『壹』 教資考試的筆試一般考什麼
教師資格證有中學教師資格證，小學教師資格征，幼兒教師資格證，有兩門考試必須得通過，分別是《綜合素質》、《教育教學知識與能力》這兩門科目。其中中學還需要考對應學科，中職除外。
《綜合素質》滿分為150分。綜合素質，顧名思義，考察的就是一個教師應具備的各項基本素質和基本能力，比如職業道德、職業理念、法律法規、文化常識、計算機應用能力、寫作能力、閱讀能力。
中學《教育知識與能力》和小學《教育教學知識與能力》(幼兒科目二為《保教知識與能力》)，卷面滿分為150分，科目二主要考察的是教育學知識和教育心理學、心理學知識。
專業科目，即你所要考的是哪門課。比如要考小學美術老師，就得掌握相關的美術學的知識，還得有繪畫技巧等。
現在教師資格證全國大部分都是統考了，即全國分4月份，11月份兩次考試，基本上70分過關，每門成績保留兩年有效期，筆試過關後才會通知面試，筆試這幾年難度還是挺大的，需要體提前准備，可以通過購買相應的書籍或者報培訓班。手機上有很多APP也挺有幫助的。希望可以幫助你。
『貳』 教師招聘考試都考些什麼內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考
生均需參加。
教師公開招聘考試的內容，
由於各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為准。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
『叄』 事業單位招聘考試教育類考什麼
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，考試形式一般分為筆試和面試。
考試內容：按地區有差異:一種內容為：專業知識和教育學、心理學、教材教法 、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。另一種內容為:專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識或則行測能力測試。
(3)教育類綜合筆試考什麼擴展閱讀：
考試流程
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
個人報名：報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。
報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。
網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。
資格審查：事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。
取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
『肆』 事業單位教育類招考的考試科目有哪些是綜合知識和行政能力測試嗎
不是的，教育類考試是d類，和一般專業的a類考試內容不一樣，看你在哪個省考試了，一般分為三類筆試內容
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
『伍』 事業單位教育類考什麼
事業單位教育類考《職業能力傾向測驗(D類)》、《綜合應用能力(D類)》。
事業單位考試這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
事業單位合同制
《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年之內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
《條例》明確要求，「事業單位應當面向社會公開招聘，建立工資增長機制；事業單位及工作人員依法參加社會保險。」這意味著，事業單位工作人員的「鐵飯碗」即將全面打破，我國現有事業單位111萬個，事業編制超過3100萬人。
『陸』 教育綜合知識考哪些內容以及考試的題型
事業單位考試。兩門：上午《綜合應用能力測試》，下午：《專業與管理人員基本素質測試》。
《綜合應用能力測試》題型：三部分，材料分析，公文改錯和寫作，材料作文。和公務員的《申論》類似，都是主觀題。但是比《申論》簡單，時間短。
《專業與管理人員基本素質測試》題型：數字推理，數字應用，程序推理，分析推理，常識應用能力（馬哲，法律，鄧論，毛思，科技，管理等等），和公務員的《公務員考試行政職業能力測驗》類似，都是客觀題。但是簡單，而且題量少了20題，當然時間要少。
前幾年的事業單位考試考的是《公共基礎知識測試》，主客觀題都有。就是上面兩種的綜合。但是沒有推理之類的題型。現在分開了，而且增加了推理題型。
綜合知識重在平時積累，復習時根據考試大綱，逐一進行。要多做題，也要看書，必須要有很廣的知識面才行。
一定要注意做題的時候要弄清楚考的什麼知識點，這點很重要，不能光知道一個答案，要知其所以然。有的選擇題可能還涉及多個知識點，要一一弄明白還有就是要注意規避陷阱，比如基本功能和功能就有差別，問法不一樣答案就不一樣，有時多幾個字和少幾個字答案完全不同。
『柒』 教師筆試考什麼大家說下
考編制教師筆試分為編制考試和事業單位D類考試兩種，其中編制考試包括教育基礎知識、公共基礎知識和學科專業知識，事業單位D類考試分為職業能力傾向測驗D類和綜合應用能力D類。
教師入編考試是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章-筆試-面試-考核-錄用-簽約流程進行，報名條件是中國國籍、熱愛教育事業、具有相應教師資格證書、符合崗位要求的學歷、年齡、專業具體條件。
考教師編制需要掌握教育學、心理學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、時事政治;以及學科專業知識。
『捌』 教育類事業單位考試，筆試都考啥啊
教育類筆試採取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。其中：公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。
『玖』 教師招聘筆試考什麼
教師招聘筆試考什麼
教師招聘考試筆試內容分為三類：教育理論基礎和學科專業知識兩大科；學科專業知識和公共基礎知識；職業能力傾向測驗+教育基礎知識(事業單位D類)
第一種：一般考教育理論基礎和學科專業知識兩大科
教育理論基礎包含：教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職 業道德、教育法律法規、新課改等相關的教育理論知識。
註：個別地區教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治。具體要看報考 地區的招聘簡章，參加省統考的地區參考省統考的考試大綱。
第二種：學科專業知識和公共基礎知識
公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面所述的教育理論知識;有的 地區公基內容包括：政治、經濟、法律、科技人文、自然地理、歷史文化、 事業單位、管理學、道德建設、公文寫作、時政方針等內容。
第三種：職業能力傾向測驗+教育基礎知識(事業單位D類)
考查基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、 數量分析、策略選擇等部分。
註：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。
具體考試內容以各省、市考試公告為准。
『拾』 事業單位考試教育類和綜合類在考試內容上有什麼區別
綜合類考試基本是行測+公基，教師類考試考的是教育學教育心理學，從考試的內容上就不同了。有的地區教師類還要多加一項行測考試