㈠ 昂立教育課程顧問
⑴ 我准備去面試上海昂立的課程顧問，想問下是做什麼的，待遇工資如何上班時間怎麼樣
朝九晚六，有時候周末也要上，拉的學生越多工資越高，和銷售差不多，壓力很大，但對象是學生，不要誤人才好啊
⑵ 昂立教育的老師都是在職老師老師么
話說許多教育機構的老師都有在職的老師，但是有一大部分是 *** 的，不是老師，畢業後沒地方去，就到培訓機構去了，你去一家，問人家老師是否是在職的老師，他們一定會說是的。你想想看，哪有這么多老師攜桐來做教育。昂立教育的老師大多是在職的，我也有朋友在裡面。（一般人，我不告訴他）
⑶ 昂立教育 課程顧問好嗎
你說的是個溜溜球
⑷ 您好，我本周也有昂立教育的面試，能不能告知一下大概工資待遇情況，謝謝您！
您好，我剛離職不久。
昂立的課程顧問不是樓上的價錢喔。差很遠哦。
教師的話：應屆本科2000底薪 保底薪金4000 課時費最低40 一般大概收入6000/月 以上
碩士2500應屆 保底5000 一般收入7000以上
有經驗的話要看你怎麼談。底薪不重要 重要的是課時費 課時費多10塊 每月就多一兩千
底薪和課時費會每年終有評定 會上調
另外：暑假班 寒假班 基本老師收入都在10000以上喔
樓上所說的待遇應該是市場部人員待遇
智立方的銷售 15000以上
⑸ 昂立教育上班怎麼樣
市場上培訓的教育機構還是較多的，我們應該怎麼分辨區分，哪些回是好的教育機構，哪答些不是我們選擇的目標，這個首先我覺得你要考察，比如有沒有好的師資隊伍，有沒有的好的硬體環境，口碑，等等。所以最好還是實地考察一下更好。
⑹ 上海昂立教育集團怎麼樣去上班的話怎麼樣
是培訓學校，看你是去哪個類別的學校上班，一般來說都是來當英語培訓老師的，從幼少兒到成人英語。工資待遇都按昂立標准給付，全國不同校區非常多，你想去上班的話要做好心理准備，因為培訓學校招生宣傳、教學服務、家校溝通、後勤服務等全是自己負責，所以你除了教學還要參與學校所有事項。
⑺ 昂立教育員工待遇好嗎
大學四年一直在做家教，前不久通過筋斗雲家教在輔導一位初中男孩的物理，關於待遇關鍵還是看個人，生活不會虧待努力認真踏實的人的，加油。
⑻ 昂立教育的課程都是怎麼安排的 老師水平怎麼樣有知道的嗎
老師水平挺好的，也很認真負責，課程根據家長和學生的鍵遲需求安排，也是針對學生個人情況
⑼ 課程顧問有做過的嗎怎麼樣
課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；
工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
(9)昂立教育課程顧問擴展閱讀：
課程顧問職位描述：
1、負責課程的推廣工稿隱李作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
⑽ 昂立教育是做什麼的啊有一對一的課程嗎
有，但主要的還是一對三的課程，去新東方和精銳看看吧
㈡ 您好，我本周也有昂立教育的面試，能不能告知一下大概工資待遇情況，謝謝您！
您好，我剛離職不久。
昂立的課程顧問不是樓上的價錢喔。差很遠哦。
教師的話：應屆本科2000底薪 保底薪金4000 課時費最低40 一般大概收入6000/月 以上
碩士2500應屆 保底5000 一般收入7000以上
有經驗的話要看你怎麼談。底薪不重要 重要的是課時費 課時費多10塊 每月就多一兩千
底薪和課時費會每年終有評定 會上調
另外：暑假班 寒假班 基本老師收入都在10000以上喔
樓上所說的待遇應該是市場部人員待遇
智立方的銷售 15000以上
㈢ 什麼是課程顧問～
什麼是課程顧問～
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
課程顧問，簡單地概括就是課程銷售+客戶服務。
職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系,並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
求課程顧問話術.
