『壹』 大學生畢業後電子檔案在哪裡
前畢業生轉檔案可分三種情況：
一是轉至生源地。生源地人事部門一般是指地級市的人事局。但各地方規定有所不同，如遼寧省要求統一派回遼寧省教育廳；黑龍江省要求統一派回黑龍江省人事廳；上海市要求統一派回上海市高校畢業生就業指導中心；天津市要求統一派回天津市教育委員會；江西省要求統一派回江西省高等院校畢業生分配辦公室；湖北省要求統一派回湖北省高校畢業生就業指導服務中心；海南省要求統一派回海南省人事勞動保障廳；寧夏回族自治區要求統一派回寧夏回族自治區高校畢業生就業指導服務中心；新疆維吾爾自治區要求統一派回新疆維吾爾自治區人事廳。這種轉檔案的方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。其優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點則是畢業生兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二是檔案留校。2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。該政策執行幾年來，許多畢業生受益，但也凸現了一些弊端。按照有關規定，畢業生只要與校就業指導中心簽訂檔案留校協議，就可以將戶口、檔案暫時留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。畢業生憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證書》辦理落戶手續。這種轉檔案的方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，其優點是由於學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。但其缺點則是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三是轉至就業代理。畢業生可以根據實際情況與各省高等學校畢業生就業指導中心簽訂代理協議，簽約期限可分為一年至三年，在代理期滿前畢業生可自願申請續簽或終止協議。以吉林省為例，吉林省高等學校畢業生就業指導中心為畢業生提供以下服務：檔案材料保管、查詢；出具出國（出境）政審、升學、就業、考研、結婚等相關證明；辦理落戶手續；為畢業生黨員提供組織關系轉接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉正手續。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，其優點是簽訂就業代理協議可以獲得更多的就業信息，既省時，又省力；服務范圍更加廣泛，易於畢業生解決一些實際問題；正規的就業指導中心的參與和協助，在安全性方面的保障更大。其缺點則是由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
『貳』 成人教育學生的檔案保存在什麼地方
存在當地人才服務中心，如果學生畢業後工作了，檔案需存在工作單位。
畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。
由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。
籍檔案正式成為人事檔案是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。
(2)繼續教育中的電子檔案在哪裡擴展閱讀：
學校保存的只是學生的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是學生的人事檔案，如學生的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。
大中專畢業生畢業（以報到證的人事部門簽署日期為准）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；
本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。
『叄』 成人繼續教育檔案怎麼才能放到人才交流中心
需要您在畢業後將院校封裝好的檔案領取出來，然後到您原檔案所在的存檔處進行合並歸檔。
『肆』 成考畢業後，學校不是會發檔案什麼的么…那是否有電子檔案呢如果有電子檔案如何查詢如成教在學校考試
成考畢業後，學校會發成教畢業證，這個電子檔案，可以在教育部學信網上查詢。
在校考試違規，是否記錄在案，看你學校管理制度了。
祝好。
『伍』 繼續教育學籍檔案包括哪些
內容有：
高中、中職或者專科等畢業證書、
政治面貌、
上網個人信息與書面材料，
本人照片、
身份證、
家庭住址、
婚姻狀況、
就業與否、
社會關系、
入學考試各科成績登記
接受新知識的能力、
專業發展潛力、
適應學習環境的能力、
能否順利修完學業的主要依據