A. 實習工資一般多少
全國綜合來講，實習生的工資在1500-4500的區間比較多。那麼換種思維來說，1500-4500也是比較合理、正常的。所以在實習的時候，工資標准可以參照這個數值來談。
工資的水平是會受到大家所在的城市發展水平影響的，所以就要分一線、二線、三線城市。因為很多國內大公司實習期間沒有工資，只有補貼的也很正常。但是有些小城市的實習生一個月還能拿到3000塊錢，也是有的。工資的水平還會受到大家所在行業的發展的影響，所以也分熱門行業和冷門行業。
當然工資的多少還和同學們的工作強度有關。就正常來講，一個實習生等於說是一個小白，什麼都是從0開始學。所以這個時候，公司也不會給你一些比較重要的工作，而是一些比較簡單的事情。
實習工資一般不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。用人單位違法不支付勞動工資的，由當地勞動行政部門責令限期支付。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第二十一條
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
B. 應屆生一般工資多少啊
首先，我們先來看下2020應屆生求職趨勢情況，根據調查，2020年應屆生平均薪資只有5838元，但期望薪資卻是出奇地高，2020應屆生平均期望薪資6139元，碩士以上學歷的應屆生的期望薪資高達11947元。
根據獵聘網數據，80%左右的應屆生起薪在8000以下，年薪不足10w，5000-8000薪資佔比最大
那麼具體到各行業薪資是多少呢？差異大不大呢？2021秋招的同學們又能拿到多高的薪資呢？一起看看吧
二、2021各行業應屆生薪資對比
1、互聯網行業
近年來「互聯網」三個字已經成了高薪的代名詞。不僅薪資高，而且招聘需求大，前景也好。因此，計算機類專業也成為了近年來的熱門專業，高就業率常年占據榜首。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
2、金融行業
金融行業也是應屆畢業生的熱門求職行業，能夠進入銀行相當於是「鐵飯碗」，而且薪資也相當可觀。但是不同的崗位，應屆生薪資水平有明顯差距，基礎崗位年薪10W出頭，高級投資部門、技術部門的薪資卻能高達40W。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
3、快消行業
快消行業最大的優點就是不限專業。對於不少對自己專業不滿的同學來說，快消是跨行的第一選擇，快消有自己完整的培訓機制，會讓你在公司里對自己的晉升非常清晰，這是其他行業無可取代的。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
4、地產行業
地產行業是招聘時的大頭，校招的時候很多都會招大批管培生，以後是往管理層方向發展的，發展前景還是很好的。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
以上就是四個大行業2021應屆生薪資匯總，相信大家平時對自己專業所能達到的薪資也會有一定的了解，雖然同學們很多是剛進入大學，但是做好職業規劃還是很重要的。
對於剛進入或即將進入職場的大學生來說，迷茫是生活常態。
出了大學你會發現「天外有天，人外有人」
所以早點做好職業規劃是非常重要的！
三、職業規劃早打算
1、考研
如果熱愛某個專業、某種學問，並具備相應的研究能力，一定不要浪費自己的才華，考研！而且研究生的起薪高，雖然讀研很辛苦，但先苦後甜，有付出必然會有收獲。但記住一定要多斟酌考研院校以及專業。
2、就業
公務員、事業單位、國企：這都是「鐵飯碗」工作，而且對於應屆生來說非常的有優勢，如果有這方面的想法，一定要早點做准備。
選調生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養。
三支一扶：高校畢業生「三支一扶」計劃，即支教、支農、支醫和扶貧計劃。工作時限一般為2年。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
大學生村官：到農村擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委"職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。
大學生志願服務西部計劃：每年招募一定數量的應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-3年的志願服務工作。
外企私企：能夠發揮能力，發展空間較大 ，自由性大，升職、積累經驗相對更快。
3、創業
近年來，為了支持大學生創業，國家也出台了很多一系列優惠，不過創業是有風險的，畢業生想要成功創業，不僅需要遠大理想，還要有激情、行動力、領導力、信用和超強的適應性。
C. 孫教授今年4月份的工資,薪金收入為2680
分析與解答〕：根據《個人所得稅稅率表一》可知,如果月工資薪金不超過800元,就不用交個人所得稅.如果月工資薪金超過800元,才要交個人所得稅.交納時,要根據從月工資薪金收入中扣去800元後的余額情況來交,如果余額不超過500元,就按級別1交納,是這樣計算的：余額×5%；如果余額超過500元而低於2000元,要分級計算,先交級別1的部分,再交級別2,即500×5%+（余額-500）×10%,依次類推.
