⑴ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的
培訓機構的工資底薪加課時費的計算方式為：固定底薪+課時費*課時數。
拓展資料：
底薪
底薪即基本工資，勞動法規定的當地最低保障工資基數。
無責任底薪
無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金。實際是這是招聘單位的一個圈套，他們為了少給薪金會想辦法給找出點承擔責任的事來。
內容
廣東省調整最低工資標准 平均提高21.1%
具體調整標准為：廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。13.56%。[1]
2010年3月1起 最低工資標准廈門調至900元
具體調整標准為：執行第一檔標準的為廈門市的思明等6個區，執行第二檔標準的有22個縣（市、區），執行第三檔標準的有28個縣（市、區），執行第四檔標準的有28個縣（市、區）。同時，全省各地非全日制用工（鍾點工）小時最低工資標准也進行了調整，分別為9.60元/小時、8.50元/小時、7.50元/小時、6.50元/小時。
江蘇上調最低工資標准 各類地區漲幅均超過12%
具體調整標准為：一類地區從850元上調到960元，二類地區從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標准，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標准分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。
南京市區最低工資標准漲到960元
2月1日起，南京市區最低工資標准從現在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。
資料來源：網路-底薪
⑵ 急！教育培訓老師的薪酬一般是多少
兼職 有以下兩種情況：晚上兼職（每晚上）：月薪在800~1200白天兼職（每天白天）：月薪在800~1200（1500） 周末兼職：月薪最多800 負責8節課的基本課時費用。 全職：薪水一個月 在3500~4500 初級教師 其中包括底薪+課時費薪水一個月 在4500~6500 中級教師 其中包括底薪3000+課時費薪水一個月 在6500~12000 高級教室 其中包括底薪5000+課時費 其中兼職要看在什麼樣的教育機構了，一般課時費，按照課時計算的話分為一下幾個級別的：初級教師 只有課時費 每學時在30元或者30元以下每學時中級教室 課時費在每學時在30~40元高級教室 最多高級兼職每節課最多50元（每學時）如果是兼職的話那麼一般會按照小時來計算費用的。這個你可以換算你自己的時間來計算一下。 因為我在數家培訓機構參加過工作，所以對這個很了解。我們公司的高級講師底薪5000+課時費（每學時50元，每天8學時）在按照一個月計算下來就是自己的了。 有什麼不明的追加提問，謝謝！
⑶ 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿
截止2020年8月7日，一般中小學培訓機構老師課時費在100元-200元之間，每個地方的標准都不一樣，科目不一樣也不同。
一般的兼職老師一節課要100左右，如果是有教學經驗或者在學校任職的老師，課時費會更高。而且要看是哪個科目，如果是英語數學這種比較常見的科目，費用會稍微高一些，一般在200左右，如果是一些比較冷門的科目，例如地理或者生物，則大多數在100左右，費用相對較低。
(3)大智教育老師課時費多少擴展閱讀：
培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。
假如培訓機構的底薪是2000元，每節課的課時費是100元，一個月課時數為60次。
那麼計算薪資為：2000+100*60=2000+6000=8000元。
不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。
⑷ 培訓機構老師的工資一般是多少，初中生的課時費是多少
這個一般得看在哪些城市和是否知名的培訓機構了，以廣州為例，在一個不知名的培訓機構，一般一對一教學一課時費80至100，如果是帶個小班課時費130到150。如果是知名的機構，課時費比不知名的高30%至50%左右