❶ 老幹部工作重要性的認識
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是不同革命和建設時期的創業者和奠基人。他們為建立新中國作出了歷史性貢獻，為社會主義建設事業和改革開放作出了積極貢獻，為「三個文明」建設作出了新的貢獻。沒有老同志就沒有今天中國特色的社會主義事業。做好老幹部工作，是尊重黨的歷史，尊重國家的發展史，尊重我們的未來，是全面貫徹「三個代表」重要思想、踐行科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要。老幹部工作是黨的幹部工作中的一個重要組成部份，是搞好新老合作與交替，推動幹部人事制度改革發展的現實需要。老幹部工作既是黨的工作又是行政工作，既是服務工作又是改革工作。老幹部工作中有大量的協調、檢查、監督、宣傳、聯絡和服務工作，它不同於做黨的一般性幹部工作，而是包括做黨的高層次幹部在內的特殊性的幹部工作。
一、站在踐行「三個代表」的高度認識老幹部工作的重要性
從老幹部的歷史功績出發，聯系「三個代表」重要思想，高度認識老幹部工作的重要性。老幹部在革命和戰爭年代，消滅了束縛生產力發展的反動的生產關系，建立了新中國，為解放生產力立下了汗馬功勞；在社會主義建設中，他們帶領人民群眾發展生產，振興經濟，為推進社會主義事業作出了重大貢獻。在改革開放中，他們大膽探索，開拓進取，為建設有中國特色的社會主義現代化事業打下了良好基礎。在他們身上，代表和實踐了我國先進生產力的發展要求。老幹部始終不渝地學習、宣傳和履行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅信社會主義和共產主義理想信念，身體力行地繼承和發揚黨的優良傳統和作風，宣傳和弘揚中華民族的優秀思想和文化。在他們身上，代表和體現了我國先進文化的前進方向。老幹部牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，一生為人民，一心為人民，為維護和謀取廣大人民群眾的根本利益，生命不息，奮斗不止，作出了卓越貢獻。在他們身上，代表和實踐了我國最廣大人民的根本利益。
從老幹部工作實際出發，聯系「三個代表」重要思想，高度認識老幹部工作的重要性。充分認識落實老幹部生活待遇，讓老幹部共享改革發展的成果，提高老幹部的物質生活水平，是代表我國先進生產力發展的要求；落實老幹部政治待遇，加強老幹部思想政治工作，發揮他們在社會主義「三個文明」建設中的政治優勢，組織老幹部開展科學文明健康的文體活動，豐富老幹部的精神文化生活，是代表我國先進文化前進方向的要求；認真做好老幹部的管理服務工作，切實幫助解決老幹部的實際困難，反映老幹部的心聲，把黨的溫暖和關懷送到老幹部的心坎上，是代表包括老幹部在內的廣大人民群眾根本利益的要求。
二、站在「踐行科學發展觀」的高度認識老幹部工作的重要性
面對千頭萬緒紛繁復雜具體的老幹部工作,面對老幹部進入「雙高」期紛至沓來的新情況、新問題，要進一步加強老幹部工作，不斷提高老幹部工作質量，不斷提升服務老幹部的水平，在落實科學發展觀中全面發展老幹部工作，必須把深化老幹部工作的地位和作用的認識擺到重要位置。因為，只有深化認識，才能進一步堅定老幹部工作的方向，只有明確了方向，具體工作的方式方法問題才能迎刃而解。伴隨著改革開放輝煌的歷史進程，老幹部工作始終處在黨的幹部工作、組織工作、維護改革開放、穩定大局的重要位置，在幹部制度改革、尊重黨和國家的歷史、維護黨的形象、發展社會老年事業等方面發揮重要的作用。
(一）、 老幹部工作是黨的幹部工作的組成部分，在幹部制度改革中發揮著承前啟後的重要作用。「老幹部工作是一項政治性、政策性很強的工作」，它伴隨著老幹部的產生而產生，隨著幹部離退休制度的建立得到不斷發展和完善。在革命戰爭時期，我們的黨曾經制定過一些妥善安置部分因戰傷殘積勞成疾和因年齡、身體關系不能堅持正常工作的幹部政策。黨的十一屆三中全會前夕，老幹部工作作為黨的一項重要工作提上議事日程。1978年6月，國務院下發了《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，正式提出對於喪失工作能力、參加工作較早或級別較高的幹部，「可以離職休養，工資照發」，第一次從制度上提出「離職休養」的概念。1982年2月20日，黨中央頒布《關於建立老幹部退休制度的決定》（中發[1982]13號），黨和政府從我黨的歷史和國情出發，提出了統一退休制度下部分老幹部實行離休的辦法，明確了老幹部工作的地位、基本任務、基本政策原則。鄧小平同志曾經指出：「我們的國家也好，黨也好，最根本的應該是建立退休制度，不建立退休制度不行，這個問題不解決，我們的國家、黨就缺乏活力」。黨的離退休各項政策規定，是黨的幹部制度改革中的重要立法。伴隨產生的老幹部工作，形成幹部隊伍中的特殊群體工作，是幹部管理環節一項重要的環節。長期的實踐證明，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，在幹部制度改革中，發揮了繼往開來的重要作用。
(二)、 老幹部工作是組工工作的重要內容之一，為加強黨的建設發揮著重要的協調作用。隨著時間的推移，離退休幹部黨員越來越多，離退休黨員幹部隊伍在不斷擴大，占黨員的比例越來越大。中組部多次強調進一步加強離退休幹部黨支部建設工作，各級組工部門多年來已納入組工工作的重內容之一，做到統一部署、統一計劃、統一培訓、統一評比、統一表彰，真正從政治上尊重老幹部、思想上關心老幹部。強化離退休幹部黨支部建設，歷年來，老幹部工作把離退休幹部黨支部建設作為一項重要工作內容，直接參與思想、組織、制度建設，做好了解、統計、宣傳等工作，起著協調、推動和促進的重要作用，「到位」不「越位」，不斷加強離退休幹部黨支部建設工作。離退休黨員幹部絕大多數擔任過一定的領導職務，享有一定的威望, 是一群精英，是「黨和國家的寶貴財富」；他們有著豐富的閱歷和工作經驗，離休後他們仍然壯心不已，老有所為，關心黨的事業，為建設有中國特色社會主義繼續發揮作用、貢獻力量；他們雖然離退休了,但政治熱情沒有變,他們的優良傳統設有變，他們的帶動作用巨大,仍有很強的號召力。他們的思想、言論和行動，代表著黨員幹部的基本形象，直接影響著黨在群眾中的形象和威望。因此，離退休幹部黨支部是黨的基層組織的組成部分，是黨的工作和戰鬥力的重要形象之一，充分發揮離退休幹部黨支部和廣大老幹部黨員在政治生活中的作用，對於提高黨的執政能力、全面推進黨的建設新的偉大工程具有重要的政治和深遠的歷史意義。
(三)、老幹部工作是弘揚中華民族優良傳統的重要抓手，在「三個文明」建設中發揮著積極的推動作用。尊老敬老愛老是我們中華民族的傳統美德，老幹部是黨和國家事業奠基人，沒有他們艱苦卓絕的斗爭，沒有他們的無私奉獻，也就沒有我們社會主義祖國的今天。我們真心實意地尊重他們，愛護他們。就是尊重黨和國家的歷史、尊重黨的優良傳統。因此，老幹部工作在敬老、尊老、愛老方面起著模範帶頭作用，老幹部工作中積極宣傳離退休幹部的歷史功績，宣揚他們生命不息戰斗不止的精神，並積極幫助他們解決各種實際困難，弘揚尊老、敬老、愛老的中華民族傳統，營造尊老、敬老、愛老的良好氛圍，有力地推動和促進社會主義精神文明建設。讓老幹部們能「老有所學、老有年樂、老有所養」愉快安享晚年、頤養天年，直接為「三個文明」建設發揮著積極的作用。
(四)、老幹部工作是老年事業的先行者，在發展老齡事業中具有重要的促進作用。
