⑴ 黨建工作基本業務知識
人數上，超過3人成立黨支部，超過50人成立黨總支，超過100人成立黨委。黨委每一屆任期5年，黨支部/黨總支每屆任期3年。發展黨員要堅持堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展的原則。
⑵ 黨的基本知識:黨組織「七個一」是什麼
1、開展一次思想動員。在全區所有黨支部開展思想動員，確保全區黨員在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
2、開辟一個學習平台。建立前鋒區「兩學一做」學習教育qq群，利用「群共享」、「群活動」及「群論壇」，及時上傳更新教育學習內容、活動動態以及重要活動通知，組織黨員互動討論，暢談學習體會。
3、講好一堂優質黨課。科級及以上黨員領導幹部緊扣「兩學一做」學習教育主題，在所在黨支部、聯系企業黨支部或貧困村黨支部講一堂黨課。鼓勵和指導黨員業務能手、老黨員、先進模範、普通黨員聯系個人實際在黨支部講「微型黨課」，邀請基層先進典型到機關黨支部講黨課。
4、掀起一股誦讀黨章的熱潮。將黨章內容按100天時限進行安排，各支部領導班子特別是黨員領導幹部帶頭誦讀，帶頭開展學習討論，強化黨員的責任感和使命感。
5、組織一次志願服務。每個黨支部都組織黨員志願者開展志願服務，形成「我為人人、人人為我」的社會氛圍。
6、評選一批學習模範。在全區范圍內評選10個學習教育先進黨支部、100名學習教育先進典型黨員、1000條黨員示範承諾。
7、舉行一場「歡樂農家」大賽。結合「兩學一做」學習教育，以群眾喜聞樂見的舞蹈、歌曲、相聲、小品等節目，精心組織黨員參加黨章黨規有獎知識大賽，豐富「兩學一做」學教形式。
以上內容參考：人民網-「七個一」築牢「學」的基礎
⑶ 黨建知識培訓有哪些內容
黨建知識培訓內容具體如下：
1、三抓一促」：指的是「抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展」，重點是圍繞「兩學一做」抓學習、從嚴治黨真問責、提升能力促發展。
2、「三短一簡一儉」：開短會、發短文、講短話、簡辦事、勤儉節約。
3、「兩學一做」：指的是「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育。
以支部為基本單位、以「三會一課」為基本形式、以落實黨員教育管理制度為基本依託。
4、四講四有：是對做合格黨員的要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
5、「四鐵」黨員幹部隊伍：指鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。
6、四整四強化：「兩學一做」主要措施，即深入開展組織整建、強化基層組織力，深入開展思想整頓、強化理想信念，深入開展作風整肅、強化紀律規矩，深入開展問題整改、強化知行合一。
7、四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
8、四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨
9、五大發展理念：「五大發展」指的是創新、協調、綠色、開放、共享理念。
11、三會一課：是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。「三會一課」制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
11、在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。堅持「三會一課」制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模範作用。
堅持「三會一課」制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。
12、紅旗黨支部創建標准：組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示範帶動強。
13、黨建工作「五個要素」：基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障
14、黨建工作「五個體系」：組織領導體系、宣傳教育體系、推動發展體系、服務群眾體系、民主管理體系。
⑷ 黨建工作具體內容
黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
黨建工作具體要看你在什麼樣單位，什麼職位。 如果是基層黨支部，大致有以下幾項：
1、宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，2、認真執行上級黨組織的決議，努力完成所擔負
的各項任務。3、組織黨員學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，4、嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，5、密切聯系黨員，經常了解黨員的意見建議，5、堅持黨員標准吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模範事跡，維護和執行黨的紀律，糾正各種不正之風。6、開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤。
黨建工作制度
（一）工作站制度：
1、支部（總支、黨委）機構設置、職責及議事規則
2、黨的聯系制度
3、服務制度
4、群眾組織建設：志願者隊伍建設，工青婦組織建設；
5、指導員、聯絡人管理規定
（二）黨組織基本制度：
「三會一課」制度，革命傳統教育、警示教育制度，民主評議黨員制度，民主生活會制度，組織生活會制度，黨務公開制度，黨內送溫暖制度，愛心扶貧助困制度，黨費收繳管理制度，黨組織活動情況報告制度，設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日制度，「五好五帶頭」等；
（三）黨員基本制度：
黨員活動制度，黨員行為規范，黨員教育培訓制度，黨員教育規范，黨員的權利與義務，黨員服務日制度，黨員聯系群眾制度，黨員目標管理制度，黨員監督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度；
（四）非工企業黨建工作制度：
非公企業支持黨組織開展工作制度，非公企業黨建工作標准，非公企業黨組織工作職責，非公企業黨組織思想政治工作職責。
⑸ 請教大家一些關於黨建的小知識模塊，誰有比較全的給小弟發下，謝謝！
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1.黨的性質是什麼？