（1） 孫教授4月份應交納的稅款可以這樣計算：
全月應納稅所得額：2680-800=1880元,
因為1880元＜2000元,稅款最多算到級別2,
500×5%+（1880-500）×10%=25+138=163元
答：這個月孫教授應交納的稅款是163元.
（2） 張先生3月份交納了1165元個人所得稅,是按照從級別1、級別2、級別3……這樣的順序計算後累加的
級別1最多交稅款：500×5%=25（元）
級別2最多交稅款：（2000-500）×10%=150（元）
級別3最多交稅款：（5000-2000）×15%=450（元）
級別4最多交稅款：（20000-5000）×20%=3000（元）
張先生最多納稅到級別4.在級別4中應納稅的余額為：
（1165-25-150-450）÷20%+5000=7700（元）
張先生工資薪金收入為：7700+800=8500（元）
答：4月份張先生工資薪金收入是8500元.
D. 月工資孫德稅是多少
1500*3%+10%*(X-3500-1500)=50
解得：X=5050
E. 做家教要先交押金100,可以信嗎
這個一般不可信
事件1
三個小伙被騙得只剩30元
18歲的小寧是平山一所高職學校的學生。放暑假後，他和4名同學想到石家莊打工。通過網上搜索，他們找到了一家飯店的兼職信息，承諾月薪2500元，還有獎金、提成、小費，加起來每月能掙三四千。跟對方聯系後，小寧他們每人向家長要了點兒錢，就坐汽車來到石家莊參加面試。
6月28日，按照地址找到中山路與體育大街交叉口附近，小寧他們發現這不是一家飯店，而是一家KTV。面試後，一名主管說，他們每個人先要交360元工裝押金。5個人湊了湊，勉強湊出了3個人的錢，另兩個人就回去了。
小寧和兩名留下來的同學，又被帶到了中華大街上的一家KTV。一個自稱「王總」的人說，小寧他們剛來工作，要跟老闆搞好關系，「你們每人給老闆買兩盒煙吧！要不，200塊錢也行！」在對方的壓力下，小寧三人又交出了僅有的100元錢，兜里只剩了個零頭。
這時候，3個人才醒悟過來，發現上當了。他們說想要回那100元錢當路費，回家多拿些錢給老闆，對方同意了。這個地方他們不敢待下去了，可每人360元的工裝押金卻要不回來了，工裝也沒領。
因為沒掙到錢，3個小夥子又找到一家中介，交了100元錢的中介費後，得到一份保安的工作，月薪1300元，管吃住。他們被帶到小馬村附近的一家物業公司，發現住的地方只有空床板，3人手裡加起來只剩下30多元錢，根本無法購買被褥。
事件2
猶豫中交了100元押金
找兼職的孫同學後悔不迭
孫同學今年高中畢業，高考後，她想利用上大學前這段時間找份兼職工作，打工掙點錢。在58同城上投了幾份簡歷後，很快，一個號稱自己是某飲食品牌公司的工作人員打來電話，讓她參加面試，每天的工資為85元。
第二天，孫同學高興地來到該人員所說的地址，可找到的卻是一家名為**管理咨詢公司。「面試」中，對方告訴她，兼職工作有的是，但聘用之前需要交200元服裝押金，半年以後可以退。為什麼要先交押金？半年以後還能不能退回來？你們不是生產企業為什麼要把錢交給你們？孫同學心生疑惑，不願交錢，但在對方的勸說下，還是先交了100元。對方卻一再警告她：不交齊押金就不給介紹工作，這100元也是不退的。
最後，孫同學還是放棄了通過這家公司尋找兼職的念頭：「怎麼看都像是騙人的。」
暗訪
小公司里坐滿了想兼職的學生