人口老齡化是21世紀的一個重大社會問題。自1999年我國進入老齡化社會後，老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活的各個領域，發展老齡事業已經成為納入國民經濟和社會發展規劃的一項戰略任務。老幹部工作與發展老齡事業密切相關，老幹部作為老年群體中的重要組成部分，做好老幹部工作，對老齡事業的發展具有重要的帶動和榜樣作用。一方面，廣大離退休幹部已佔有老齡人一定的比重，老幹部工作的實踐經驗和現有的基礎設施，形成廣泛的服務網路，對於推進老齡工作的開展起著積極的帶動作用。另一方面，離休幹部進入「雙高」期的問題，要滿足高齡期老幹部的醫療需求，要建立和完善老幹部養老的有效機制，要開展高齡老幹部的思想政治工作等等，成為新形勢下老幹部工作亟待研究解決的新課題，需要社工的支持和配合。誠然，這些問題的解決，將有力地推動和促進老齡事業的健康發展，並發揮著先行者的重要作用。
老幹部工作是鞏固黨的執政地位的需要，也是服務發展穩定大局的需要，不僅是老幹部工作部門的職責，也是各級黨委政府的政治要務，要在落實科學發展觀中統一思想，不斷深化對老幹部工作地位和作用的認識。因為，做好老幹部工作，關鍵是認識問題和感情問題。認識是關鍵，感情是基礎。我們不能片面地強調抽象的認識，而是站在現實和歷史的位置上，充分認識老幹部工作的地位和作用，而且在不斷的深化。認識越高，對老幹部的感情就越深，感情越深，工作的力度就越大，問題就解決得越好。
三、站在「構建和諧社會」的高度認識老幹部工作的重要性
做好老幹部工作是各級黨委、政府的一項重要任務。要做好新時期的老幹部工作，各級黨委、政府要按照胡總書記提出的「政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部」的要求，站在構建和諧社會的高度，充分認識老幹部的歷史功績和現實奉獻，不斷加強對老幹部的感情；充分認識做好老幹部工作，對於推動改革開放、促進經濟發展、維護社會穩定，具有十分重要的意義。
一是要從老幹部的歷史功績出發，充分認識「尊重老幹部就是尊重黨的歷史」。老幹部是黨和國家的寶貴財富，這是不可辯駁的事實。在革命戰爭年代，他們為了民族的獨立和人民的解放，浴血奮戰，出生入死，建立了不可磨滅的歷史功績；在社會主義建設時期，他們為了祖國的繁榮昌盛，嘔心瀝血，艱苦創業，創造了彪炳史冊的光輝業績；當黨的事業需要後繼有人時，他們又高風亮節，薦能讓賢，順利地實現了新老幹部的合作與交替。如果沒有老幹部昨天的艱苦奮斗，就沒有我們今天的輝煌成就。由此可見，老幹部代表著中國革命的歷史，對老幹部的態度，就是對中國革命的態度。「吃水不忘挖井人」。對老幹部的歷史功績，我們任何時候都不能忘記。「忘記過去，就意味著背叛。」如果我們處處事事從心底里尊重老幹部，這不僅反映出自身的黨性原則、政治修養和政策水平，更重要的是關繫到正確認識和尊重黨的歷史，關繫到一代人風。因此，各級黨委、政府務必從「尊重老幹部就是尊重黨的歷史」的高度，深化認識做好老幹部工作的重要性。
二是要從老幹部的現實奉獻出發，充分認識「關心老幹部就是關心黨的事業」。廣大老幹部親身經歷了戰爭年代的考驗、和平時期的艱辛和改革開放的實踐，形成了堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的精神和風范、優良的傳統和作風，他們自覺地把黨的事業、民族的興衰與自己的命運緊密地聯系在一起。他們「位退未敢忘憂國」，始終以強烈的歷史使命感，在加強黨的建設、關心教育下一代、促進三個文明建設等方面，仍發揮著不可替代的作用。如果我們從各個方面關心老幹部，不僅能夠更加激發他們的政治熱情，更好地發揮他們的政治優勢和豐富經驗，也會使在職的中青年幹部從老幹部身上看到自己的明天，從中受到鼓舞，奮發而為，以推進改革開放和現代化建設事業更快更好地發展。因此，各級黨委、政府務必從「關心老幹部就是關心黨的事業」的高度，深化認識做好老幹部工作的必要性。
❷ 談談對老幹部工作的認識
一、深化認識，增強服務意識
尊重老幹部就是尊重歷史，關心老幹部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老幹部工作，突出「以人為本」的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平台建到位，真正實現老幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創新管理方法
一是創新學習教育方法。老幹部「雙高期」的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老幹部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老幹部身體的承受能力。二是建立老幹部黨支部聯系點制度。為了加強對老幹部黨支部建設工作力度，以便及時解決老幹部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老幹部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰鬥力和凝聚力。四是發揮老幹部黨支部作用。要加強老幹部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老乾支部建設成老幹部的「娘家」。
三、結合實際，創新服務方式，落實好老幹部的各項待遇
一是建立老幹部愛心聯系卡。愛心卡登記有老幹部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老幹部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老幹部及其家屬的聯系，及時掌握老幹部的身體、生活、家庭關系的情況，做老幹部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老幹部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用葯等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老幹部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老幹部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善後處理工作。對獨住、特困離休幹部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休幹部門診，尤其是行動不便的老幹部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領葯，領葯量盡量放寬。要讓離休幹部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點葯店診所就醫購葯，並且可
❸ 如何加強離退休老幹部黨支部建設
