1. 在中公教育助教工作怎樣晉升機會大不大,發展前景如何
在中公教育助教工作還可以，晉升機不會大，發展前景比較一般。
環境的話，在辦事樓裡面上班，不用忍受風吹日曬。薪資，助教的工資不高的，實習期3000多，轉正4000-6000。有考核任務。
還有與自己工作內容毫無關系的知識也要學習，還要考核，說法是每個中公人都應該具備，其實那些東西你在工作的時候根本用不到，日常也很少能用，真心不明白為什麼要這樣？
最後的最後，公司有勤勉制度，雖然勞動合同上寫的清清楚楚明明白白6點下班，但是呢，你到6點想走那是不可能的，打卡早了會有領導說這樣顯得你沒事做，考勤上面不好看。
其實我想問工作效率高不好嗎，在工作時間內完成所有工作，為什麼非要強迫我們被動加班，忘了說了，公司雖然有加班但是只能算調休，調休也需要非常正當的理由才能調成，調休不好調，一個月超過3天就會被說調休太多了，不得已的事假一天扣工資將近200R。
但是強制性加班存的調休算到年底1天按100R算，報銷的錢往往會遲來那麼幾個月，公司不得不說這計算水平真的超高。
2. 中公教育客服專員崗位怎麼樣
中公教育客服專員崗位不錯的，待遇比較好，具體如下：
1、入職
入職會有企業文化和新人培訓，不得不說中公的員工培訓做得還是很好的，主要是線上培訓的形式，每周都有固定的時間給客服做考試考情的培訓，確實可以學到一些東西的。
2、轉正
試用期3個月之後有轉正述職，客服綜合崗主要還是看你完成的業績情況，只要不是墊底的，都可以轉正，一般新人入職一個月左右就可以開單了，我是基本上沒有過渡期，入職半個月就已經開始做業績了。
3、晉升
中公拓展地市分校時，會向內部發競聘公告，只要能力足夠並接受異地調動，機會還是挺多的，客服是採用定級方式，轉正之後定P1，半年或一年之後是P2，工資可能會加也可能不加，內部競聘可以去做客服主管，工資結構會發生變化。
4、福利待遇
薪資構成：底薪＋交通補助＋話費補助＋銷售獎金＋帶班補貼，入職就交五險，轉正交公積金
銷售工作以業績為導向，待遇也和業績掛鉤，業績完成得越好，獎金就越高，達到業績60%之後才有銷售獎金，沒有達到那就不好意思了，獎金為0。
綜合薪資因地市而異，據我了解，二三線城市薪資水平高於當地平均水平，但是一線城市綜合薪資低於平均水平，個別新起的項目提點會高一些，這里只針對公考的一般客服綜合崗，其它崗位不做過多闡述。
3. 中公教育講師待遇怎麼樣要多久才會年薪5萬-8萬周六日休息面試的老師說會經常出差,很累嗎
中公教育講師待遇還是不錯的，五險一金，節假日福利、帶薪年假等都是有的。基本滿一年都會達到10萬左右吧！據同學說中公教育是雙休的，具體休息的時候可能要根據課程安排，不過課程過後都可以是調休的。還是蠻人性化的。
4. 中公教育工作環境、待遇和升職空間怎麼樣
中公教育工作環境、待遇和升職空間如下：
一，工資待遇。
中公的工資待遇，講真，對於剛畢業的人來講，不算低，只要肯拚命上課，收入還是比較可觀的，目前的工資體系，剛入職一個月上30個課時，也能過萬，20個課時，也有8000左右，就是比較累，真的真的很累，1個課時是6個小時。
五險一金這一塊，實習期有五險，沒有一金。轉正之後才有公積金，不過都是按照最低標准交的，每年會根據你的上一年評論工資調整，但依然是最低標准。
二，工作時間
這個問題，應該所有在中公工作過的人最想黑的地方吧。來中公工作，如果是一名師資，幾乎等於賣身，沒時間陪家人，沒時間談戀愛，沒時間交朋友，和辦公室里的人也不會成為朋友，因為很少能見面，都是網友（在一個工作群里）。
