Ⅰ 員工老是遲到，老闆應如何教育員工
對於員工老是遲到確實也是一個特別頭痛的事情，那麼在工作當中，我們想要杜絕甚至想要避免這樣的事情發生，我們就應該要樹立相關的規章制度。因為我們心裏面都非常的清楚，一個好的制度自然就能夠讓一個公司能夠正常運轉，讓員工不至於開小差，甚至不至於犯錯誤，所以好的制度一定要樹立好，比如說遲到以後要接受什麼樣的懲罰，比如說不遲到又能夠得到什麼樣的好處，用獎懲措施去引導那些員工，不要老是遲到。
所以我們也可以殺雞儆猴，對一個經常遲到又不改正的員工進行開除處理。用這樣的方式去讓員工明白遲到必究，其實遲到並不是說無所謂。讓他們深深的知道遲到這樣的行為是要受到一定懲罰的，那麼代價有可能會因此而被開除，畢竟違反了相關規定，或者說公司的制度。只有用這樣的方式，那麼才有可能遏制住這個總是遲到的問題。