1、認真落實領導責任制，進一步加強對離退休幹部黨支部建設工作的組織領導。縣委老幹部黨建工作指導委員會、組織部門，特別是老幹部工作部門要加大宣傳力度，立足全局和發展的高度，引導有關部門充分認識加強離退休幹部黨員支部建設的重要性，從思想上高度重視離退休幹部黨員教育工作，把離退休幹部黨支部建設工作擺上議事日程，定期研究部署，及時解決工作難題，切實做到認識到位、組織到位、措施到位。縣委老乾局首先要真正把加強離退休幹部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合縣委組織部認真抓好落實。要根據離退休幹部黨支部建設工作的實際情況，明確工作目標，制定工作計劃，落實工作任務，實施分類指導。縣委組織部要將離退休幹部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃，做到與其它領域的黨建工作一同部署、規劃、考核和表彰，督促黨委（黨組）主要領導要履行好第一責任人的職責，經常過問離退休幹部黨支部建設情況，分管領導定期聽取離退休幹部黨支部工作匯報，掌握情況，溝通思想。認真研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況新問題，特別是在活動經費、學習資料、活動場所等方面給予充分支持，積極為黨支部開展工作提供保障。
2、靈活組織設置形式，確保離退休幹部黨支部應建盡建。離退休幹部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，並單獨建立離休幹部黨支部或離退休幹部黨支部。離退休幹部人數較多的單位，可單獨建立離退休幹部黨總支；離退休幹部黨員人數少或居住分散的系統，不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可採取與在職黨員或同一系統、不同單位的離退休幹部黨員建立聯合黨支部；部分改制企業黨組織關系已經實行所在地管理的要明確離退休幹部黨支部的黨組織隸屬關系，或者隸屬上級主管部門黨組織，或隨同本單位黨組織隸屬關系一並轉移。也可以根據本人的意願，採取離退休幹部黨員的組織關系與人事檔案、行政隸屬關系相分離的方式，在社區設置離退休幹部黨支部或臨時黨支部，把離退休幹部的組織關系轉入居住地黨組織，隸屬街道黨組織管理，及時將改制和破產企業中分離出來的離退退休幹部黨員和少數腰包黨員編入黨的組織，保證他們按規定參加組織活動，不讓一名黨員游離黨組織之外；安置在農村的離退休幹部黨員，可以以鎮為單位單獨建立離退休幹部黨支部，以行政村為單位建立離退休幹部黨小組；在徵得本人同意的情況下，也可將黨員的組織關系轉至行政村黨支部，接受行政村黨支部的管理。
3、選好配齊支部班子，為離退休幹部黨支部規范開展活動和有效發揮作用提供堅強組織保證。根據形勢需要，離退休幹部黨支部班子也要提倡相對年輕化，以利於支部建設和組織生活的順利開展。注重選用身體狀況較好、政治素質較高、熱愛老幹部工作的同志擔任支部黨支部書記；在離休幹部黨員普遍高齡的離退休幹部黨支部，探索實行在職幹部黨員擔任支部書記，建立離退休幹部黨支部聯絡員工作機制。在黨支部書記非在職黨員的黨支部，黨委或黨組可指派一名在職黨員擔任離退休幹部黨支部工作聯絡員，協助黨支部建設和開展工作。聯絡員的主要職責是幫助組建離退休幹部黨支部；協助做好支部的政治理論學習、走訪慰問、住院探望、排憂解難等工作。聯絡員要做到掌握實情，當好信息員；上下溝通，當好協調員；排憂解難，當好服務員；出謀劃策，當好指導員。根據工作需要，注意加強離退休幹部黨支部書記的政治業務培訓，提高他們的政治業務素質，激發他們的工作熱情。
4、努力提供經費、場地和制度保障，為切實落實老幹部政治待遇創造必要條件和良好氛圍。各級黨組織按照中組部12號文件精神，規范黨費收繳和管理制度，定期公示黨費收繳使用情況。將離退休幹部黨支部所收繳納黨費的50–100％用於彌補離退休幹部黨支部開展活動外，單位應安排一定的經費用於老幹部黨支部組織活動、購買學習資料等支出。同時，各單位要積極創造條件，合理解決離退休幹部黨支部活動場所問題，可根據實際情況為所屬離退休幹部黨支部劃定一個學習、活動的場所，保障離退休幹部黨支部活動的正常開展。要從離退休幹部實際出發，建立健全組織生活制度、學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳管理制度和監督檢查制度等七項制度，使離退休幹部黨組織建設逐步走上制度化、規范化軌道。
5、把政治理論學習和思想教育作為黨支部工作的重要任務切實抓出成效。政治理論學習，可採取集中學習和個人自學相結合，學習時間可靈活掌握，一般每月組織集體學習一次，宣傳黨和國家的重大決策和戰略部署，通報本地改革開放的新形勢新成就和本單位本部門工作開展情況，引導離退休幹部黨員思想上與時俱進。要堅持以正面教育為主，緊密結合離退休幹部黨員思想實際和形勢發展需要，每年安排一個主題教育活動，切實做好離退休幹部黨員的政治理論、形勢政策、法紀教育工作。大力宣傳離退休幹部黨支部和黨員的先進事跡，充分調動黨員自身的積極性和主動性，激發自我提高、自我完善的內在動力。科學設置活動內容，做到年有計劃、季有安排、月有活動，保持組織生活不間斷。活動准備要充分，組織程序要規范，力戒形式主義，確保時間、人員、內容、效果「四落實」。黨支部要加強聯系和溝通，主動關心和幫助老幹部，通報情況，聽取意見，解決困難，要把組織生活與思想教育、幫解問題、發揮作用等結合起來，著力增強黨組織生活的吸引力，使離退休幹部黨組織成為團結、教育、服務老同志的橋梁和紐帶。
6、針對離退休幹部自身特點，加強管理服務、創新活動形式、改進活動方法。離退休幹部黨支部應從老同志的實際出發，堅持便於集中、便於開展組織生活的原則，創新形式、改進方法，建立和完善組織生活制度、學習活動制度。積極發揮社區優勢，本著「自願、方便、就近、規范」的原則，堅持條塊結合，資源共享，倡導老同志就近參加學習和活動。要採取集中、小型和分散相結合的辦法，積極推行「小組活動、家庭活動、病房活動」等形式，實現老同志自我教育、自我管理、自我提高。因疾病等原因行動不便的黨員，可不參加集體學習和活動。對居住農村、居住外地和到外謀職的老黨員，採取就近就地劃片的辦法開展組織活動。鄉鎮社區黨員人數少或居住分散、不具備單獨建立離退休幹部黨支部條件的，可以根據離退休幹部黨支部居住情況，就近編入在職幹部黨員支部或成立黨小組，也可採取其他行之有效的方式開展組織生活，以保證離退休幹部黨員都能正常參加組織生活。同時，各單位黨支部要主動加強與本單位離退休幹部黨員的聯系，對因身體狀況不好、長期生病不能參加組織生活的離退休幹部黨員，要定期以電話詢問、入戶走訪聯系等形式向老同志及時通報黨內生活和單位工作情況，保證老黨員與黨組織的密切聯系。
❹ 通過學習，聯系本人工作實際，怎樣進一步加強和改進老幹部工作
一、充分認識做好老幹部工作的重要性和責任感
老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們曾經為黨和國家建立了豐功偉績。老幹部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家大事，心系改革發展和穩定的大局，只有關心、照顧老幹部，才能發揮他們的作用，推動各項工作。我們必須從全局戰略的高度認識和對待老幹部工作。進一步加深對老幹部工作的認識，了解老幹部工作的基本情況，認真學習掌握老幹部工作的方針、政策，從思想上、感情上貼近老幹部，要深懷尊老之心，增強愛老之情，善謀為老之策，多辦便老之事。
二、切實做好新時期老幹部工作
隨著時代的發展，老幹部工作也面臨著新形勢。各項改革不斷深化，各種社會矛盾逐步顯現出來，出現了不少新情況、新問題。因此，我們必須以與時俱進的精神，開拓創新的思路，扎實有效的工作作風，做好新時期老幹部工作。