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
2.黨的指導思想是什麼？
中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想作為自己的行動指南。
3.黨的宗旨是什麼？
中國共產黨的宗旨是一切從全中國人民的利益出發，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。
4.黨的最終目標是什麼？
黨的最高理想和最終目標，是實現共產主義。
5.黨的基本路線是什麼？
領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
6.黨的思想路線是什麼？
黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。
7.新時期黨所面臨的兩大歷史性課題是什麼？
新時期黨所面臨的兩大歷史性課題，就是黨章總綱所載明的「不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險的能力」。
8.怎樣理解從嚴治黨的涵義？
從嚴治黨的基本涵義是：要嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規定辦事；要對黨員特別是領導幹部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督；要在黨內生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風；要嚴格按照黨章規定的標准發展黨員，嚴肅處置不合格黨員，保持黨的先進性和純潔性；要嚴格執行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。這五條相互聯系，不可分割。
9.黨的建設必須堅決實現哪四項基本要求？
第一，堅持黨的基本路線；第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進；第三，堅持全心全意為人民服務；第四，堅持民主集中制。
10.什麼是黨的民主集中制原則？
民主集中制，概括地說，就是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。《黨章》對民主集中制提出了六條基本原則：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生；黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會；黨的上級組織經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題；黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；黨禁止任何形式的個人崇拜。
11.哪些組織是黨的基層組織？
黨的基層組織是指企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，還包括基層委員會經批准設立的紀律檢查委員會。
12、高校的領導體制是什麼？
高校實行黨委領導下的校 (院)長負責制，二級學院、系(部)實行黨政共同負責制。
13、「三重一大」的內涵是什麼？
重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用。凡屬上述內容，必須經集體討論作出決定，不準個人或少數人專斷。
14.高校中院（系）黨組織工作的目標是什麼？
工作目標是：建設一個認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和校黨委、行政的決策，懂業務，善管理，團結協作，清正廉潔，開拓進取的領導班子；帶出一支高素質的黨員隊伍、教職工隊伍和學生骨幹隊伍；形成一個適應高校改革和發展需要，與人才培養、科學研究、社會服務緊密結合，保證院（系）黨組織政治核心作用發揮的工作機制和工作制度。
15.高等學校院（系）工作實行什麼樣的運行機制？
高等學校院（系）工作實行由院（系）黨組織和行政共同負責的運行機制。
16、黨總支的主要職責是什麼？
（1）保證、監督黨和國家的方針、政策及學校各項決定、決議在本總支所轄部門的貫徹執行；
（2）參與討論和決定本系部教學、科研、人事、行政管理等工作中的重大問題，支持本系部行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作；
（3）加強黨組織的思想、組織、作風建設，具體指導黨支部的工作；
（4）領導本系部的思想政治工作；
（5）協助校黨委做好本系部領導班子人選的考察、推薦工作，做好本部門幹部的教育、管理及統戰工作和離退休人員的有關工作；
（6） 領導本系部分工會、共青團、學生會等群眾組織。
17.院（系）黨政聯席會議討論的重大事項有哪些？
院（系）教學、科研、行政管理等工作中的重大事項應由黨政聯席會議討論。重大事項包括：本單位的發展規劃和年度計劃、年度總結，重要改革措施，重要規章制度，學科建設、實驗室建設、師資隊伍建設等；人事調配、專業技術職務評聘、獎懲、招生、畢業等；年度經費預算、大宗資金使用、收入分配等。
18、總支委員會議的主要內容有哪些？
總支委員會議，研究系（部）重大問題、落實上級文件和會議精神、研究師生思想政治教育工作、黨員教育與發展、黨風廉政建設和群團工作中的重大事項以及職責范圍內的各項工作。
19、總支委員如何發揮政治核心和保證監督作用？
開展經常性的思想政治工作。注重加強輔導員、班主任等學生工作隊伍建設，引導教師增強師德修養，增強教書育人的使命感和責任感。積極組織和引導廣大師生員工參加社會實踐活動。強化教風建設，增強育人導向。重視並支持本單位工會、共青團工作，開展豐富多彩的學術、科技、文體活動。關心特困職工，維護穩定團結的局面。
20.黨支部的性質是什麼？
黨支部是黨的組織中最基層的組織形式，十七大黨章規定：「黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。」黨的路線、方針、政策依靠黨支部才能具體貫徹到群眾中去。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨依靠黨支部在群眾中開展日常的宣傳工作和組織工作，把廣大群眾團結在黨的周圍，實現黨對中國特色社會主義事業的領導。
21.高等學校黨的支部委員會的主要職責是什麼？
