Ⅰ 常州名思教育怎麼樣
不錯的。
名思教育是一家專門從事中小學生課外輔導的教育機構，擁有科學的教育體系、優秀的教師隊伍和管理團隊，從教育軟體開發、「一對多」輔導發展到「優秀教師一對一」個性化輔導。
名思教育已經在南京、合肥、蕪湖、馬鞍山、無錫、江陰、宜興、常州、南通、鎮江、嘉興等多個城市設立分校。名思教育堅持請有實力的教師，運用獨特的教育理念，科學的教育模式竭誠為中小學生提供優質的教育服務。
師資團隊：
名思教育成立以來，憑借著好的師資隊伍、專業的服務團隊、獨特的教育輔導系統、高效的教育方法和完善的管理模式，已向各個校區所在地的廣大中小學生和家長成功提供了教育服務，取得了優秀的成績，得到社會各界、家長及其學生的一致好評[1]。
名思教育在所在城市已成為了廣大家長和學生進行課外輔導的優選，多年的教育輔導成果也被各地媒體連續報道。
以上內容參考：網路——名思教育
Ⅱ 名思教育怎麼樣
我說下蘇州名思其中一個校區的情況下，新區何山路那家。首先，校風很奇葩。裡面的員工上班都是聚在一塊聊天八卦，甚至是嗑瓜子。根本沒人會去鑽研教學。教案教材教輔資料都是老師自己准備，自己掏錢買。
其次，教學資質。裡面全職的不多。大部分都是請的校外大學生兼職。可能是為了省錢吧。全職的話每個月剋扣老師40課時費義務課時。扣除以外才算工資。底薪兩千多。收家長幾百一課時，實際上給老師的課時費基本都是在30到50之間。大多數保持在三十多。兼職老師的工資不詳，但是對全職老師都這么刻薄，料想對兼職老師更不可能好到哪裡去，可能也是這家機構為了成本最低化吧，畢竟這樣可以將利潤達到最大化。
第三，管理混亂。亂到什麼地步？如果是老師投了名思的簡歷，連個人信息都有可能泄露。對別人多次完成騷擾！這家機構的校長甚至還多次人肉別人。顯得人際關系網廣嘛大概是袁隆平讓這些人吃得太飽了。或者說家長喂得太飽，導致他們整天無所事事。如果家長或者老師遇到這家機構欺詐或者騷擾的，及時舉報吧。畢竟這年頭你越是容忍，越是覺得你好欺負！不能讓一坨屎壞了整個教育行業！
Ⅲ 南通名思教育好不好
我們家孩子就在名思中南那邊上的，家長可以實地考察，自己帶著孩子去看看可能更容易做出判斷。
建議從以下幾個方面考慮：
1、是否正規，要選就選擇大公司，不要選擇幾個人臨時拼湊的小機構，沒有保障。
2、從業時間，這一點說明了是否專業性。
3、經濟實力，這一點是保障。
4、授課環境，這一點直接影響學習效果。
5、是否有專業的師資團隊和研發團隊。
從這些方面入手，基礎上就可以得出結論了
Ⅳ 名思教育待遇怎麼樣，一般教師的工資是多少
名思教育待遇在行業內較高，一般教師的工資在4000左右。去名思教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。名思教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些；
如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。
名思教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、老師管理繁雜；
所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。
(4)名思教育怎麼樣擴展閱讀：
去名思教育培訓機構上班的有關介紹：
名思教育培訓機構上班是有價值、有前途的行業，同時又是殘酷競爭的行業。教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入培訓市場的機構和個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。作為個人，進入培訓機構；
如果是做名思教育講師，要能站穩腳跟，就得看能力和態度，沒有一個機構不重視師資，特別是有招生號召力的講師。作為名思教育講師，重點放在精心打造課程質量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也很正常。
Ⅳ 湖州名思教育怎麼樣
沒怎麼聽說過，如果要了解的話建議從以下幾個方面考慮：
1、是否正規，要選就選擇大公司，不要選擇幾個人臨時拼湊的小機構，沒有保障。
2、從業時間，這一點說明了是否專業性。
3、經濟實力，這一點是保障。
4、授課環境，這一點直接影響學習效果。
5、是否有專業的師資團隊和研發團隊。
從這些方面入手，基礎上就可以得出結論了~
Ⅵ 名思教育真的有那麼坑嗎
不建議入職。
1，工資真的不高，而且只有五險，不交公積金。文員工資3000不到，教師剛進來先白乾40個小時再說，底薪2400左右。咨詢師幹得好萬兒八千，普普通通的話也就四五千。
2，業績勝於教育。咨詢師有業績任務，招生，跑市場；班主任有業績任務，讓學生續費；教師也有業績任務，讓學生拉同學來，轉介紹。教育這方面，很多都是教齡不滿5年的年輕教師，甚至沒有教學資格證就可以上崗。
3，壓榨員工時間和個人空間。文員一個月3000不到，還單休，一天工作8小時。還要求朋友圈都是名思口號、做宣傳。其他崗位大同小異。
4，教學成果堪憂。送進來的孩子後期升學結果很多中專，也有交20w上中專的。
5，學費很貴。單次支付沒有低於5000的，一次性交兩三萬很常見。但是最後落在教師手上的，根本不成正比。
名思教育的員工體驗：
對外廣告把自己師資和教學水平吹的天花亂墜，反正也沒市場監管處罰，吹牛也沒啥成本，只要把不懂的家長忽悠過來就行。
對內各種使喚員工，反正都是剛畢業的大學生這樣的廉價勞動力，讓負責教學的老師10元一小時跑出去發傳單，打掃衛生。
在二三線城市，員工一般都是不發達的內陸省份過來的外地人，教學老師多數是30以下的二三本學校畢業的，所以能忍受干這些雜活，拿著不到家長交的錢的20%的課時費。16年的時候，看到一個老員10月200小時課時也才拿到1w多一點點。
200小時里，小學初中高中都有，平時周中晚上也想方設法把過來自習的小學生初中生忽悠過去上課，這樣自己課時又多了。
更過分的，主管是五六家校區的經理，40歲左右，竟然是靠著發傳單起家的，竟然還能年入百萬，管著上百人。由此可見一斑，普通員工被嚴重壓榨，校長等管理雖然比普通員工平時更忙幹活更積極，卻已經是收入遠大於付出了。
Ⅶ 蕪湖名思教育怎麼樣
感覺還不錯，我以前學的還可以，在蕪湖有一定知名度
第一， 我們是根據孩子的性格特點和學習情況來進行選派老師的，不同的學生對不同授課風格的老師有著不同的需求
第二， 名思教師都是有經驗的教師
第三，根據學生的知識掌握情況和接受能力合理的安排上課時間和次數
第四， 班主任全程跟蹤與管理，同時起到監督與督促學生學習的作用
第五， 教學透明化，名思教育的管理很嚴格，老師責任心很強
第六， 陪讀答疑，除了上課之外，學生還可以在這邊陪讀，有什麼不懂的題目可以隨時的到解決和消化，尤其是數理化這些類型的科目
Ⅷ 名思教育在南通有幾個點教育質量怎麼樣
名思教育質量不錯的，老師以全職老師為主，都很負責任的，的確是一對一教學，針對孩子的個性特點的。
市區里有三個校區吧
Ⅸ 名思教育怎麼樣啊
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2、上課時間方便靈活：沒有地點的約束，可以根據自己的空閑時間來安排課程，方便了很多想要提高英語卻沒有時間來充電學習的人們。
3、上課效率高：因為是一個老師一個學生，相對來說我們會更加集中精神去聽老師再講什麼，有什麼問題老師也能及時發現。
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