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合夥小知識

發布時間: 2022-09-05 09:29:16

㈠ 合夥做生意需要注意哪些問題

合夥做生意需要切記:合夥經營在賬目上要公開、透明,可查,記賬要及時、准確。之所以這樣是為了避免因賬目不清的問題,導致合夥人之間產生誤會,以致矛盾產生。另外,如果你仔細經營,認真記賬,自己也可以通過每天的流水了解店裡的經營狀況,為以後的持續經營提供指導,也方便留意現金流情況。

合夥做生意注意,可以在「賬有數」新建一個公司,分配若干個許可權賬號,再由指定的人員負責記賬,賬目所有合夥人都可以通過PC或手機查賬、對賬,並且不可篡改,這樣合夥人之間就可以清楚地了解賬目及運營情況,有賬目疑問也能及時提出解決。

「賬有數」是一個共享賬本雲記賬平台,可以免費使用,合夥人不需財務知識基礎和Excel功底也可以記賬。日常流水來一筆記一筆按收支來記,簡單就能上手。還可按項目記錄應收應付,管理固定資產,物品領用管理,電子發票查重,客戶管理,周記等功能模塊。滿足創業企業的日常賬務、財物、業務的需求。

㈡ 合夥需要注意什麼需要做什麼

隨著經濟社會的發展,現在公司組織形式多種多樣,有人選擇自己成立公司,也有人選擇與他人合夥成立公司。選擇合夥開辦公司的,一般是找自己十分信任的朋友、或者是自己的親戚,然而開公司並不是一件簡單輕松的事,在利益和權力面前,即使是親兄弟也可能會反目成仇。所以,在合夥成立公司的時候就應該把相關的細節都規定清楚,避免出現更大的問題和更大損失,那麼合夥成立公司需要注意哪些事項?
一、確定公司合夥人出資比例
根據《公司法》的規定,為成立公司,股東出資的方式非常豐富,既可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資,也可以用勞務出資。這樣一來,各方的出資數額就不一定相同。因此,無論以何種方式出資,合夥人出資的方式、金額、期限,都應明確規定,只有明確規定了出資比例,在出現糾紛和債務的時候才便於劃分責任,以免引起沖突。
二、確定合夥人的權利和義務
合夥人的權利主要包括:
共有財產權、合夥事務的經營權、表決權和監督權、合夥利潤的分配權、查閱賬簿的權利。
合夥人的義務主要包括:足額出資的義務、分擔合夥企業的經營損失和債務、退夥後保守商業秘密的義務、競業禁止義務
只有確定了各方的權利義務,公司的運行才能得到保證。
三、合夥人主體資格審查
即使是與親戚朋友合夥,在成立公司之前,也應該要審查合夥人的資格,主要包括合夥人的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。知己知彼,方能經營好公司。

㈢ 兩個人合夥開公司應注意什麼

1、合資企業必須做到賬目公開、手續齊全。投資人之間應當簽訂股東投資經營合同,對雙方的權利義務以及盈利虧損的分配於分擔等事宜做出明確的約定,達到相互制約、誠心合作的目的。

2、訂立書面合作協議:雙方應盡的職責和應享的權益仔細協定,對合夥人的盈餘分配,債務承擔,退夥、合夥解體的財產分配等要做出明確闡述,避免糾紛發生。

3、客戶資管理。原則上客戶資特別是大客戶資應當雙方共同控制。

4、風險和利益分擔問題。一般情況下,按股份比例分擔。

(3)合夥小知識擴展閱讀:

根據《合夥企業法》的規定,設立合夥企業應當具備下列五個條件。

1、有兩個以上的合夥人,並且都是依法承擔無限責任者。

合夥企業合夥入至少為2人以上,這是最低的限額。最高限額未作規定。與有限責任公司的股東不同,合夥企業中的合夥人承擔的是無限責任,合夥企業不允許有承擔有限責任的合夥人。

2、有書面合夥協議。

合夥協議是由各合夥人通過協商,共同決定相互間的權利義務,達成的具有法律約束力的協議。合夥協議應當由全體合夥人協商一致,以書面形式訂立。合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

