① 公安輔警保密承諾書
法律分析：公安輔警保密承諾書要寫明單位，承諾內容，違約責任和承諾人簽名，日期。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百五十三條 國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者非法提供給他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
竊取或者以其他方法非法獲取上述信息，情節嚴重的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第五十二條 對涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的證據應當保密。
第一百五十條 偵查人員對採取技術偵查措施過程中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私應當保密；對採取技術偵查措施獲取的與案件無關的材料，必須及時銷毀。
第一百八十三條 人民法院審判第一審案件應當公開進行。但是有關國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理；涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。
② 在公安局干輔警，有輔警管理辦法，合同，還有保密制度約束的不讓辭職，但是真干不下去了，怎麼辦，有沒有
既然選擇了就應該堅持，實在堅持不了向領導匯報一下近期思想工作，政府機關領導一般都比較通情達理只要你是實事求是！ 來自職Q用戶：石先生
提前一個月提出離職，滿一個月就可以離開了
來自職Q用戶：李先生
③ 輔警保密管理工作堅持什麼原則
輔警保密管理工作堅持的原則有：
1、最小化原則
最小化原則，是指嚴格按照有關保密規定和標准確定、管理國家秘密，確保國家秘密數量最少、知悉范圍最小、涉密環節最簡。
2、全程化原則
全程化原則，就是堅持國家秘密在哪裡，保密工作就做到哪裡，按照嚴格規范的標准和要求實施保密管理，實現全過程、全范疇、全方位、全天候覆蓋。
3、法制化原則
法制化原則，是指進一步健全以保密法為主幹的保密法規制度，形成上下銜接配套、行業領域全覆蓋的保密法規體系，把保密工作的方方面面完全納入法制軌道，形成依法辦事、依法管理的工作模式。
輔警的起源：
輔警的概念起源於海洋法系。美國、英國、加拿大和澳大利亞都是實行海洋法系的國家。海洋法系認為，社會治安應該由政府和民間共同承擔。因此，在海洋法系的國家，民間自組輔警，協助正規警察維持社會治安。中國香港曾是英國殖民地，輔助警察早已有之。
中國台灣也有輔警，叫義勇警察。法國、德國、中國大陸和日本實行的大陸法系。傳統意義上的大陸法系堅持政府應對社會安全負起全部責任，不設輔警，但由於社會現實的改變，也開始逐步設立輔警，建立輔警隊伍，探索輔警體制。
④ 公安民警如何做好保密工作
保密工作歷來是黨和政府的一項重要工作。戰爭年代，保密就是保生存、保勝利、保希望；和平年代，保密就是保安全、保發展、保優勢。當今社會，隨著世界經濟一體化程度的不斷提高，滲透與反滲透，竊密與反竊密，顛覆與反顛覆的斗爭也變得異常復雜尖銳。公安機關作為國家機關的重要組成部分，作為人民民主專政的專政工具，保密工作的好壞顯得尤為重要。筆者結合自身保密工作經驗，談一點粗淺認識與廣大同仁共勉。
一、信息化建設對傳統保密工作的沖擊
公安機關是國家司法體制的重要組成部分，公安機關的法律地位，決定它既是一個大量保存國家秘密和公安工作秘密的載體，又是一個大量產生國家秘密和公安工作秘密的重要部門。但隨著公安機關信息化建設的不斷推進，傳統的保密機制受到了猛烈沖擊。主要表現在以下三個方面：
