⑴ 培訓機構美術老師工資
9.9K。
目前許多老師製作的課件包括了整堂課的全部內容，有預習、引入新課、講授新課、練習、課後作業等等，原本需要教師講解、學生思考和動手操作的內容，卻被現代教育技術完全替代。那麼現代教育技術能不能取代教師在教學中的作用。
能不能藉此輕視課堂教師語言、教態、板書和示範等其它基本功的作用，當今時代的美術教師應該具備哪些基本功，我將從幾方面對這個問題進行分析。
板書基本功
板書是教師精心構思的藝術結晶，是學生感知信息的視覺渠道。在教學過程中，教師的課堂板書是一個很重要的環節。是發揮了敘述智力和形成良好的思維品質的橋梁。好的板書，首先，設計科學合理，依綱扣本。其次，言簡意賅，有藝術性，再次，條理性強，字跡工整美觀，板畫嫻熟。
有人說板書是老師的「責任田」，形象地道出了板書的重要性。好的板書可以提高教學效果，增強學生的感受能力，還可以獲得一種美的享受，同時，板書還可以直接或間接地反映出一個教師方方面面的能力。
⑵ 中公教育老師的薪資是多少
中公教育老師的薪資在行業內較高，一般教師的工資在4000左右。去中公教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁世咐察忙。中公教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些；
如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。
中公教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、老師管理繁雜；所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。
(2)武漢教育培訓機構美術薪資多少擴展閱讀：
去中公教育當老師的有關介紹：
中公教育培訓機構當老師是比較有價值、有前搜茄途的工作，同時又是殘酷競爭的工作。中公教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入中公教育當老師的的個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。
中公教育當老師應將重點放在精心打造課程質簡判量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也是一種不錯的選擇。
⑶ 當畫室老師一個月工資多少 美術老師工資一般多少
美術教師的工資根據自身的性質決定的多少，一般情況下自己開畫室經營得好，一個月2-5萬元是有的，甚至更多，主要看個人的能力素質和人氣指數，還有就是在私立學校當美術老師，很辛苦的工資也就2000-3000元左右，再就是在國家公立的學校當美術教師，一般剛上班2500元左右，隨著時間久了，專業技術職稱評上了中級以上，直至高級職稱的美術教師工資能有3000-4000元左右。
⑷ 好的插畫師一個月能賺多少錢哪裡可以學習畫漫畫或插畫
好的插畫師月工資一般在18000元左右。
當然不是說剛入行就這么高，剛入行的工資七、八千還是有的，薪資過萬一般都需要一個過程，這個無可厚非。
不僅是插畫這個行業，任何高景氣行業也都會這樣，除非你的作品特別牛掰，公司可以破格給你很高的薪水。
如何能快速入行並勝任行業的工作要求呢？專業的事一定要交給最專業的人去做，在國內，學插畫還是行業龍頭培訓機構王氏教育更靠譜——【點擊進入-官方免費試學】 http://www.huixueba.com.cn/school/chahua?zdhhr-1y1r-537470373
為什麼選王氏教育，首先他的王牌專業就是插畫培訓，而且做了十幾年插畫教育。你讓一個教英語的培訓機構教好插畫那是扯淡的。在cgwang.com你可以真實看到王氏教育歷年來老師的教學案例和學生作品，風格之豐富，實力之強大，學習保障之全面碾壓好多同業培訓機構。有些小機構為了招生效率，會把效果誇大或者虛假宣傳，這個時候就需要擦亮雙眼，認真選擇。
培訓機構很多，但是出於對自己負責的態度，一定要選更專業，更資深，而且更適合自己的插畫培訓大機構去學習。王氏教育是一所有著19年歷史的知名插畫教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了，如果暫時抽不出時間，也可以先在官網cgwang.com跟在線老師詳細了解。
王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是插畫專業的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大插畫公司。
即便你現在沒法去線下學習，也能在手機應用市場下載到王氏教育實實在在的教學研發產品：「繪學霸APP」——蘋果商店和應用市場均可下載，裡面對應專業的視頻教程多達8000多套，涵蓋了所有的數字藝術類型，上面有十多年來的新老學員在裡面交流和學習，還有成千上萬的公司在上面招聘，光這些真不是隨便成立三五年的培訓機構可以復制出來的。
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學技能的路很長，參加培訓一點也不能將就，選一個有著多年口碑和教學研發實力的面授培訓機構更對得起自己的未來。
⑸ 平面設計培訓班，學平面設計現在工資多少
一般來說平面設計師薪資在4000左右,如果能力突出,能夠勝任設計部門主管，總監等，月薪一般在6000-8000。
想要學好平面設計其實不難最主要是有沒有決心，不妨先用60秒時間來測試下
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平面設計是溝通傳播、風格化和通過文字和圖像解決問題的藝術。由於所有知識技能的重疊，平面設計常常被誤認為是視覺傳播或傳播設計。平面設計通過使用多種不同的方法去創造和組合文字、符號和圖像去產生視覺思想和信息。
如果想要學好平面設計，找一家合格的培訓機構更加靠譜。以天琥教育為例，歷經18年的發展，天琥積累了寶貴的辦學經驗，並不斷前行探索，開設司南教育研究院，研究更科學的教學模式，不斷為社會輸送實戰型設計人才。先後與網路、歐派、尚品宅配、楷模、凡科股份、華視傳媒等上千家知名企業聯合實訓培養專項人才。
⑹ 美術教育專業畢業後可以從事什麼工作待遇如何
隨著高考即將到來，藝考生們也忙得不可開交。有準備走藝考之路的同學也在想著大學畢業後的就業問題。今天就老給大家整理一下，美術相關專業畢業後可以從事的專業。
建築設計(年薪：10萬-40萬)