3、有各合夥人實際繳付的出資。

合夥人的出資可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或其他財產權利繳納出資。經全體合夥人協商一致,合夥人也可以用勞務出資。對勞務出資,其評估辦法由全體合夥人協商確定。

㈣ 合夥公司成立需要注意什麼事項

合夥成立公司需要注意的事項有:一、確定公司合夥人出資比例。無論以何種方式出資,合夥人出資的方式、金額、期限,都應明確規定,只有明確規定了出資比例,在出現糾紛和債務的時候才便於劃分責任,以免引起沖突。二、確定合夥人的權利和義務。合夥人的權利主要包括:共有財產權、合夥事務的經營權、表決權和監督權、合夥利潤的分配權、查閱賬簿的權利。合夥人的義務主要包括:足額出資的義務、分擔合夥企業的經營損失和債務、退夥後保守商業秘密的義務、競業禁止義務。只有確定了各方的權利義務,公司的運行才能得到保證。三、合夥人主體資格審查。即使是與親戚朋友合夥,在成立公司之前,也應該要審查合夥人的資格,主要包括合夥人的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等。四、財務賬單一定要釐清。成立合夥企業,財務問題一定要重視。把財務釐清了,即使出現財務糾紛,也能有據可依,不至於影響合夥雙方的利益和感情。

【法律依據】
《公司法》第二十七條,股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權;等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定不得作為出資人的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價,核實財產,不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的,從其規定。

㈤ 合夥投資需注意什麼

合夥投資注意事項如下:(一)合夥前,要明確每個人的出資方式,不同的出資方式會有不同的規定,並且明確自己的賬目;(二)合夥時,要簽訂合夥協議。盡管法律規定合夥人對合夥企業債務承擔連帶責任,但這僅僅解決合夥人對外承擔責任的問題,而對於合夥人內部責任的劃分,需要根據實際情況進行明確規定。合夥協議應該包括以下內容:1、各合夥人出資方式和出資份額;2、利潤分配、虧損承擔的份額及方式;3、合夥人的權利義務;4、合夥事務的處理;5、合夥支出和重大決策的決定。各合夥人根據出資比例享有決策權利。(三)合夥關系終止時,首先要進行清算,對合夥財產進行處理,有書面協議的,按照協議進行處理;沒有協議且協商不成的,按照出資數額進行處理。
【法律依據】
《中華人民共和國合夥企業法》第十六條合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資,也可以用勞務出資。合夥人以實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資,需要評估作價的,可以由全體合夥人協商確定,也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。合夥人以勞務出資的,其評估辦法由全體合夥人協商確定,並在合夥協議中載明。

㈥ 和好朋友合夥創業要注意什麼

和好朋友合夥創業要注意什麼

和好朋友合夥創業要注意什麼,一個人創業,肯定是缺少了很多的幫助,但兩個人創業,就可以互相幫助。和朋友合夥做生意,有很多需要注意的東西的。那麼和好朋友合夥創業要注意什麼?

和好朋友合夥創業要注意什麼1

好朋友真的不能一起創業嗎

這個還是需要具體問題具體分析,首先要看看好朋友是不是個靠譜的人,其次就是大家的目標是否統一,還有就是能力是否可以互補。滿足這些條件再去考慮是否適合一起創業吧!

和好朋友一起創業最大的矛盾就在於:朋友是靠感情維系的,而合作夥伴是因利益而結合在一起的。當這兩種關系混合在一起時,如果處理不當,就比較容易出現問題,到時候你們可能連朋友都做不成了。

創業是一個理性的事,需要守規則、論對錯。朋友關系是感性的事,講交情論感情。創業時,事業的理性和友情的感性一定會產生矛盾,講道理傷友情,講情誼傷企業。

所以除非是能彼此理解、共同遵守規則、自我約束的識大體的朋友,否則為了維護情誼最好不要一起創業。但如果真有能顧全大局、不計個人私情得失的生死兄弟,也一定是創業者最大的福氣。

