❶ 如何做好一個動漫社長 我是一個新建動漫社的社長，我一心想要帶好社團，請問如何好好處理團內事物，社員
作為曾經大學動漫社的宣傳部部長和財政管理人，我只能給你一點點經驗。
第一，你首先確立自己成立動漫社的初衷，是把興趣相同的人聚集在一起玩耍，還是喜歡在校內校外打響社團的名號？還是更深層地以盈利性為目的？
當然，我個人不建議你作為學生階段把第三項目的看得太重。
社員矛盾，內外事情，這些都不是你需要太過重點關注的事情。完善的管理分工自然能解決平常工作的矛盾，而你要做的只是傳達學校社團的一些最近要求和要搞什麼活動而已。當然，如果你還想當一個社員們的心理輔導師就另當別論。
樹立威信，讓別人信服，我也不建議你總是想著這些，如果你把這些看得太重，反而適得其反。每個人都有適合自己特徵和處事方式。當你能把自己需要完成的事情自然地處理得好，別人自然會認為你這人OK。喜歡自己處事方式的人自然會跟隨自己，不喜歡的人你再怎麼去改變也沒用，而作為一個領導，你何必去迎合大部分不會跟隨自己的人？
最後就建議你只要完成學校的某些社團義務就好，其它的你想怎麼搞就怎麼搞，學生時代，一切以開心為最重要，而你的社員也會成為你將來在社會上最重要的人脈
❷ 成立一個動漫社團需要什麼還有怎樣當好社長
先在校內招集愛好者，可以定期在校里開展愛好者畫展多引吸一些這方面的人才。 再來一般初級的社團資金都不多 絕大多數都是沒有金濟來緣的學生。如果要製作校刊的最好方法就是復印p這樣不會造成資金緊張。最重要的一點就是量力而行。 還有就是分工明細。細節絕定成敗。招幕的人員得派發一定期任務和職務這樣使他們熱情不會隨時間減少。 當一個好的社長不容易。加油吧。 順隨說下我曾經也是社長。只是。。我失敗了。以前是我總結的一小部分希望對你有用。
❸ 建立一個動漫社團 需要准備些什麼
首先你要確定你是組建學校性質校園動漫社的，還是社會性質的社團。
不論這兩個哪個。社長需要共有的能力就是
1：領導能力。也就是所謂的決策能力。
2：聚攏能力。也就是要能夠做到說一不二，說明天開會，大家就必須要來。
3：溝通能力。不但要與自己的社員溝通，還要與項要成為社員的人溝通。參加漫展活動的話還要與主辦方溝通。
4：計劃能力。最簡單的例子就是如果社團中有COS活動，那麼綵排，排練，外景，攝影，化妝，服裝道具。如果參加漫展比賽那麼音樂，劇本等等很多事情都需要周密的計劃。缺一不可。
5：個人魅力。你必須擁有自己獨特的人格魅力。你可以不會什麼特別的才藝。但你必須有能夠讓會員信服和喜歡的性格。
6：心胸寬廣與不吝惜金錢。任何圈子都有很多的[爭風吃醋]事情發生。動漫圈子也一樣。你辦的比別人好，就會有人說你壞話。這似乎變成了一件很正常的事情。而你要不計較這些小人和壞話。才能不四面楚歌不樹敵無數。
而做一個社長，很多時候是需要花費比社員更多的金錢。要有這個心理准備。如果你收取社費也要考慮到大家的承受能力。而額外支出還要自己掏錢這點也要考慮到……
總的來說社長真得很辛苦。而決定要做的話，著手成為社長的話，就不能半途而廢。
還有就是最後再理定一些社規，如：1:不許傳播與動漫無關的信息
2:社團活動不得有意推脫
3:社團的發展要求大家共同建設，需要大家拿出自己的特長，並展現自己
4:答應的表演，非重要事情，不得怯場，私自離開
5:與團員和睦相處，不得損壞社團公共道具
6:團員不得擅自邀請非社團商業人士展覽社團
~~這些都是最基本的，還有一些小細節，就看你這個團長怎麼安排了~呵呵~
❹ 怎樣當一個好的動漫社社長，求前輩指教
哇哈~咱的基友就是我們學校社長來著。
如果學校有文藝匯演的話【我們就有】就盡量參加，因為參加了到時候得獎就會學校發獎金【不知你們是不是】，如果有條件的話就去漫展賣本本和自製卡貼，周邊。【基友就做了瓶邪的卡貼，一張5快，意外的好賣】
外援嘛，我們高中部也有動漫社，就會有時候請學姐們來了。出cos的話衣服可以買，可以租，手巧的話可以自己做【這樣成本較低】。建議你出一些比較熱門的角色，因為學校里的話有一大部分人是偽宅，不太熱門的他不懂，到時候匯演投票就不太會投你，有些影響結果。
❺ 我是一名高中生，學校創辦了一個動漫社，作為首屆社長，請問如何將它建設起來並很好地走下去
樓主能有這樣的覺悟我感覺很欣慰。做一件事，有了決心，信心和上進心，其實可以說完成了一半。作為一個高中生，首要的任務就是考上一所理想的大學。就家長的觀點看來，除了學習其他一切皆為浮雲。這無疑給社團的發展帶來影響。因為時間關系，我長話短說：
