動發表，作業指導，生產總結，喚起注意，培訓教育，信息交流的場所；有利於團隊精神建設；能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。
隨著時代的進步，人們越來越希望一種人性化的管理制度，需要更多的自由空間，而一些過於另類的晨會恰與此相違背，在某種程度而言，有對人性侵害的嫌疑（但如一些另類的晨會不存在強迫，是員工自願，並不違反社會公德，那自當別論）。
一種辦法，一種制度，不可能十全十美，也不能完全拿來，也有個發展完善、去蕪存精、逐漸被接受的過程。因此晨會如何中土結合，入鄉隨俗，結合企業特點、個人喜好、社會風俗，予以完善提升並以本土化是今後晨會一大課題。
以上內容參考：網路-晨會
④ 早上開晨會都會讓做些小游戲，講些小知識或好玩的，大家給出點主意，有創新哦，那些普遍的都玩過了
呵呵，我們公司一天開2個會，說說我們公司吧
1.比較有智慧的...天黑請閉眼（殺人游戲的規則其實一共有兩種版本，復雜版的和簡單版的。在這里我們先來說復雜版本的。參加人數以10人---20人范圍較好，最佳人數12--16人，另設法官一名。道具：和人數相等的撲克牌，或任何有不同標記物，很多場合以名片代替，也可以在紙條上寫明殺手，警察，平民。示例：參加游戲人數共13人，選其中1人做法官。由法官准備12張撲克牌。其中3張A，6張為普通牌，3張K。眾人坐定後，法官將洗好的12張牌交由大家抽取。抽到普通牌的為良民，抽到A的為殺手，抽到K的為警察。自己看自己手裡的牌，不要聲張不要讓其他人知道你抽到的是什麼牌。
抽牌結束後，法官開始主持游戲，眾人要聽從法官的口令，不要作弊，作弊的結果只能使你自己得不到游戲的樂趣，而不會影響大家。
法官說：黑夜來臨了，請大家閉上眼睛睡覺了。此時只有法官一人能看到大家的情況，等都閉好眼睛後。
法官又說：殺手掙開眼睛，可以出來殺人了。聽到此命令後，只有抽到黑色牌的三個殺手可以掙開眼睛，三殺手此時可以互相認識一下，成為本輪游戲中最先達成同盟的群體。並由任意一位殺手示意法官，殺掉所有在座閉眼中的任意一位。（在此過程中，法官應該以手拍擊桌面，掩飾其它動靜和聲音）法官看清楚後說：殺手閉眼。（稍後說）警察掙開眼睛。抽到王牌的警察可以掙開眼睛，相互認識一下，並可以懷疑現在閉眼的任意一位為殺手，以眼神或者手勢示意法官，法官可以給一個事先約定的手勢示意這個人是不是殺手。完成後法官說：所有人閉眼，（稍後說）天亮了，大家都可以掙開眼睛了。
待大家都睜開眼睛後，法官宣布誰被殺了，此良民為第一個被殺之人，同時法官宣布讓大家安靜，聆聽被殺者的遺言。被殺者現在可以指認自己認為是殺手的人，並陳述理由。遺言說罷，被殺者本輪游戲中將不能夠再發言。法官主持由被殺者身邊一位開始任意方向每個人陳述自己的意見。
意見陳述完畢後，會有幾人被懷疑為殺手。被懷疑者可以為自己辯解。由法官主持大家舉手錶決選出嫌疑最大的兩人，並由此二人作最後的陳述和辯解，再次投票後，殺掉票數最多的那個人。被殺者如是真正的兇手，不可再講話，退出本輪游戲。被殺者如不是殺手，可以發表遺言及指認新的懷疑對象。
在聆聽了遺言後，新的夜晚來到了。又是兇手出來殺人，然後警察確認身份，然後又都在新一天醒來，又有一人被殺。繼續討論和殺掉新的被懷疑對象。
如此往復，兇手殺掉全部的警察即可獲勝，或殺掉所有的良民亦可獲勝。警察和良民的任務就是盡快的抓出所有的兇手獲勝。然後開始新一輪的游戲。
以上便是復雜版本殺人游戲的規則，簡單版本的與其比起來主要的區別就是去掉了警察這個角色，使得整個游戲只剩下了殺手和好人兩種對立的角色。如果你兩種版本的規則都玩過的話，你就會發現這兩種版本各有各的趣味。）
2.練反映能力的...數3（就是碰到3的倍數或帶3的數字拍巴掌，其他數字說出來）
3.帶有搞笑性質的..說自己的名字（舉例說明：小王說，我叫小王。小李說，我的名字是小李。小張說，my name is xiaozhang。小孫說，鄙人是小孫。能明白嗎？就是前面說自己的名字用過的方法後面不準用，但是你可以用任何形式，沒有任何限制來說，但是只能說一句）