沒有周六日，因為你在上課，沒有節假日，因為你在上課。上課時間，早上9點到12點，下午1點半到5點，晚上6點到9點。有些班早上8點到9點還有一個小時，晚上9點到10點。不過這多出來的兩個小時，不算工資，算你免費加班。
三，晉升空間
如果你可以做到裝孫子像一個小學生一樣服服帖帖以及能夠忍受長時間加班熬夜備課出差。那麼恭喜你，你身邊的很多人已經被你打敗了。
但是，你在中公的前途也不是一片光明。因為你沒趕上好時候……中公在19年初借殼上市，在上市之後招聘了大批量的員工，在上市之初的進入到中公的講師們已經不需要承受特別大的講課備課壓力，他們是不會輕易辭職的，他們不辭職，你哪裡來的晉升機會？
5. 為什麼選擇在中公教育工作
已經在中公教育工作近五年了，下面談談我對中公的一些印象
我想去中公工作可以嗎？
在想去中公教育上班的人，你們要想清楚以下幾個問題。
（一）出差：一般情況下一個考試一年的課時量一年能夠達到200以上（一天6小時算一個課時），出差的時間大約為230天以上（一年365天）；當然有的人會問沒有本地的課程嗎？有是有，但是我入職4年多，本地課程一共不超過3個（其實就一個），本地的課程誰來上呢？「老幼病殘孕」。或者「領導的超級小奶狗」。
（二）基本不能調休，請假。一個中公老師的課程有30%左右會是假期或者周末的課程，雙倍，三倍工資？別想了，沒有。但是可以調休，但是調休不能超過兩天，超過兩天需要主任審批，部長審批，院長審批，地市負責人審批，校長審批。自己攢的假期，又不是請假？還需要審批，超過三天基本也不給過，我在的中公教育最長發的一個公告就是：非本人婚葬病娶不得調休，請假。一般的老師一年可以存休30天以上，最後會強制折現，一天100，我更想休息，哼！
（三）待遇：說幾個具體的吧！
1. 年終獎：16年的年終獎（17年8月發），17年的年終獎（18年9月份發），18年年終獎（2020年1月份發），19年年終獎（遙遙無期……）。不是所有的人都有，按要求所描述，授課量在前25%的人才會有。那有多少呢？第一年6000左右，第二年9000左右，第三年11000左右，以上都是稅前；當然此時我已經離職了，領導會告訴你，沒有年終獎，公司只有優秀員工獎，你優秀不優秀看你奶狗不奶狗，離職還想拿別想。
2. 陪產假：我是個男的，談談我能夠用的，大家自行聯想其他就可以，陪產假沒有，領導會告訴你，就是沒有，你可以調休或者請假，但是仍然一般不能超過三天（國家規定應該是7天），我接到的最無力的回答是：「今天預產期到了，生了吧！明天能上課嗎」（你他嗎以為訂貨呢？），還有一個同事要拍結婚照：不是本地的（據老家路程300km左右），一共給了2天的時間。我結婚當天還有排課給我打電話讓上課（提前已經報備：不能上課了）。
3. 工資待遇：基本工資+課時費
4. 晉級途經明確嗎？情商越高升級越快，與授課能力基本無關，有初級的授課大能（能么課都能上，高通過率，入職4年以上），也有中級的無能之輩（授課能力不足，授課量不多，口活比較好），高級老師？別想了，校長或副總裁級別的，培姿擾一個省也沒一手之數。
5. 五險一金：轉正後交，最低額度（個人與公司各承擔一部分）
6. 全勤獎：16年有，17年以後就取消了，為什麼並沒說。
7. 其他的日常節日小禮物：
(1) 16年教師節：一本書《如何擺脫拖延症》；
(2) 17年元旦：無
(3) 17年教師節：小米led燈（9.9包郵的那一款）
(4) 17年中秋節：一個月餅（你沒看多，是一個）
(5) 18年元旦：床單1個
