① 河南焦作教師姚燕燕再受兩處分，被處分的理由是什麼
河南焦作起訴山陽區教育局一案的姚燕燕老師，被判定了勝訴。本應該是一件非常高興的事情，可是姚燕燕老師卻高興不起來。因為就在法院宣判過後，姚燕燕老師就接二連三地接受了兩個處分，而且這兩個處分也讓人理解不了。
這兩個處分一個是處罰姚燕燕老師散播不實言論，責令其停課。另一個是在庭審當日，判定姚燕燕老師曠課，以通報方式進行處罰。
對於該地教育局三天內的兩個通報，姚燕燕老師在庭審結束後再次發聲，對自己接二連三的處分表示不滿。
我相信，默默支持姚燕燕老師的人大有人在。可是現實生活中，姚燕燕老師除了家人，似乎並沒有人給予她支持。喊滑很多網友都說姚燕燕老師就像一個勇士一樣，敢於直面不公。可是接下來姚燕燕要面對的未知，卻讓我尤為的擔心。
作為旁觀者，我們的支持毫無實際力量，還是希望姚燕燕老師接下來的職業生涯能夠順利。
② 女教師因評選職稱失敗起訴教育局，她是因為什麼原因評選失敗
這件事情的主人公是河南焦作第十七中學的姚老師，在新聞里提到，姚老師連續好幾年參加高級教師的評選，但每次都在排名靠前的情況下落選。這聽起來就讓人覺得不可思議。我個人這件事還是有點奇怪的，尤其是當地教育局給出的回應，他們說自己的整個評選過程沒有問題。
現在這件事情已經被曝光到了互聯網上，我相信在一段時間之後就能有一個具體的調查結果。到時候我們就會知道到底是由於這個老師的原因還是教育局自身的原因造成了老師多次評選失敗。
③ 因職稱推薦落選，焦作女教師狀告教育局，老師的職稱之痛到底有多深
因為職稱推薦落選，焦作的一名女教師狀告教育局。
近日，在河南焦作的一名中學語文老師，因為評選老師的職稱問題不公平，將當地的教育局告上了法院。
事情的開始是中學女教師（姚老師），在公共社交平台上發布了控訴學校高級職稱評選不公平的一段視頻。在視頻中，姚老師提到她所在的畢山顫學校有六個高級教師的指標名額，在經歷了學校繁瑣的評選流程之後，姚老師最終取得了個人積分第二名，但最後卻遺憾落選。在評選中，個人積分排名第16的競爭對手卻通過各種各樣的投票順利競選，最後奪得了六個高級教師指標之一。
對於學校這樣的結果，姚老師表示很不甘心，也無法理解，在對此向校領導反映後得到的答復是：姚老師，不會搞人際關系，所以大家不投他的票。
姚老師並不是第一次參與高級職稱的評審，據了解，已經參加有八年了，每一次都認真准備，卻又一次手敗一次的敗興而歸，差在實力上還能理解，但偏偏差在人際交往中，讓人很無奈。
④ 女教師評職稱申訴被拒後起訴教育局，你支持這位教師的做法嗎
在河南焦作第十七中學的姚老師曝光學校的評職是存在問題的，針對此事山陽區教育局也進行了調查，但最終結果顯示在評審過程當中並沒有任何違紀犯規的行為。
但是姚老師並不認可這樣的調查結果，於是她向當地的教育局提出了申訴書，但是在等待30天之後仍然沒有回復，於是申訴無果的姚老師便將教育局告上了法庭，法庭也於當地的1月18日進行了此案的受理。
姚老師的申訴原因也是有條有據，學校每年的職稱評審對於每個老師都是相當重要的，尤其是對於那些工作能力較強的老師來說。他們希望能夠到更高的崗位上去發揮出自己的個人能力。