『壹』 大學動漫社可以做啥
大學動漫社團可搞大也可搞小
那要看樓主想做什麼類型的社團了。。。。。
如果是輕松愉快的，就是搞放映會、茶會等這類活動的，基本上不需要太多錢
一個會長、副會長，部門是外聯部（拉點贊助），選片部（並且保管各種設備和成果），宣傳組（每次活動負責全程攝影或錄像記錄社團的發展和情況，今後制碟保存，海報、展板），秘書處（策劃、協調與社團聯合會的工作以及借教室等事）。。。。根據你們的想法再增加其他部門都可以，但是一定不要太多
如果想在一起搞點事的話
可以COSplay
外聯部的工作要大一些，畢竟服裝很貴，至少不能讓社團成員花太多的錢，要經常找贊助，而且要經常和外校同類社團以及周邊動漫會搞公關，參與演出，提高小地區的知名度
選片部負責劇本和排練
可以畫展
增加美術部，定期組織社員學習動漫技法
材料費根據情況選擇社員自己出錢還是社團統一訂購，外聯部的工作依然不輕
校慶活動時積極踴躍一些，秘書處把和團學聯青的關系搞好，盡量爭取一個優秀社團之類的（呵呵~~~~）
可以搞創作
要求比較高，一般來說很難，文字類有文學社搞、視頻類有電影協會，MAD什麼的拿不出手。。。。。。
個人感覺走同人本路線，有畫有文字的那種，在校慶和動漫展上拿去賣賣（不要太期望）
還有宅文化研究會
定期組織討論，拿出成果，那個幾千字的論文什麼的，（選片部寫）
總體來說，動漫社團的基礎是有的，但是不是很容易聚合
畢竟OTAKU已死，大家喜好不同，都喜歡動漫也是分群的，參加幾次活動發現不對口就會失去興趣
要經常線下交流，不能小團體主義，走了一屆人，社團可能就走下坡路。
『貳』 剛成立的一個高中動漫社團，但是前期不知道該怎麼做才能吧社團搞好…
完了，剛想好怎麼說，看到你標題是高中，不過也沒關系，該說啥說啥吧，畢竟要對看到這條回答的同學們反應真實的情況。
我讀的高中沒有動漫社，學校是高考用。大學加入了動漫社，雖然我不是初代社長，但第二年擔任副社長並創建MAD部，組織一幫人製作視頻作品，年輕就是好，一時興起做了很多事情。不過呢，動漫社本身是存在矛盾的，或者說是一種惡行循環，喜歡動漫的人大多希望平靜、節能的生活，可社團本身又依賴活動來支撐（沒有活動的團體會死掉相信也不用多解釋），日常社團活動也不外乎逛動漫展、唱K、吃飯、放映會、卡牌游戲，有創造力的活動集中在COS部、畫室、MAD部。（另開一段講些無奈的事實↓
當時創建MAD部那一屆的社長和另一個副社長都是干實事靠譜那種人，我經常去講課，台下5個同學也很給力，合作MAD出了2個。後來高層換人了（包括MAD部），創造力急降，整個社團懶懶散散的（真面目？）。回想起來當時社團活躍主要都是靠那幾個人拉橡皮筋那樣帶動起來的，絕大多數社員都是三分鍾熱度，他們只是喜歡動漫，或者是對COS感興趣。看MAD-做MAD，看畫-畫畫，看COS-出COS，玩游戲-做游戲，兩個概念，懂我意思吧。想想也是，做MAD：空間導演思維，畫畫：審美+手，出COS：顏值+RMB，做游戲：編程+劇本+美工+寫作，不是所有人都具備這些才能，更不是所有人都能堅持——在發起一個游戲策劃的時候我就說：答應要來但最後堅持不了的，封殺。
總結一下，在創社的時候就要做好定位，娛樂型社團OR創造型社團，雜交也不是不行，總之建議找有幾個給力的隊友一起干。每次策劃都要做時間限制，細分工作步驟和分工，預期效果，RMB投入。干好自己這屆就夠了，二代目以後的事情，不要糾結太多。
『叄』 漫畫社有什麼部門
那裡面有好多不同的分工啊，有專門想像的，畫腳本（有的漫畫社裡跟分鏡是一體的），原畫，描線，上色或貼網紙，等等，看你們那漫畫社的規模大小啦~
我是原畫的~~~~
『肆』 本人動漫愛好者，小透明一隻。建立了一個動漫社團，求一般需要什麼樣的部門。
我就是我們學校動漫協會的日語部的部長，我們建立·了1外援部。2活動部3.策劃部4管理部門5cos化妝部
其中外援負責拉贊助，還有租借設備。
活動部里
面分成宅舞組，校內cos組，校外cos組 手繪組 還有 手工組 日語組：我們學校有日語專業所以專門為有師兄教。
活動部負責社團內外活動策劃。
cos化妝就如其名啦。可以把化妝技術練好。
管理部就是管理的啦。一個會長，一個副會長，一個秘書長。會長負責管理整個協會，然後還有外交，副會長主要管理活動部，秘書長負責外援，其他交給部長直接管理就好啦