高等學校黨的支部委員會的主要職責是：（1）宣傳、執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等各項任務的完成；（2）加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做群眾工作和其他工作任務，並檢查執行情況；（3）培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；（4）經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。
教研室黨的支部委員會要支持教研室主任的工作，經常與教研室主任溝通情況，對教研室的工作提出意見和建議，教研室黨支部書記參與討論決定本教研室的重要問題。
22.支部大會和支部委員會是什麼關系？
支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產生，在支部大會閉會期間負責支部的日常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負責，定期向大會報告工作，接受它的審查和監督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀律處分等，都由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執行。為了便於支部大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支部委員會置於支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。支部委員會如果發現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。
23、民主生活會制度的主要內容是什麼？
民主生活會包括黨員民主生活會和學院、系（部、分院）兩級領導班子民主生活會。
黨員民主生活會是指黨支部組織的以交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度，由支部全體黨員參加，一般每半年召開一次。
黨員領導幹部都應參加雙重組織生活,既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會,又要參加定期召開的黨員領導幹部民主生活會。黨員領導幹部的民主生活會每年召開一次,時間一般安排在年底，基本內容為：貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設,實行民主集中制的情況；艱苦奮斗,廉潔奉公,遵紀守法的情況；堅持群眾路線,改進領導作風,密切聯系群眾,為群眾辦實事的情況；加強對黨員的思想教育和群眾的思想政治工作的情況；其它重要問題。
24、新時期黨員發展工作的「十六字」方針是什麼？
堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展。
25、黨支部在發展黨員工作中要嚴格把好哪「四關」？
材料關、考核關、談話關、預備黨員教育考察關。
26、「推優」工作的程序是什麼？
28周歲以下青年入黨，原則上應從團員中發展；發展團員入黨應經「推優」。「推優」的基本條件為堅持四項基本原則，並向黨組織提交入黨申請書半年以上。工作程序為：（1）團支部支委會醞釀討論推優」候選人初步人選，並提交系分團委審核；（2）系分團委審核同意後，在團支部進行民主測評；（3）團支部召開支委會或支委擴大會，對每一個「推優」初步人選進行認真審查，並將結果上報系分團委；（5）系分團委在充分聽取輔導員、班主任、教師黨員、團內外群眾等方面意見基礎上，召開團總支委員會或擴大會，研究確定「推優」名單；（6）「推優」 結果報院團委審批，審批後上報系黨總支備案。 ，並將推優材料轉至相應黨支部。
27.沒有支部委員會的黨支部怎樣實行集體領導？
支部黨員大會和由它選舉產生的支部委員會，是支部的領導機關。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的日常工作。根據這一精神，不論是否設有支部委員會，支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，選舉新的支部委員會（在不設支委會的支部選書記和副書記），接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的處分等，都應由支部黨員大會討論決定。在沒有設支委會的支部，這樣做就是實現了集體領導；在這樣的支部，支部黨員大會閉會期間，書記、副書記要按照支部黨員大會的決定，負責主持支部的日常工作。如有個別問題不宜在支部黨員大會上討論，可由正、副書記提出意見，報上級黨組織決定。
28.高校黨支部工作制度主要有哪幾項？
主要有：「三會一課」制度、民主生活會制度、請示匯報制度、報告工作制度、聯系群眾制度等。
29.什麼是黨支部的「三會一課」制度？
「三會」指定期召開支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會，「一課」指按時上好黨課。
30.新時期黨員管理的方法途徑有哪些？
黨員管理工作經過長期的探索和實踐，在新的歷史時期，廣泛採用以下幾種方法和途徑：（1）「三會一課」；（2）黨員領導幹部的雙重組織生活會；（3）「創先爭優」活動；（4）黨員目標管理；（5）黨員聯系戶；（6）黨員責任區；（7）黨員主題教育活動；（8）談心活動。
31.高校黨支部聯系群眾制度包括哪些內容？
主要包括：（1）黨員聯系入黨積極分子；（2）黨員聯系黨外群眾；（3）教工黨支部聯系學生年級、班級；（4）黨支部召開群眾座談會等。
32.什麼是黨員組織關系？
所謂黨員組織關系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系。它有廣義和狹義之分。廣義上的黨員組織關系包括正式組織關系和臨時組織關系，轉正式組織關系需開具「黨員組織關系介紹信」，轉移臨時組織關系需開「黨員證明信」。狹義上的黨員組織關系特指正式組織關系。
33.黨員的政治素質包括哪些主要內容？
主要內容包括：堅持四頂基本原則，在政治上同黨中央保持一致，忠實執行黨的路線、方針、政策；珍惜和維護黨的統一和團結；恪守黨的民主集中制的組織原則；模範遵守黨紀、政紀和國法；時刻密切聯系群眾，與群眾同呼吸、共命運；表裡如一，言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。
34.黨員向黨組織匯報的主要內容和方法有哪些？
黨員向黨組織匯報的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況和黨內外群眾中的模範事跡或不良傾向。匯報的方法是：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行匯報；黨員自己或發現別人思想或工作上有什麼問題、出現什麼情況，隨時向黨組織匯報；黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。落實黨員匯報制度，黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好思想政治工作。