為了一探究竟，近日，記者也在58同城上找到了多條90元/天高薪招聘暑期工的信息，並撥打了其中幾個聯系人的電話，對方態度均十分熱情，讓記者隨時可來面試。
於是，按照電話中招聘方所說的地址，7月3日，記者來到中華大街和工農路交叉口的萬豪大廈某公司，進入一看，發現正是孫同學所說的「企業管理咨詢公司」。只見一間60平方米左右的屋子裡坐滿了來應聘的學生。記者被一位「面試」人員帶到桌邊。「我們是『廠家直銷』，簽約前要交200元的服裝押金，如果沒有違約現象半年後可以退的。交了錢之後，你今天晚上就能收到介紹工作的簡訊。」
該人員果然同樣提出了交服裝押金的要求。
接著，對方又拿來一份「兼職勞務協議」，只見其中「公司的權利和義務」一項中，列舉了數條「取消兼職員工資格」的情況，例如，「由於個人原因無故放棄3次（包括3次）上崗機會，我公司有權取消該兼職員工資格。」
然而，什麼才算「個人原因無故放棄上崗機會」？對方解釋道:「如果我們介紹的工作你不去，超過3次就不退押金了。」再細問下去則解釋十分含糊。
協議中還有一項條款為「我公司每天會按照預定崗位為兼職員工提供各種兼職崗位面試」，也就是說，交費後，大家收到的簡訊只是面試信息，並不意味著可以直接上崗，要得到這份兼職工作還要經過一輪真正的面試。「如果你對哪條信息感興趣，就可以回復，不回復不算放棄機會，一旦回復就必須要來。」該人員說。在現場，記者看到，有不少學生在交錢。
總結
暑期打工防騙手冊
經過采訪多家招聘暑期工的用人單位以及有暑期打工經驗的大學生，結合河北省人才交流服務中心專家的建議，記者總結出了一份「暑期工防騙手冊」。
1、日工資：50—80元比較靠譜
高薪是誘使學生們上當的重要原因，不少人都是因為看到每天90-120元的高薪才落入騙子的圈套。
商場、超市招聘臨時促銷員時，通常都會在門口貼出招聘啟事，或者通過學校的社團招人。在石家莊，促銷員的工資按小時計，一般每小時5至8元，很少超過10元。每天工作6小時左右，收入三四十元錢。有少數品牌對促銷員的身高、形象要求較高，工資也會相應高些。
而招聘發單員的多數都是房地產公司，會在網上招聘。發單員每天的工作時間不等，每天工資50元至80元。
還有些單位招聘禮儀，對形象要求較高，每天的工資在100元至120元之間。
2、押金：收押金本身不合法
根據勞動法規定，招聘單位不得向求職者收取保證金、押金等費用，不得扣押證件。正規商超的促銷員有工裝，但不收押金，工裝可以穿回家，只要工作結束後交回去就行了。
除了交各種押金和費用以及扣押證件外，有些公司以加工手工藝品為由騙取押金，讓求職者先交材料費，並簽協議規定必須製作多少個才能退還押金。面對各種名目的交費時，提醒廣大同學：「不交錢，不交有效證件，堅持原則就是硬道理。」
3、去外地：拖欠工資白幹活
有些招工代理會到學校為天津等地的一些電子廠招工，承諾管吃住，但到那兒以後卻得自己花錢吃飯，而且工作一段時間後很難要到工資。即便能拿到錢，招工代理也會從學生們的工資中扣除一部分。
4、女生更要提高甄別能力
娛樂場所促銷酒水等工作容易使學生誤入歧途，女生最好不去應聘。甚至在應聘家教時，女孩子也應特別注意不和陌生人單獨約見，加強保護意識，不要只從表面上判斷對方的好壞，第一次上門做家教最好找同學一起去，保持警惕，發現險情及時報警。
F. 平凡的榮耀孫弈秋薪資
6000塊錢左右。
擴展知識：
中金：中金的薪資水平令不少人眼紅，員工獎金達40-50個月的薪資。