1、政治上關心和生活上照顧老幹部。從政治上關心老幹部，就是要堅持和規范落實政治待遇的各項制度。要有計劃有步驟地組織抓好老幹部黨支部的政治理論學習，特別是學習貫徹重慶市第四次黨代會精神、學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想和科學發展觀。堅持開展多種形式的學習活動，通過支部大會、輔導講座、經驗交流、考察學習等多種形式，讓老幹部及時了解國際國內政治經濟形勢，回答老幹部關心的熱點問題。定期安排老幹部情況通報會，向他們通報經濟社會發展情況。充分發揮離退休黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用。加強離退休黨支部的組織建設，充分發揮離退休黨支部的作用。健全組織生活制度，堅持正常的組織生活和黨內學習制度，增強黨組織的凝聚力。堅持定期走訪、慰問和聯系老幹部制度。從生活上照顧老幹部，切實幫助他們解決生活中的問題和難題，確保他們應有的生活待遇。做到重大節日走訪慰問、老幹部住院走訪慰問、老幹部及老幹部遺孀有特殊困難走訪慰問。關心老幹部身體健康，每年或兩年組織老幹部健康體檢一次，經常組織醫療保健知識講座。使老幹部老有所學，老有所養，政治上有保障，生活上有依靠，愉快地安度晚年。
2、把思想政治工作與解決實際問題相結合。我們要深入實際，深入到老幹部中間去，了解情況，耐心傾聽他們的意見和建議和困難，認真地幫助解決、解釋和疏導，為他們排憂解難，多辦實事、好事，真正解決好老幹部的實際問題，把工作做深做細。
3、組織開展形式多樣的文體活動。積極組織老幹部開展豐富多彩的，有益於老幹部身心健康的各項活動，也是老幹部工作的重要組成部分。今年，我們組織老幹部參觀了黃瓜山統籌城鄉發展；參觀重慶園林博覽會；組織老幹部20人分別到大安、朱沱、五間等烈士陵園開展清明掃墓，進行革命傳統教育；組織兩批老幹部60名到新加坡、馬來西亞、泰國和大連、青島等地健康療養；舉辦了兩期離退休幹部理論學習骨幹培訓班，培訓離休幹部、黨支部書記、委員180名；老幹部局黨總支舉行了「慶八一、講故事會」；老年大學上學期開學，開設七個專業14個班，招收學員580名，在陳食街道梓潼觀村建立我區第一個村級老年學校；開展慶祝幹部離退休制度建立30周年系列活動。豐富了他們的精神生活，陶冶了情操，有利於他們修身養性和延年益壽。通過系列活動，讓他們了解形勢，開闊眼界，樹立符合時代要求的新思路、新觀念，真正做到「政治堅定，思想常新，理想永存」。
三、加強自身建設，提高老幹部工作水平
老幹部工作隊伍的整體素質，是做好老幹部工作的關鍵。要建設一支高素質的老幹部工作隊伍，是新形勢下加強老幹部工作的迫切需要。因此，必須加強隊伍自身建設，加強老幹部工作人員學習和培訓，進一步提高老幹部工作人員的政治素質和業務素質以及工作能力，努力培養一支政治堅定、敬業奉獻、作風扎實、廉潔自律的老幹部工作隊伍，更好地為老幹部服務。
1、加強學習，提高老幹部工作人員的自身素質。要做一名合格的老幹部工作人員，必須學習多方面的知識，才能適應老幹部工作。第一，要學習政治。特別要認真學習貫徹上級黨的會議精神，以科學發展觀為指導，不斷提高自己的思想政治素質。第二，學習政策。老幹部工作是一項政策性很強的工作，必須學好政策、用好政策、宣傳好政策，不斷提高老幹部工作的政策水平，嚴格按政策辦事，按政策回答和解釋問題，使老同志滿意。為了做好離退休老幹部的思想學習和自身的業務學習，凡是發給老幹部的文件材料，在規定的級別范圍內，我們都先行學習，然後組織老幹部學習，做到心中有數。第三，學習業務。老幹部工作是一門科學，是以人為本，做人的工作，是做特殊群體人的工作，必須學習多方面的知識。要學心理學、學做老同志思想工作、學老幹部工作的方式方法。同時，要組織培訓，學習練好老幹部工作基本功。採取走出去，請進來的辦法，學習兄弟單位老幹部工作管理、服務的先進經驗，更好地服務於老幹部工作。
2、深入實際，認真開展調查研究。我們要深入到老幹部中間去，到老幹部家中，貼近他們的生活。通過走訪慰問、召開座談會，個別交談，多方聽取他們的心聲，了解他們在想什麼，關心什麼，有什麼意見和要求，有什麼困難，掌握實情。使老幹部工作有針對性地開展思想政治工作，有針對性地開展各項活動，有針對性地幫助解決實際問題，只有切實加強老幹部工作隊伍的自身建設，不斷提高自身的素質，才能夠心往一處想，勁往一處使，使我們的老幹部工作做得更加扎實有效，努力讓老幹部過一個幸福安寧的晚年。
3、要進一步加強對老幹部工作的領導。在發揮老幹部作用方面，抓住學習貫徹黨代會精神的契機，積極引導老幹部圍繞實施「一統三化兩轉變」戰略建言獻策，鼓勵和支持老幹部參與「科學發展、富民興渝」的實踐活動；黨委政府要高度重視和支持老幹部工作，切實關心老幹部工作隊伍的成長進步。
❺ 新形勢下加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作方面有哪些好的經驗
要做好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作,應從以下幾方面做起：
(一)要健全組織。加強離退休幹部黨支部建設，建立完善的組織機構是前提。按照《黨章》和有關規定，根據老同志年齡偏高、居住分散，不適宜大規模的集中活動的實際，本著有利於開展黨組織活動，有利於加強黨員的教育管理，有利於黨員發揮作用的原則，因地制宜地設置離退休幹部黨組織，把組織老同志活動的重點放在黨小組，使之成為「黨員活動之家」。
(二)要選好書記。配備過硬的班子是加強離退休幹部黨支部建設的關鍵。有條件的支部採取民主推舉、黨委審批的辦法，把黨性觀念強、政治威望高、身體素質好、社會影響大，並熱心為老同志服務的老黨員推舉為支書，而對一些黨員人數少、年齡比較大、支書產生難的，可試行由退休幹部兼任，
我們目前14個離退休幹部黨支部和黨小組，就聘請了10個退休幹部作為離休幹部黨支部書記，聘請的10名退休幹部大多是退休教師，他們落於為老幹部服務。每月上門給老幹部送圖書送資料，收葯費，了解老幹部的困難和需求，這樣老幹部的情況既能下情上達，也能做到上情下達，老幹部也非常滿意這種模式。
(三)要加強老幹部的思想政治教育。思想政治建設是我們黨的獨特優勢。要緊密結合老同志在思想認識和現實生活中的問題，通過有效載體，著力加強老幹部的思想建設。
1、以灌輸科學理論為著眼點。加強老幹部思想建設，當前最根本的是要堅定不移地用群眾觀點武裝老同志頭腦，堅持把群眾觀作為全體黨員的行為准則，以確保他們政治上不「偏向」、思想上不「掉隊」。
2、以開展教育實踐活動為著力點。以開展教育實踐活動為契機，通過重溫入黨誓詞,學習先進人物的事跡，運用正面典型開展激勵教育;組織觀看反腐電教片，運用反面人物開展警示教育;有條件組織身體較好的老同志「走出去」，開展社會實踐活動,舉辦「紅色之旅」，接受革命傳統教育等形式，引導老同志注重加強黨性修養。
3、以發揮重要作用為著重點。通過弘揚正氣，爭做遵紀守法、維護大局的模範,崇尚科學，爭做倡導文明、樹立新風的模範等活動，根據老黨員的年齡結構、文化層次、綜合素質、崗位性質、身體狀況等特點，積極引導他們發揮經驗優勢和專業特長，讓他們盡己所能地參與社會文明建設,注重發揮政治優勢和威望優勢，大力宣傳黨的政策,促進依法治國,注重發揮智慧優勢和潛在價值，參與關心教育青少年,搞好傳幫帶，開展文明健身活動，投身文明城鎮、文明社區、文明村鎮、文明家庭等創建活動，從而使他們在活動中受到教育，在參與中得到提高。
4、以解決實際問題為著落點。老同志的思想問題大都是由一些實際困難引起的。要根據老同志大都年老體弱的特點，對他們反映的問題凡自身能夠解決的，不等不靠地盡快給予解決;凡需要有關部門解決的，抓緊請示匯報;對一時解決不了的，及時解釋清楚，確保老同志的問題事事有著落、件件有迴音。