35.黨章中規定的黨員的權利和義務內容是什麼？
黨員的權利指黨員按照黨章規定應享有的權力和利益。在黨內，每個黨員都是平等的，都有權參與黨的工作，共同管理黨的事務，發揮自己的積極性和負責精神，維護黨的利益，保證黨的事業的健康發展。黨章中規定黨員享有8項權利：參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓；參加關於黨的政策問題的討論；對黨的工作提出建議和倡議；行使表決權、選舉權，有被選舉權等。黨員的義務指黨員對黨應盡的責任，是黨對黨員的基本要求，是黨員條件的具體化，也是衡量一個黨員合格不合格的具體標准。黨章中規定黨員有下列義務：認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策和決議，學習科學，文化和業務；堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益；執行黨的決定，服從組織分配；維護黨的團結和統一等。
⑹ 黨建知識包括哪些基層知識包括哪些
摘要 秸稈還田的好處:
⑺ 關於黨建工作知識
黨建工作匯報材料
學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委託代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要匯報。
一、學習實踐科學發展觀活動情況
大盂鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員幹部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。
一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，採取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養殖為主，上原、沙河等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。
二是把理清發展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮醜，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、幹部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，並形成長效機制。在進一步規范完善村「兩委」聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委託代理制度等制度下，重點建立和推行「四議兩公開」制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關於「轉型發展年」活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。
三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面著手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在群眾關心，幹部關注，今後發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。
一、總體要求
1、堅持以鄧小平理論「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎為目標，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力；不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為學習實踐科學發展觀的堅強領導集體；不斷加強幹部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當起保護資源，保障發展，維護權益的重任，經得起各種風浪考驗的高素質的幹部隊伍；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷加強思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，為「建設一流隊伍、爭創上流業績，塑造一流形象」提供政治思想和組織保證。
2、工作方針，黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到「四個突出」：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；突出創新，我局黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性；突出前瞻性，注重我局黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。
二、工作目標和主要任務
3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的「四好」領導班子。把基層黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘；把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模範作用的骨幹力量；提高全局職工的整體素質。爭創「省級文明行業」。
4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我局各項工作中發揮戰斗堡壘作用的基層黨支部建設和發揮黨員先鋒模範作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的幹部隊伍建設和職工隊伍建設。
三、領導班子建設
5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把「舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展」作為目標，深入開展「學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔」的「四好」活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強「四好」活動的針對性和實效性。努力實現黨組織設置100%、黨組織活動100%、黨組織活動陣地建設100%、黨員幹部做群眾工作100%。
