㈠ 怎樣做好黨員的日常教育，管理，監督和服務工作
抓好黨員管理教育的主要方法：
（一）進一步抓好思想建設
1、抓好黨員的政治理論建設。採取多種形式組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及三個代表、科學發展觀等先進理論和重要思想。學習黨的路線方針政策以及黨在各個時期的重要決定和決議，不斷提高黨員的政治敏銳性和鑒別力。
2、加強黨員的理想信念教育。黨組織要擔負起堅定社會主義，共產主義理想信念教育責任，教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力。
3、加強黨紀教育。嚴格遵守黨的紀律，規范自己的言行，自覺維護黨的紀律，維護黨紀法規尊嚴，做遵紀守法的模範。
（二）進一步抓好作風建設
引導教育黨員發揚實事求是、頑強拼搏、勇於奉獻的優良作風，維護和塑造黨的光輝形象。勇於繼承發揚黨的優良作風，敢於同敗壞黨風的言行作斗爭。
只有這樣，黨的形象才能更加光輝，黨的戰鬥力才能更加堅強，黨的群眾基礎才能更加雄厚，黨才能永葆生機與活力。
（三）進一步抓好制度建設
1、建立經常性教育制度，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，努力提高全體黨員的政治素質，是黨員發揮先進性的重要保證。因此，黨支部要進一步建立完善黨員學習教育制度、「三會一課」制度、黨員組織發展工作制度、黨員組織生活會等制度。
2、將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員日常教育管理內容。三是要把加強領導作為黨員管理工作的關鍵，認真貫徹「黨要管黨」和「從嚴治黨」的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任。
（四）進一步抓好黨員發展工作
1、嚴把入口關。發展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎環節，要遵循「堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展」的工作方針，堅持自願申請的原則，嚴格堅持發展黨員的有關程序，嚴格考察，保證黨員的質量，保證黨組織的神聖與威嚴。
2、疏通出口關。要堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來，對不合格黨員要按照有關規定實行幫教責任制，指定專人進行幫教，限期改正，扎實做好其思想工作。
（五）進一步抓好能力提高
要從建設學習型政黨的高度出發，促使廣大黨員自覺成為學習型黨員。要根據時代要求和黨的中心任務，針對黨員的思想和工作實際，明確學習教育的目標和內容，圍繞提高黨員自身素質，增強保持先進性的能力，重點進行理想信念、道德品質、組織紀律、執政能力和履行崗位能力的教育。
要抓好黨員的業務學習。認真組織黨員學習科學文化，刻苦鑽研業務，努力掌握現代經營和管理知識，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為企業又好又快發展貢獻力量。
加強對領導幹部的監督：
（一）加強防範教育，增強領導幹部自覺接受監督意識。思想認識的深度決定接受監督的態度。
當前，有極少數領導幹部自我監督意識不強，口頭上重視監督，行動上卻不了了之；有的認為上級監督是「不信任」，群眾監督是「找茬」，錯誤地把監督理解為和自己過不去，在思想上消極對待；
有的在實際工作中不支持監督，總以為自己不錯，常常有意無意迴避各方面的監督。為此，就必須要進一步加強對黨政領導幹部的思想教育，強化監督管理工作。
（二）突出監督重點，增強對領導幹部權力監督的有效性。加強對領導幹部的監督，必須突出監督重點，對症下葯，方可取得成效。
