1. 中公教育上班待遇好嗎
這家教育機構的待遇是月薪5000元，五險一金包住不包吃。
2. 中公教育講師待遇如何
培訓內容主要是介紹機構情況，住宿條件優越，有wifi可以使用。
一、簡介
中公教育集團創建於1999年，經過二十二餘年潛心發展 ，中公教育是由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構。
發展為教育服務業的綜合性企業集團，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。
中公教育集團是國內直營分校覆蓋城市廣、專職教師數量多、公職類職業培訓規模大的現代化職業教育機構。
2019年11月27日，胡潤研究院發布《2019胡潤百學·教育企業家榜》顯示，中公教育的魯忠芳、李永新母子以585億元新上榜成為中國教育領域新首富，其聯合創始人王振東以150億元新上榜進入前五。
2021年5月13日，新財富500富人榜於5月13日發布，中公教育的魯忠芳、李永新母子以1293.7億元蟬聯《新財富500富人榜》第26位。其聯合創始人王振東以338.2億元位列117位。
二、發展歷程
公司創始人團隊於1999年開始創業，2000年進入公務員考試培訓行業，每年培訓學員超過140萬人。公司總部位於北京，是國內直營分校覆蓋城市廣、專職教師數量多、公職類職業培訓規模大的現代化職業教育機構。
經過二十餘年潛心發展，中公教育在國內31個省份、319 個地市，擁有1335餘家直營分校和旗艦學習中心、3000餘名專職授課教師、2000餘種教輔圖書出版物、7000餘名員工，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。
以上內容參考：網路——中公教育
3. 中公教育講師待遇怎麼樣要多久才會年薪5萬-8萬周六日休息面試的老師說會經常出差,很累嗎
中公教育講師待遇還是不錯的，五險一金，節假日福利、帶薪年假等都是有的。基本滿一年都會達到10萬左右吧！據同學說中公教育是雙休的，具體休息的時候可能要根據課程安排，不過課程過後都可以是調休的。還是蠻人性化的。
4. 有人知道中公教育講師的待遇嗎，本人211碩士去教行測方面的，小弟在線等比較著急，大神快來解答吧。
中公教育講師的工資待遇都挺好的，第1年綜合薪資10w-15w，1-2年15w-20w。入職之後會提供帶薪的培訓，晉升機會比較多。一年有四次講師例行評級和相應的薪資提升機會。入職滿一年工作地點可以申請全國調動。而且休息的話，是實行調休制，要是周末要出差的話，工作日可以選擇進行調休。調休是也是很自主的。
5. 中公教育員工待遇好嗎
中公教育員工的待遇標准
1、五險一金，按照最低的標准。
2、員工的福利只有一個體檢，逢年過節不會有任何福利發放。
3、工資組成，基本工資，出差補助，地區補助，課時費。
4、任務不斷，近期各種計劃培訓，寫文檔。
(5)中公教育一天收入多少擴展閱讀
中公教育工資體系
中公的工資體系，剛入職一個月上30個課時，也能過萬，20個課時，有8000左右，1個課時是6個小時。
五險一金這一塊，實習期有五險，沒有一金。轉正之後才有公積金，不過都是按照最低標准交的，每年會根據上一年評論工資調整，但依然是最低標准。
福利待遇，幾乎等於完全沒有，年終獎，上限是2000（最高只有這些），而且，會因為各種原因扣除，到手沒多少，下半年入職的，沒有年終獎。而且發的很晚，2018年的年終獎，是2019年12月31日發的，很多人都等不到離職了，離職的沒有。
6. 李永新10個億說捐就捐，中公教育有多賺錢
北京大學收到了建校以來最大的捐款，捐款認識曾經的北大學子，現在中公教育的懂事長李永新，李永新這次給母校捐款10億，這一捐款金額超過了以往捐款的人員，李永新捐款的是最多的，大家不禁要問，李永新的中公教育怎麼這么有錢，讓我們來看看中公教育到底有多少錢。
但總的來說，李永新是成功的，作為北大的學子，自己發達後，不忘初心，回饋母校是非常好的，不管他是真心的還是接著捐款宣傳自己的中公教育，都體現了他願意為國家教育事業投入的心。
7. 中公教育員工的薪資待遇如何啊
高級學習規劃師
15人 4000-7000元 河北各地市分公司
工作職責
1、負責招生咨詢，根據現有課程結構對擬報名學員的狀況做出分析與診斷，制定有效的輔導計劃，促成訂單，完成業績任務；
2、招生形式：前台接待、電話接聽、電話回訪，公司提供資源，無需外出。
任職資格
1、本科學歷，專業不限，大專學歷有相關工作經驗者亦可；
2、性格開朗，熱情耐心，有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
3、形象氣質佳，熱愛教育事業，有較強的抗壓性，可接受銷售性質工作。
福利待遇
1、試用期工資3000—3300元/月，轉正後4000-7000元/月。
2、工作時間：8:30-17:30。節假日：由於教育服務類行業屬性，為保證全體員工應休假日，法定節假日採取輪流值班形式進行排班
3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調整
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、年度體檢等
5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動
6、本單位有舒適的辦公環境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關系，員工關系融洽；
7、全省11個地市分公司，90餘個分部，可根據意願選擇工作城市。
晉升渠道
負責人——主管——經理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）