㈠ 在星火教育工作怎麼樣怎麼樣
⑴ 星火教育打電話通知我去面試了，這個公司怎樣啊待遇方面呢
不知道你面試的是什麼職位所以不好給你什麼意見，但是星火的工作氛圍還是不錯的，企業文化建設也很先進。星火教育創立於2003年，是國內知名的中小學課外輔導品牌，分公司覆蓋30多個省份，團隊人數6000+。望採納！
⑵ 大家覺得在星火教育當老師的工作怎麼樣
工作環境優越，整體的氛圍都是很積極向上的，待遇相比之下是很好的
⑶ 星火教育工作環境怎麼樣待遇好不好
老師就別來了，很坑。離職率說明一切，給你個體會一個季度教研你會發現有一半老師辭職了，這里能呆一年的都是骨灰級了。工作環境還好都是年輕人，待遇一年一般五六萬，
⑷ 在東莞星火教育當老師待遇怎麼樣
詳細情況建議咨詢當地機構。
福利方面，有五金一險的。
薪酬方面是固內定工資+課時費+獎金，固容定工資大概2000-3000，主要是賺課時費。
高峰期好的老師每個月可以拿2~3萬。
⑸ 星火教育工作晉升空間大嗎工作前景怎麼樣
星火教育工作晉升空間大不大，
要看個人努力。
只要努力付出過，
就會有收獲。
⑹ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣
星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。 薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。
以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。
⑺ 星火教育福利待遇怎麼樣
這種教育機構的福利待遇是很一般的，
也就是三兩千元，
也沒有別的補貼。
⑻ 星火教育打電話通知我去面試了，這個公司怎麼樣
不知道你面試的來是什麼源職位所以不好給你什麼意見，但是星火的工作氛圍還是不錯的，企業文化建設也很先進。星火教育創立於2003年，是國內知名的中小學課外輔導品牌，分公司覆蓋30多個省份，團隊人數6000+。望採納！
⑼ 星火教育工作怎麼樣口碑好嗎
首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好專的平台，發展空間不屬錯的，然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收獲，一遍收獲一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
⑽ 星火教育工資福利怎麼樣
基本一年能有五六萬吧。老師這是最多了，有個別不要命的可能高點。一般進來的呆不到一年就會走，這個機構把老師當傻子培養的，說的培訓全是洗腦的企業文化，和談情懷。
㈡ 教育機構哪個比較可靠一些
目前市場上在線教育機構很多，不同產品面向的服務群體不同。所以首先需要明確自己的需求，再「對症下葯」，尋找相應的教育機構。
教育機構哪個比較可靠
1、新東方
新東方，全名北京新東方教育科技（集團）有限公司，總部位於北京市海淀區中關村，是綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。除新東方外，旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。
2、學而思
學而思國際教育集團成立於2003年，致力於為6-18歲的孩子提供高品質的課外輔導。目前，學而思在全國擁有教師團隊約3000人，其中近300人畢業於北大清華，近70%畢業於985、211全國重點院校。學而思還與北京大學數學系、南開大學數學系、上海交大數學系、武漢大學數學系等機構簽訂合作協議，成為他們的實習基地和就業實踐基地。
3、學大教育
學大教育集團「學大教育」創立於2001年9月，一直以來專注於利用優質的教育資源和先進的信息技術，服務於中國教孫前育服務領域，是目前國內個性化教育的領導者，總部設在北京，已在77個城市開設了408所個性化學習中心，在全國擁有16000多碰凱滲名員工，其中專職教師超過8000名。
4、精銳教育
精銳教育由哈佛、北大精英創立，致力於提升0-18歲學生的核心素養，打造快樂高效的第三課堂，旗下擁有精銳教育、至慧學堂、優畢慧、學匯趣、蘿卜來了、佳學慧等多個子品牌。自創立伊始，精銳即秉持國際化管理理念和連鎖化發展模式，立志成為中國教育行業最受尊敬的品牌。
5、星火教育
星火教育是曉教育集團旗下最大的子品牌，為6至18歲中小學生提供個性化學習服務，於2003年進入K12教育行業。星火教育擁有龐大的師資教研團隊，以優質教育服務千千萬萬學子，開設有「星火1對1」以及「精品課堂」兩大核心產品，為中小學生提供精準定製的課外輔導服務，並針對各地實際教育特點，開設三大考目標班、高三藝考全日制課程及其他豐富的特色課堂。
