『壹』 宿遷市社保繳納比例、上下限基數分別是多少
上限為10126元，下限為1583元
社保的繳費比例全國都是統一的。
具體分項如下：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔,其中一類單位0.5%、二類單位1.0%、三類單位2.0%）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
『貳』 個人繳納社保的知識點盤點
在職的時候，社保能給我們帶來很多的保障，可是一旦當自己離職之後，社保就會隨之斷掉，也讓你的那些保障跟著斷掉。有很多想離職從事自由職業的人，就想個人繳納社保費用來繼續保障自己的權益。今天就來給各位講解下個人繳納社保的一些知識，一起來看看哦。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
個人繳納的社保跟公司繳納的社保享有同等的權益嗎?
這個應該是很多想從事自由職業的人，比較關心的一個問題。下面就來給你詳細而認真的講解一下。
公司繳納的社保和純個人繳納的社保，首先在保險的險種上是不同的，在一些權益上也就會不同。公司繳納社保，需要購買五險一金，所謂的五險一金就包含：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而個人所購買的社保中是不含失業保險，工傷保險和生育保險。
個人繳納社保的費用跟公司繳納的社保費用相同嗎?
這個費用，肯定是不同的。畢竟在保險的種類上就已經有了差異化，在繳納的費用上就更有差異化。由公司繳納社保的時候，養老保險、失業保險、醫療保險，有分個人和公司，下面就是個人與公司繳納的費用佔比：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
如果當你轉為自由職業，像個人繳納社保的時候，上面的三種險，就需要全部由你個人負擔了，並且公司繳納社保，每個月都會有一定金額的醫療費進賬，而個人的是沒有的。
個人繳納社保和公司繳納社保，領取退休金的年齡一樣嗎?
由於個人的繳費險種與比例不同，退休的年齡也會有所延遲。單位的女性退休年齡為50歲，個人的則為55歲。男性的則沒有變化，所以想要個人繳納社保的女性，一定要考量好。
如果你辭職了想從事自由職業，但是因為買房入戶等需要保持個人社保不中斷的，不妨找一下社保代繳公司幫你繳納社保。
這種方法，可以幫助你保障五險都是齊全的，但是由於是代理公司幫你代辦的，所以所有的費用還需要你自己負責，也還需你出一部分的代理費用。在繳費的時候，一般都是按照當地最低的標准繳費，對於想保持個人社保不中斷的人來說，這是一個值得參考的選擇，畢竟不能因小失大。
有從事自由職業的人士，想尋找社保代理公司，幫助自己保障權益的，不妨選擇具有個人社保代理經驗豐富的。省時身心一站式服務，讓您享受社保的權益。
『叄』 與你息息相關的社保小知識，你知道哪些呢
社保具體指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。它的重要性不言而喻，與每個人的生活息息相關，是國家推出的一項福利政策，以此為老百姓的生活提供更多保障。但對於社保的各種小知識，你真的都了解嗎？今天我就挑重點和大家好好講講社保那些事。
最後我們盡量使用醫保目錄里的葯物，一般來說特效葯、進口葯不在醫保報銷范圍內，如果你堅持購買的話，這部分葯物就需要自費了，這樣一來，光買葯就要花不少錢。因此，非特殊情況，建議大家優先買普通葯品。
『肆』 社保知識知多少
舉例一個人的工資是1500，如果買了社保，具體過程： 1 、養老保險費：單位繳納20%（300元），個人繳納8%(120元)。 2、失業保險費：單位繳納2%（30元），個人繳納1%（15元）。 3、醫療保險費：單位繳納7%（105元），個人繳納2%（30元）。
『伍』 社保必須知道的基礎知識
法律分析：社會保險是國家立法保障勞動者因年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業，本人或家屬失去生活來源時，從國家和社會獲得物質幫助（以貨幣形式體現）的一種社會保障制度。
具體的社保構成比例為：養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不用繳
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『陸』 關於社保的知識
定點買葯可刷卡：
這一點家喻戶曉啦，但是小編覺得很多人還是忽略了一點，很多人都以為只有生病了上醫院了才能用到社保卡，其實不是這樣的。
到指定可用社保卡的葯店，可購買處方葯和非處方葯！
PS：綜合醫保才可買葯哦，一般公司、單位幫交的都是綜合醫保。
如果大家正常繳納醫療保險並有社保卡，建議看病時一定要持社保卡就診。平時身體有個小毛病也要及時去醫院檢查，至於哪些治療及哪些葯可以報銷可以事先咨詢一下醫生，對於不能報銷的部分要慎重，盡量避免花冤枉錢。其實醫院能報銷的項目很多，除了普通生病之外，像洗牙、驗血、驗尿之類的都可以報銷。要充分利用醫保，不要讓錢都白白上繳了。
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『柒』 保險基礎知識，社保包括哪些
社保三險和五險指的是什麼?
