當前位置:首頁 » 教育教學 » 教育局科長是干什麼的
擴展閱讀
紙幣知識大全 2024-11-19 11:12:31
麗娘是什麼動漫里的人物 2024-11-19 11:12:19
六線譜和歌詞怎麼對應 2024-11-19 11:01:33

教育局科長是干什麼的

發布時間: 2022-04-21 05:16:51

『壹』 教育局師訓科科長是什麼級別

要看是哪一級的教育局。
縣級的教育局師訓科科長是股級級別,和沒級別一樣,不加工資。地市級的教育局師訓科科長是正科技級別。
師訓科科長的職責是負責全市教師的教育培養和培訓工作,負責制定全市教師繼續教育規劃和措施,負責教師培訓基地的建設工作,規劃、指導教師培訓基地的教學管理和改革工作等。

『貳』 教育局人事科長是公務員嗎

教育局局長屬於公務員編制,他的身份就是公務員,准確的說是行政編制。其實,不止教育局局長屬於公務員編制,在教育系統內,教育局領導班子成員都屬於公務員序列。除此之外,在教育局機關還有一些通過公務員考試進來的一些工作人員,他們也屬於公務員。

除此之外,其他的人都屬於事業編制,可以說,教育這個大系統所佔的事業編制人員是非常多的。我們知道,很多老師通過教師招考參加工作以後,他們的編制就是事業編。

教育局領導班子成員雖然屬於教育系統,但是他們已經是副科級以上的領導,那就屬於行政系統的領導幹部了,也就是說,他們可以在各個局之間進行交流,也可以與本縣市區內的鄉鎮之間進行交流。

教師與他們沒有可比性,教師只是普通的事業編制工作人員,而他們屬於領導層,當然就可以在領導層之間進行交流。

『叄』 教育局科長職位高嗎

根據查詢相關資料顯示:教育局科長職位不高,教育局裡的職務有局長,副局長,局辦公室主任、人事科長,基礎教育科科長、計劃財務科科長、勤工儉學科科長、行政審批科科長、基本建設科科長、招生辦主任、教研室主任等。

『肆』 黃岡市教育局科長是什麼級別

黃岡市地處湖北省東部、大別山南麓、長江中游北岸,京九鐵路中段。現轄一區(黃州區)、二市(武穴、麻城)、七縣(紅安、羅田、英山、浠水、蘄春、黃梅、團風)和一個縣級龍感湖農場,版圖面積1.74萬平方公里,總人口730.98萬。

黃岡市為地級市,黃岡市教育局為正處級單位,黃岡市教育局科長的行政級別為正科級!

『伍』 科長是什麼職位

科長即是職級,也是職位。
在行政機關中,科長是職位,也是職級,是行政序列中處於最低的職級。
在縣級政府部門中,科長不是職位,而是職級,相當於某某局局長,其職級為正科級;在地(市)級政府部門中,科長是中層幹部,即是職位,也是職級(有些地市級政府部門為提升檔次,將科長稱為處長,但其實質還是正科級);在省(市)級政府部門中,不設科長,最小的就是副處長(副處級)。
在企事業單位中,科長是職位,不是職級,相當於該單位的中層幹部。

『陸』 高分求 教育局政工科 的詳細具體 職能 還有政工科科長是什麼級別

管思想政治工作的,有的兼管人事,這個不一定。
什麼價格要看是哪一級的教育局,縣級的教育局,科長是股級(和沒級別一樣,不加工資),地市級的教育局,科長是正科級。

『柒』 市教育局職成科科長是什麼職位

科長就是他的職務啊

『捌』 興平市教育局秘書科科長是什麼級別

興平市教育局秘書科科長是科長級別
根據中華人民共和國機構編制委員會規定。
國家教育部是主管教育事業和語言文字工作的政府工作部門。
科長,是指一般行使政府給予的職能,屬於有責任的部門擔任者,在中國國家公務員體系中處於9-13級。
根據單位性質的不同,權利和科室的職能差距很大。在企事業單位中,科長屬於中層管理幹部。

『玖』 正科級和科長有什麼區別

1、字面意思不一樣。

正科級是中國幹部的一種行政級別,或行政事業單位、國企某個部門的規格。

科長指的是某個科的負責人。

2、行政級別不一樣。

正科級指的是中國幹部級別中的鄉科級正職。

科長若是一個科級單位的負責人,即是正科級;若不是科級單位的負責人,則不是正科級。

3、行政關系不一樣。

正科級存在於行政事業單位、國企等單位。

科長不僅存在於行政事業單位、國企,也存在於一般私營、外資企業。

4、同為鄉科級正職時包含關系不一樣。

正科級包含科長和二級主任科員、一級主任科員。

科長只是正科級中的領導崗位,屬於正科級的一部分。

(9)教育局科長是干什麼的擴展閱讀

鄉鎮的主要負責人即黨委書記和鄉鎮長都是正科級幹部,擁有地方的實權。

但是非該級別的正科級幹部如縣城的政務中心如農業局、教育局等為科級單位,主要負責人是為正科級幹部,但是實權卻不如鄉鎮長。至於更高級別的如省市行政機構里的正科級幹部更是沒有多少實權。

正科級幹部權利與權力

權利主要依據公務員法的規定

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。