㈠ 華圖教育怎麼樣 事業單位和公務員哪個比較好
政府部門正式編制一般主要分：
第一類：公務員編制，參公管理(差不多沒區別)
第二類：事業單位編制。
一、考試難度
我有個朋友是國考進的公務員序列，但是當時是參公省垂管單位，後來調動回家，因為編制問題，沒辦法只能進了有參公編的現單位，這個單位不大，二十幾個人，一半以上是80後，全部都是事業編，直到今年10月省考考進來的妹子是行政編(正式公務員)。考試，省考國考肯定比事業單位難N倍，雖然事業單位常常被吐槽是一個蘿卜一個坑，其實沒那麼誇張，很多年輕人都是靠自己考上的。這么說吧，很多同事不甘心一輩子是縣級事業編，一直在考省考國考和市一級的事業編，但是都失敗了，可見級別越高的考試是越難的。 不過事業單位考試還有一個特殊情況，我自己了解到的，就是加分政策，對三支一扶等人員一加就是一二十分，對非三支一扶人員還是很大挑戰的。
二、工資待遇
工資待遇應該是很多人關心的話題，大家編制一樣的話，沒什麼好比較的，還是這個朋友在現單位工作，同工齡的同事也做過比較。他們單位是混編混崗，很多行政單位和他們一樣，大家干一樣的事情，工資上的差別看似不大，和他一年入職只晚3個月的同事一個月看似少幾百塊，不過她們年底有績效工資，每月幾百元，一次性發放，平攤下來每月只少幾十塊錢。但是沒全面實行養老保險的時候，事業編需要扣養老保險，他不用扣，實際一年的收入要多幾千。
2017年開始全面繳納養老保險之後，先漲工資在扣保險，到手的錢沒多大變化，但是養老保險交上了，所以他們實際上的收入是增加了的。而獎金是在基本工資的基礎上計算的，這個也差別不大。
需要承認的事，在很多時候，事業編還是受歧視的，比如前段時間他們的通訊補貼停了，說要怎麼核算後再看發不發，一月200元，參公的我和行政編的老同事都不受影響。16年下半年落實公車改革補貼後，也是行政編和參公按時發放，事業編只能幹看著，什麼時候也能落實，落實後會不會補發都還是問號。一個月550元的車補(科員標准)，一年下來也有六千多了。
㈡ 華圖是什麼機構
北京華圖宏陽教育文化發展股份有限公司簡稱(華圖教育)於2001年由易定宏博士在北京創辦，秉承「以教育推動社會進步」的使命，以職業教育為核心，主營業務涵蓋了公務員、事業單位、教師、金融、醫療、部隊轉業幹部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業務，旗下擁有華圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖醫療、華圖金融、華圖公遴選等多個教育知名品牌。
20年來，華圖教育堅持「以客戶為中心」的經營理念，在全國縣市設有1100多家學習中心，擁有16000多名高素質員工，推出的「模塊教學法」、「紅領培優」、「基地班」等產品和授課形式有口皆碑、經久不衰，樹立了職業教育培訓的行業標准。
華圖教育以「好老師、好課程、好服務」為產品特色，不斷創新教學方法，授課形式符合教育規律，給學員提供更好的體驗和更高的學習效率。
㈢ 湖北華圖有幾所分校
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湖北華圖一共有15個分校，分別為武昌分校，漢口分校（武漢市解放大道688號武廣寫字樓3503，聯系方式027-85447051、027-85717010），中南分校，宜昌分校，襄陽分校，十堰分校，恩施分校，黃石分校，荊州分校，咸寧分校，孝感分校，黃岡分校，鄂州分校，隨州分校，荊門分校。
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如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈣ 華圖教育主要做什麼
華圖教育匯聚1500餘名一線核心教師，總結十餘年一線教學實踐經驗，依據公職考試最新變趨勢，傾心鑄就模塊專項高分課程體系，全面滿足不同學員的個性化需求， 幫助學員實現高分過關夢想。過關才是硬道理！
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍布全國的100餘家分支機構。主要產品包括中央和地方公務員招錄考試輔導，事業單位、三支一扶、村官、選調生、招警等考試輔導。
華圖宏陽股份下設華圖教育、華圖政信、華圖教師等子品牌，專業從事包括公職人員選拔在內的各類人才招錄培訓、公共管理服務、企業管理培訓、大學生就業指導、口才與溝通、會計考試培訓等項目。十二年來，華圖宏陽股份秉承「以教育推動社會進步」的使命、「德聚最優秀人才，仁就基業長青的教育機構」的願景，踐行「誠信為根、質量為本、知難而進、開拓創新」的核心價值觀，為政府部門和企事業單位提供公共管理服務，並助無數學子實現了人生理想，也創造了無數個行業奇跡。
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