1.多多發展社員，提高社團的知名度。在社團成立初期，由於很多人不了解或不信任社團而導致發展緩慢。社員是一個團體的根基，而不斷補充新鮮血液是一個社團存在和發展的基礎。沒有優秀的，可信賴的社員，尤其是在每年換屆之時，舊社員的離去和新社員的未果都會嚴重阻礙社團的發展，因此，可以採取發布招募令，在報亭設立專門的板塊，以及爭取一次周一的全校演講機會均可擴大影響。
2.參加社團活動，會花費大量的時間和經歷，而對於即將高考的高3，4。他們需要大量的時間復習功課，這使得高3在社團中站的比例少之又少。高3.4作為一個潛在的巨大資源，擁有這高2無法比擬的優勢，如果能合理利用，將會是社團發展的巨大契機（如果能聯繫到大學校友那更好。）
因此可以採取設立寫特殊社員，只需掛名，社團活動可以選擇參加，這樣就算發生什麼事，也可以向他們求助、
3.如我所說，高中生最主要的任務便是大學。而社團成員，尤其是管理者需要花費更多的時間。這就與我們的根本任務相沖突。社團是學校組織的，要想發展壯大就要得到學校的支持。這里不排除有些「望子成龍」的家長因社團耽誤學生學習之類的借口到學校「觀光」。那麼我想學校更加的樂意讓家長滿意。因此，社團內部可以選擇設立由優秀學生組成小分會｛不是分裂｝，在社團活動的空閑時間里輔導其他學生學習。這就是要做給學校看「我們也知道學習，我們是在學習的基礎上提高自己的社交能力。」如果能得到學校的支持，那麼社團的發展絕對相當的快。
4.增加社團的凝聚力和歸屬感。這一條是重中之重。沒有凝聚力的團體，是不可能齊心協力，同舟共濟的！因此要盡可能的在空閑的時間里多組織社團活動，哪怕是在一起學習，發愣！
（可以每周都布置寫研究課題之類的任務，增加大家的動手和協作能力）
5.群龍不可無首，如果說社員是社團的根基，那麼管理就是靈魂！管理者必須能當斷則斷，公正嚴明。但是既不能過於嚴厲，也不能過於軟弱，同時也要善用些小手段，例如找人扮黑臉，你則當紅臉。這樣不僅不會得罪人，還可以提高你的威望。
6.需要制定合適的社規，沒有規矩無以成方圓。這需要聯系具體實際，有管理者商量。
7.要多聽聽社員的意見，不斷的更新社團的管理方式。最重要的是要有競爭機制，社長之類有德者居之。這樣可以調動大家的積極性。
大體建議就是這樣，由於具體的實際尚不明確，在此不具體說明了。（總之各樓的幾位，除了菠蘿說的有些靠譜，其餘的廢話，空話，YY就算了把，說還不如不說）
❻ 我是辦了一個動漫社，不知道做社長該如何去做！！
說明~一下，我是以COS型動漫社為基礎寫下的東東~~希望可以幫上一些~~~
1：一個動漫社要辦好，最重要的是大夥的心齊，不要誰看誰不爽，誰今天又來反對誰，那樣的話，再好的社團也會倒，再來是真的有愛，每個人都愛社團，都服從於社長，都真心喜歡玩COS，不要找那種只是想穿穿COS衣服的人，每個社員都必須知道不是每個人都可以到台前去風光，台後的辛苦有時候才最能說明一個社團的實力（好的社團都有一批好的民工黨）
第三就是，能力！！作為COSER，你必須知道有關COS的所有事情，從布料的種類，價格，到衣服的分解圖，衣服布料的色差，還有基礎的化妝，（一般來說，coser不會一點化妝很麻煩~不是每個社團都有自己的化妝師！）製作道具的材料，價格，購買地點等等，。最好是社團裡面有自己的化妝師（有專業水平的那種），道具師，配音員，民工黨，（就是一般不上台表演，就在幕後純幫忙的那種~）還有！！多認識攝影師對社團的好處是大大的~~~
恩~~說明一下~~有空聚聚會，出出外景什麼的可以加強大夥的感情~~~
❼ 動漫社一般有什麼職位呀
如果是大學的動漫社，那麼會有一些，比如說動漫社社長外聯內務等。
動漫社社長的話，一般是動漫社的發起人，然後起到主主要做決定。
令外聯部長一般來說是作為跟其他的社團或者是其他的機構對接的。
內務部長的話，一般是管理動漫社財產。
主筆對於漫畫來說，就是靈魂的存在。這個職位的主要作用，簡單來說，就是把文字轉化成畫面。這句話雖然短，但分量真的是很重，分鏡，設定，乃至於精細草稿，一個主筆都要牢牢掌控到。
從粗草稿到精草稿的過程，一般都是主筆完成的。剩下的精稿環節，就交由勾線助手去完成，並且告知具體的風格走向。如果你的勾線助手能力很強，合作時間很長，已經有了足夠的默契的話。
這一步可以交由勾線助手處理。但事實上，很多公司里，勾線助手都是新人，不可能和主筆有過多的溝通。那麼這個時候，精稿就要由主筆去監督完成。