6、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少於12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧小平理論、「三個代表」和學習實踐科學發展觀，完整、准確地把握這些重要思想的科學體系，運用科學發展觀來解決我局改革與發展中的重大問題。
7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定。
8、堅持民主管理，涉及我局改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員幹部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要採取公示、情況通報會、中層幹部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。
9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。領導幹部「三述活動」，基層在崗工作人員向服務對象述職活動一年進行一次。黨員領導幹部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。
10、堅持局領導聯系基層單位制度。每年不少於四次到聯系的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題。
四、幹部和職工隊伍建設
11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層幹部隊伍，大膽選拔優秀青年幹部進入後備科級幹部隊伍，形成一支穩定的35－45歲為主體的中層幹部隊伍。
12、全面提高幹部素質，優化幹部隊伍結構。加強對幹部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層幹部定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，每年對各類幹部進行1－2次集中培訓。創造條件，安排年輕幹部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕幹部攻讀學歷教育，參加各類培訓。
13、完善幹部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的幹部制度。對成績突出的幹部要給予獎勵、表彰，對不稱職的幹部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。
14、關心年輕幹部的成長。建立年輕幹部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕幹部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強後備幹部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
15、加強幹部和職工的教育和培訓。每年初制定全局統一的員工培訓工作計劃，舉辦包括黨風廉政、依法行政、勘察測繪、公文寫作、微機運用、安全生產、資源管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班。
五、基層黨支部建設
16、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務和全局的中心工作，創造性地開展工作。
17、局領導要堅持參加基層黨組織的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設工作，確定目標，制定措施，根據支部的不同特點進行分類指導。
18、黨支部要根據局黨委的工作部署，結合本單位的實際，制定年度工作計劃，年終工作總結，並向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。
19、加強基層黨支部的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨支部的總結、交流和評比，對優秀黨支部進行表彰獎勵。
20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。
21、在全局黨組織中大力開展創建學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。
22、在黨的組織生活中堅持以「以人為本」為核心的科學發展觀，各基層黨支部要從自己的實際出發，創造性地開展形式多樣的、高質量的黨內活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結合開展內容豐富的黨內組織生活。
23、基層黨支部要創造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。
六、黨員隊伍建設
24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」科學發展觀重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。
25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。
27、嚴格組織生活制度，堅持「三會一課」制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模範作用。
29、加強組織發展工作。認真貫徹「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和生產骨幹中發展黨員的力度。
30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。
31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好黨員先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。
七、黨風廉政建設
32、完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行各級廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。時刻牢記「嚴於律己，保護好自己；嚴管隊伍，保護好下屬；嚴懲腐敗，保護好法紀」。
33、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。
