⑴ ae ui小動畫多少錢一分鍾
不同畫質，不同價格，常規區間：100元一秒，飛碟說的質量；200元一秒，壹讀視頻的質量；300元一秒，優酷搜：今日頭條動畫，創維遙控動畫，支付寶動畫。
⑵ AE正版多少錢
中文版正版的在幾千到一萬多左右 最新版本的價格更高
⑶ AE製作費用是多少怎麼收取的這么大個百度不相信沒有人知道。
給你個參考價格
做電視播放的廣告不涉及到實拍的60秒以下一般是1000-2000元。涉及到實拍的就要看請的演員的價格+製作費
婚慶的話就比較便宜了。不跟去拍攝的話就1000左右因為只是簡單的剪輯，當然時間超過半個小時的你可以加收費用
宣傳片一般不是小公司能接到的，一般一個短點的廣告也要上萬，具體要看製作的要求。高的話一般在5W左右。低的話一般在1-1.5W左右
三維的話是按秒收費的。具體要看難度和復雜的程度。一般1秒在200-500左右
滿意請採納
⑷ 請問AE製作一般是多少錢一月
影視後期是2千5，如果你指的影視後期是欄目包裝應該在5千左右，具體還得看你所在的公司，現在全是自己要多少工資，如果老闆同意那就沒問題了，開始多要點，心別慌，如果你要是要的少了，他們會認為你技術不洗，而且以後想長工資也麻煩
⑸ 幫人做視頻剪輯和AE特效大概多少錢
看你是業余接私單還是去工作，5分鍾的剪輯1000到8000的都有，看水平。好的剪輯師月工資一般在18000元左右。
當然不是說剛入行就這么高，剛入行的工資七、八千還是有的，薪資過萬一般都需要一個過程，這個無可厚非。
不僅是剪輯這個行業，任何高景氣行業也都會這樣，除非你的作品特別牛掰，公司可以破格給你很高的薪水。
如何能快速入行並勝任行業的工作要求呢？專業的事一定要交給最專業的人去做，在國內，學剪輯還是行業龍頭培訓機構王氏教育更靠譜——【點擊進入-官方免費試學】
王氏教育是一所有著19年歷史的行業知名剪輯教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了。
王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是剪輯專業的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大剪輯公司。
即便你現在沒法去線下學習，也能在手機應用市場下載到王氏教育實實在在的教學研發產品：「繪學霸APP」——蘋果商店和應用市場均可下載，裡面對應專業的視頻教程多達8000多套，涵蓋了所有的數字藝術類型，上面有十多年來的新老學員在裡面交流和學習，還有成千上萬的公司在上面招聘，光這些真不是隨便成立三五年的培訓機構可以復制出來的。
⑹ ae多少錢永久
ae軟體如果永久使用大概需要1萬元。
AE是一個視頻編輯軟體，它的功能很強大，可以製作動態影像。AE應用廣泛可以做電影、廣告、網頁的後期和特效。可以嘗試把自己的想法創作出來，很有意義。對這個有興趣的小夥伴趕快去獲取吧。將原來打開的AE關閉，重新進入，就發現不斷載入的主頁沒有啦。
Adobe After Effects簡稱「AE」是Adobe公司推出的一款圖形視頻處理軟體，適用於從事設計和視頻特技的機構，包括電視台、動畫製作公司、個人後期製作工作室以及多媒體工作室。屬於層類型後期軟體。Adobe官方最新版本為：Adobe After Effects 2021。
Adobe After Effects軟體可以幫助您高效且精確地創建無數種引人注目的動態圖形和震撼人心的視覺效果。利用與其他Adobe軟體無與倫比的緊密集成和高度靈活的2D和3D合成，以及數百種預設的效果和動畫，為您的電影、視頻、DVD和Macromedia Flash作品增添令人耳目一新的效果。
⑺ 給人用AE製作廣告收多少錢一秒
AE做東西都不按照秒收費，按照項目收費，收費也都不高，30秒的廣告（全AE合成製作）收費3000元左右。地區有差異，難易有差異，出來的效果好壞也影響價格。在北京、上海、廣州能收到5000元，成都3000元，武漢2000元，鄭州1500元。
⑻ 廣東地區用AE做動畫大概是多少錢一分鍾呢
這個要根據製作片子的難度，很多元素了。
如果是給個人製作的話，那肯定價錢低一些，一般最多1萬，甚至幾千就可以搞定。
但是給公司去製作的話，那就不一樣了。。一般都是按秒計算的。現在市場價最低的每秒也要300了吧。
總之製作什麼內容，什麼難度是很關鍵的。希望對你有幫助。
⑼ ae合成動畫。怎麼 收費
得看具體要求，多長時間，什麼難度。2965599658
⑽ 請問ae開發的工資一般多少啊
關於具用人單位的工資，以及其他福利待遇無法給出准確的答復。但是，根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。