中信：早在兩年前的中信證券年報顯示，公司的人均薪酬為71.6萬元。現在有過之而不及。
申銀萬國證券：申萬研究所在行業內數一數二，薪資只高不低。研究員新人基本薪資10000+，每月有績效獎金。年薪收入主要看獎金和分紅。
國泰君安：基本工資12000元左右，干滿2年的基本工資一般有20000元。一名應屆生全年基本工資可以拿到30萬。
海通證券：基本月薪10000元。
國信證券：基本薪資6000元，有出差補貼和獎金。收入多少的關鍵是看全年完成的項目。*9年工作基本年收入能達到20+萬元。
瑞銀證券：投行部門年薪一般為30萬元，獎金的多少要根據項目分紅。
在中國的一些外資投行：例如摩根士丹利、高盛，給出的初級分析師薪資也已經達到國際水平，年薪在8萬至10萬美元之間。這些初級分析師的薪資每年能漲5%到10%左右，直到達到助理分析師級別。
G. 當親戚同學問你一個月收入是多少怎麼回答
秦幾和同學問你月收入多少的時候，你可以這樣回答我的也就是維持正常的生活
H. 為什麼有些同學畢業以後問他什麼工作多少錢一個月怎麼都不肯說搞得神神秘秘的
因為同學畢業後賺的工資不多，自尊心作祟，所以別人打聽時，保持緘默不言。
I. 90後每個月工資多少算正常
A說：「我稅後10300。」
B說：「我17年畢業，一個月4000，但包食宿。」
A和B，誰說的是真話？
其實，他們可能說的都是大實話。
下面，我們先說地區的差異。
在各省市中，北京的平均工資最高，非私營年平均工資13.17萬，相當於一個月1.09萬，妥妥的月薪破萬。
與之相比，河南的平均工資最低，即使是工資相對較高的非私營單位，年平均工資也才5.55萬，摺合月平均工資4625元。
至於占就業大頭的私營單位，工資就更低了。
北京（私營月平均工資）：5895元
河南（私營月平均工資）：3060元
大家可見，僅僅是平均數，各個地方（私營和非私營）的差異就非常巨大。（從3060元到1.09萬元）
正因為差異大，且個人圈子的封閉性，導致我們的認知失真。
J. 學校學費一年多少錢
今年新學期開始，市區中小學生的學雜費全部免除。但對於每年這110元錢的取消，很多學生卻沒有感覺。是不是因為孩子不懂得父母賺錢的不易，所以才無動於衷？朝城路小學為六年級的學生布置了一個特殊的作業，讓孩子們算算自己一年花掉家裡多少錢，通過算帳讓他們了解父母的
付出，懂得感恩。
在收回的115份調查表中，記者發現，每個孩子平均一年要花費6000多元，有的則高達萬元。絕大部分孩子每年的花費佔到家庭總收入的1/3左右。六年級二班的劉暢，在調查表中算到：我1年的學費266元；每年的書費320元，再加交通費200元；每年的飯費5000元，父母一年給零用錢100元，其它費用包括服裝、文具、玩具等消費1000元，合計一年共花去家中6996元。這些費用佔到了全家一年總收入的1/3。」通過算帳，很多孩子感受到了「震撼」。一位姓孫的同學說：「算完這筆帳，我才發現，父母的工資大都花在我的身上，將來我一定要找個好工作，好好孝順他們。」
父母在孩子身上的投入該不該讓他們知道？即使孩子知道了，是否會真的感恩？對於這個問題，家長的反映不一。單先生的兒子在讀小學4年級，他對學校的做法舉手贊成：「沒有父母會真的讓孩子還錢，但學校教育孩子『知恩圖報』總是一件好事。」市家長學校研究會副會長王桂祝認為，學校讓孩子算「親情帳」，這種做法未嘗不可。但從小對孩子進行人格教育，還要將這種愛推及到他人，推及到社會，變成一種大愛。