（一）對傳統保密觀念的沖擊。多年來，公安保密工作要求「守口如瓶」，不該問的不問，不該講的不講。嚴格遵守《保密法》和公安機關有關保密規定：不因工作以外的原因打聽國家秘密和案件情況；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談及國家秘密和公安工作秘密；不在私人交往中泄漏國家秘密和案件情況；不私自抄錄、復印秘密文件、資料；不攜帶秘密文電和案卷到宿舍或公共場所；不在個人著作和文章中引用國家秘密，未經批准不向任何單位提供正在辦理的案件情況等等，已經成為全體公安人員的共識。基於這種共識，或者說保密觀念，多年來在公安工作中較好地保護了國家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建設中，由於不少人對電腦的認知還處於初級階段，只重視辦公自動化帶來的工作便捷，而忽視或根本沒意識到坐在辦公室電腦前就可能將公安工作秘密泄露出去。因此，「只要管住嘴、管住手；保密只是少數人的事」的保密觀念已經遠遠落後時代的要求。
（二）對傳統保密方式的沖擊。長期以來，公安機關的保密方式主要表現為對涉密文件加強管理，指派專人負責文件收發、按規定范圍傳閱、及時回收、集中分類保管、定期銷毀；對涉密文件的影印件嚴格控制發放范圍，並視同原件加強管理；對公安工作中形成的國家秘密或公安工作秘密，嚴格按程序辦理，責任到人，及時歸檔；設置專門的傳真機房，嚴格涉密傳真件的審批程序和管理；設置專門的檔案室，加強對文書檔案、訴訟檔案和其它檔案的集中管理和利用等。但是，這種傳統的、單一的保密方式在信息化建設的進程中受到嚴重沖擊。由於信息網路的使用，大量的信息在網上流轉、共享，帶有國家秘密的信息材料只要一進入計算機，就會泄露出去。另外計算機外盤的大量使用也很容易使公安工作秘密被復制而泄密。同樣，內部區域網的運行不能完全與公眾網進行物理隔離或沒有採取頻變保密措施，在網的秘密也會造成泄漏。因此，可以說公安機關信息化建設中泄密的途徑更為廣泛，僅僅依靠傳統的保密方式已經遠遠跟不上信息化發展的需要。
（三）對傳統保密對象的沖擊。公安機關傳統的保密對象主要是帶密級的各種涉密紙質文件和公安訴訟活動中產生的訴訟案卷以及涉密傳真件、筆記本、會議記錄以及各種證物等涉密物品。而隨著公安機關信息化的發展，保密對象也迅速的擴大，儲存國家秘密和公安工作秘密的計算機（包括攜帶型）、計算機軟盤、U盤、錄音（錄像）帶、無線電通訊設備（手機、傳呼機等）都成為了保密對象。而此類保密對象的出現，給保密工作的管理帶來了更大的難度，並且目前尚缺乏有效的管理機制。
二、當前公安保密工作中存在的隱患和問題
近年來，我們通過不間斷的保密工作教育、宣傳、檢查、部署，確保了公安機關各項保密工作措施的落實。但是，個別部門、個別民警仍沒有綳緊保密工作這根弦，對保密工作的認識還停留在表面上，認為只要把涉密文件、資料、圖片等一些紙介質保護好就行了，對一些光介質、磁介質的國家秘密載體的重要性認識不足，沒有採取有效的防護措施，導致失泄密隱患和漏洞普遍存在。
（一）廢舊文件資料的漏洞。據報載，某市在突擊檢查廢品收購站時，發現某單位賣出的廢舊材料中有絕密文件5份、機密文件8份和秘密文件200餘份，以及大量的內部資料，令人觸目驚心。對照之下，其它地方和部門是否也存在這種現象呢？某縣搬遷新辦公樓時，部分科室賣掉了大量的廢舊文件資料，其中有無密級文件已無從考證，但是，這種處理廢舊文件資料的方式卻是保密工作中的一大隱患。
（二）登記不嚴的漏洞。按照保密要求，密級文件首先要進行登記，然後在規定范圍內進行傳閱，傳閱人必須在規定時間內閱辦並簽名落款，最後歸檔封存。但在實際操作中，部分同志在收到密件後不進行嚴格的登記，將密件與其它一般性的文件一同處理；個別領導將傳閱的密件隨意放在辦公桌上，使進入辦公室的辦事人員能夠有機會隨意翻閱這些密件，造成失泄密隱患；更為嚴重的是，有的密件未經登記便開始傳閱，使密件在傳閱中不知所蹤，造成更大的泄密隱患；有的領導不遵守保密規定，把閱看密件作為行政待遇，以行政級別決定密件傳閱范圍，這都是錯誤的做法，需要我們在工作中加以注意和改進。
