『壹』 崗前培訓不得少於多少小時
崗前培訓不得少於多少小時如下：
崗前培訓對於新員工來說非常重要，可以幫助他們更快地適應新環境，提高工作效率，減少工作失誤。在國家法律法規中，對於崗前培訓的要求有明確規定，一般要求不得少於24小時。
具體來說，根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當為新員工提供必要的培訓，使其了解崗位職責、工作規章制度、安全生產知識等，確保其安全、健康地從事工作。同時，根據《職業教育法》的規定，用人單位應當為新員工提供符合國家職業教育標準的崗前培訓，培訓時間不得少於24小時。
總之，崗前培訓是新員工適應工作環境、提高工作效率、減少工作失誤的重要途徑，其培訓時間應當符合國家法律法規的要求，並根據具體行業、崗位的要求進行適當調整。