⑴ 落實黨員教育管理制度有哪些
導語：黨員教育是由各級黨組織進行的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的活動的總稱。落實黨員教育管理制度有哪些?以學習實踐中國特色社會主義理論體系為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
落實黨員教育管理制度有哪些
一、黨員責任落實制度
為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任並落實到每個黨員，特製定黨員日常教育管理責任制度。
1、在社會活動中要敢於亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致;在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。
2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識;帶頭勤奮工作、崗位奉獻;帶頭開拓經營、甘於吃苦。落實職工思想政治工作;落實經濟指標和各項任務的完成。
3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模範作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。
二、黨支部學習制度
為鞏固黨的先進性教育活動成果,建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質,特製定黨支部政治學習制度:
1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，並安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值森旁。
2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。
3、黨員參加政治學習應做到不培消遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。
4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅遊、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。
5、建立獎懲激勵機制,對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部配春知綜合黨委予以表彰。
三、提醒告知制度
為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模範作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：
1、自覺遵守黨支部的“三會一課” 制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，並主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，並要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。
2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。
3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。
4、按期轉接組織關系，對於過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識後方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報後，上級黨組織同意方可接受。
5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。
四、“雙向”評估制度
為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果,激活基層黨建,評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。
1、黨員的評估內容：
(1)認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的.基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。
(2)工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模範作用。
(3)自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。
2、黨支部的評估內容：
(1)宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。
(2)在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。
(3)領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。
3、開展評估的主要形式
各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，並提出意見和建議;同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，並在下一階段互相監督落實。
五、激勵保障制度
為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模範作用，特製定黨員日常教育管理激勵保障制度。
1、對於按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前後予以表彰。
2、對於能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。
3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。
4、對於學習認真、樂於奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七•一”表彰，申報黨員單項獎勵。
5、對於成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。
6、對於在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，並能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模範作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。
落實黨員教育管理制度有哪些
黨員教育管理制度
1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中特理論、黨章、黨的基本知識，黨在農村現行政策法規及科技知識。
2、堅持開展黨員爭先創優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂於奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。
3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。
4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。
5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：(1)學習教育;(2)自我總結：(3)民主評議：(4)組織處理;(5)健全制度。
6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。
組織生活制度
健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特製定本制度。
一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。
二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，並做好充分准備。
三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無准備、無效果的形式主義做法。
四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。
