① 新舟教育產品教研崗位怎麼樣
好。
1、工作方面。新舟教育產品教研崗位工作不累，壓力小，工資高，平均工資高於同行。
2、福利待遇方面，該崗位的福利待遇好，有五險一金，有退休金，每周都有雙休。
② 在教育機構工作怎麼樣前景如何呢
我覺得在教育機構工作挺好的，只要你堅持下去，前景肯定不錯；而且教育行業是我們中國的夕陽行業，你可以一下哦！
③ 新舟教育培訓機構怎麼樣
新舟教育培訓機構整體還是不錯的，大家對它的評價評價如下：
1.授課生動有趣，非常負責，孩子很喜歡，學習語文的興趣大大增強。
2.劉老師就是有種魔力能讓小朋友喜歡上數學，我從來就覺得喜歡上了還能學不好么。
3.小朱老師教學非常生動，已經跟了小朱老師一年半了，孩子學習也有很大程度上的進步，非常感謝小朱老師的付出!
4.教室很多，每個班的下課時間都不一樣，總是亂糟糟的。我們孩子的一個小時的課程，周圍教室不停的上課下課的提示語。
新舟教育培訓機構簡介：
新舟教育成立於2010年，是一家面向K12領域致力於為孩子成長提供優質教育產品和服務的教育集團，總部位於基礎教育世界中國上海。新舟教育旗下擁有「新舟中小學」、「新舟啟延」兩個事業部。
新舟教育成立近十年，憑借多元化的授課模式，嚴謹的辦學態度，已幫助12萬的學子綻放夢想，收獲成長，並榮獲「上海青少兒教育品牌」、騰訊「2017年度知名教輔品牌」以及新浪「2017中國品牌實力教育」等榮譽。
④ 現在培訓機構有很多，培訓機構的老師待遇如何呢
現在培訓機構有很多有線上的有線下的做培訓機構的老師，當然也是就業的一個選擇，但是個人是不怎麼喜歡這個職業的，因為要授課。而且薪資待遇雖然高，但是辛苦，有其他的選擇的情況下，不要選擇進入教輔行業，因為進入這個行業就意味著你轉行很難。
線上的這些大教育集團通過面試進去剛開始的時候可能沒有那麼高，但是五六千還是沒問題的，這是稅後到手的工資，如果你是進一個小企業做一個小職員的話，估計也就是三四塊千塊錢的待遇，這個也不會高到哪裡去，不過各有各的發展就看你本身有什麼樣的需求了。
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⑥ 教育機構的待遇如何，工作累嗎
工資待遇問題
教育機構的工資收入上下相差非常大。
單純看頭部收入人員，七位數也是常態，但是這個行業是勞動密集型行業，人非常多，其實更多的人還是處於正常收入狀態，這個正常指的是維持正常生活，不能發財也不會餓死，當然，也有一些人由於能力問題（或者自認為不是能力問題）等原因收入無法維持正常生活的。
所以，差距很大，完全取決於個人能力。
工作強度工作強度及壓力非常大。不是外界想像的周末上上課就可以了的。
工作時間上，除了周末行課以外，周中會有很多的具體工作（不同崗位工作內容不同），同時在任何休息時間，都有可能收到家長的電話，隨時詢問你孩子情況。
壓力上，無論是來自於公司給的業績壓力，還是來自於學生每次測試成績的壓力，都很大。
所以，這個行業絕對不是一個輕松的行業，是個勤行。
以上，希望對你有幫助
優質教育資源越來越稀缺，教育培訓是前景很開闊的一個行業，待遇較高。據報道，中國家庭在教育領域的花費佔到了30%以上，教育機構的工作大體上分兩個方面：代課教師和銷售顧問
其他的像是人力資源，會計，管理者等等的，都是圍繞這兩個崗位的。各大教育機構工作崗位，都是相似的，新東方、作業幫、學而思、跟誰學下面的高途教育，因為高途教育在過去兩年發展很快，下面以高途為例：
1、待遇比較高
代課老師和銷售顧問，做了1年以上的基本上都可以達到月薪一萬以上，發展也迅速，這個待遇是公開透明的，因為本來利潤就很高，待遇高也是正常。
2、工作強度大
因是為學生服務，所以往往是周末和節假日需要工作，平時也需要備課，磨課，銷售顧問需要整理資料。代課老師是周內可以休息兩天，銷售顧問是周內休息一天。頭部企業的口碑好，生源是不成問題的。
包括上課的學生，他們的強度也大，因為要提高成績，看到效果，管理學生很嚴格。
很多人一開始就熱愛教育行業，我見過做了8年教育培訓的，他對學生很有感情，覺得把孩子教好，提高成績，是他的使命。
3、工作氛圍好