5、建章立制，規范行為，努力加大支部的約束力。
一是要建立政治學習制度。要從老同志實際出發，在對體弱多病、行動困難的實行送教上門，對文化偏低、視力不行的實行幫教到位，確保政治學習富有成效。
二要建立「三會一課」制度。要堅持做到一月一次黨小組會，組織政治理論學習;一季一次支委會，開展批評與自我批評;半年一次黨員大會，通報工作情況;一年兩次黨課，講授重大時事，促使老黨員進一步增強組織觀念，加強黨性修養。
三要建立換屆改選制度。要按照有關規定，對因身體原因不能勝任的班子成員特別是支部書記，要按照有關程序，隨時調整。
四要建立幫扶制度。要採取班子成員幫扶黨員、黨員幫扶非黨員的辦法，隨時了解老同志的思想、學習和生活情況，並做到生病住院、生活困難和情緒低落「幾必訪」，及時溝通思想、交流感情。五要建立發展黨員制度。對有的老同志要求入黨幾十年，因各種緣故未能實現夙願，而又具備黨員條件的要及時發展入黨。
(5)老乾支部知識講座擴展閱讀
加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，是貫徹落實黨中央關於在政治上尊重、思想上關心離退休幹部要求的具體體現;對於落實老幹部的政治、生活待遇，穩定老幹部隊伍，維護改革發展穩定的大局，保證黨的各項任務的完成，都將起到重要的作用。但是當前，離退休幹部思想政治建設和黨支部建設方面也存地一些新情況。
離退休幹部黨支部建設，是黨的基層組織建設的重要組成部分,是各級黨委與老黨員交流溝通情況的橋梁，也是黨員自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老黨員開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。
參考資料：渭南黨建網-新形勢下如何做好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設工作
❻ 如何開展老幹部經常性思想政治工作
一、建立健全離退休幹部思想政治建設體系
一是各級領導要高度重視老幹部工作。及時解決老幹部工作中的有關問題，這是做好離退休幹部工作和離退休幹部思想政治工作的關鍵。
二是要納入各級黨組織幹部思想政治工作的總體規劃。把離退休幹部思想政治建設作為政治建設、社會建設和黨的建設的重要基礎性工作，提到各級黨組織的重要議事日程上，採取行之有效的措施，不斷加強。
三是發揮離退休幹部黨支部的作用和優勢。要按照創建離退休幹部黨支部「五個好」的標准，加強離退休幹部黨支部建設。要選配好離退休幹部黨支部班子，建立各級黨組織聯系離退休幹部黨支部制度，幫助離退休幹部黨支部處理黨務、開展工作。要建立健全各項規章制度，開展形式多樣的活動，豐富離退休幹部黨員的精神文化生活，增強黨支部的吸引力。實行黨支部成員聯系老黨員制度，隨時關注了解他們的思想動態，及時解決他們的實際困難，增強黨支部的凝聚力。
四是各部門齊抓共管，形成合力。離退休幹部原單位及有關部門、單位要從講政治的高度，充分認識加強離退休幹部思想政治工作的重要性、必要性，認真做好離退休幹部的思想政治工作，並在人力、物力等方面提供必要的支持。
二、抓好離退休幹部政治待遇的落實
多年的工作經驗表明，落實好離退休幹部的政治待遇，是做好離退休幹部思想政治工作的重要基礎。要堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，抓好閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、走訪慰問、參觀工農業生產、領導聯系離退休幹部等政治待遇的落實，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺做到政治堅定、理想永存、思想常新。要探索落實離退休幹部政治待遇的新思路、新方法。我州將全年老幹部工作分為三個階段，將落實離退休幹部待遇分解到每個階段，每個階段都有具體的工作任務、范圍、目標，並定期進行督促檢查，確保離退休幹部待遇的落實，經過幾年的實踐，取得了良好效果。
三、堅持開展主題學習教育活動
要在離退休幹部中開展中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系教育，進一步增強離退休幹部對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。當前，我們要重點抓好「熱愛偉大祖國
建設美好家園」主題教育活動的學習，進一步增強廣大離退休幹部對主題教育活動深刻內涵的理解和把握。要組織離退休幹部系統學習中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、州委八屆九次全委（擴大）會議精神，進一步增強推進巴州跨越式發展和長治久安的自覺性和堅定性。要通過形勢教育學習班、專題輔導、座談討論等形式，以及給離退休幹部發放《推進新疆跨越式發展和長治久安宣傳教育提綱》、《中央新疆工作座談會精神學習問答》等，增強離退休幹部對中央新疆工作座談會精神的理解。
四、不斷創新離退休幹部思想政治工作途徑
（一）創新形式。要採取形式多樣的活動，寓教於樂，寓教於學。一是加強溝通聯系。堅持聯系制度，經常接觸離退休幹部，參與他們的學習、娛樂活動，要進一步健全和暢通老幹部建言獻策、參政議政的機制和渠道，積極引導離退休幹部關心黨的建設和社會發展。二是組織外出參觀考察。組織離退休幹部參觀考察本地工農業生產、社會發展情況，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解和支持。三是定期召開座談會。通過座談交流等形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非，也便於我們掌握思想動向，理清思想政治工作的思路，確立工作的重點，有針對性的開展工作。四是從心理上關懷。有研究表明，離退休幹部從工作崗位離退休以後，不同程度上都存在失落、孤獨、抑鬱、焦慮等情況。要通過組織離退休幹部喜聞樂見的活動和經常性的聯系、走訪，幫助他們消除心理上的孤獨等情緒。
（二）創新內容。在內容上要緊跟形勢，要及時向離退休幹部通報上級的新精神和本地區、本部門重要情況，並虛心聽取他們的意見和建議。要以老幹部活動中心（室）、老年大學為陣地，組織老幹部開展理論學習、科學知識講座、文體活動等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用先進文化去佔領他們的業余文化陣地，讓他們通過更多的渠道吸收更豐富的精神營養，開闊眼界，保持平和的心態，使他們在潛移默化中受到教育，進一步提高思想境界。要針對部分離退休幹部出不來、看不清、聽不見等情況，採取解讀文件、送學上門等，及時幫助他們學習新精神、新知識。
（三）創新方法。一是要發揮主陣地的作用。老幹部活動中心、老幹部大學、老幹部黨校等是開展離退休幹部思想政治工作的主要陣地，要加大投入力度，提高管理服務水平，組織開展形式多樣、積極向上的活動，充分發揮主陣地在加強離退休幹部思想政治工作中特殊作用。二是要樹立先進典型。要善於發現離退休幹部中思想先進，作用發揮好的典型，大力宣傳表彰，通過榜樣示範和正確的輿論導向，推動離退休幹部思想政治工作向前發展。三是加強引導。在新的歷史時期，經濟體制的變革，利益格局的調整，離退休幹部的思想也在發生變化，這就要求我們必須審時度勢，及時把握離退休幹部的思想脈搏，加強正面引導，有針對性的做好他們的思想政治工作。州委黨校離退休幹部黨支部，對一些理論熱點問題和老同志關心的問題，採取組織黨員到企業、農村、社區考察，黨支部提出問題和觀點，老同志討論，黨支部歸納回答的方式開展學習，老同志認為，這種學習方法觀點准確、說理透徹，具有較強的針對性和說服力。四是解決離退休幹部的實際困難。要落實好離退休幹部的生活待遇，對有特殊困難的離退休幹部要採取重點幫扶，有條件的單位還可以為離退休幹部實行「全程代辦」服務，切實為他們排憂解難。
