1. 淺議如何結合主題教育活動充分調動刑偵民警工作積極性
為深入推進全縣公安隊伍建設，進一步提高公安系統分析、研究解決公安隊伍建設現實問題的能力，各級公安機關相繼開展了「實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川」主題教育活動。目前，活動已經開展近兩個月，筆者作為基層公安機關刑偵部門的負責人，結合刑偵隊伍實際，對如何結合主題教育活動充分調動刑偵民警的工作積極性開展了深入的調研。
一、刑偵隊伍管理的社會背景
一直以來，警力不足是長期困擾公安工作，影響公安工作開展的一個現實問題。作為刑偵這樣一個特殊的警種，如何在當前的新形勢下，結合工作實際充分調動民警的工作積極性，把有限的警力資源進行充分利用，是搞好刑偵隊伍管理的有效途徑之一，也是刑偵隊伍始終保持旺盛活力和堅強戰鬥力的源泉。如何用人性化管理調動民警工作積極性？筆者認為，關鍵還是在「人」，只有以人為本，才能真正將管理落到實處。市場經濟的不斷深入發展，使社會各個層面都有不同程度的變化，刑事案件的作案動機、犯罪手段也在悄悄發生著變化。這對刑偵隊伍管理工作也提出了新的挑戰，單靠簡單的政治說教，發獎狀，頒錦旗的管理模式，已不能解決當前公安隊伍中存在的思想變異現象，需要用新思維、新理念改革隊伍管理模式，把人性化管理引入隊伍管理機制。在沿用傳統的隊伍管理制度之下，結合本地實際創造性地開展工作。
二、以「營造良好的工作氛圍」為基石增強隊伍戰鬥力
近朱者赤，近墨者黑。可以想像，在一種安於現狀、不思進取，甚至相互推諉的環境中工作，能有激情嗎？既使個別民警有心勇於創新，積極開展工作，在隨波逐流的大環境下，也會被認為是「掙表現」、「浮上水」。久而久之，有的則被這種不良氣氛所俘虐，整支隊伍缺乏奮發有為、開拓進取的精神，干工作撥一撥轉一轉，工作方法簡單，思維守舊，不思進取、不圖創新，得過且過，從而影響公安事業的發展。營造一個良好的工作環境，端正民警的工作態度，使民警彼此之間團結協作，互相學習，你追我趕，奮勇爭先，讓每一位民警感受到身在其中的光榮和自豪，自覺地把身心和精力投入到工作中，這樣，才能使刑偵的戰鬥力不斷得到增強。
三、以「經營家庭的工作理念」為載體增強隊伍凝聚力
在實際工作中，我們往往是說的多，要求民警的多，做的少，忽視對部門負責人的要求。其實，能否有效調動民警的工作積極性，單位領導的帶頭作用非常關鍵。作為一名單位負責人，首先要定位思考，不論職務高底，把官位思想拋開，牢固樹立在其位謀其政的思想，把所在單位當作「家庭」來經營，象家長對待家人那樣，把單位的精神面貌，榮辱興衰，作為持家為警的目標來對待，為單位這個「家庭」盡職盡責，把民警當作「家庭」成員，正確處理業務領導與做人的關系，採取多種形式，多與民警溝通，及時撐握每一位「成員」的思想動態。其次，要充分發揚民主，傾聽民警意見。認真對待民警的想法，為民警解決實際困難，通過實實在在的言談身教拉近與民警之間的距離，增強「家庭」成員之間的凝聚力，使全體民警心往一處想，勁往一處使，專心致志干工作，從而有力推動各項公安工作的開展。
四、堅持將從優待警落到實處
在實際工作中，不僅僅要體現出從嚴治警，更要把從優待警當作隊伍管理的一項基礎性工作來抓，採取多種多樣的方式方法調動民警的積極性。從優待警不只是一句話，筆者認為，要想充分調動民警的工作積極性，單純依靠出出文件、口頭說說，而不拿具體的物質鼓勵，是行不通的。如果只說不做，時間一長，民警對「從優待警」的信任度肯定就會降低，在這個時候再不對其進行適當引導，隊伍肯定就要出問題。刑偵民警也是社會的一員，而且是一群經常與灰色人物打交道的人，與其扼制私慾念頭，倒不如適當引導。在採取某項決定時，要把自己的得失拋開，把民警的利益裝在心中，不能單憑主觀臆斷，做不符合民警意願的事情。要注重實際而不是注重形式和過程，不搞花架子，不搞形象工程、政績工程，多搞人心工程，在民警中樹立口碑，而不要樹立有形無用的「水泥碑」。
毛澤東曾經講過：「要人家服，只能說服，不能壓服，壓服的結果總是壓而不服，以力服人是不行的。對付敵人可以這樣，對待同志、對待朋友不能用這種方法。」所以用從優待警的方法調動民警的工作積極性，以情感人，以理服人，會收到「以柔克剛」、事半功倍的效果。
五、選准用好，人盡其才，激發民警工作熱情
物盡其用，用有所值；人盡其才，才有所展。部門負責人要清楚民警的特點和長處，揚長避短，知人善任，合理使用。只有合理使用，才能發揮效力。事實和經驗證明，態度育人，行動育人，精神育人，思想育人均勝過言語育人。只要各級領導求真務實，持之以恆地加強隊伍建設，堅持一把鑰匙開一把鎖，對不同的人、不同的情況採取不同的措施，用自己的人格魅力，激發隊伍活力，調動民警積極性和創造性，讓廣大民警把端正執法思想、轉變執法觀念變成自覺行動，才能使公安工作不斷開創新局面，才能真正擔負起公安機關的三大政治與社會責任。（張瑞）
2. 如何扎實有效地推進"兩強化一促進" 主題教育實踐活動
從三個強化兩個加強一個促進三個方面提出了切實可行，任務明確、分工細致的工作計劃，全力抓好黨建工作。
三個強化，抓好相關工作。
一是強化思想建設，抓好政治理論學習。
主要是堅持把社會主義核心價值體系建設融入到機關黨建工作中，結合機關的讀書活動，深化「讀好書，求新知」活動，積極做好副科以上幹部講課制度和領學人大工作規范等工作，鞏固「學習型黨組織」成果。
二是強化組織建設，提高綜合管理能力。
認真貫徹落實中央關於全面從嚴治黨的各項要求，進一步明確抓黨建的責任，以「學習型黨組織」帶動「服務型黨組織」建設，認真貫徹落實支部已建立的各項制度，切實做到令行禁止，不流於形式。
三是加強作風建設，扎實做好各項工作。
堅持不斷改進作風，深入基層、深入群眾、深入一線、深入代表，踐行「為民、務實、清廉」，深入落實各項工作，將任務細化、責任到人。
兩個加強，落實黨要管黨。
一是加強制度建設，抓好「三會一課」。
結合實際開好黨員大會、支委會、黨小組會，突出主題開好專題民主生活會，抓好一年一度的民主評議黨員活動，堅持「黨員固定活動日」制度，加強對黨員的思想教育，深化黨員聯系和服務群眾機制，開展「掛包幫」「轉走訪」活動。
二是加強黨風廉政建設，貫徹執行廉潔自律各項規定，通過堅持「黨要管黨，從嚴治黨」的方針，加強黨風廉政建設。
認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》，構建勤廉機關、勤廉班子和勤廉隊伍。
一個促進，抓好群團工作。
一是認真做好文明單位、平安單位等創建工作，確保取得實效。
二是指導機關工會開展好各項活動。
三是切實做好志願者服務、節能建設、統戰等工作。