⑴ 河南焦作教師姚燕燕再受兩處分，被處分的理由是什麼
河南焦作起訴山陽區教育局一案的姚燕燕老師，被判定了勝訴。本應該是一件非常高興的事情，可是姚燕燕老師卻高興不起來。因為就在法院宣判過後，姚燕燕老師就接二連三地接受了兩個處分，而且這兩個處分也讓人理解不了。
這兩個處分一個是處罰姚燕燕老師散播不實言論，責令其停課。另一個是在庭審當日，判定姚燕燕老師曠課，以通報方式進行處罰。
對於該地教育局三天內的兩個通報，姚燕燕老師在庭審結束後再次發聲，對自己接二連三的處分表示不滿。
我相信，默默支持姚燕燕老師的人大有人在。可是現實生活中，姚燕燕老師除了家人，似乎並沒有人給予她支持。喊滑很多網友都說姚燕燕老師就像一個勇士一樣，敢於直面不公。可是接下來姚燕燕要面對的未知，卻讓我尤為的擔心。
作為旁觀者，我們的支持毫無實際力量，還是希望姚燕燕老師接下來的職業生涯能夠順利。
⑵ 如何看待焦作女教師訴教育局不處理教師申訴一案
教育局的領導已經得到女教師學校校長得招呼，所以不處理。但是算盤打錯了。
⑶ 因職稱推薦落選，焦作女教師狀告教育局，老師的職稱之痛到底有多深
因為職稱推薦落選，焦作的一名女教師狀告教育局。
近日，在河南焦作的一名中學語文老師，因為評選老師的職稱問題不公平，將當地的教育局告上了法院。
事情的開始是中學女教師（姚老師），在公共社交平台上發布了控訴學校高級職稱評選不公平的一段視頻。在視頻中，姚老師提到她所在的畢山顫學校有六個高級教師的指標名額，在經歷了學校繁瑣的評選流程之後，姚老師最終取得了個人積分第二名，但最後卻遺憾落選。在評選中，個人積分排名第16的競爭對手卻通過各種各樣的投票順利競選，最後奪得了六個高級教師指標之一。
對於學校這樣的結果，姚老師表示很不甘心，也無法理解，在對此向校領導反映後得到的答復是：姚老師，不會搞人際關系，所以大家不投他的票。
姚老師並不是第一次參與高級職稱的評審，據了解，已經參加有八年了，每一次都認真准備，卻又一次手敗一次的敗興而歸，差在實力上還能理解，但偏偏差在人際交往中，讓人很無奈。
⑷ 焦作女教師訴教育局案一審被駁回，這是怎麼回事
焦作女教師訴教育局案一審被駁回，可能我們都不知道這個事情。很多人都覺得教師這個職業很好，都很喜歡這個職業，都認為教師這個職業很有前途，特別的吃香，而且之後的發展也會很好，是一個鐵飯碗。但是現在也有很多的教師在工作的過程中，遇到一些很不平等的對待。所以很多教師都非常的厭煩這源遲樣的現象，所以就會有很多的老師通過法律的途徑，維護自己的權益。因為他們侵犯了女教師的合法權益，對她造成了巨大的傷害，所以她用這樣合理的方式來維護自己的權益。教師也是很重要的一個職位，每個教師都要避免這種不公平的對待，不然的話就會有不好的影響。