⑴ 考公務員的培訓機構有哪些
公務員培訓機構有很多，要根據自己自身情況選擇，具體機構推薦：
公務員培訓機構分為幾類
1.有品牌，全國連鎖
這種的典型代表是：中公（現階段最大的一家，業績不斷翻翻），華圖（以前很猛，現在逐步沒落，業績利潤逐年下滑），粉筆（線上老大，價格劃算粉絲多，現在逐步的再開線下課程）
2.是一個省份裡面，品牌做得還不錯的
這種的典型代表是：內蒙：新途徑（在當地基本壟斷）浙江：浙大博學（在當地省份很牛）河南：京佳（逐年衰退）山香（單教師行業已經做了1個億了）。
3.是每個地市的本土品牌名字亂七八糟，叫中博，中圖，華公，華中等，多個機構名字互拼。
這三種教育機構有好有壞，而且每個都有自己的特點
1.中公教育
師資特點：規模化生產模式統一培訓，師資經驗／水平不一，但理論體系一致
課程側重：真題側重（課程中真題至少三遍，)，考前沖刺預測階段
3.華圖
師資特點：名師效應模式，雖然也存在水平不一，但是師資招聘要求高，整體素質偏上，所以自立門戶師資較多
課程側重：從課程安排來看側重刷題，配有較好的督學服務
建議方案：
1.備考小白，沒有自律性，長期備考
建議：中公／華圖面授班，可根據當地課程體系內的配套條例選擇（如最近中公就在搞雙師，那可以了解雙師和線下的配比；合同里的師資情況和配套服務是否確定，還是只是大條例，比如是直接說師資圈定為…老師，還是說由優秀師資授課。)
2.有經驗，能自律，學習有總結／錯題習慣
建議：粉筆980課程＋中公教材圖書、預測套卷等（記得高效利用課程中的模考批改服務進行階段總結）
3.本地情況熟悉，建議了解當地小機構創始人和授課老師，因為有可能是某公，某圖某筆明星師資單干，性價比高很多。
最後，各家機構都有好有壞，方向正確＋自身努力，成功概率才能翻倍喲！