Ⅰ 同學總問我做什麼的我應該怎樣用語重心長的高情商來回復他
我說在大學生求職中，我們需要擁有情商中的兩個素質呢？首先高情商最重要的兩個因素中，第一個是善於溝通交流，溝通是一門藝術，善於溝通的人，能夠坦誠的與同事對交流待人，真誠有禮貌，能夠使我們大學生在入職時快速的融入到工作中，從而建立良好的人際關系，在團隊中，我們能夠協調團隊的氛圍，化解矛盾，避免沖突，使我們的團隊凝聚力達到最大，提升我們的效率，創造一個良好作環境，可見掌握溝通交流的技巧，可以提升個人溝通和交流水平對大學生求職十分重要。
第二是學會管理情緒，高情商的人能夠清楚地認知自己的情緒，管理好自己的情緒，不隨意抱怨，不亂批評，不隨意指責別人在待人處事方面能夠冷靜客觀的處理人際關系。不會在遇見自己不合心意的事而產生偏激的想法，沖動與他人發生摩擦，使得同事關系惡化，不會吧，自己的個人負面情緒帶到工作中去，從而使得工作無法正常有序地開展。
我認為，作為一個成年人，必須掌握與他人溝通交流的技巧，這樣可以使我們在處理人際關系方面輕而易舉，從而使我們有一個良好的人際關系，能夠在團隊的工作中協調有序的配合同事進行工作，其次，學會管理情緒也是一門重要的課程，管理好自己的情緒，繼續不為他人帶來麻煩，也是不給自己帶來麻煩，學會控制情緒，凡事多加思考，冷靜分析，再進行判斷，這樣可以使我們在工作中緊條有序的工作，使得更多的人認可我們的工作能力。
現在的時代無論是情商還是智商都尤為重要，情商有情商的出路，智商有智商的出路，二者都具備者我覺得才是最強的。
Ⅱ 別人問你做什麼工作的怎麼幽默回復
1、我這個工作經常可以玩水槍，出去路上別人都要給我讓行。（消防員）
Ⅲ 畢業以後，同學問你干什麼工作，怎麼回答啊。
這樣的問題何必擔憂，問你工作，你不必把自己的工作說出來，就說個大的方面的，比如在工地當施工員，就說是在建築工程上班，問你單位，就說目前還沒穩定，准備跳槽，問你薪水就說不固定，有高有低。有時候人家其實也不是真要關心你的這些問題，只是一種打招呼，自然就好。