34、黨員幹部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導幹部的收入申報制度、離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的幹部要嚴肅查處。
35、加大對工程、政府采購的招投標管理，尤其是專項資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。
八、思想政治工作計劃
36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學以展觀的教育學習，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少於二次，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。
37、結合我局的年度目標任務，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的管理水平上新台階。
38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我局改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，局門戶網站要不斷提高質量，保持全省領先的位置。
39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發展等方面問題的研究、探討和交流。
九、精神文明建設工作
40、堅持「重在建設、貴在堅持、注重實效」的原則，以「爭創人民滿意國土資源所」和爭當「優秀國土資源工作者」為活動抓手，做到內強素質，外塑形象促進我局的三個文明建設再上新的台階。
41、把創建省級文明單位工作納入全局的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。
42、大力加強土地執法模範縣力度，按照其條件和要求，實行長效管理，不斷提高依法行政水平。
43、加強基礎建設。深入開展創建先進黨支部,文明單位，五好文明家庭，文明職工，文明小區活動。
十、工會、社團等工作
44、加強對工會工作的領導。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯系的橋梁和紐帶。
45、充分發揮土地協會作用。組織業務骨幹開展業務學術研究。立爭出成果，出效益。
五、基層黨支部建設
16、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務和全局的中心工作，創造性地開展工作，為推進我局的改革和發展提供堅實有力的組織保證。
17、局領導要堅持參加基層黨組織的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設工作，確定目標，制定措施，根據支部的不同特點進行分類指導。
18、黨支部要根據局黨委的工作部署，結合本單位的實際，制定每年的工作計劃，年終有工作總結，並向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。
19、加強基層黨支部的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨支部的總結、交流和評比，對優秀黨支部進行表彰獎勵。繼續實施黨員先鋒工程，對「示範崗位：繼續實行和完善動態管理。
20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。
21、在全局黨組織中大力開展創建學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。
22、在黨的組織生活中堅持以「以人為本」為核心的科學發展觀，各基層黨支部要從自己的實際出發，創造性地開展形式多樣的、高質量的黨內活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結合開展內容豐富的黨內組織生活。
23、基層黨支部要創造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。
六、黨員隊伍建設
24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和「三個代表」重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。
25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。
27、嚴格組織生活制度，堅持「三會一課」制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模範作用。
29、加強組織發展工作。認真貫徹「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和生產骨幹中發展黨員的力度。認真做好團總支向黨組織推薦優秀團員作為發展對象的工作，由團員中發展的新黨員的推優率達到100％。
30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。今後五年爭取吸收5名積極分子入黨。
31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。
七、黨風廉政建設
32、完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央、省委、省水利廳黨組和我局的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。
33、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。
34、黨員幹部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導幹部的收入申報制度、離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的幹部要嚴肅查處。
35、加大對工程招投標，工程竣工驗收、建設資金，尤其是國債資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。
八、思想政治工作
36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論、「三個代表」重要思想和黨的路線方針政策，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少於二次，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。