❼ 如何加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設的思考
毛澤東同志說過：「政治工作是一切經濟工作的生命線。」這一著名論斷，闡明了思想政治工作的重要地位。不斷加強並切實做好思想政治工作，是黨的基本理論、基本路線的必然要求，是建設有中國特色社會主義偉大事業的必然要求。特別是黨的十八大勝利召開之後，注重黨的思想政治工作，具有重要的現實意義和長遠意義。因此，在新形勢下如何針對離退休幹部的具體情況和特點，卓有成效地開展思想政治工作，是當前擺在我們面前的一項重要課題。
一、我縣離退休黨員幹部的基本情況
我縣有離退休幹部1460人，組織關系在縣離退休幹部管理中心的離退休黨員603人，其中離休黨員26人、退休黨員529人、提前離崗黨員48人。可以說，離退休幹部隊伍發展迅速，1982年幹部離退休制度建立初期，縣直機關、事業單位離退休幹部僅200人左右，現已過千人，翻了近7倍。從年齡來看，離休幹部基本上在八、九十歲之間，且多數健康狀況每況愈下，行動不便；同時，提前離崗幹部的逐年增加，離退休幹部隊伍的整體結構發生了較大變化，退休幹部已成為主體，年齡結構日益年輕化。從資歷而言,有參加過革命戰爭、浴血奮戰、迎來新中國誕生的老革命，有為長海各項事業、嘔心瀝血、作出很大貢獻的老領導、老同志；從離退休時間上看，有的離開工作崗位已達二三十年，有的僅二、三個月。老黨員居住也很分散，居住在縣鎮區的有401人，居住在大連市區的有196人，居住在外省市的有6人。
二、當前我縣離退休幹部思想政治工作面臨的新情況新問題
近幾年來，縣委、縣政府高度重視老幹部工作，隨著經濟社會的全面進步，為老幹部工作的長足發展提供了較好的條件。同時，在各項改革不斷深化的新形勢下，老幹部思想政治工作了出現了老辦法不靈、新辦法難尋、軟辦法不行，硬辦法難用等一些不容忽視的問題，原因是多方面的，主要有：一是老幹部工作呈現出多元化的態勢，從當初的落實政治待遇、落實生活待遇、發揮作用三項基本任務，現已向滿足精神文化需求和思想政治工作等廣度和深度擴展；二是老幹部工作的發展出現了許多不平衡現象，存在著離休幹部工作與退休幹部工作的不平衡，機關事業單位與企業單位離退休幹部工作的不平衡等問題；三是退休幹部管理服務的工作內容和工作方式缺乏統一的規范；四是部分離退休幹部原工作單位的領導對離退休幹部思想政治工作不夠重視，總認為抓老幹部工作就是逢年過節慰問一下，平時不夠關心，忽視了離退休幹部了解政治、渴望交流等精神上的需求；五是部分離退休幹部黨支部的思想政治工作內容不具體，往往是搞抽象理論多，聯系實際解決問題少，對老幹部缺乏吸引力；六是思想政治工作方法不活，有的離退休幹部黨支部在開展思想政治工作時，往往只是簡單地把老幹部組織起來學文件、聽報告、收黨費、過組織生活，方法教條單一，不能針對新時期老幹部的新特點採取新方法；七是全縣老幹部工作者隊伍的整體素質有待進一步提高，存在著政策理論水平不高、觀念陳舊，思想不夠解放等問題，導致對新形勢下老幹部工作理解不深，解釋不透，對老幹部提出的各種問題沒有說服力，因而在老幹部中開展思想政治工作，力度不夠、深度不夠、效果不佳。
三、適應新形勢，拓展新途徑，加強和改進老幹部思想政治工作
針對以上問題，需要在今後的工作中不斷實踐，探索出行之有效的方法。
（一）把思想政治工作貫穿於解決離退休幹部的實際問題之中。要以落實老幹部「兩個待遇」為載體，根據離退休幹部思想實際，抓住他們關心的工資待遇、住房改革、醫療改革等問題，做好教育和引導工作，會起到事半功倍的效果。為此，須著重做好以下四項工作：一是通過組織座談會、離退休幹部黨支部學習日，讓老同志暢所欲言地傾訴自己的心聲，反映實際困難和問題；二是熱情接待來訪的離退休人員，通過設立意見箱、主任接待日、發放徵求意見表等形式，對來訪、來信、來電反映的問題，及時向縣委、縣政府和相關部門反映，跟蹤落實；三是堅持走訪慰問制度，對患病住院的離退休幹部及時慰問，每逢重大節日，由領導帶隊慰問老黨員、老幹部。如近兩年來，我縣共為建國前老黨員、身患重病和生活困難等老黨員、離休幹部及遺孀、縣級退休幹部送出慰問金及慰問品（摺合）共計20萬元左右。同時，針對年高體弱、行動不便的老幹部，連續5年開展了「結對包戶」親老行活動，對老幹部的思想穩定起到了積極作用。
（二）充分發揮離退休幹部黨支部在思想政治工作中的作用。要加強黨支部建設，選配好班子，充分發揮其在老幹部思想政治工作中的揚聲機和消音器作用。如我縣根據老黨員居住地和原工作行業系統等情況合理設置了15個離退休幹部黨支部（長海11個，大連4個）。歷次換屆選舉都堅持把擔任過領導幹部、綜合素質好、組織能力強、威信高、身體健康的老黨員選任黨支部書記。其次，在選配支委上，要推選民主作風好、黨性強、有奉獻精神、表率作用好的老黨員擔任，使黨支部始終保持有好的帶頭人和堅強團結的班子。如我縣每年兩次採取支部工作交流會的形式，開展離退休幹部黨支部支委業務培訓活動，並採取走出去的培訓活動方式，先後組織支委去大長山島鎮楊家村、哈仙島和安波等地以休閑的方式開展培訓學習活動。2012年起，又分批次組織支委外出考察學習，拓寬了支委們的視野，激發了他們的工作積極性、主動性，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
（三）加強老幹部思想教育陣地建設。思想政治工作的內容要切合離退休黨員幹部的實際，既要堅持先進性，又要體現適應多樣化和層次化。在實際中，我縣努力抓好老幹部活動中心的管理服務和老幹部大學的教學質量，充分發揮陣地作用，堅持開展豐富多彩，內容新穎又適合老同志興趣和特點的組織活動和文體活動，如舉辦各種黨課輔導講座、大型報告會、公益講座等。2012年以來，先後舉辦了《宣傳貫徹十八大精神》集中學習會3次，舉辦題為《與未成年人同學十八大》報告會1次，舉辦《為建設文明道德和諧社會而奮斗》大型公益講座1次；組織老幹部合唱團開展「紅歌學練唱」活動，並參加過多次縣舉辦的大型文化廣場演出活動和2次全市老幹部系統舉辦的紅歌大合唱活動等；在活動中心一樓大廳的牆面上開辦學習園地，組織老同志撰寫回憶文章，心得體會，詩歌等定期進行展示，還根據黨員教育形勢需要開設「作風建設年」 活動等專欄。此外，以老幹部大學書法小組的10名成員為骨幹，2012年10月，組織參加了遼寧省委組織部開展的「喜迎十八大書法繪畫攝影作品徵集」活動，有2幅作品分獲三等獎和優秀獎；今年3月，又組織參加了省紀委開展的「萬眾書廉」活動。通過發揮教育陣地的作用，增強了思想政治工作的吸引力和凝聚力，營造了創建部門新文化的良好氛圍，提高了離退休幹部的社會影響力和知名度。
（四）把握新時期老幹部的精神需求，積極搭建思想政治工作平台。要將老幹部思想政治工作和靈活多樣的主題實踐活動有機結合起來，積極搭建思想政治工作平台，如結合外出參觀，組織離退休幹部多和社會接觸，開闊他們的視野，使老同志親眼目睹改革開放和現代化建設取得的巨大成就、人民生活走向富裕的事實。如我縣定期組織老幹部考察縣內經濟發展情況，每年春季組織縣鎮區老幹部開展「老長海看新長海」活動。各支部也改變黨課形式，「七一」期間，組織老黨員乘坐公交車參觀長山大橋在建工程等。同時，組織退休幹部外出療養觀光，充分享受改革開放的成果。
