下列哪一事項不得確定為工作秘密？
工作秘密是一種保護工作信息的制度，它可以用來保護國家安全、維護社會秩序和公共利益。然而，並不是所有的事項都可以被確定為工作秘密。根據相關法律和規定，下列事項不得確定為工作秘密：
1. 涉及國家安全的事項不得確定為工作秘密。
國家安全是一個國家最重要的利益之一。任何有可能危害國家安全的事項都不得成為工作秘密。例如，涉及國家機密、軍事機密、外交機密、反恐、網路安全等等，這些事項都屬於國家安全范疇，不得被作為工作秘密。
2. 法律、法規明確規定不得確定為工作秘密的事項。
法律和法規是社會行為的約束規范，它們規定了人們在社會生活中的行為規則和法律責任。如果法律或法規明確規定某些信息不得確定為工作秘密，那麼這些信息就不能成為工作秘密。例如，涉及民主法制、社會公正、人權保護等法律規定的事項，都不能被確定為工作秘密。
3. 與公共利益密切相關的事項不得確定為工作秘密。
公共利益是指社會各方共同關心的利益。任何與公共利益密切相關的事項都不得作為工作秘密。例如，涉及環境保護、食品安全、社會福利、教育公平等公共利益事項，都不能被作為工作秘密。
4. 涉及人民群眾切身利益的事項不得確定為工作秘密。
人民群眾的切身利益是工作的最終目的。任何涉及人民群眾切身利益的事項都不能作為工作秘密。例如，涉及民生、就業、社會保障、醫療衛生等與人民群眾切身利益相關的事項，都不能被確定為工作秘密。
5. 工作秘密應當根據實際需要進行合理劃定，不得濫用工作秘密的范圍。
工作秘密的劃定應當符合實際需要，不得濫用工作秘密的范圍。對於並非屬於上述情況的其他事項，應當根據實際情況進行具體劃定。工作秘密不是為了限制信息的流動和公開，而是為了保護國家和社會的利益。
總之，工作秘密的確定需要遵循相關法律和法規，同時考慮國家安全、公共利益以及人民群眾切身利益等因素，不得濫用工作秘密的范圍。