（三）涉密計算機和存儲介質的漏洞。一是民警在使用各類涉密電子載體存儲涉密信息的過程中，由於疏忽或操作不規范，導致秘密信息泄露或被竊取；二是涉密計算機管理不規范。沒有嚴格遵守「八個不準」、「四個嚴禁」和「一機兩用」等有關規定，沒有嚴格執行有關涉密計算機信息系統的保密要求，沒有做到「上網信息不涉密，涉密信息不上網」，沒有將秘密信息和非密信息加以區分；三是存儲涉密信息的優盤、軟盤、光碟和移動硬碟（MP3、MP4、數碼相機記憶棒）等載體沒有按規定標識密級，不能做到妥善保管。對廢舊的涉密載體沒有進行銷毀處理，使別有用心的人員能通過技術手段將多次消磁或格式化的硬碟數據恢復，造成泄密；四是對計算機管理不嚴，造成計算機丟失。攜帶型計算機、台式計算機等涉密計算機，因管理不善造成丟失，埋下了泄密隱患。
（四）手機語音信號和發送簡訊息的漏洞。隨著信息技術的發展，手機的功能越來越多，泄密隱患也越來越多，給安全保密工作帶來嚴峻的挑戰。在使用手機時安全防範意識差，警惕性不強，或者是沒有嚴格執行使用手機的保密管理規定，通話中隨意談論國家秘密或傳送秘密信息；或者是使用他人贈予的手機；或者是召開涉密會議時會議室沒有配置移動通信干擾器，沒有屏蔽會場內的移動通信信號。目前，手機泄密已成為不容忽視的一大泄密隱患。
（五）印刷秘密文件資料的漏洞。涉密文件、資料列印後，不能及時將其存放到其它介質上，並採取加密措施。印刷秘密文件、資料時，不到指定的印刷廠印刷，而在社會上的印刷廠和營業場所印刷，造成泄密。
三、加強和改進公安保密工作的對策措施
（一）牢固樹立保密觀。工作中，我們要始終堅持「保密工作無小事」，時刻提高警惕，嚴守保密紀律，自覺履行保密責任。首先，各級領導幹部要把保密工作納入視線，擺上重要工作日程，作為工作的重要組成部分。其次，在確定重要崗位的保密人員時要選擇政治可靠、歷史清楚、責任心強、作風正派的民警擔任，要教育他們充分認識公安保密工作的重要性，牢固樹立敵情觀念，增強保密意識，築牢思想防線，堅決克服「有密難保，無密可保」的模糊認識與和平條件下的麻痹思想，堅決摒棄防外不防內的錯誤傾向。
（二）大力開展保密宣傳工作。俗話說「警鍾長鳴」，各級領導要高度重視保密宣傳教育工作，要廣泛、深入、持久地抓好群眾性的保密宣傳教育活動，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，進一步增強全體民警的國防意識、國家安全意識和公安工作本位意識。要重點抓好主要負責同志和保密要害部門、部位人員的保密教育工作，有針對性地進行教育和培訓。同時，組織全體民警進行保密法規知識考試、知識競賽，不斷創新教育方式，強化安全保密工作的緊迫感和使命感。
（三）提高內部保密防範能力。「千里之堤，潰於蟻穴」。我們應該按照「積極防範、突出重點、從實際出發」的原則，依據各業務部門工作特點、范圍確定密級程序和制定保密措施。涉密人員要建檔管理，明確保密工作職責，同時嚴格落實保密管理措施，從思想上、源頭上築牢保密工作的堤壩，確保保密工作萬無一失。
（四）健全完善保密工作機制。首先，做好定密工作。定密是按法律法規確定信息的密級並在載體上做好密級標志。依法定密是法律賦予產生國家秘密單位的法定職責和義務。定密工作是一項經常性、基礎性工作，是分清密與非密、是什麼密級並在載體上標明的過程。定密的步驟和方法：一是加強組織領導，一般由分管保密工作的領導任組長，有秘密事項任務的科室負責人為成員。二是確定定密工作責任人並明確責任。定密工作責任人一般為辦公室負責文字起草審核的負責人。由定密工作責任人向單位保密委員會簽訂定密工作責任書，明確職責和獎懲措施。三是組織相關人員學習《國家秘密及其密級具體范圍的規定》，掌握定密的標准和依據。其次，制定保密工作方案，建立動態化管理。常言道「沒有規矩不成方圓」，可見制度建設的重要性。一是嚴格執行登記制度，防止密件丟失、遺漏；二是嚴格把握密件的傳閱范圍和傳閱時限，任何人不得擅自復制、摘抄，更不得留存密件，防止傳閱范圍擴大化和傳閱過程中的泄密；三是控制涉密人員，登記、傳送、歸檔等工作都必須實行專人負責制；四是建立過期和失效密件的銷毀制度，涉密部門要配備碎紙機，對工作中產生的密件草稿、列印錯品、廢品等要及時銷毀；五是建立健全嚴格的管理制度，對文件資料要仔細甄別、分類，不得私自處理廢舊的文件資料，嚴防密件外泄；六是嚴格執行密件歸檔制度。