和好朋友合夥創業要注意什麼

1、分配好每個人的許可權。

一開始創業的時候,每個人都是依靠各自出資的大小來分配各自的許可權和各自的職務。這是在創業前期大家分配好的。

將許可權劃分好,才會因為越權而引起的巨大的糾紛。將每一個人的許可權分配好,相互的利益分配好,也可以讓大家可以各司其職,能更好地相互配合,使公司可以更好地發展。

2、確保各自利益。

利益是開店最終的目的,利益分配不均是爆發矛盾的導火索,開店時我們不僅要合理分配各方的權利,更要確保各自的利益,即如何分紅都應該有明確的規定,以免日後因為利益產生糾紛。

3、做好資金規劃和資金分配的計劃。

與朋友合夥創業,最重要的是處理好資金分配問題,大多數創業糾紛是因為資金分配不合理,導致雙方因為資金問題而最終導致關系破裂。那麼創業者們應該如何做好資金規劃和資金分配計劃呢?

在公司創業初期,創業者們都會對該公司進行投資,創業者們可以根據大家投資的金額進行股權分配。如果公司盈利之後,規劃好需要多少作為流動和周轉資金,多少錢進行分紅。這些規定也需要規劃好,賬目分明才能避免資金糾紛。

如果可以提前制定好權責、利益劃分、話語權之類的規則,大家創業的時候勁往一處使,把個人的情感往後放,一切都為了公司更好地發展,那和好朋友一起創業應該是更優的選擇。

和好朋友合夥創業要注意什麼2

合作開公司有很多的好處,首先合夥人和你可以互相補充彼此的不足,降低資金壓力和風險,同時人際關系也要比自己一個人的時候多很多,企業合夥發展也是未來企業的發展形勢,因為企業的規模越大,就越需要有合作的精神。

合作開公司是一個很好的事情,但是也要注意很多的事項。

1、股權分配禁止平均分配,這種分配形式可以在國外的大企業中是很常見的,但是他不適應中國的國情,初創公司需要一個對市場的快速反應、快速決策、快速掉頭。

所以在創業初期需要一個力排眾議的老大,這樣減少內耗的發生,一般情況下股權分配原則:A>B+C 原則。

2、要制訂好游戲規則;這是最關鍵的,哪怕是最好的朋友或者兄弟姐妹也好。因為合夥公司最怕的就是:事先沒制訂好游戲規則。

公司開了後,大家整天為利益分配及義務承擔來扯皮,而無心做該做的關於企業發展的正事,或起異心另起爐灶。如此公司所面臨的危機可想而知了。

3、因為是朋友或者親戚之間相互的合作,這時候有很多的利益需要均衡一下,所以大家在合作的時候需要注意規定好彼此的權利和義務,這樣可以避免相互之間產生矛盾。

4、如果不是根據股權的多少來決定決策權,那麼一定要說清楚當發生經營方向或者決策方面的問題的時候誰能最終拍板做決定,並且最好把它落實到合同裡面。

5、財務部門必須找獨立的代理人進行財務方面的工作,合夥的幾個人不要參與這一塊的事情,等到計算盈利的時候。

財務部門的工作人員會提供具體的經營情況,這樣大家就不會出現矛盾,所以資金方面必須互相清晰,這點也很關鍵。

6、出資多少可能要根據總資金需求量(至少要留3—6個月的`儲備金如果您們的資本夠的話)及您們的利益分配。

各人手中的資源(如有人可能有很多客戶/有人擁有必須的行業資源/有人有核心的技術等)都可能影響到利益分配及出資情況。

7、在股權出資方面可以貨幣出資也可以知識產權、技術出資、實物出資這些都是符合法律規定的。

但是全職投入與兼職投入即使在出資比例是一樣的情況下,全職投入的股權也需要持有公司較大股權比例,這有利於激發全職者的創業熱情。

8、股權布局要安排好,不要認為創業就你們兩個股東就可以搞定,不是這樣的,隨著公司壯大需要更多的能人或者厲害的人進來,所以股權預留要設計好股權池,用於後來股東進入或者股權激勵;