37、結合我局的改革與發展，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的新一輪發展。
38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我局改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，《長葫之聲》要不斷提高質量，加強網路媒體的宣傳力度。
39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發展等方面問題的研究、探討和交流。
九、精神文明建設工作
40、堅持「重在建設、貴在堅持、注重實效」的原則，緊緊圍繞深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟這一中心，內強素質，培養「四有」職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑良好的長葫形象，促進我局的三個文明建設再上新的台階。
41、把創建省級最佳文明單位工作納入全局的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同下達目標任務，一同進行考核，
42、大力加強工程的經營管理，爭創全國文明灌區。按照全國文明灌區的條件和要求，加強灌區建設和管理，不斷提高管理水平。
43、加強細胞建設，夯實基礎。繼續深入開展創建先進黨支部,文明集體，五好文明家庭，文明職工，文明庭院活動；繼續與威遠縣嚴陵鎮派出所開展警民共建安全文明示範單位活動；繼續與高石鎮石牛村開展城鄉共建活動。
十、工會、共青團等工作
44、加強對工會工作的領導。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯系的橋梁和紐帶。
45、充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。凡是我局改革發展中的重大問題，以及關繫到職工切身利益的大事，都要經職代會討論審議，徵求職工的意見。
46、加強對共青團工作的領導。黨委要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨委和我局中心工作，自主負責地開展活動。局領導要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團幹部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。
⑻ 黨建知識培訓有哪些內容
具體如下：
1、三抓一促」：指的是「抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展」，2016年的重點是圍繞「兩學一做」抓學習、從嚴治黨真問責、提升能力促發展。
2、「三短一簡一儉」：開短會、發短文、講短話、簡辦事、勤儉節約。
3、「兩學一做」：指的是「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育。以支部為基本單位、以「三會一課」為基本形式、以落實黨員教育管理制度為基本依託。
4、支部主題黨日：是「兩學一做」基本載體，我會黨組確定從5月開始，每月的第一個周五為主題黨日。每次主題黨日，支部都要組織開展活動，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員等，基本要求是每月至少組織一次黨員集中學習、每兩個月組織一次專題討論，每季度至少安排一次黨課。
5、四講四有：是對做合格黨員的要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
6、「四鐵」黨員幹部隊伍：指鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍。
7、四整四強化：是我省開展「兩學一做」主要措施，即深入開展組織整建、強化基層組織力，深入開展思想整頓、強化理想信念，深入開展作風整肅、強化紀律規矩，深入開展問題整改、強化知行合一。
8、四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
9、四個全面：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨
10、五大發展理念：2015年在五中全會中提出，「五大發展」指的是創新、協調、綠色、開放、共享理念。
11、三會一課：是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。「三會一課」制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
12、在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。堅持「三會一課」制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模範作用。堅持「三會一課」制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。
13、紅旗黨支部創建標准：組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示範帶動強。
14、黨建工作「五個要素」：基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障
15、黨建工作「五個體系」：組織領導體系、宣傳教育體系、推動發展體系、服務群眾體系、民主管理體系。
⑼ 黨建常識及名詞解釋
1、黨的宗旨：堅持全心全意為人民服務；黨的最高理想和終極目標：實現共產主義
2、發展黨員「十六字方針」：控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用
3、「三會一課」：支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、黨課
4、「四議兩公開」工作法：黨支部會提議，「兩委」會商議，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議；決議公開，實施結果公開
5、基層黨建「5+1」工程：農牧區實施「領頭雁」工程、機關事業單位實施「黨員幹部素質提升」工程、學校實施「師生思想政治教育」工程、國有企業圍繞實施「黨組織政治核心作用」工程、非公經濟組織和社會組織實施「雙覆蓋」工程、離退休黨支部開展「退休不褪色、永遠跟黨走」主題教育實踐活動
