㈠ 濟南朴新教育怎麼樣
濟南朴新教育怎麼樣：還可以。
1、一對一教學。朴新教育是一家基於互聯網的在線教育機構，旗下有幾十家分支平台包括啄木鳥教育，環球教育，學有方等，從少兒英語到成人英語，及出國留學各種培訓項目，目前擁有400多個教學校區，上萬名老師，實施網上一對一教學模式，一節課時長半個小時。
2、師資力量強。朴新教李者檔育全職老師共有上萬名，大部分老師都是擁有英語六級或者八級的水平，畢業於國內英語專業院校，普遍擁有一到兩年的教學經驗，另外還有少量的外教，外教來自歐美國家，持有TESOL（國際英語教師資格證書），英語口語還是很純正的。
一、現狀
「雙減」政策實行後，一些規模大、體系成熟的培訓機構，已順應國家政策，整改培訓班時間、價格，並獲得周內學科類培訓班開設資質。但現在很多家長已有「雙減」意識，並且學校也有了課後服務、延時班等供孩子繼續學習、培養興趣的時間，潛在客戶轉化率已不同以往。
轉型成人教育；從長遠來看，教育培訓行業的未來一定屬於成人市場。成人繪畫班、成人書法班、成人舞蹈班，其實都是對身份的追求和圈子文化的傳播。成人培訓班在國內市場還不是很成熟，還有很大的發展空間可以去開發。
㈡ 有沒有在朴新教育工作的
朴新教育是原新東方北京校區校長沙雲龍創辦的，2014年成立，18年上市，之間陸陸續續收購了許多線下教育機構，18年開始立項朴新網校在線教育品牌，到今年借著在線教育的東風影響力也越來越大了，但其實還是個年輕的公司。
我只在北京的總部呆過。
1、工作時長，朴新網校是早10晚9每周工作6天，當然社群運營這類工作有他自己的工作時間，好像是下午1點上班，集團其他的部門是正常上班時間。現在不知道網校改沒改工作時間，不過應該還是一樣的，畢竟網校是剛立項的年輕項目，沒有996已經算是不錯了。
2、當然因為工作時間的問題，朴新網校的工資一般都會比同條件多一點，畢竟如果你面試過了到談薪資這一塊，大家都互相明白，工作時間長肯定給的多。（注意：是同條件，你應聘一個同一個崗位，有沒有成功的案列做背書是不一樣的）薪資體系每個工作都不一樣，我不是做老師的，不知道課時費這個東西，我這個崗位基本是固定薪資的。朴新是屬於10號之前發工資的那一種，這點我挺喜歡。
3、關於1對1教學，我不知道線下的情況，網校是沒有1對1的，都是大班課教學。
4、在朴新，負責教學的老師是和引流的工作部門分開的，你只需要根據數據人員給你的轉化率好好提升自己的課程設計還有教學方式就好了。這兒的老闆很重視教育產品的質量，畢竟沙雲龍可是之前可是一個講課很優秀的老師。
5、北京當然是不包吃住的，外省的教輔基地是有員工宿舍的，線下的話每個地區都不一樣。加班包交通費
6、五險一金是全包的，全職員工必交五險一金，我想上市公司沒必要搞這種低級錯誤。至於交的質量，單從我的來看，不是最差的那種，但也沒有太好，畢竟天下烏鴉一般黑，朴新算是我歷屆公司里那個稍微可以白一點點的。
7、如果想一直做下去，晉升渠道當然是很好的，朴新正在擴張中，哪裡都需要人才，這種公司的內部架構也都不是固定的，機會還是很大的，但前提還是能力、能力、能力，那些在公家單位說懷才不遇的我能理解，在私企還說這種話的我只能稱之為不知道自己幾斤幾兩。
㈢ 朴新教育培訓發不起工資了嗎
不要去，離職不久，是個坑。工資到我離職都還沒發全，找人力也是各種推諉，已在職的老師都開不出工資，新老師就更沒保障了吧。
㈣ 沈陽朴新教育老師待遇怎麼樣
如果是有編制的崗位的話，那麼老師的待遇還是非常不錯的，如果沒有編制的話，工資是比較低的。