五）把「老有所為」貫穿於思想政治工作始終，在組織引導老幹部發揮作用上下功夫。要加強離退休幹部發揮作用的組織引導工作。在發揮作用的主體上，注意向退休幹部轉移；在發揮作用的領域上，注意向社會領域特別是向構建和諧社會、關心教育下一代方面轉移，切實把離退休幹部的思想認識統一到黨的十八大和縣十四次黨代會精神上來，使其成為理解支持縣委縣政府決策落實的積極力量。要組織引導離退休黨員幹部維護大局，為經濟社會發展獻計獻策；組織引導離退休黨員幹部積極參與黨內開展的各項主題教育活動，在政治學習上創先爭優，在精神文明建設中創先爭優，在關心教育下一代上創先爭優。要引導離退休黨員幹部熱心公益事業，爭當「家庭關系好、鄰里和諧」的表率，盡心促進和諧社會構建；引導離退休黨員幹部作政府工作的監督員和參謀員。目前，我縣有400餘名老同志加入了關工志願者隊伍，有6名老同志組成了縣老幹部報告團，深入中小學校和社區為學生及家長作報告，其中有2人授聘為大連市委講師團主講人，在「學黨史講故事」活動中為上千名離退休黨員幹部和4所中小學校的近2000名師生作黨史報告。2012年，我縣開展了「夕陽群星獻禮」十八大活動，在離退休黨員幹部中開展「夕陽之星」評比活動，共評選出16名「夕陽增輝之星」、「夕陽文明之星」、「夕陽理論學習之星」和「夕陽文體之星」。
（六）全面提升老幹部工作者的整體素質。老幹部工作者是老幹部思想政治工作的主體。老幹部工作者的政治思想素質和業務能力的高低，直接影響老幹部思想政治工作的效果。為此，老幹部工作者必須加強政策和業務學習，提高履職能力，努力做好三個環節：一是經常深入老幹部中進行調研，帶著深厚的感情，了解老幹部的冷暖，把思想政治工作延伸到老幹部的家庭；二是耐心疏導與加強管理相結合，寓管理於服務之中，以誠待人，以理服人，以情感人，開展「做老幹部貼心人」等活動；三是堅持「四心」（「孝心、愛心、耐心、安心」）標准，從老幹部關心的重點、難點問題出發，將熱情服務、耐心教育與解決實際問題結合起來，既要做錦上添花的工作，更要做好雪中送炭的工作，使老幹部從切身利益的落實中領悟到深刻的道理。
總之，離退休幹部思想政治工作是一項長期而復雜的工作，面對新的情況，新的問題，必須跟上時代的步伐，與時俱進，開拓創新，不斷探索新路子，推動離退休幹部思想政治工作健康發展。
❽ 老幹部工作政策業務知識問答做好新形勢下離退休幹部工作應遵循的基本原則是什麼
新形勢下離退休幹部工作政策問答
新形勢下離退休幹部工作的指導思想（六有）
加強新形勢下的離退休幹部工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，落實離退休幹部政治、生活待遇，發揮離退休幹部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創離退休幹部工作的新局面，為老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。
新形勢下離退休幹部工作的基本原則（六個堅持）
加強新形勢下的離退休幹部工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧中奮發有為；堅持加強思想政治建設，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休幹部；堅持以人為本，關心照顧好離退休幹部的生活；堅持把老有所養和老有所為結合起來，引導離退休幹部在中國特色社會主義建設中發揮積極作用；堅持以讓黨放心、廣大老幹部滿意為標准，開拓創新，不斷提高服務管理水平；堅持在黨委、政府的統一領導下，整合各方面資源，形成齊抓共管的工作機制和社會合力。
離退休幹部思想政治建設（六個制度）
1、堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度。認真落實離退休幹部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休幹部通報情況、組織離退休幹部就近就地參觀學習、走訪慰問離退休幹部等制度，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺與黨中央保持一致。根據離退休幹部特點和需求，創新和改進落實離退休幹部政治待遇的方式方法。
2、加強和改進離退休幹部黨支部建設工作。把離退休幹部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體規劃，統籌安排，分類指導，整體推進。從離退休幹部黨員的實際出發，本著有利於把他們組織起來參加活動、有利於教育管理和有利於發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費。選配黨性強、威信高、講奉獻的同志擔任離退休幹部黨支部書記，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。完善和落實離退休幹部黨員組織生活的各項制度，加強離退休幹部黨員教育管理，保障離退休幹部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，增強離退休幹部黨支部和黨員隊伍的活力。充分發揮離退休幹部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。
3、加強和改進離退休幹部思想政治工作。深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休幹部認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真學習科學發展觀。把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主，充分調動離退休幹部的積極性和主動性。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休幹部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。加強離退休幹部黨員和理論學習骨乾的教育培訓工作。注意發揮面向離退休幹部的報刊、廣播、電視、網路等陣地在離退休幹部思想政治工作中的導向作用。
離退休幹部生活待遇保障機制（三個機制）
1、鞏固和完善離休幹部「三個機制」。按照中央的要求，堅持「單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理」的原則，確保離休費保障機制、醫葯費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉。
2、健全離休費保障機制。離休費由財政負擔的，要在預算中足額安排。離休費實行基本養老保險統籌的，有統一規定的開支項目要全部納入，保證按時足額發放。
3、健全醫葯費保障機制。實行離休幹部醫葯費單獨統籌的，要合理確定統籌標准，不斷拓寬統籌渠道，切實加大征繳力度，確保醫葯費統籌金按時足額到位。醫葯費由財政負擔的，要在預算中足額安排。沒有實行醫葯費單獨統籌的企事業單位，要按規定給予經費保障。採取積極措施，穩妥推進中央企業離休幹部參加所在地離休幹部醫葯費單獨統籌工作。加強對統籌金的監管，確保合理使用，防止浪費。完善方便離休幹部看病就醫的具體措施。