教育培訓機構基本上二三十歲的年輕人居多，只有極少數名師，是年齡大的，工作氣氛很輕松，人際關系簡單，少了一些爾虞我詐的，辦公室政治之類的。
有過教育培訓管理工作的經歷，教育機構工作待遇還可以，比較累。
一、工作內容 1、需要大量的備課，課外輔導屬於結果導向，家長與機構都看重的是成績分數提升，必須經常鑽研教學業務上的內容，找好的資料，題型。
2、每周要進行教研方面的交流改進，改善教學質量。
3、每天授課，除休息日外。
4、跟進學生習題、練習完成。
5、與家長保持學習上的溝通。
6、學生學習到期，跟進學習續課，續費，不讓學生流走。
1、周一至周五，下午上班到晚上大約9點。
2、每周休息一天。
3、 周六日、寒暑假，基本全天上課上班。
4、每周會有會議，值班，或教學研討等。
5、很忙，比較累，相對穩定
1、基本工資。
2、課時提成，上課越多，提成多，相反少。
3、幾千到一萬多，上二萬的基本沒有。
1、積累經驗，成為一個資深老師，個人品牌。
2、考取資證，應聘學校，成為學校編制老師。
3、自由職業，自己招生，網路授課，售課。
4、積累經驗，積攢資本，自己創業辦機構。
剛畢業找工作時，曾經有過短暫的教育機構工作經歷，就個人工作經驗淺顯的談一談。教育機構的工作是比較輕松的，工作日按照課表上課，其餘時間自由。教育機構的待遇肯定是比學校好一些，但和有編制的教師相比，不穩定性較高。不同地區的教育機構待遇可能還是有差別的，我坐標杭州，杭州作為一個一線城市，薪資待遇自然要比其他教育機構好。
在我看來，教育機構工作是利弊並存的。
優點：
(1）空餘時間真的多，周三一天備課，周末兩天加周五晚上上課，想幹啥培養愛好都行，周中錯峰出行很舒服。雖然可能公司會讓你打電話啦，干什麼雜活支援，但是總體還是比較空的。（2）人際關系很舒服。同事們直接相處蠻愉快的，可能因為這里都是一幫喜歡孩子的老師們，所以大都心地比較善良吧。（3）喜歡授課。孩子可以隨著你一個個拋出的問題去思考，去啟發他們，是件很有樂趣的事情。這個也是我在猶豫要不要考編的點，因為學校的孩子可能魚龍混雜，很多都不想聽課的。而且學校的小學內容比較基礎，教起來可能有點枯燥。（4）工資是我不太看重的點，所以放在了最後。但是其實工資也是我每次做續報的動力，在和家長溝通技巧上還有很多要學習，其實數據做得好的話，待個兩三年完全可以有年薪的，也就是專職授課的那種。輕輕鬆鬆能夠達到月收入過萬，寒暑假教育機構生意更好一點，工資就拿的更多一些。
最近由於疫情的影響，教育機構暫時沒辦法集中上課，但機構不運營就有一幫教師面臨失業，因此在教育部允許的情況下，開始了網路直播教學。據鄰居家小孩說，他們目前通過美術寶1對1教學，學習時間比較自由，教師在美術指導方面比較用心，很多家長對此都十分贊同，教育機構通過這種形式留住了大部分家長。
缺點:
（1）工作量蠻集中的，周末連站著很累，特別寒暑假更累。喉嚨也要注意保護，戴個小蜜蜂好很多，不要扯著嗓子喊。（2）不能出差池，什麼遲到啊，提前下課啊，沒有帶手機無法登陸課件啦，還有上課題目算錯啦，這都是非常嚴重的，授課時候家長都在後面看著的。被投訴雖然不會咋樣，但是心情就是很糟糕。（3）會擔心身體不太好無法上課，無法保證收入，或者醫葯費太高但是醫療福利不夠好。（4）可能會遇到30歲之後的職業瓶頸，無法考編考公，何去何從，只能磨礪自己當名師，做教研或者做管理。
教育機構不如學校穩定，但是待遇是十分可觀的，更重要的是有了在教育機構工作的經驗後，考編制教師也變得更加容易。沒有什麼工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望這些對你有一定幫助。
沒在教育機構工作過，不太清楚待遇如何。不過工作應該不累吧，我在教育機構給孩子報了課程，看那些老師教學都比較輕松，上了課以後就可以回家了。這段時間孩子沒有辦法到教育機構上課了，我給她報了美術寶小班課程，教師一對多指導，目前看來效果不錯。不是說教師是最掙錢的職業了嗎，教育機構的老師和正規學校的老師在待遇方面應該沒什麼差別吧。但教育機構的老師可能更負責一些，學校的老師是固定工資，但教育機構的老師完全憑能力賺錢，相信很多家長都是一樣的想法，更願意選擇教育機構。