1、嚴把領導幹部選拔任用關。要建立健全黨委(工委)組織人事部門與紀檢監察聯系制度，紀檢監察部門要經常向組織人事部門通報和提供領導幹部執行廉潔自律方面的情況，為考核選拔領導幹部提供決策依據。
組織人事部門對擬定提拔的領導幹部在提交黨委(工委)討論前，應主動徵求紀檢監察部門意見，以防止素質不好的人走上領導崗位。
2、合理分解直接掌握人、財、物支配權的領導幹部的權力。把決策、執行、監督三權適當分離出來，形成相互制衡的關系，促進領導班子成員相互間的監督和權力制約。
同時還要科學合理地劃分和確定領導幹部的權力，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
3、領導幹部必須定期向上級黨組織和下屬幹部群眾專題報告廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制的情況，自覺和主動接受上級黨組織的檢查考核，接受群眾的公開評議。
對為官不廉者進行批評教育，對有嚴重以權謀私行為的領導幹部及時撤換，並按黨紀、政紀嚴肅處理，使領導幹部的權力運行始終處於經常化的監督之中。
（三）堅持「八小時」內外監督相結合，全面掌握領導幹部的思想作風、工作作風以及生活作風情況。江澤民同志就說過：「努力做到領導幹部的權力行使到哪裡，領導活動延伸到哪裡，黨組織的監督就實行到哪裡。
對領導幹部工作時間內的表現要監督，工作時間以外的活動也要注意。」當前許多領導幹部違法違紀問題大多發生在「8小時以外」，對領導幹部的監督要從八小時之內延伸到「八小時以外」，從「工作圈」延伸到「生活圈」、「社交圈」、「家庭圈」。
對領導幹部「八小時以外」進行監督，是當前幹部監督管理工作的一個新課題。如果忽視了八小時以外對黨員領導幹部的監督，就會給腐敗問題的產生有可趁之機。當然，要結合實際，有針對性地制訂加強對領導幹部「八小時以外」監督管理的制度。
因為，對領導幹部「八小時以外」的監督，往往會涉及到個人隱私問題，如不注意往往就會造成侵害領導幹部的隱私權。加強「八小時以外」的監督關鍵還在於依靠領導幹部的自覺性。「八小時以外」的監督對那些不夠自覺的領導幹部，就可以起到敲警鍾的作用，使他們警醒。
(1)黨支部層面如何開展教育整頓擴展閱讀
黨的具體工作：
1、根據黨員數量、分布和流動情況，建立黨的組織；
2、對黨員進行教育、監督和鑒定；
3、對黨員參加組織生活進行督促、檢查；
4、整頓紀律；
5、發揮黨員的先鋒模範作用；
6、表彰優秀黨員，對不合格黨員進行處置，清除黨內腐敗分子等。
黨員管理的基本任務：
按照黨章規定和現代化建設的要求，進行黨員管理的基本任務是：
1、引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利。
2、組織黨員參加黨的活動。
3、嚴格黨員組織關系和黨籍管理。
4、保持黨員隊伍的純潔性。
黨員管理的基本原則：
1、堅持從嚴治黨的原則。
2、堅持注重實際效果的原則。
3、堅持教育與管理相結合的原則。
4、堅持制度規范的原則。
㈡ 各級黨委組織部門如何抓好黨支部建設
各級黨委組織部門需定期分析黨支部建設狀況，並提供分類指導和檢查督促。此舉旨在增加先進黨支部的數量，提高中間黨支部的水平，並整頓落後黨支部。此外，還要強化黨支部標准化和規范化的建設。為此，基層黨委應配備專兼職組織員，以加強對此工作的具體指導。
監督檢查工作也是黨委組織部門的職責之一。將黨支部建設納入基層黨建述職評議考核的重要內容，以此作為評價黨委書記履行管黨治黨責任的重要依據。對於那些在黨支部建設中表現不佳、工作落實不到位的黨委書記，應進行約談；若黨支部出現問題，且黨員和群眾反映強烈，應依法嚴肅問責。
黨委組織部門還負責黨支部書記隊伍的建設。將黨支部書記培訓納入整體教育培訓規劃，並為新任黨支部書記提供任職培訓。縣級或相當於縣級以上黨委組織部門應每年對所屬黨支部書記進行集中輪訓。同時，注重從表現優秀的村、社區黨支部書記中選拔鄉鎮和街道領導幹部，以及考錄公務員和招聘事業單位人員。對優秀的黨支部書記進行表彰表揚，並將村、社區黨支部書記納入縣級黨委組織部備案管理。
