① 學生會學習部面試該怎麼說
1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?「學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。2. 如果你這次沒有進入學習部呢？「如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！」 記得最後結束要說「謝謝！」 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標准答案，你往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK3. 你為什麼要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下學習部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。這時准備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么? 5. 你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)6. 你怎麼處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理?（應變能力）7. 你怎麼協調各個部之間的關系?（處事能力）8. 你進入學生會後有什麼設想?（看有無目標）9. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼? 10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）12. 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？13. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？ 14. 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？15. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（ a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！16. 談談你對學習部的認識？這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，學習部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責獎學金的評定、記錄和監督學生上課的出勤率、辯論賽等事務。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以學習部招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點17. 假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）18. 你進學生會的目的是什麼？學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！19. 談談你對學生會的理解和認識？ 學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。20. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？ 大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！ 有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。22. 對你影響最深的一句話！如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！23. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！）24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了25. 自己的優缺點為何？目的是在於檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求26. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？27. 你有什麼業余愛好？業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。30. 談一談你的一次失敗經歷！不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。31. 對學習部的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」32. 與上級意見不一是，你將怎麼辦？一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」33. 你希望與什麼樣的上級共事？a. 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
② 進入學生會要具備什麼條件
進入學生會要具備什麼條件？
條件：
第一、做事情要有目標；作為一個學生幹部，一方面必須秉承「全心全意為同學；
第二、著力提高思想政治素質和理論素養；做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，保持勤儉；
第三、樹立堅定的工作信念；一個沒有信念的人，根本談不上是一個有理想的人；
第四、要注重自身能力素質的培養；包括分析問題的能力、調研能力、組織領導。
學生會幹部應該具備哪些素質
學生會幹部應具備素質：
第一、做事情要有目標。
作為一個學生幹部，一方面必須秉承「全心全意為同學服務」的宗旨，另一方面，要准確進行自我定位，樹立正確的價值取向，這樣才能幫助我們消除內心的矛盾沖突。學生會幹部比別人獲得更多的實踐鍛煉機會，要好好把握機會，在這個過程中獲得綜合能力的提升。
第二、著力提高思想政治素質和理論素養。
做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，保持勤儉、樸素的作風；做到言行一致，敢於對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生幹部的形象。古人有」先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：」捧著一顆心來，不帶半根草去。」，作為一名合格的學生會幹部，應具有較高的政治覺悟、人文精神和思想道德素養。