家長是決策者，也就是你的目標客戶。
首先你要明白你們學校在市場上的定位，所處地段，針對什麼消費群體，有錢人和普通老百姓的消費心理是不同的，不同年齡階段的孩子家長送他們來的目的也是不同的。
確定好消費群體後，分析分析這類家長的心理，他們送孩子去學英語的目的也許也不一樣，有的是因為別的孩子都去學了怕自己落後，有的是寒暑假給孩子找點事做，有的是為了讓孩子以後出國……
你只有分析的越細，才會有的放矢，命中率高。
只要客戶來了，他就是潛在客戶，但通常消費者都會貨比三家，所以你們的競爭優勢在哪裡一定要清楚（價格、老師的素質、教程的水平、同學的層次）。
銷售技巧上我建議不要光想著推銷出去，急於求成反而會嚇跑客戶。要多站在家長的角度和立場去思考問題，真的為其所想，才能感染對方，得到客戶的信任。客戶即使當時不能決定，也有利於他們回家貨比三家後再選擇你。
還有一點，成為真實客戶後，一定要多關心其孩子的學習情況，有空和家長多聊天多建議，千萬不要做一錘子買賣。這些家長不僅可以繼續買課程，還會把你推薦給更多的家長。口碑是最好的銷售工具。
課程顧問需具備什麼條件
1、課程顧問，教育咨詢師是一類工作，只是工作名稱不一樣而已，都是銷售之類的崗位，說白了，就是為輔導機構招生，具體工作就是打陌生拜訪電話，或戶外發傳單宣傳，邀約學生家長，進而談判簽單。需要你熟悉你所在機構的工作流程，熟悉教育工作，以及各年齡段孩子的學習基礎，以及心理學的相關知識。性格要有外向的一面，因為要跟陌生人面對面無障礙溝通交流，准確分析孩子存在問題，以及改進的計劃，使家長能夠信服你，相信你這個機構真正能幫到他的孩子。
2、學習管理師，也有叫班主任或者教務的，但是不同於我們上學的班主任，這個只負責匹配教師，為學生安排課程，跟家長溝通，以及其他與學生有關的雜七雜八的事務。這個需要有耐心，有一定的溝通能力就夠了。
這些都不用教課，教課有專門的老師。只不過都需要跟生人打交道。建議你鍛煉一下自己，進入社會，你幾乎每天都要跟生人打交道，畢竟人都有新手的階段，不要怕出錯，把自己姿態放低，多學點東西以及為人處世的能力。
vipjr的課程顧問是什麼角色？
VipJr的課程顧問就是銷售服務，對課程還是非常熟悉的，售前售後都負責。
課程顧問都做什麼呀?
呵呵，課程顧問其實就是做銷售，幫公司招生而已，英語根本用不著。
希望對你能有所幫助。
精銳課程顧問辛苦嗎?
還可以 不過干什麼都不容易的額
什麼叫早教中心課程顧問
根據客戶具體情況，對早教課程的安排進行合理、科學的設計
51talk課程顧問薪水
我在那裡面試過，裡面的員工里倒歪斜的坐著就不說了，主要是說好的倆點面試，我一點半到的，等到倆點半才開始，有意思的是同時一共12 不是13個人一起參加的，其中五個人都不知道面試的是什麼，這幾個人得到的答案都是：嗷嗷，那這樣啊，那你們回去等通知吧，你們的崗位面試官不在，主要負責面試銷售現在。 哈哈哈，最有意思的是復試的那個長的像青蛙的那個老女人，肯定天天親戚來串門，這是我自己去面試的全部過程，你們自己考慮，o對了，工作時間可不是他們說的下一晚十，基本就是上十晚十一
電銷也叫課程顧問嗎
電銷就是電話銷售的意思
你可以賣課程，那就是課程顧問的
賣其他的東西就不是課程顧問了