（五）加大保密監督和保密處罰力度。目前，基層公安保密工作中所存在的眾多泄密隱患，在很大程度上是由於缺乏保密監督、處罰機製造成的。因此，主管部門要對涉密單位不定期地進行督查，及時發現隱患，堵塞泄密漏洞。對違反保密紀律和規章制度的要及時指出、及時糾正、及時處理，該處分的處分，該調離的調離，該撤職的撤職，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任，決不心慈手軟，決不姑息遷就。
⑤ 公安輔警保密協議
法律分析：保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
輔警保密協議是公安局或者派出所跟輔警簽訂的雙方協議。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》
第六條 國家機關和涉及國家秘密的單位（以下簡稱機關、單位）管理本機關和本單位的保密工作。
中央國家機關在其職權范圍內，管理或者指導本系統的保密工作。
第七條 機關、單位應當實行保密工作責任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。
⑥ 如何加強師市公安機關和警務站保密管理工作
如何防範警務人員泄密？「秘方」看這里→
公安機關警務輔助人員（以下簡稱「輔警」）是公安隊伍的重要組成部分，在服務群眾、守護平安、維護穩定等方面發揮著積極重要的作用。但由於輔警招錄渠道差異，一些地方輔警泄密問題時有發生。
公安機關如何加強輔警保密管理、從源頭防範泄密的發生，已經成為當前輔警隊伍管理亟待解決的問題。對此，記者近日來到陝西省勉縣公安局，就輔警「泄密」風險防控等問題進行深入采訪，總結經驗，提出根治「秘方」。
防範為主：
定期對輔警「泄密」進行風險評估
隨著經濟社會的快速發展，公安機關承擔的任務也越來越多。為了解決警力不足的問題，公安機關開始向社會公開招聘警務輔助人員，他們已成為不可或缺的「警力」。
近年來，從各級公安機關通報的情況來看，輔警違反紀律規定「泄漏警務信息」和「非法提供信息」獲利的行為屢見不鮮，必須引起足夠重視，並且亟待加強監管防範。主要表現在：
客觀方面
輔警在公安機關日常警務活動中，協助從事服務管理、警務保障、治安巡防等工作，幾乎涵蓋了公安工作的各領域、各方面。目前，輔警參與警務活動逐漸增多，工作崗位不斷延伸，接觸警務信息機會越來越多，稍有不慎就容易發生「警務信息泄露」的問題。
主觀方面
公安機關沒有針對輔警進行系統的保密教育學習培訓，導致其普遍保密意識不強；常態的保密檢查、技術防範等措施不完善，出現泄密問題後的追責力度不夠。同時，紀律的約束力弱化，針對警務信息保密而言存在一定風險隱患。
因此，各級公安機關必須定期對輔警「泄密」問題進行風險評估，針對性採取「防範為主、教訓同步、追責到底」等措施，確保輔警在法律法規范圍內能夠履職盡責。
泄密樣式：「違規」傳播信息成為主流
崗位職責不同，容易導致輔警「泄密」的表現形式也不盡相同。概括起來，主要有以下幾種形式：
一、違規安裝
隨意在公安內網計算機上安裝聊天軟體、游戲；進行違規掃描、入侵公安內網信息系統，造成泄密。
二、違規連接
將存有涉密警務信息的移動硬碟、U盤等存儲介質，在公安專用機和互聯網計算機之間交叉使用，導致公安專用機被病毒感染，造成泄密。
三、違規查詢
利用參與警務工作之便，隨意查詢獲取與工作無關的信息，使用手機拍攝涉密文件並發送到社交媒體，導致警務信息被泄露，甚至擴散傳播。
四、違規發布
未經審核，在官方微信、微博等宣傳平台發布不事宜傳播的信息；利用聊天軟體與其他部門交流時，將涉密信息發送到互聯網上。
