李同學年薪多少

A. 電子競技運動與管理有前途嗎

隨著大學畢業生逐年增加，企業對大學生要求越來越高。本科文憑成為一般工作崗位的應屆畢業生最低門檻。專科生完全處於求職劣勢地位。據數據統計，專科畢業生工作職位主要是銷售員和普工。
跑銷售累，提成低

小林同學，大學第三年進了服裝連鎖店做「儲備幹部」，從銷售員做起。一天工作12個小時以上，一個月下來才一兩千塊，那的兼職都比她多。還要頂著家裡的壓力，工作一年後覺得壓力太大身體吃不消而辭職。然後又繼續找工作、面試，結果總是因工作經驗不夠、學歷不達標被拒絕，搞得自己很灰心。
工人工作環境差，待遇低

小李同學，畢業後進了一家大型企業做車間工人。工作經常加班，每天至少工作12個小時，工作環境空氣不好，每天都必須戴口罩才能下到車間，還經常因零件問題而罰款。別說領導們了，小李連坐在辦公室辦公的行政人員都羨慕得很。他們每天朝九晚五，不用加班，工資還比自己每個月累死累活拿兩千多塊錢的工資高。小李心裡很不是滋味。

電競就業
變道超車

畢業生要獲得一份不需要家長操心的工作，從事電競行業可以算是另闢蹊徑。

什麼是電子競技？電競≠打游戲
電子競技（Electronic Sports）即電子游戲比賽達到「競技」層面的活動。電子競技運動是利用電子設備作為運動器械進行的、人與人之間的智力對抗運動。通過運動，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反
應能力、心眼四肢協調能力和意志力，培養團隊精神。電子競技作為一個產業，並不等同於打游戲。除了職業電競隊員外，電競產業還包括了電競賽事、電競表演、電競音樂、電競展覽等。
電競行業是朝陽行業

2015年，英雄聯盟一款游戲的全球總決賽觀看人數達到3600萬人（NBA總決賽場均1994萬人），其中中國1400萬人。據國家體育總局數據，截止去年，全國共有9700萬電競愛好者，電競市場產值超5000億元，2015年電子競技市場收入超300億元，2016年電子競技市場收入已經達到500億元。中國已成全球最大的電競市場。
電競行業工資待遇好

中國職業電競選手的待遇在全球范圍內算得上非常高。2011年，王思聰殺入電競市場，組建了IG電競俱樂部，並為隊員開除人均過萬的月薪。不少「富二代」緊隨其後，拉動了選手薪資普漲。在電競圈裡，年薪
百萬只能算中等水平。電競獎金不斷翻滾，不少人為之瘋狂。2014年中國戰隊Newbee在TI4（DOTA2第四屆國際邀請賽）奪冠，獲得約合人民幣3119萬元的獎金。2016年，這項紀錄再次被中國選手打破，中國戰隊Wings在今年10月登頂TI6,奪下創電競史記錄的6048萬元。
中國電競人才稀缺
中國電競行業處於起步晚、發展快的階段，國內電競行業處於運營資金充裕而人才嚴重斷層的困境中，各大電競公司每年花重金從電競產業相當成熟的韓國、美國挖掘電競人才。一個來中國發展的韓國電競選手（如英雄聯盟選手Imp）僅公司開的年薪就可達到500萬元，加上賽事獎金、商業演出提成年薪超過千萬元。韓國教練也是中國各電競公司爭搶的對象。一個韓國教練的年薪也是百萬以上。中國因為電競行業起步晚、電競發展不成熟，國內電競人才薪資一再抬高，人才缺口極大。
電競專科學歷=最高學歷

從電競方面與行業熟悉度來說，專科學生比本科學生更占優勢。原因是：其一，專科課程設計偏向於實操，本科課程設計偏向於理論，專科生動手能力更強，更容易接納實操性工作。其二，專科學生比本科學生對電競更有興趣，且在各大主流游戲中的表現更出色，對電競行業的運營熟悉度的了解程度也更勝於本科學生。其三，電競行業明星對文化程度要求不高，中國目前電競明星文化程度大部分是高中和專科學歷。電競專業是國家教育部最新批示的專業，以現目前國內電競從業者的平均學歷來說，專科學歷已是當中的佼佼者。

國家政策
權威支持
國務院牽頭電競產業

2014年，國務院發布《國務院關於加快發展體育產業 促進體育消費的若干意見》，為擴大內需、增加就業、培育新的經濟增長點，在主要任務中提出「豐富體育賽事活動。以競賽表演業為重點，大力發展多層
次、多樣化的各類體育賽事。」
國家體育總局扶持電競產業

2003年，CCTV5推出了一檔節目，《電子競技世界》。國家體育總局發布文件，電子競技成為中國國家體育總局正式承認的第99個正式體育項目。
2004年，中華全國體育總會舉辦了首屆全國電子競技運動會(CEG)。此後，各省體育部門開始簽約一批職業玩家。
國家教育部支持電競專業

2016年9月2日，教育部職業教育與成人教育司發布《關於做好2017年高等職業學校擬招生專業申報工作的通知》，公布了2016年的13個增補專業，其中包括「電子競技運動與管理」，專業代碼670411，屬於教育與體育大類下的體育類。

B. 在培訓機構培訓兩個月的軟體測試，出來能找到工作嗎

能不能找到工作和很多因素有關，霸哥來細說一下。

首要因素就是技術水平，個人技術掌握程度與能否找到工作、能找到什麼樣的工作、拿多少薪資都息息相關，所以扎實的技術水平至關重要，但要想練就扎實技術，那麼就需要充足的時間來學習，兩個月的學習時間未免太短了，扎實的技術根本學不到什麼，所以這種培訓時間偏短的機構還是慎重考慮，軟體測試的最佳培訓時長是3.5—4.5個月，培訓時間太長或太短都不可取；

其次因素便是就業地，像北上廣深等一線城市對軟體測試這類技術人才的需求量也能大一些，薪資也比較客觀，但若是放在三線小城市，可能這類的招聘崗位就比較少，那麼找工作的難度也要大一些；

最後一個影響因素就是個人學歷背景，一般來說，本科生比大專生找工作要容易一些、研究生比本科生又要容易一些，層層遞進，學歷越高越吃香，就是這個道理，譬如我們的李同學，是在讀研究生，在學完之後還未開始找工作，就通過機構內推進了一家企業，拿到了年薪28W的offer。學歷是非常重要的，尤其是一些一線互聯網大廠都會將學歷作為篩選人才的第一標准。

C. 某次考試，王同學比李同學多36分，李同學，是王同學的62.5%，他們各考了多少

設李同學為X分，那麼王同學為（X+36）
列方程X=0.625(X+36)
解得X=60
X+36=96
李同學考了60分，王同學考了96分。

D. 李同學是什麼意思讓大家這樣叫好嘛

生活中需要點幽默，這樣叫，沒什麼！

E. 某校發獎…學金,李同學所得的獎金比王同學少200元,李同學所得獎金的2/3正好是

設李同學獎金為x元，則王同學獎金為x+200元，可以列方程
2/3x=4/7(x+200)
解得 x=1200
李同學獎金為1200元，王同學獎金為1400元。

F. 李同學,上海某著名大學財務管理專業畢業,本科學歷。本科畢業後跟隨找工作的大

本科畢業後跟隨工作同時繼續上研究生，效果會比脫產學習效果好。

G. 李同學只帶了2元和5元兩種面額的人民幣，他買了一件禮品需付33元，如果不麻煩售貨員找零錢，他有幾種不同

設2元和5元的人民幣分別有x張和y張，
根據題意，得2x+5y=33，
則x=