❶ 考核幹部談話怎麼評價別人
考核幹部談話可以評價別人的優缺點。
一、優點
1、進取開展批評與自我批評，尊重領導團結同志。
2、能吃苦耐勞，適應本事強對生活不挑剔。
3、對生活和環境的適應本事很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
4、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個准則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，並且在自我或別人犯錯的時候也能經過真誠的交流去理解包容。
二、缺點
1、工作態度，態度決定一切，無論做什麼事，首先要有一個進取樂觀的態度，可是有時候在遇到困難的時候表現的消極。
2、缺乏自信，有時候對自我不是很自信，當應對很多人的時候，心裡就會產生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復雜化，最終自我表現的語無倫次交流緊張。
3、思想不夠成熟，理論聯系實際本事較弱。
相關談話分析：
1、談心交流時要注意做到思想重視、態度誠懇；注意講究談話藝術，營造寬松氛圍；注意啟發引導，保證效果；自覺遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。
2、談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。同時對談心對象提要求，肯定工作成績，指出努力方向，談實職責任務。
❷ 幹部考察談話怎麼說別人的優點缺點
這種方法也算是比較簡單的，你可以直接向別人表達出來你內心的這種想法，或者是直接去稱贊一下別人的優點，或者是說一下別人改正缺點就可以了。
1、工作態度，態度決定一切，無論做什麼事，首先要有一個進取樂觀的態度，可是有時候在遇到困難的時候表現的消極。
2、黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。
3、缺乏自信，有時候對自我不是很自信，當應對很多人的時候，心裡就會產生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復雜化，最終自我表現的語無倫次交流緊張。