(6) 18年教師節：無
(7) 18年中秋節：出差（什麼也沒發）
(8) 19年元旦：毛巾2個，浴巾1個
(9) 19年教師節：出差（無）
(10) 19年中秋節：（一盒月餅）
(11) 20年元旦：毛毯一個
其他的什麼都沒有！什麼都沒有！
（四）公司政策：說幾個我碰到的具體問題吧！
1. 電梯問題：我坐班在16樓（13-19室中公教育的，其他樓層不是），公司要求：13-19樓層間的來往不許坐電梯，只能爬樓梯，上下班期間，上行只能靠停13和19樓，像我這種16樓的，呵呵，坐電梯到13樓然後往上爬。
2. 吃飯問題：餐廳是沒有的，配旦吃飯自費，中午一個半小時，不能在工位上吃飯，上千名員工被要求只要在公司吃飯只能在2個教室，找外賣30分鍾（我經歷過），找到了也沒桌子讓你吃飯。（當然有人說我在底下買吃的，在一樓大廳吃不行嗎？大廳又不是你的，公告又說了不可以，會有人力專員不間斷巡視）
3. 搬到新職場之後，空氣檢測有問題（聞都能聞出來，用甲醛檢測器檢測嚴重超標），公告中寫道，領導層輪流到新職場值班，一般員工或主任，正常在新職場坐班，孕期師資除外，師資在職場不能戴口罩（這可是空氣超標的新職場），帽子等。
4. 工位：流動工位（就是工位不固定，160左右個工位，160左右個老師一起坐班嘻嘻嘻）坐班的過程中除了電腦、水杯、書、筆等工作必須東西，其他的都冊猛不能在工位上，有櫥櫃嗎？有，（大小：長、寬、深等於一個高中語文課本的大小）
5. 工作時間：上午8:30-12:00；下午1:30-5:30
6. 消息回復：下班後領導發消息，開會屬於正常情況，如果由於自己沒有看到導致沒有參加會議的話會減績效，（也就是減錢）。
7. 個人朋友圈：不能發布粉盒與公司有關的消極情緒，只能贊頌公司，並且需要在積極在朋友圈積極宣傳公司的任何宣傳材料。
8. 我聽到過的領導給我說的可以體現公司氣質的語言：
(1) 要有奉獻精神，要奉獻自己。
(2) 在上課時知識講解不要以大學或者中小學課本為參考，一定要以中公教程為標准。
(3) 非本人婚喪病娶不得調休。
(4) 當初怎麼不說
(5) 你可以去請律師，我也請律師
(6) 不要掐著點下班
已經在中公教育工作近五年了，多的建議沒有隻有一條建議：不要想在公司交朋友，有很多人你把它當兄弟背後捅死你的人。
6. 中公教育工作待遇怎麼樣
中公教育工作待遇怎麼樣？中公教育員工的待遇標准
1、五險一金，按照最低的標准。
2、員工的福利只有一個體檢，逢年過節不會有任何福利發放。
3、工資組成，基本工資，出差補助，地區補助，課時費。
4、任務不斷，近期各種計劃培訓，寫文檔。
(6)中公教育專員怎麼轉正擴展閱讀
中公教育工資體系
中公的工資體系，剛入職一個月上30個課時，也能過萬，20個課時，有8000左右，1個課時是6個小時。
五險一金這一塊，實習期有五險，沒有一金。轉正之後才有公積金，不過都是按照最低標准交的，每年會根據上一年評論工資調整，但依然是最低標准。
福利待遇，幾乎等於完全沒有，年終獎，上限是2000（最高只有這些），而且，會因為各種原因扣除，到手沒多少，下半年入職的，沒有年終獎。而且發的很晚，2018年的年終獎，是2019年12月31日發的，很多人都等不到離職了，離職的沒有。
7. 想進入中公教育上班，有誰知道中公教育的面試流程
1、初試： 部門主管面談（講師崗位的話需要筆試+試講。試講10-15分鍾，主題不限，講的內容跟應聘崗位相關就行。不需要PPT，要求有板書。）； 2、復試：公司領導面談； 3、終審：總部審核