社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障機制，給予職工建立的一種保障。社保組合為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險、醫療保險以及失業保險是個人和單位共同承擔，其餘兩項都是企業負責繳費的，這是五險，所謂的三險就是自己承擔的三種保險。
繳納的養老保險費用都是個人的嗎?
養老保險的費用是企業和個人共同承擔的，按照一定比例進行繳納，個人是存儲在個人賬戶，單位的存儲在國家賬戶中。當你繳納夠15年社保之後，退休的時候可以領取一定的養老金。
社保斷繳之後，會清空嗎?
醫保的繳費是累計計算的，參保人員社保斷繳之後不會導致清零的，但是會造成很多影響。停止繳費之後，無法享受職工社會醫療保險、辦理退休，參保人員需要繳納最低年限醫療保險才可以領取。
失業之後，都能夠領取失業金嗎?
並不是，需要滿足一定條件：
1、不是個人原因造成的失業;
2、辦理失業登記;
3、有再就業的需求;
4、願意接受再就業培訓。
生育保險待遇都有哪些呢?
懷孕生育而產生的產檢費、分娩醫療費用、計劃生育手術費、一次性營養補助費和生育津貼等都是可以通過生育保險進行報銷的。
『捌』 社會保險基本知識 你知多少
隨著我國社會保險制度的逐步完善，社保在我國已深入人心，我們每個人在找工作時，都會先問單位是否給繳納社保，是否五大險全繳。而且，從企業的角度來講，社保能最大限度地解決員工的後顧之憂、提升企業的凝聚力。那麼，我們對社會保險基本知識又了解多少呢？下面就讓我們一起來學習一下。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
致癌因素不可避免,「周全保」防癌險讓您從容應對未知風險社會保險基本知識構成有哪些比較好的中老年防癌險，哪款保障更好？看看今年保險公司排名前10的熱銷保險：10大保險公司熱銷老人防癌保險盤點
一般來說，社保總共包括五大險，那麼，對社會保險基本知識的學習也就從這五大險入手。
第一，基本養老保險。最近好多人在說一個話題，那就是我國人口老齡化現象越來越嚴重了，這也造成我國養老的壓力越來越重。而基本養老保險，顧名思義就是當我們退休後可以從社保局領到一份養老金，用以維持退休後的基本生活，所以基本養老保險知識是社會保險基本知識構成中最為重要的一部分。在我們退休之前，政府會要求用人單位為員工投養老保險，採用個人與單位共同承擔保費、社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度。
第二，基本醫療保險。生老病死是人這一生都要經歷的事情，那麼我們生病了醫葯費誰負擔呢？如果你投醫療保險了，那就有保障了。基本醫療保險知識是社會保險基本知識構成中第二重要的部分。因為它管著我們生病了醫葯費誰報銷的問題。
第三，失業保險。這是社會保險體系中我們必須要了解的一款，因為現代社會，競爭越來越激烈，有的時候我們或主動或被動就失業了。國家為了保障國人在待業期間的基本生活和醫療需求，促進其再就業，如果你投保了失業保險，那麼會給予你待業期間一定的物質補助。
第四，工傷保險。為了保障員工的合法權益，國家將給予因工受傷、致殘、死亡的員工或其遺屬一定的工傷補助，特別是如井下作業、高空作業等高危行業，更需要工傷保險來保障員工的權益。
第五，生育保險。從保險名上我們不能看出，這款保險主要是為了保障女職工在生育期間的基本生活與醫療需求而設立。
這五大險中，其三種是個人與用人單位共同承擔保費，而後兩種則是用人單位承擔保費，個人無需承擔。
社保講的是對基本生活和醫療的保障，這五大險從五大方面闡述了社保的基本作用，五大險的基本內容則共同構成社會保險基本結構，我們每個人都需要社保，希望我們都能更多的了解社會保險基本知識，合法地保障自己的權益。
麗人優諾,為女性量身定做的醫療保障計劃『玖』 宿遷市社會保險的繳納比例是多少
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大，具體如下：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
(9)宿遷社保基礎知識大全擴展閱讀:
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。