4、健全財政支持機制。各級財政特別是省級財政要強化對落實離休幹部離休費、醫葯費的資金支持力度，確保離休幹部「兩費」保障機制的正常運行。對因機構改革、企業改制和破產等原因單位變更的，要及時明確離休幹部的服務管理單位，落實「兩費」的資金渠道。組織、老幹部工作、財政、人力資源和社會保障等部門要加強協調、檢查和督促，確保離休幹部「兩費」的落實。
5、按照黨和國家的政策規定，保障退休幹部生活待遇的落實。退休費要按時足額發放，在醫療上享受相應的待遇。
6、建立健全離退休幹部共享經濟社會發展成果的機制。根據經濟社會發展水平，逐步提高離退休幹部的生活待遇。在進行涉及離退休幹部切身利益的改革時，要同步研究制定相應的保障辦法和措施。
7、完善對有特殊困難的離退休幹部的幫扶機制。制定和完善困難幫扶制度和辦法，加大工作力度，對有特殊困難的離退休幹部，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
老幹部活動中心、老幹部大學（老年大學）工作（五性）
1、統籌規劃老幹部活動中心、老幹部大學工作。各地各部門要按照建設全民學習、終身學習的學習型社會的要求，適應離退休幹部活動、學習的需要，制定老幹部活動中心、老幹部大學工作計劃和長遠規劃，健全組織機構，保障工作經費，規范各項工作，提高管理效能，推進老幹部活動中心、老幹部大學工作持續、健康發展。
2、加強基礎設施建設。各地各部門要從實際出發，加強離退休幹部活動、學習場所的建設，建成規模合理、實用性強的老幹部活動中心、老幹部大學，並注意向街道、社區、鄉（鎮）延伸活動和學習的網路。要把老幹部活動中心、老幹部大學基礎設施建設納入本地本部門發展規劃，加大投力度。
3、積極開展學習和文體活動。堅持「教、學、樂、為」相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益於離退休幹部身心健康出發，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動。從有助於激發學習興趣、增強學習效果出發，合理設定教學科目，做好規范教材工作。加強師資隊伍建設，開展離退休幹部教育理論研究工作，創新教學手段，提高教學水平。逐步推進示範性老幹部活動中心、老幹部大學建設工作。
離退休幹部的五大作用
1、發揮離退休幹部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀中的示範作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，在關心教育下一代工作中的積極作用。
2、做好組織引導工作。要從工作需要出發，根據離退休幹部的身體狀況、志趣愛好和專業特長，本著自覺自願、量力而行的原則，鼓勵離退休幹部面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用。老幹部工作部門和離退休幹部原工作單位以及社會有關方面，應為離退休幹部發揮作用創造一定條件，並經常進行指導。
離休幹部的服務管理工作（雙高期）
1、做好「雙高期」離休幹部服務管理工作。要針對離休幹部普遍進入高齡、高發病期的實際情況，滿懷感情、主動服務，全心全意為離休幹部做好事、辦實事、解難事，研究制定切實可行的服務和管理辦法。對行動不便、身患重病、身邊無人照料的離休幹部，要定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活情況，在生活上給予必要的照顧。
2、推進企業離休幹部服務管理工作。按照中央的要求，做好企業離休幹部特別是國有改制和破產企業離休幹部的服務管理工作，切實做到離休幹部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障。建立和完善企業離休幹部服務管理工作的長效機制，確保離休幹部各項待遇得到落實、服務管理到位。
3、利用街道、社區資源為離休幹部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發揮街道、社區的作用，讓離休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區、養老機構、家庭相結合的離休幹部醫療保健、生活服務體系，為離休幹部提供醫療服務、學習活動服務和精神慰藉服務。對居住在農村的離休幹部，鄉（鎮）、村兩級黨組織要多渠道、多方面給予關心照顧。
4、加強易地安置離休幹部服務管理工作。原單位要關心重視易地安置的離休幹部，認真落實他們的各項待遇，定期走訪慰問，並和接受單位加強協作，共同做好服務管理工作，特別要解決好醫療問題。接受單位要關注易地安置離休幹部，幫助他們解決學習、生活等方面的實際問題。
退休幹部的服務管理工作（二項待遇）
1、加強對退休幹部工作的宏觀管理。各地各部門要從退休幹部數量不斷增加的實際出發，加強對退休幹部的服務管理工作。地方黨委組織部門、老幹部工作部門和政府人力資源和社會保障部門要在黨委、政府的領導下，履行好對本地區退休幹部服務管理工作的宏觀指導和督促檢查的職能。老幹部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和幹部管理許可權范圍內退休領導幹部的政治待遇落實等工作。
2、做好退休幹部的日常服務管理工作。退休幹部的日常服務管理由供養關系所在單位負責。按規定移交到街道、社區的，由所在街道、社區負責。堅持因地制宜，研究切合實際的退休幹部管理形式，不斷改進和完善退休幹部管理辦法。各單位要切實履行職責，認真做好服務管理工作，落實好退休幹部政治、生活待遇，為他們參加活動、發揮作用創造條件。
3、保障退休幹部服務管理工作的基本條件。調配相應的工作人員，確定管理和活動的經費，並按照規定列入單位經費預算，確保落實到位。要積極建立健全退休幹部服務管理制度，完善工作辦法。
加強對離退休幹部工作的領導（四大能力）
1、加強組織領導。各地各部門要把離退休幹部工作擺到重要位置，堅持完善老幹部工作領導責任制。黨政主要領導要經常關心過問，分管領導要加強指導，定期聽取工作匯報。要建立健全老幹部工作領導小組，加強指導和協調。
地方黨委組織部門要加強具體指導，認真研究解決工作中的重要問題。要明確一位部領導聯系和指導離退休幹部工作，逐步實行地方黨委老幹部局局長兼任同級黨委組織部副部長。老幹部工作部門要深入調查研究，認真履行職責，充分發揮職能作用。有關部門在制定出台涉及離退休幹部利益的政策規定前，要徵求老幹部工作部門的意見。要在黨委和政府的領導下，形成各有關部門齊抓共管、社會各方面積極參與的工作格局。加強離退休幹部信訪工作。做好宣傳引導工作，對表現突出的優秀離退休幹部和老幹部工作人員要給予表彰和宣傳，通過樹立典型，起到引導和示範作用。
2、加強老幹部工作部門建設。要保持老幹部工作機構的相對穩定，編制和人員配備必須與擔負的任務相適應。要對老幹部工作部門所屬事業單位予以切實支持。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老幹部有感情的要求，選好配強老幹部工作部門領導班子。要嚴把「入口」，暢通「出口」，不斷改善老幹部工作隊伍結構。要關心老幹部工作人員的工作、學習和生活，為他們的成長進步創造條件，做到以事業留人、感情留人、適當的待遇留人。加強教育培訓工作，提高老幹部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德建設，教育黨員幹部「講黨性、重品行、作表率」，樹立和展示新時期老幹部工作部門的良好形象。
[據中共中央組織部、人力資源和社會保障部 中組發[2008]10號]