第三、樹立堅定的工作信念。
一個沒有信念的人，根本談不上是一個有理想的人。只有堅定信念投入工作，才能真正服務於廣大同學。
第四、要注重自身能力素質的培養。
包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自製能力以及創新能力。要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。 第五、培養健康良好的心理素質以及社交能力。
要成為一名有威信的學生幹部，不僅需要工作出色，而且學習也要優良。要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說「好事多磨」，要做好一件事，必須具備各方面的心理素質，有良好的心理准備，堅持不屈不撓的面對困難的作風。對待別人，我們首先應有的態度是尊重與寬容；要善於聽取意見，學習別人的長處。
第六、全方位的學習。
既要學好本專業的知識，也要廣泛涉獵其它學科知識，適應時代發展。要做到這一點，就要求養成閱讀的習慣。閱讀是多方面的，包括文字閱讀、社會工作閱讀和生活邏輯閱讀，閱讀時要做到「不唯書不唯上」。
第七、正確處理學習與工作的關系。
學生的第一要務是學習，只有自身學習成績好，在同學中才更有說服力，才能把工作做得更好。
第八、責任、熱情、人際關系、能力技巧和經驗。
責任：
這是最重要的一點，無論你身居何職（成員、部長），一個沒有責任心的人是不適合做學生幹部的。因為學生幹部是干苦活累活的，而相應我們得到的只不過是一些很虛的東西，或者說得到的很少。有人說做學生會幹部就是幫同學們做
事，就像義工一樣。幾乎每個人要做學生幹部都是為了要得到某些東西而去做，例如說為了以後找工作好找，為了得到老師的賞識，為了提高自己的能力，為了結識更多的朋友等等。但往往當你加入了之後，你會發現得不到自己想要的東西，覺得自己做的只不過是一些很無聊的事情，這並不奇怪。這時就需要責任心，因為你加入了這個組織，所以你要有責任。退一步說，其實學生會幹部有時的確有一些好處，如更容易拿一些獎，更容易收獲別人的眼光等，請記住，當你有更多權利的時候，你就必須承擔更多的責任。即使做一個成員，的確得不到任何實際的好處，但只要認真去做每件事，其實在不知不覺中，就能提高自己很多方面的能力，所以要有負責任地去完成自己的工作。
熱情：
熱情是能不能做好事情的關鍵，當一個人充滿熱情去做事的時候，且不論他做得好不好，起碼他會很認真去做。同一件事交給一個有熱情的人去做，不但可以更快完成，而且可以做得更加趨於完美。當然熱情會隨著時間，事件等消減，但自己是可以調整的，盡量讓自己在工作中保持沖勁，會給人耳目一新的感覺。 人際關系：
是一種能使工作事半工倍的技能，這在工作中很容易體現，當然這其中有很大的學問，又分和下級的人際關系，和同學的人際關系，和老師上級的人際關系。其實無論怎麼說，真誠待人，以禮相待，尊敬上師長輩，愛護關心下屬，這樣在工作中就能輕松很多，許多問題都能避免，即使遇到問題也能找到更多的解決方法。構建和諧校園需建立和諧的同學關系，同學之間應建立起相互尊重、相互激勵、互相學習、平等互助、共同進步的新型同學關系。一個學生在校度過的時間是比較長的，他只有與同學建立良好的關系，保持一個融洽、正常的交往，才能在心理上得到安全感、歸宿感，才有利於自己的進步與成長。關心幫助有困難的同學，讓他們感到和諧校園的溫馨。由於每個人的經歷和家庭背景不同，以至於做事的方式也有所不同，這樣，在相處時難免有摩擦。但是，只要保持良好的心態，寬容待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心，懂得珍惜彼此之間的友情，同學之間友好相處，就會打造和諧的人際關系。
能力技巧經驗：
這樣東西對於一個新入學的學生來說是最缺乏的，因為能力技巧經驗都是要靠在生活工作中積累。不過能力技巧經驗也是最容易提高的，只要認真去做，在工作中就能慢慢積累起來，多多請教別人，也能夠很快地提高。能力、技巧、經驗可以幫助我們以更好的方法、更短的時間去完成任務，所以我們要爭取機會去提高。
新生怎麼進學生會，要具備什麼條件啊！~
每年新生來的時候 各學生會都會納新 首先想好你擅長什麼 你想去什麼部門 然後會填一個表格 接下來 會有一個競選 你只要大膽的說出自己的優勢 有一個良好地表達 基本上問題不大
進學生會要具備什麼能力
最主要的是應該大膽、敢於參於。因為什麼能力都是慢慢鍛煉出來的。
入學生會體育部要具備什麼
其實你入了後才知道其實進體育部不需要什麼特殊才能，反正自我介紹你就吹吧。文娛部和體育部其實沒關系，但是因為都是學生會，很多地方重疊。打個比方說，宣傳一個體育活動，是該宣傳部呢，還是體育部。文娛有時也會遇到一個活動既有文娛因素又有體育因素的事件。
進入學生會需要什麼條件
要有足夠的自信，領導們就喜歡自信的學生。
要有組織能力，要讓別人能夠信服你，否則位置是呆不久的。
要會忍，進入學生會難免會有一些磕磕絆絆，千萬不要因此而和別人發生爭執。
要口才好，這樣才不會造成誤會，向領導匯報時也能加深領導對你的好感。在學生會長期幹下去。
要有耐心，學生會里也許偶爾會有一些比較麻煩的事，不要因此就打退堂鼓。
希望這些對你有幫助！
入學生會需要具備什麼能力。
有組織能力，品行好，口才好，學習好，不能因為工作而耽誤學習！
大學生進入南車北車要具備什麼條件
如果你是男孩子還是去鐵路局機務段好一些，你是本科生在鐵路局機務段更好提升，不知道你入黨了沒有，學生黨員到鐵路局機務段是比較受重視的。
進南車北車還是要慎重考慮的，我的建議不要去！
進入學生會有什麼條件
學生會主席的話有一定的威懾力，領導 管理 組織能力，良好的交際能力，
處理事情得當，
如果是入學生會，至少有良好的交際能力吧，或者 學生會下分的 各個會，體育，舞蹈，音樂，書法，學習，英語，有這方面的特長，
進入民航要具備什麼條件？
你是說考飛吧。主要是身體啊，考過400分鐵定沒問題。300多就看運氣了。具有下列情況之一者，不能報考：1、男生身高不足170厘米或超過187厘米；2、體重不足50公斤;體重的計算方式:體重KG=(身高CM-110)+(身高CM-110)*10%3、骨與關節疾病或畸形；4、明顯的「O」型或「X」型腿；5、久治不愈的面板病，如頭癬、溼疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等；6、慢性腸胃道疾病； 7、肝炎或肝脾腫大，HbsAg陽性； 8、腎炎或血尿，蛋白尿； 9、精神病家族史，癲癇病史；10、顏面五官明顯不對稱；11、暈車、暈船；12、口吃；13、耳朵流過膿，聽力差，經常耳鳴；14、裸眼視力低於0.3（C字表）或者矯正視力低於1.0或者屈光度超過300度；做過近視屈光矯正手術者；色盲、色弱；15、肺結核；16、較重的砂眼或倒睫； 17、直系親屬（三代內）有被關、管、殺或參加邪教組織者。
醫學生進入IT做移動醫療，需要具備什麼條件
醫學課程本身比較多，如果你以後真想做移動醫療，必須把醫學相關課程完成，同時，自己輔修計算機技術、通訊技術等，在以後的工作中可能會經常換工作。