① 找工作需要什麼
1)簡歷與求職信
你需要准備個人簡歷的電子版與紙質版，而且紙質版要全部都是列印的，不能是復印的，以保證字跡清晰。如果你應聘的是外企，則需要准備雙語簡歷。對應的中英文求職信也需要認真准備。一般在用電子郵箱發送簡歷的時候，可以在郵件正文中附上語言精練的求職信。求職信相當於開場白，能夠激發別人的閱讀興趣。
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(2)證件的原件、復印件、掃描電子版
包括但不限於三方協議、身份證/學生證、畢業證、學位證、戶口本、與專業相關的資質證書、外語等級證書以及各種榮譽稱號證書等。
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(3)個人照片
有的用人單位會要求求職者攜帶一寸或兩寸證件照，同時你還應該准備照片的電子版。這種照片還可以用來進行網申。
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(4)面試著裝
有無正裝是有天壤之別的。身著正裝，可以讓人看上去顯得比較成熟、千練，而且會讓人覺得你對此次面試比較重視。為了和正裝配套，你還應該准備一個求職用公文包或者不裝筆記本電腦的電腦包，而不要背學生用的雙肩包。另外，你還應該隨身攜帶一包紙巾，萬一碰到杯子倒了等情況，可以隨拿隨用。
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(5)簽字筆和筆記本
這是求職的標准配備之一。在面試時，為了適應筆試的需要，你要多准備幾支黑色簽字筆。而筆記本可以用來記錄用人單位的相關情況，比如單位地址、面試官的電話號碼等。6)可靠的手機
手機要24小時開機，隨時帶在身邊，以保證能夠及時接聽用人單位的來電，要保證手機信號暢通、不欠費停機。另外，如果你找不到用人單位，可以隨時打電話詢問。如果手機老舊，愛出故障，一定要及時更換。
② 找工作應該注意哪些
找工作應該注意工作行業的選擇、事先了解單位薪資待遇、注意簽訂三方協議的方面問題、注意工作後租房問題、合理安排面試時間。
第一，要注意工作行業的選擇。很多同學就業找工作心態比較急，看到有公司在招聘於是就去應聘，可是最後畢業去單位工作以後發現自己並不喜歡這份工作，有些後悔。
因此各位應屆生在找第一份工作的時候一定要注意工作行業的選擇，因為它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯系，同時又有發展前景的行業，有利於應屆生今後的發展。
第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。
第三，要注意簽訂三方協議的方面問題。主要有三點，一是是否需要簽訂三方協議，實際上應屆生就業不一定要簽訂三方協議，而且學生工作後社保的繳納也不需要三方協議，因此無需擔心。
二是如果簽訂三方協議，單位是否有違約金，一般來說很多企業都有違約金，一定要在簽訂三方協議的時候看清楚違約金多少，防止到時候解約解除不了。
三是如何解除三方協議，解除三方協議需要本人去單位說明情況，然後單位給你三方協議，之後拿著這份三方協議去學校改派拿新的三方協議。
第四，要注意工作後租房問題。老師根據自己工作經驗認為，應屆生畢業後剛剛工作不要一次性就租一年左右時間的房子，因為應屆生工作並不穩定，說不定工作幾個月就換工作了，到時候房子還涉及到轉租的問題，因此建議學生先租三個月左右時間的房子，先適應一段時間再考慮是否續租。
第五，合理安排面試時間。面試時間對於在職工作的人來說比較難安排，因為幾乎都是選擇工作日面試的，所以請假的原因很重要。如果你有年假沒用完那還可以直接走請假流程，如果你沒有年假了，那隻能和領導解釋有點私事需要處理然後請假。面試要慎重，覺得合理的非常好的再進行面試，不合適的直接拒絕面試好了。
③ 找工作需要了解的問題
找工作需要了解的問題
找工作需要了解的問題，我們都知道求職是崎嶇坎坷的，但是也是我們每個人都要做出行動的，在我們的生活中，找工作也是困擾著很多人的，以下找工作需要了解的問題。
找工作需要了解的問題1
1、薪資福利：這是最根本要弄清楚的事情，包括基本工資、績效工資、試用期工資、工會福利、五險一金等等；
2、晉升渠道：沒有公平公開合理的晉升渠道的公司是沒有發展前途的公司，為了防止頻繁跳槽，這一點也很重要；
3、工作時間及地點：不是所有的公司崗位都是8小時制，面試的地方不代表就是工作的地方；
4、食宿問題：對於異地工作求職者而言，這點很重要。
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面試注意事項
1、接到面試通知做好准備
當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。
2、面試時注意的著裝禮節
求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張。
3、面試時注意言行舉止
求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。
找工作需要了解的問題2
找工作看什麼
1、「第一份工作不太關心收入"這句話是對的，但也是有限度的。如果你在第一份工作中突破了收入的底線，後面抱怨也是沒有用的。你唯一能改變的就是你自己，學好技能是最重要的，不要指望面試官會發掘出你的能力，如果你沒有基本的技能，而且你在面試中表現也不好，那基本就是沒希望，等著被淘汰。
2、第一份工作不僅僅是看工資，關鍵是你能學到什麼並從中學到什麼。前三年工作的關鍵是你是否能學習良好的工作習慣，是否能了解這份工作相關的知識，以及你是否能鍛煉成為一個比處於同一位置的人更優秀。
如果你能在工作的`頭三年學習到這一點，那麼頭三年的努力將為你未來30年帶來更多的財富，不僅在金錢上，還在人生上。工資的增加不是指一個人在一個職位上工作了多長時間，而是一個人在一個職位上做了多少工作、做出了多少業績。
3、首先，不要過於在乎前三年你的薪水是多少，要注意你在這份工作中到底學到了什麼、掌握了什麼技能、對公司來說，哪種技能能給公司帶來真正的好處、你需要做什麼；
一定要注意你通常做的瑣碎工作，不要認為它們是無用的。也不要覺得是在浪費時間、浪費精力，什麼也學不到。其實這樣的經歷可以培養你的好多好習慣，工作的精細程度也會有所提高。任何你認為平常不過的工作，都可以作為讓你跳進一份收入豐厚的工作的跳板；
面試官會關注你在這個行業工作了多長時間，但這只是你接受面試的原因之一，你真正的知識和技能是決定你高薪的條件。面試前，你必須了解自己的優勢，如果自己的能力達到了，工資自然也就會達到你的期望；
企業不是慈善機構，但一般來說，好公司對優秀人才也不會吝嗇；
永遠不要抱怨，工作中出現任何問題，都自己想辦法解決。
找工作需要了解的問題3
求職找工作的經驗
一、簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，??嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中；
二、說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用；
三、要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。
我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復試通知；
五、不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我；
六、不要太注重細節
許多應聘經驗的文章里往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；
七、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多；
八、表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的准備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
④ 怎樣找工作
應聘工作無非就是三步，應聘一個好的工作對人的一生影響是很大的。首先選職位→投簡歷→面試，三個環節，依次遞推。
興趣才是最強大的動力，所以這家公司在做的產品以及發展的方向，一定要符合你的理念，這樣你才能喜歡。
人力資源部的人他們主要是從側面來推敲判斷應聘者的能力和水平，但是如果你應聘的工作是具有很強的專業性的話，可能會遇到公司相關專業人員負責招聘人員，因為公司要對應聘者的專業水平進行一個考量。