⑴ 招教筆試都考什麼內容
教師招聘考試主要涵蓋兩部分，即教育理論知識和學科專業知識。各地市的考試形式有所不同，常見的有「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」，「學科專業知識+教育理論知識」，以及「教育綜合知識」(教育基礎知識)。教育理論知識的題型多樣，包括客觀題如單選題、多選題、判斷題、填空題等，和主觀題如名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。
與教師資格考試中的教育理論知識相比，教師招聘的教育理論知識考查范圍更廣，通常是一張試卷完成。而教師資格考試則分為教育學和心理學兩科，一般要求達到60分合格線。教師招聘考試旨在選拔人才，因此難度較大，分數越高越好。
近年來，教師招聘考試的一個顯著趨勢是越來越多的地區增加了學科專業知識的考核。這主要是因為單純測試教育學和心理學難以評估教師的學科專業知識。隨著學校、家長和社會對素質教育和教育質量要求的提高，對教師的專業知識要求也越來越高。例如，音樂老師的樂理知識、音樂史鑒賞和分析能力、音樂編創能力，理科老師對中考、高考及大學相關學科知識的掌握，文科老師的學科知識寬廣度等，都成為考核內容。
目前，福建省、江西省、浙江省等地的教師招聘考試已經加考學科專業知識，小學和中學分別有不同的考試大綱，根據教學特點分別命題。試卷通常包含兩部分內容：學科基礎知識和教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
教師招聘考試或入編考試，是具備教師資格證後進行的競爭上崗考試。教師招聘考試沒有全國統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，而大部分省份則由當地區縣教育局根據學校招聘需求組織考試，考試形式一般包括筆試和面試。