Ⅰ 如果你是班長，你想管好你們的紀律，可你們班的同學都不聽你的，你會怎麼辦
首先要樹立你的威困緩信，然後適當幽默下，比如說「同學們請安靜下來」，用不太標準的普通話，並且要建立人際關系，如悶尺慧果有些同學小搗蛋的話，請不用太在意 ，畢竟這是調皮的年齡，如果可以的話，也可以螞答和他們打打鬧鬧的。還有用一些方法來「壓制」，比如在黑板上寫他們的名字，說如果讓老師看見的話就完蛋啦。（好吧這是不得已的事情）
Ⅱ 作為一名部門主管，如何去管理不聽話的員工呢
作為一名部門主管，如何去管理不聽話的員工呢？在單位裡面有很多不聽話的人，這些人平時看上去很積極，但是關鍵的時候往往推拖拉，一個管理者如何去收拾這樣的一群人，的確是一件很難的事情，必須使用下面5種拳術，才能夠讓他們服服帖帖。作為一個管理者，要想把領導當好必須懂得很多權術，讓整個團隊和組織達到一種平衡的狀態。
第七個方法：制度一定要完善
無規矩不成方圓，很多人就是會鑽公司制度你空子來給自己謀福利，所以你作為領導，完善的懲處機制還是必須明確的，千萬不能讓他們覺得有機可乘，不讓大家都會一一效仿，那麼原本乖巧的員工，也會覺得可以偷懶，那麼你的兵就會變成一盤散沙。
對於一些新手領導來說，管理一直都是一個頭疼的地方，但是從一開始你就要樹立自己的微信，千萬不能讓員工覺得你好欺負，不然以後你會進入兩難的境地。