下面要記得細分到組長哦，這樣就比較好管理啦。
希望能幫到你。謝謝，念在打了那麼多份上採納吧，中秋快樂。
『伍』 我想辦一個動漫社團但是怎麼招人和該有哪些活動希望前輩們能指教下我
如果是完整的動漫社團，至少需要定期出舞台劇和社團本（漫畫），光是這兩項就需要各種類型的人才。
招人要招這些類型的。
cos組：
有閑暇時間，願意打扮自己，cos任何角色都能盡快進入狀態。最重要的是有一定經濟基礎，畢竟cos服裝都是勞命傷財的玩意。
cos組的成員不僅要有長得漂亮的，還要有特點，偽娘、偽男、秀吉都必須考慮常備一兩只。
劇本組：
根據社團的情況，以及目前動漫的流行趨勢，寫出合理的舞台劇本。需要有創作功底，能在不太長的時間內拿出作品的。
道具組：
對服裝、布料比較熟悉，對道具製作方法、材料比較熟悉的人，都可以。即使不能自己製作，也能盡快找到合適的店家，選擇合適的材料安排製作。
化妝師：
會化cos妝。（通常本身也是coser）
攝影組：
DV、單反之類的達人，負責錄制活動視頻，拍攝外景。
繪畫組：
有美術功底，能夠繪畫出同人漫畫。可以製作社團的宣傳漫畫、廣告牌。（創作漫畫時可以與劇本組合作）
音樂組：
負責每次活動的音樂剪輯、配音等幕後工作。（配音人數不夠的時候可以從cos組拉人，很多coser本身也擅長配音）
動作指導：
排舞台劇必不可少的舞蹈教練（或武術指導），可以是以上任何一組的成員，也可以另外請。具體是請舞蹈教練，還是武術指導，要根據團內的發展方向決定。
（比如團里大多是女生，一般出V家或輕音之類的作品，需要舞蹈教練。團里男生多或男女比例均衡，出死神或海賊王之類的熱血系作品，武術指導是必須的。）
執事：
簡單來說就是打雜的，負責發公告、打電話、活動召集、論壇發帖之類的工作，初期一般是團長和副團來做，社團大了，就有必要設立這樣一個位置。
『陸』 動漫社一般有什麼職位呀
如果是大學的動漫社，那麼會有一些，比如說動漫社社長外聯內務等。
動漫社社長的話，一般是動漫社的發起人，然後起到主主要做決定。
令外聯部長一般來說是作為跟其他的社團或者是其他的機構對接的。
內務部長的話，一般是管理動漫社財產。
主筆對於漫畫來說，就是靈魂的存在。這個職位的主要作用，簡單來說，就是把文字轉化成畫面。這句話雖然短，但分量真的是很重，分鏡，設定，乃至於精細草稿，一個主筆都要牢牢掌控到。
從粗草稿到精草稿的過程，一般都是主筆完成的。剩下的精稿環節，就交由勾線助手去完成，並且告知具體的風格走向。如果你的勾線助手能力很強，合作時間很長，已經有了足夠的默契的話。
這一步可以交由勾線助手處理。但事實上，很多公司里，勾線助手都是新人，不可能和主筆有過多的溝通。那麼這個時候，精稿就要由主筆去監督完成。
『柒』 創建動漫社團需要哪幾個部門
我也是學校動漫社的哦~
首先跟其他社團相同，為保持正常運作和活動開展，需要「特別的組織部」（下面會提到）、策劃部、宣傳部、外聯部、財務部和辦公室。策劃部負責活動的策劃、宣傳部負責宣傳設計、財務部管開銷、辦公司就負責群發通知、建立維護QQ群、群發最新資源和動漫消息什麼的。（根據實際情況可以減少）
立社初期因為人員規模和經驗的問題，可能還成立不了這些實質的部門，只是會讓某一到兩個人負責這一塊的工作而已，等到來年招新的時候，有了新的幹事招進來了就可以擴充人手，成立部門了。
再者，動漫社以動漫吸引新生加入社團，需要設立特色部門，這些特色部門合在一起就是組織部，負責活動的具體開展，寫活動總結、活動拍照，以便社團評優和年終總結用。這樣的社團可以分「cosplay部」、「聲優配音部」、「漫畫繪畫部」等。cosplay部就不說了，聲優這一塊就主要玩電腦一方面的給動漫配音什麼的、繪畫嘛也不用說了。這寫部門主要是為招進的新社員提供的，可以一人參加多個部門，教教新生配音技巧、繪畫技巧。
其實成立初還是挺累的，人多了就好辦事了，動漫社的活動還是非常豐富的，學校評優秀社團的時候還是有很多活動可以寫的，如果你還有什麼不明白的可以再問我哦~~~~>3<
『捌』 動漫社團怎麼樣做好人員任務分配