五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，並建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化.
六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。
發展黨員制度
為了不斷發展壯大黨員隊伍，改善黨員結鉤，為黨的基層組織注入活力，提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，特製定本制度。
一、黨員組織發展工作是黨支部和全體黨員的一項長期政治任務，必須從思想上高度重視，做到有安排、有計劃、有措施。
二、建立入黨積極分子隊伍，根據本單位的人數，每年要培養一至二名入黨積極分子，認真做好發展黨員的基礎工作。
三、黨支部指定一至二名正式黨員，作為要求入黨積極分子的培養聯系人，並負責對他們進行經常性的培養教育，使他們在工作中加強鍛煉，政策思想上逐步成熟。
四、黨支部定期對積極分子進行培訓和考察，條件成熟經支部委員會研究列入發展對象，聯系人繼續負責培養教育。
五、填寫入黨志願書、支委會按照“堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的方針”認真審查後提交支部大會討。論表決，並及時報上級黨委審批。
廉政建設制度
為了切實加強黨風廉政建設，落實從嚴治黨方針，保持黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的影響力和戰鬥力，特製定本制度。
一、堅持從嚴治黨方針，貫徹黨要管黨的原則，支部班子和全體黨員保持廉潔奉公，堅持令行禁止，做到自省、自勉、自警，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立立黨為公，勤政為民的思想。
二、堅持民主集中制組織原則，凡屬重大事項，必須召開支委會或支部大會，在廣泛發揚民主的基礎上作出決策。
三、發展黨員堅持按程序辦理，並實行公示制，禁止突擊發展黨員，黨員上繳黨費，支部每半年公布一次，接受監督。
四、單位財務實行民主管理，按時公布，實行民主理財，接受監督。
五、禁止利用職權借辦事之機，吃拿卡要，牢固樹立心理裝群眾，凡事想群眾，一切為群眾的良好形象。
黨支部“五個好”標准
1、領導班子好：領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔從政、奮發有為，支部書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。
2、黨員幹部隊伍好：共產黨員能夠發揮先鋒模範作用，基層幹部能夠發揮骨幹帶頭作用。
3、工作機制好：各項制度完善，管理措施到位，村級兩委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。
4、小康建設業績好：農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強，各項社會事業協調發展，政治文明、精神文明建設和法制建設成效顯著。
5、居民群眾反映好：基層幹部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事，工作措施符合群眾意願，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。
社區黨支部書記崗位職責
1、主持支部全盤工作，負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹上級黨組織的有關決議指示，研究安排支部組織建設工作，重大事項和問題及時提交支部委員會或支部大會討論決定。
2、隨時了解和掌握黨員群眾的思想情況，做好經常性的思想政治工作，及時解決他們的實際問題，積極開展與黨員群眾的思想交流活動。
3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支部大會和上級黨組織報告工作。
4、經常與支委和村委會領導成員保持密切聯系，交流情況支持他們的工作，注意發揮群團、婦聯、民兵、治保等組織作用，充分調動各方面的積極性。
5、主持研究貫徹落實黨在農村的各項方針政策的具體措施並付諸實施，提出本村組織發展規劃和實施措施。
6、組織抓好班子的學習，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，提高整體素質，充分發揮兩委會集體領導作用。
黨建工作例會制度
為了集中搞好支部黨建工作，切實加強支部建設及黨員隊伍管理，從組織上保證全面完成上級下達的黨建工作責任目標，特製定黨建工作例會制度。
一、時間及參加人員
1、支部每月召開一次黨建例會，由支部書記主持，會議時間及內容由主持人確定。
2、參加人員為全體黨員，預備黨員列席，專人做好記錄。
二、主要內容
1、研究部署支部黨建工作，提出完成各項任務的目標責任，包括形式、內容、落實措施。
2、研究黨員發展規劃，發展納新黨員，研究處理不合格黨員。
3、認真聽取黨員對支部村工作的建議、意見，並研究解決改進的方法、措施及時間。
4、研究各項制度的落實情況，提出考評、考核辦法，獎懲兌現及表彰先進，向上級黨委推薦材料。
三、例會程序
1、例會制度必須認真執行，支部必須事先通知與會人員做好思想准備。
2、會議對議題逐項進行認真研究，並做好決議和處理意見。
3、會議由召集人總結，並落實各項決議、意見，承辦人將處理情況在下次例會上予以匯報。
黨員享有下列權利
一、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
二、在黨的會議上和黨的報刊上，參加關於黨的政策問題的討論。
三、對黨的工作提出建議和倡議。
四、在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭以、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。
五、行使表決權、選舉權，有被選舉權。
六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以申明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
八、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給予負責的答復。
黨支部主要工作職責
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。
二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工幹部的思想政治工作。
三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。
四、負責本單位幹部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。
五、組織黨員幹部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。
六、帶領黨員幹部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
黨員必須履行下列義務
一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
二、貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。
三、堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻。
四、自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
五、維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實。
六、切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。
七、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
八、發揚社會主義風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
⑵ 教育公平是最大的公平，教育各方應如何落實教育公平
公平是所有人都追求的東西，尤其是教育公平，它是社會發展的基礎，只有人人都能享受得到一定的教育，那麼這個國家才會有更多的人才，這個民族才會興旺，那麼關於落實教育公平，社會各方面應該如何去做呢？
三、提高特崗老師的待遇
特崗老師主要是針對山裡面的一些孩子們，對於這些老師來說，他們的門檻是比較低的，而且還有一定的希望轉為編制，所以特崗老師也有很多人的報考。因此為了提高特崗老師的熱度，國家可以加強對他的待遇，這樣即使孩子在山裡面，他們的教師資源也不會差，因為老師有政策的保障。