選擇教育機構需要注意什麼
看招生簡章，相關的宣傳材料。有部分培訓機構為了快速增加學員數量，往往會把教育培訓機構、某些課程進行效果誇大或者虛假宣傳。學員一定要妥善保存這些資料，作為將來維權的證據。
看課程，是否真的符合自己的需要，英語、計算機、會計等等可能都是當下比較流行的課程，但一定要看課程是否是自己長遠規劃的一部分和興趣所在，否則，很容易半途而廢。
實地現場查看。看培訓場地是否真實存在，管理措施是否完備、安全措施是否齊全、教育培訓場地是否整潔規范。
看營業執照、辦學資格證、教師資格證等硬性指標，看看這些資質是否完備。
最重要的一點。由於教育培訓是預付款消費方式，有一定笑脊的風險存在。學員一定要遵循上述4點原則去詳細了解培訓機構和開設的課程再選擇交費，並謹慎選擇交費方式。盡量不要一次性支付大筆資金，避免糾紛。
㈢ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣
星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。
據了解，作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。
據星火教育員工培訓負責人透露，不管是星火教育的新員工還是老員工，都有著適合他們的培訓內容；同時，針對不同崗位，給予適合的培訓。
以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。
㈣ 鄭州星火教育待遇怎麼樣怎麼樣
Ⅰ 星火教育工資待遇好不好
基本的五險一金，年度旅遊，節假日禮品……都是有的，知道你最關心薪資問題，星火的薪酬在同行里頭算中上水平了。
Ⅱ 我拿到星火教育的offer了，可是對作息時間有點擔心，不曉得要不要去PS：工資待遇還是很誘人的~
佛山校區工作過。底薪2300，課時費一般，學生寄宿的，意味著平時一個月內就八天賺錢，一天最多十容二個小時，一周96小時，去掉義務課時，還有60多，然後一個月多少錢？五千不到。也就是說，你的課排滿 也就這么一點。這也是留不住老師的原因。另外，教主喜歡吹牛，我離職的時候，和我說某某老師一天可以在廣州市區買二套房子，意味著什麼？意味著年薪三十多億，我查了一下，整個星火都沒這么多利潤。總得來說，畫大餅。規矩挺多。老師地位極低，銷售地位較高，內部幫派現象嚴重，老員工和新員工，銷售和老師，這些都有明顯的區分。
Ⅲ 星火教育福利待遇怎麼樣
這種教育機構的福利待遇是很一般的，
也就是三兩千元，
也沒有別的補貼。
Ⅳ 星火教育教師工資待遇怎麼樣
在星火上班的老師是按照底薪+課時費這樣結算工資的，所以上課多收入自然高，總體屬於業內偏上水平。
Ⅳ 星火教育工資福利怎麼樣
基本一年能有五六萬吧。老師這是最多了，有個別不要命的可能高點。一般進來的呆不到一年就會走，這個機構把老師當傻子培養的，說的培訓全是洗腦的企業文化，和談情懷。
Ⅵ #星火教育鄭州分公司#鄭州星火教育待遇怎麼樣
我在惠州的星火呆了一年多，薪資待遇還可以，同行業中的平均價格，學生多錢就多，體力好堅持的下來就行，周末有時候要連續上12個小時 來自職Q用戶：張女士
Ⅶ 星火教育待遇好不好，工資高不高
星火教育的工資出於同行業中等偏上水平，當然不同的崗位，薪資也是不一樣的。
Ⅷ 河南星火教育咨詢有限公司怎麼樣
簡介：河南星火教育咨詢有限公司隸屬於北京東方星火文化發展有限公司，成立於2011年，長期從事會計培訓、學歷教育、代理記賬、職業認證等業務，致力於為在校大學生和社會各階層人士提供專業的會計培訓、學歷教育培訓、職業資格證書培訓服務。
法定代表人：翟俊武
成立時間：2011-01-19
注冊資本：1200萬人民幣
工商注冊號：410105000160278
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：鄭州市金水區紫荊山路1號紫荊山百貨大樓13層1316號
Ⅸ 星火教育工資福利怎麼樣我想了解一下關於星火教育的薪資待遇，朋友想過去上班。
一般吧，薪資待遇比同行低
Ⅹ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣
星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。 薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。
以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。