在組建社團以後，要對每個人對動漫的理解，以及認知做出分類，在根據不同的情況定出不同的安排，一般為了保險起見，是由一名部長和兩名副部長組成，部長需有較強的組織能力，而兩名副部長，一位以「武」為主，一位以「文」為主。要熟知各種動漫的動向，以自身對動漫的理解，與各位成員進行溝通交流，這是很重要的。其次是選取與這次活動（如cosplay）相關的人員，進行分配任務，其他沒有被選上的，可以為團里的成員准備服裝，攝影，各種效果等等，大家在忙碌的同時，還可以相互學習，從不同的方面提升自我。
偶爾也可以放棄下活動，轉為與成員之間的交流，可以一起出去旅遊，一起看看動漫，這樣既增加了彼此的友誼，還能從中獲取靈感，任務不是絕對的，任務的分配不是固定的。所以要用心去體會每一次社團的活動，即使失敗，也沒關系，分析出失敗的原因，吸取經驗，以後社團的事都不需要吩咐，就會有人會自動去做，不過這要經歷漫長的過程。
祝你們的社團越辦越好。
『玖』 動漫社是干什麼的，社裡會有什麼內容
親，請問你想知道的動漫社是哪個社團？一般的動漫社都是討論動畫或者是漫畫的，也有一些動漫社會組織一些COSPLAY活動，部分網路動漫社還有舉行線下聚會。不同動漫社有不同的風格。
『拾』 動漫社 應該是干什麼的
一、 入社條件
①平岡中學在籍學生
②愛好動漫以及擅長繪畫均可。
③願意參加社團各項活動。
④交納社費，支持社團活動。
二、社員的義務
①在不與國家、集體、學校利益相抵觸的情況下，自覺維護社團的利益，自覺遵守校紀校規及本社團條例，服從安排，認真負責，按時完成社團交給的各項任務。
②參加社團舉行的各項活動。
③努力學習，積極提高自身修養和藝術欣賞能力。
④參加社團的有關會議，閱讀社團的有關書籍。
⑤社員應時刻維護社團的尊嚴和榮譽，拒絕一切非正當分子的誹謗、攻擊言論和行為。
三、社員的權利
①每一屆社員平等享有社內各種正當權利。
②有對社內工作及建設提出意見和建議的權利。
③有要求罷免或撤離不稱職幹部的權利。
④有表決權、選舉權和被選舉權。
⑤有監督社團財務收支的權利。
⑥有向社團提出自己合理請求和申請的權利。
⑦社員有退社的自由，社員退社將申請書交至相應的部門負責人，經批准後即可退社，退社成員無須承擔社員義務，也不享有社員權利
社團組織制度
決策部職能
把握社團發展方向，協調各部門工作。社長和副社長行使討論的決定各個部門負責人、重大的事務和各類的活動，文件和社團的發展方向，制定和修改動漫社的章程職能。
策劃部職能
為每次活動開展的前期策劃，和每下年度的工作計劃書的編寫等工作。
組織部職能
組織活動開展和活動現場的秩序，經驗交流會等工作。
外聯部職能
對外聯系贊助，對外組織列印文件、證件，招收新社員等工作。
宣傳部職能
活動宣傳畫，招收新社員，活動信息的發布等工作。
COS部職能
cosplay等工作
文學部職能
會寫小說，有豐富的想像力
技術部職能
負責網路，視頻製作等技術性工作。
手工製作部
手工製作、創意DIY與動漫相關的周邊
原創漫畫部
組織教授繪畫；舉行畫展的主幹；策劃校園漫畫徵集活動；收集外界徵稿信息；自編腳本，創作漫畫等工作。
原創動畫部
由動畫愛好者組成，自編腳本，創作動畫。
社團活動總概
社團採取議會制，凡周有活動則開議會，各部門各自負責部門會議，出現某些問題可直接找社長或相應的部門負責人處理。
社團換屆選舉情況
社團每一年進行一次換屆選舉。
選舉方法
社團三分之二以上社員到會，社團主要負責人由競選產生。
社團管理制度
一、社團必須服從學校的管理，在憲法法律和校紀校規的范圍內活動，不從事與社團宗旨相悖的活動。
二、社團經費以自我為主，多方籌集，由專人管理經費收支。每筆資金收支情況都必須如實登記清楚，每學年末張榜公布。
三、 積極響應並加入社內開展的各項活動，熱情地參加活動。
四、每位社員都要對社團負起責任，把社團的是當作自己分內的事，不能推委， 不能推卸責任。
五、 服從社團的安排，嚴格遵守規章制度，如對任務安排有異意者，需冷靜提出， 不能造成社團內訌。
六、要有積極向上的精神，團結才是力量，眾人抬柴火焰高，團結協作，互相學習，互相幫助，互相促進。
七 、要有創新意識，展現自己對藝術的獨到見解，創作內容必須健康向上。
八、積極提出正當的意見和建議，有集體榮譽感，共同為發展社團努力。
九、例會所有幹部都不準遲到。
十、社幹部無故連續三次不參加會議，沒有請假的，自動退社處理。
十一、 不可因動漫社活動而耽誤學習。