五、違規泄露
利用職務之便，有意或無意地獲取警務信息，將一些行動部署、偵辦案件等內容泄露給他人；受人之託，違規查詢、查閱案件信息等，甚至出售公民個人信息牟取利益。
六、違規保管
對儲有案件資料、警務視頻等信息的存儲設備、文件材料不按規定妥善保管，發生丟失、被盜，導致警務信息泄露。
防範措施：教訓一致與監管追責並用
「長期教育引導、保密知識培訓、監管追責並用」，是公安機關防範管控輔警「泄密」問題發生的主要措施。
強化教育培訓，提高保密意識
一、分類施訓
按照輔警崗位分類，制定具體的保密教育培訓，並將其作為崗前培訓的重要內容。相關法律法規、計算機操作常識、網路信息安全、涉密信息甄別等知識需要著重加強培訓，使輔警更加明確自己的工作責任和義務。
二、靈活方式
通過座談交流、典型案例警示、開展保密知識考試、競賽等靈活多樣的保密教育培訓形式，強化日常保密教育，讓輔警將保密意識內化於心、外化於行；簽訂《保密工作責任書》，讓輔警時刻綳緊保密「這根弦」，杜絕「泄密」問題發生。
強化風險評估，防範泄密隱患
一、突出重點崗位風險評估
對重要崗位加強涉密風險評估，減少輔警從事泄密風險高的崗位；對泄密風險大的崗位，安排保密意識強的輔警擔任，切實把泄密風險控制在萌芽狀態。
二、突出人員風險評估
對存在泄密風險的輔警，及時加強教育、調整崗位，把泄密風險降到最低；對配發的警務設備系統進行風險評測，嚴禁泄密風險高的設備配發給輔警使用、攜帶或管理，減少利用設備存儲信息泄密的潛在隱患。
強化監督管理，嚴把重點環節
一、嚴把檢查整改環節
經常對輔警進行保密安全檢查，從保密制度落實、涉密文件管理等方面入手，對計算機、移動存儲介質等進行常態化保密大檢查，認真查找各警種、部門在輔警保密管理方面存在的問題苗頭和隱患，防微杜漸，避免泄密問題發生。
二、嚴把管理使用環節
明確輔警崗位職責范圍，建立安全審批和限制性措施，統一納入監管，確保上網違規行為早發現、早阻斷、早處置。
三、嚴把人員審核環節
針對輔警數量龐大、素質良莠不齊等特點，嚴格把好輔警的「入口」和「出口」，對新招錄的輔警首先進行保密審核、專門培訓，對離崗的輔警做好脫密教育，防止在流動過程中發生泄密問題。
強化責任落實，築牢保密防線
一、落實保密管理責任
嚴格執行輔警「誰使用、誰管理」原則，將管理責任細化到人，建立「責任人」保密管理機制，實行泄密層級責任捆綁、責任連帶問責，推動規范管理、依法管理。
二、落實保密問題整治責任
針對輔警泄露警務秘密表現較為突出的方面，將數字證書管理不善、專人專用落實不到位等日常容易發生問題的環節作為整治重點，發現的違紀違法線索，由紀檢、督察等部門聯合嚴肅查處，追究相關責任人責任。
三、落實考核獎懲責任
將輔警保密工作融入日常業務工作和隊伍管理的各個環節，做到保密工作與公安業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並納入各單位績效考核，對發生違規行為或失泄密事件的單位，嚴肅追究責任人責任。
同時，對泄密輔警，特別是以牟取利益為目的，一律予以辭退，涉違法犯罪的依法予以追究，強化震懾作用，從而遏制防範輔警泄密問題的滋生。
來源：人民公安報
⑦ 如何做好協輔警的保密工作
協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權執法組織。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法許可權的規定上，協警制度並沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定
⑧ 如何做好協輔警的保密工作
咨詢記錄 · 回答於2021-10-08
⑨ 協輔警在工作中接觸到工作秘密或國家秘密應該怎麼做
作為協輔警，在入職時應該在合同中有嚴守工作紀律和工作秘密的有關內容。不該說的堅決不說，否則泄露工作或國家秘密要承擔法律責任。