在支持保障方面，縣級以上黨委組織部需每年按比例下撥黨費至黨支部，主要用於支持貧困村黨支部、困難國有企業黨支部、非公有制經濟組織和社會組織黨支部、流動黨員黨支部、離退休幹部職工黨支部等開展黨的活動。
最後，在幹部人事工作中，黨委組織部門要通過黨支部了解黨員幹部的日常工作表現。在幹部考察過程中，應充分聽取考察對象所在黨支部的意見。
㈢ 政法隊伍教育整頓工作的三個環節是
法律分析：1、學習教育環節：深入開展政治教育，強化政治建警，將集體學習與政治輪訓、舉辦專題培訓班、領導幹部講黨課、編印政治學習手冊、開展主題徵文活動、參觀紅色教育基地等方式結合起來；2、查糾整改環節：強化自查自糾，在個人自查的基礎上，政法各單位黨組（黨委）召開專題民主生活會、基層黨支部召開組織生活會，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，認真查找問題，明確整改方向；3、總結提升環節：強化舉一反三、建章立制，把「當下改」和「長久立」結合起來，把教育整頓中的好經驗、好做法用制度形式固化下來，進一步完善黨委領導政法工作體制機制，健全政法隊伍正風肅紀反腐長效機制和執法司法制約監督。
法律依據：《中國共產黨政法工作條例》第六條 政法工作應當遵循以下原則：（一）堅持黨的絕對領導，把黨的領導貫徹到政法工作各方面和全過程；（二）堅持以人民為中心，專門工作和群眾路線相結合，維護人民群眾合法權益；（三）堅定不移走中國特色社會主義法治道路，建設社會主義法治國家；（四）堅持服務和保障大局，為推動經濟持續健康發展和保持社會長期穩定提供法治保障；（五）堅持總體國家安全觀，維護國家主權、安全、發展利益；（六）嚴格區分和正確處理敵我矛盾和人民內部矛盾這兩類不同性質的矛盾，准確行使人民民主專政職能；（七）堅持走中國特色社會主義社會治理之路，推動形成共建共治共享的社會治理格局；（八）堅持改革創新，建設和完善中國特色社會主義司法制度和政法工作運行體制機制；（九）政法單位依法分工負責、互相配合、互相制約，確保正確履行職責、依法行使權力；（十）堅持政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，建設信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的新時代政法隊伍。
㈣ 教育整頓六專項是什麼
教育整頓六專項針對的是黨組織內部的若干關鍵問題。首先，在黨員組織關系排查方面，重點在於確保排查覆蓋全面、流動黨員信息明確，並且處理不合格黨員的標准統一。此外，黨員名冊也需要完善。這有助於確保每位黨員的信息准確無誤。
其次，基層黨組織的設置不合理和調整不及時是另一重點。例如，存在正式黨員三人以上而未單獨設置黨支部的情況，或是黨員人數超過一定數量卻沒有相應的黨組織設置。這些問題需要及時調整和解決。
第三，基層黨組織的換屆選舉也不容忽視。確保建立和維護換屆選舉工作台賬，按照規定確定任期，並在選舉過程中遵循「兩請示一報告」的原則。確保選舉過程公平公正，避免換屆風氣不正的情況。
黨的組織生活制度不健全和落實不規范也是一個重要的問題。需要建立和完善組織生活制度，確保定期開展組織生活會，使組織生活更加規范和有效。
黨員交納黨費的嚴格性和管理使用規范性也是需要關注的重點。確保按照規定比例和標准收取黨費，黨員能夠主動、足額繳納黨費，避免黨組織墊交或扣繳黨費。此外，黨支部需要定期向黨員公布黨費的收繳和使用情況。
最後，基層黨組織班子的功能虛化弱化和作用發揮不充分是需要解決的問題。這包括班子配備不齊、書記不會為或不善為、班子不團結、工作規則不健全、黨員隊伍結構不合理以及基層基礎保障政策落實不到位等問題。通過加強班子建設，確保黨組織能夠充分發揮其作用。