據可靠統計，建築設計師為100個最具前景的職業之一。
中國房地產經濟在眾多經濟領域中一枝獨秀。
而設計一款美觀大方設計感強烈的建築，沒有美術基礎那是寸步難行的，尤其隨著人們審美的提高，對建築美的追求也會越來越高。如今學習建築造型設計，也從以前的理工科轉為藝術科。建築設計師也已經是一個藝術性很強的職業，一個優秀的建築設計師需要較高的美術基礎。
景觀設計(年薪：10萬-30萬)
隨著我國人民生活水平的不斷提高，我國的城市建設和環境建設以前所未有的高速度向前推進，景觀設計師的需求日益提高。已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作，主要分布在我國的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。
室內設計(年薪：10萬-50萬)
室內設計也是美術高考一大熱門專業，一個真正有能力的設計師年薪都在20--30萬元左右，像設計總監、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數十萬元甚至更多。由於市場需求大，室內設計師在市場較為走俏，已被人們稱為「金色灰領」。
動畫、電影行業(年薪：6萬-20萬)
動畫設計。現在的市場，對動畫需求也是越來越高。如果為一個公司的產品或網頁做宣傳動畫(也就是片頭)，收費也是按秒計算的，一個成品動畫，大約300RMB/s。
服裝設計(年薪：8萬-20萬)
服裝設計，需要很強的手繪功底和藝術品位。
畢業生可在輕工、紡織、商業、外貿等部門的服裝工廠或服裝設計單位從事服裝、服飾設計、研究工作，亦可從事服裝、服飾設計的教學工作。
插畫行業(年薪：8萬-12萬)
插畫家定義：就是以繪畫插畫為職業的人，主要工作包括替書籍、雜志、報紙、說明書、小說、教科書等刊物繪制插畫、封面。
插畫師有針對媒體出版行業的插圖作者、少兒插畫作者，還有針對廣告行業的寫實插畫家;再就是卡通吉祥物設計師。
游戲行業(年薪：12-34萬)
游戲原畫設計，隨著互聯網的興起，電腦游戲需求量更是巨大。現在智能手機、IPAD 已經成了我們生活中不可分割的一部分，游戲的種類和數量也是越來越多，游戲特效、游戲美術類職業炙手可熱。這類職業不但薪酬豐厚，而且非常有趣，絲毫不用擔心會對工作失去樂趣和激情。
美術教育者（年薪：15-19萬）
美術教育，亦稱美術教育專業，顧名思義，就是學習一些關於美術的知識以及技能，以用來在未來教導學生。專業學習內容包含素描，色彩，速寫，油畫，國畫，裝飾畫，陶藝，版畫，書法，裝裱，刻印章，平面設計，立體設計，動畫設計等一系列等技能。
數字媒體設計師（年薪：18萬-35萬）
隨著互聯網技術以及數字技術的發展媒體模式已由傳統的紙質媒體逐漸向數字媒體轉變，數字媒體藝術是隨著數字技術的產生而形成的藝術樣式。數字媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等。要求熟練掌握各種數字媒體製作軟體，具備較好的美術素養，能應用新的數字媒體創作工具從事平面設計（界面、UI交互設計）、網路媒體製作、游戲、動畫製作、數碼視頻編輯以及動畫、游戲、虛擬現實等領域的應用研發。
除了上述這些，還有很多行業，都需要美術生出身，這一行業年薪相對較高，但熬夜做圖也是一定的。其實如果孩子感興趣，家長不妨在孩子小時候就做好培養，如果時間繁忙，不妨可以選擇在線美術1對1，在系統學習的基礎上，也能為未來打下基礎。
最後，對於孩子來說，美術教育不僅可以自由的表達自己內心的想法，他的職業發展也是多元化的。
⑺ 培訓機構 老師的工資一般多少
現在的孩子，很多都去補習班補習。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補習班，希望成績更上一層樓。
有的家長一年在孩子補習這方面，可謂是花費不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負擔。而如今物價什麼的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補習費用也跟著漲價200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。
既然補習費用增加了，培訓機構的老師是否收入也增加了呢？其實不然，剛才已經提到了，現在啥都漲，就是工資不漲，培訓機構的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學校收費沒關系，學費漲500也還是那個工資。
那麼培訓機構老師真的賺錢么？是不是網上說的輕松月入過萬，我實話告訴你，是有的！但是這個跟補習班所在地區不同，機構薪資解構相關聯。
1.培訓機構老師薪資受地域影響。
若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學費比起縣城要高出許多。
若在其他縣市的培訓機構補習，市區跟縣城相差不大，一般一門課程一個學期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。
2.培訓機構老師薪資受機構內薪資結構影響
很多學校的薪資解構就是底薪+提成+課時費構成，那麼最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現對於其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當地最低薪資標准，課時費不僅跟所帶學生年級有關，還跟人數掛鉤，小學一班一次課（兩節連堂）是40-60元，如果班級人數較多，就是60元，初中50-80元起步，人數多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。
那麼我以一個在縣城補習班上課的老師為例，算一下他的收入。
底薪：1700
帶4個班（小學）
課時費：50/次，一個月四周，每周每班兩次課
一個月收入：1700+50X4X8=3300
所謂的提成，大部分培訓機構是在每個學期前才有的，比如招一個新同學，提成10-20 元，還有就是原來的學生續讀情況，在達到要求的續讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數80，續讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學期的，按5個月算，平均下來多400。
綜上：培訓機構的老師一般收入在3300+4