9、每月的開銷像基本的辦公費用/房租/貨款(貨款回收期)/人力費用(要注意參與經營的人每月是否領薪金領多少要講清楚)市場推廣費用(平面 印刷資料/公司產品目錄/展覽會費用預算等)/差旅費用/生活費用等等。

可一具體算清楚但要留多3—6個月的預備金。該些費用原則上是每人分攤地計入運營成本中。

10、分紅方面建議把分紅時間、分紅比例、分紅方式寫清楚,可以按照持股比例出資當然持股比例與分紅比例可以分開。

11、退出機制,創業合夥股東進進出出很正常,所以股東之間應該寫好退出機制、回購價格等,做成協議讓合夥人簽訂。兩個人先小人後君子是有必要。

所以啊,合夥開公司的時候每一個合作夥伴必須互相信任和團結,相互之間要有共同的發展目標,同時經營方面要共同承擔責任,這樣一個合作的企業才可以真正的辦好,企業的發展需要合作人的心血和努力。

兩個人合作做生意,必須要有嚴格的規定,限制雙方的權利,規范雙方的任務。

做到一切事情看規則。俗話說丑話說在前頭,有了這些規矩,合作者就不會有矛盾,而且也不會產生巨大的分歧。合夥做生意很不容易,因為畢竟每一個人的想法不一樣。

因此大家要經常在一起相互的協調,做到一些事情彼此相互關照。這樣才可以解決問題,才可以達到真正的誠心合作,團結一致!

㈦ 合夥做生意注意事項有哪些

1、選擇合夥人「理念」要統一

在選擇合夥人的時候,一定要選擇與自己的理念統一的,大家合力為的是能力,資源互補,堅決不能與一開始就想著可能會失敗,私心重重,各懷鬼胎,尤其不要用經典的理論只能苦,不能共甘,天下沒有不散的宴席,過河拆橋等等思維,給大夥腦中產出這些類潛意識。

2、合夥做生意要有一套正規的合夥規則合同

合夥人要建立一套正規的合夥規則合同。一切按合作的規則辦事,不能只憑感情處理問題。商量好的日後誰管人事,誰管客戶,那日後就一定要一直這么下去,就算其中有一人占股份多,那也不能幹涉。

3、要選擇能很好「溝通」的合夥人

溝通就是所有合夥人一起交流,遇到詩經,合夥人商議,最終下結論。不管是會議模式還是沙發模式,還是聊天模式都可以,只要堅持不斷的溝通,把所有遇到的問題都拿到桌面上說,如何解決,共同商討,辦法永遠比問題多,肯定會有很好的方法處理。

4、財務一定要透明化

做生意都是為了賺錢,即使是合夥人做生意也是為了賺錢,所以在財務方面一定要透明,要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計,一個人請出納,過一段時間大家在交換。如果財務都不清不楚,大家都不知誰貪污了誰,那麼肯定是失敗的。

(7)合夥小知識擴展閱讀:

合夥入股注意事項

一、搞清楚是合夥還是公司

如果是公司,僅僅是股權裝讓。如果是合夥,還得為你加入之前該合夥的債務承擔無限連帶責任。還有好多事項徐注意,建議聘請法律顧問全面介入,保護的利益的最大化。

二、財務審計;尤其是債務情況。

簽合同不能代表就入股了,入股是要做股權變更的,這一點很重要,關於公司合資的具體的法規,你找工商或者律師事務所是可以查到的,有關事業投資,建議自己去查一下比較靠譜,有了股權的股東

除了有定期分紅之外,也是有潛在虧損的危險的,若出現意外情況,會產生需要按比例投入資金,或者撤資、更改股權等等的狀況。

㈧ 合夥知識

如果你們合議不再注冊時出現你的名義,那麼你在法律上屬於隱名股東,協議對你的合夥人有約束力,但不能對抗善意第三人。

如果是合夥人辦注冊時故意隱去你的名字,那麼他構成違約,合夥協議依然有效,你可以要求他承擔違約賠償責任。

總之,協議是有效的。