6、農牧民「三老」人員：老黨員、老幹部、老勞模
7、「兩新」組織：新經濟組織和新社會組織。
8、雙培雙帶:把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富帶頭人不斷進步
9、非公有制經濟組織和社會組織「雙覆蓋工程」：黨組織和黨的工作覆蓋
10、共產黨員「五帶頭」：要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣
11、農牧區黨員「五帶頭三培養」：農牧區黨員帶頭跟黨走、帶頭發展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩定、帶頭弘揚新風正氣；把優秀的致富帶頭人培養成黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養成村組幹部
12、「三級聯述聯評聯考」：「三級聯述」，市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職，「三級聯評」，基層黨組織、黨員和群眾代表對縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織抓黨建工作情況進行評議。「三級聯考」，把抓基層黨建工作情況作為市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨(工)委和部門黨組(黨委)領導班子、領導幹部年度考核的重要內容。
13、村級活動場所「八有」：有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動、有領袖像、有國旗
14、三亮三比三評：亮標准、亮身份、亮承諾；比作風、比業績、比技能；群眾評議、黨員互評、領導點評
15、黨員遠程教育「三薄一冊」：登記簿、討論記錄簿、信息反饋簿，黨員幹部點名冊
16、先進基層黨組織「五個好」目標：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好
17、村(居)幹部「一定三有」：定職責目標，收入有保障、干好有希望、退後有保障
18、文建明工作法(即：鄉鎮黨委「3+2」工作法)內容：三制(即：業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制)，三定(即：定崗、定員、定酬)，三教育(即：黨員黨性教育、幹部受教育、群眾「十好」教育八兩下)，兩集中(即：集中服務、集中理財)
19、「三級聯創」：創建「五個好」農村黨支部，創建「五個好」鄉鎮黨委，創建農村基層組織建設先進縣
20、國有企業「四強四憂」活動：推動發展能力強，服務群眾能力強，凝聚人心能力強，促進和諧能力強。政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評議優
21、非公有制黨建「雙強，六好」：黨建強、發展強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。
22、基層黨員「雙育」計劃：基層黨員增強黨性和能力提高
23、「五評」法：黨員自評、支部互評、領導點評、縣委點評、群眾測評
24、「十星模範村」：愛黨愛國星、民族團結星、勤勞致富星、特色經濟星、管理民主星、重教尚文星、環境美化星、遵紀守法星、平安和諧星、先鋒模範星
25、三嚴三實：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做人要實、謀事要實、創業要實
26、創先爭優：創建先進基層組織，爭做優秀共產黨員
27、馬克思主義「四觀」、「兩論」：克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，馬克思主義唯物論和無神論
28、「失聯」黨員：流出後不知去向，連續六個月以上不參加組織生活、不繳納黨費，與組織關系所在黨組織失去聯系的黨員
29、「口袋」黨員：組織關系長期放在「口袋」中，人在一處、組織關系在另一處，不辦理組織關系接轉手續的黨員
30、「流動」黨員：由於就業或居住地變化等原因，在較長的時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員
31、「兩代表一委員」：(中央)黨代表、人大代表、政協委員
32、基層黨組織任期：2—3年，3—5年
33、脫貧攻堅「六個精準」：扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準
34、「十個一批」：發展生產脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態補償脫貧一批、發展教育脫貧一批、社會保障兜底一批、結對幫扶脫貧一批、金融惠農脫貧一批、培訓轉移脫貧一批、就業援助脫貧一批、城鄉帶動脫貧一批
35、「十個到位」：政策保障到位、資金投入到位、產業帶動到位、項目安排到位、民生服務到位、社會幫扶到位、援藏支持到位、群眾參與到位、收入分配到位、機制創新到位
36、「五大發展理念」：創新、協調、綠色、開放、共享
37、「五個責任主體」職責：各級黨委與本級黨委管理的主要領導幹部和下一級黨委、人大、政府、政協領導班子成員簽訂嚴守「九嚴禁」換屆紀律書面承諾；各級黨委書記與上級黨委簽訂嚴格落實換屆風氣監督第一責任人職責書面承諾；各級紀委書記與本級黨委和上級紀檢機關簽訂嚴格履行換屆風氣監督責任書面承諾；各級組織部長與本級黨委和上級組織部門簽訂嚴格履行換屆風氣監督直接責任書面承諾；換屆提名人選、從事換屆工作的相關人員與本級組織人事部門簽訂嚴守組織人事紀律書面承諾；「兩代表一委員」與本級黨委和人大、政協黨組簽訂嚴守換屆選舉紀律和工作紀律書面承諾
38、「四必看」：換屆前「一片一書」(《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》)，做到四大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代會代表、人大代表、政協委員必看
39、「四必談」：各級黨委書記和紀委書記、組織部長要與本級「四套班子」成員必談、本級單位管理的主要領導幹部必談、重點崗位幹部必談、負責換屆工作人員必談
40、「六必簽」：各級黨委與本級黨委管理的主要領導幹部和下一級黨委、人大、政府、政協領導班子成員簽訂嚴守「九嚴禁」換屆紀律書面承諾；各級黨委書記與上級黨委簽訂嚴格落實換屆風氣監督第一責任人職責書面承諾；各級紀委書記與本級黨委和上級紀檢機關簽訂嚴格履行換屆風氣監督責任書面承諾；各級組織部長與本級黨委和上級組織部門簽訂嚴格履行換屆風氣監督直接責任書面承諾；換屆提名人選、從事換屆工作的相關人員與本級組織人事部門簽訂嚴守組織人事紀律書面承諾；「兩代表一委員」與本級黨委和人大、政協黨組簽訂嚴守換屆選舉紀律和工作紀律書面承諾