⑤ 生活中有什麼小常識是可以拿來開早會的
關於如何合理的吃早餐的事情，我們公司提過不止一次，很科學的。
⑥ 適合護士晨會分享的知識
很多啊 比如各種專業技術的正規操作 或者怎樣提高以後的護理質量 或者根據現在最關注的零護工問題等等
⑦ 適合早會普及的小知識有哪些
適合早會普及的小知識：
1、每天 24 小時，多半時間都跟工作有關。如果不能以一個好的心態面對工作，生活必將是一場折磨。公司的資源，永遠都是有限的。會哭的孩子有奶吃，要敢於向公司索取資源，要學會爭取領導和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。不僅要幹得好，也要讓別人知道你幹得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。
2、工作分為自己喜歡的和自己擅長的。選擇的工作可以不是自己喜歡的，但一定要是自己擅長的。 每隔一段時間就要反思最近得到了什麼，有什麼進步。否則，你的工作經驗就只是單純的工作年限而已。 不要跳過你的頂頭上司直接向大領導匯報工作。越級匯報是職場中的大忌，會影響你的前途。
3、面子不值錢，尤其是你能力不夠的時候。學會放下你的面子，你也許就會有更大的收獲。沒有企圖心的人是不行的，但切忌把企圖心寫在臉上、掛在嘴上是萬萬不行的。別在公司樹敵，也別得罪同行。職場是個利益場，行業和圈子其實很小，三十年河東三十年河西。
4、千萬不要頻繁跳槽。當你試圖用跳槽和轉行來解決你本身問題的時候，只會讓自己變得越來越差。但當你想好自己的規劃，發現真的是跳槽就能解決的問題的，就不要猶豫，也不是只有升職加薪才值得跳槽，用薪水換一個更好的機會，這筆賬誰都會算。
5、平台、經驗、學歷、背景，所有的因素都可能是有用的，也可能是無用的，要視具體情況而定。不能因為某時某項用不上，就輕易得出XX無用論的結論。 努力不怕晚，但也不嫌早。學習一項技能最好的時間是在3年前，其次就是在今天。 風光時也要保持危機感，在這個瞬息萬變的時代，也許下個月你所屬的行業就會開始重新洗牌。
⑧ 適合早會普及的小知識有哪些
1、外出就餐應選擇有《食品經營許可證》或《餐飲服務許可證》的正規餐廳，不要在路邊臨時大排檔、流動攤販處消費，優先選擇食品安全量化等級較高的餐飲單位就餐。
2、提倡夏季清淡飲食，少吃油膩和生、冷食品，慎重選擇顏色特別鮮艷的熟鹵製品、生食海產品、四季豆、野生蘑菇、豆漿、隔夜飯菜等高風險食品。
3、購買自製飲品應現做現喝，即時消費。不食用來歷不明的食物，不吃感官性狀異常和未燒熟煮透的菜餚。
4、購買預包裝食品時應查看產品標簽是否有「QS」或「SC」標識，標簽內容是否完整，是否在保質期內，包裝是否完整無損、有無鼓包（漲袋、胖聽）等現象。特別是需要冷藏或冷凍的食品要看是否符合相應的條件。
5、不到無證照攤販或店購買食品，不購買「三無」產品（無廠名廠址、無生產日期、無保質期）。
⑨ 早會內容該講些什麼
1、朗誦公司企業文化
用激情、飽滿、洪亮的聲音一齊朗誦公司的企業文化內容。明確統一價值觀，振奮精神激發鬥志。
2、個人情況匯報
各成員逐一匯報昨天重點工作完成情況（只說結果，一件事一句話概括），當日重點工作內容。
說明的時候有重點，有條理。比如同樣是講服務，今天你可以先不告訴他們怎麼做，只是請一個做服務特別好的同事跟大家做一個分享；明天則變成讓一個同事和另外一個同事做角色演練，看他是如何接待客人的，讓大家做一個點評；後天變成讓大家一起來討論，現在服務外賣可能做得不好，請大家給一些意見。
讓員工說出他們覺得在外賣過程中遇到的最大的困難是什麼，通過這幾分鍾的晨會來幫大家解決這個問題。所以，一個題目可以用不同的方法進行分析，這樣員工才會在開晨會的過程中有所收獲，他才不會煩，這樣才能達到我們想要的效果。