⑴ 某次考試，王同學比李同學多36分，李同學，是王同學的62.5%，他們各考了多少
設李同學為X分，那麼王同學為（X+36）
列方程X=0.625(X+36)
解得X=60
X+36=96
李同學考了60分，王同學考了96分。
⑵ 近日，福州一中高三學生王同學收到了全美排名第32名的羅切斯特大學的錄取通知書。錄取通知書里，大
近日，福州一中高三學生王同學收到了全美排名第32名的羅切斯特大學的錄取通知書。錄取通知書里，大學招生官寫道：「我很高興你已經准備好投入你未來的獨立生活、更深入地鑽研興趣愛好以及學習你所熱愛的事物。在得知你對泡麵的狂熱後，你的輔導員推薦了你，委員會和我都確信你會堅持到底，並且能作為羅切斯特大學的一員成長得更加強大。」 被錄取的王同學介紹，吃泡麵是他最大的愛好，所以在申請美國大學時就把這點寫到了申請材料里，沒想到真的成為錄取的一個原因，他覺得美國人實在太有意思了！
⑶ 墨61:的學父親准備1(00元供其大學四年使用,銀行存款利率為%,王同學2017年務入
1、(10000*2*4.5%+10000)*2*4.5%+(10000*2*4.5%+10000)=11881
2 (10000*4*5.2%)+10000=12080
12080大於11881
答：第一種本金較少
⑷ 超過5000工資怎麼繳稅
2019年個人所得稅改革後，將基本減除費用（即：個稅起征點）從3500元/月，提高到了5000元/月。
但是，這並不意味著：月工資超過5000元，就一定要繳稅！
51個稅管家，這是因為個稅改革後，除了起征點有變化，還新增了專項附加扣除項目。
所謂專項附加扣除，指的是子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人。
【案例】王同學，月工資10000元，個人每月承擔三險一金1000元，子女教育（1000元/月）、房貸利息（1000元/月）及贍養老人（2000元/月），三項專項附加扣除加起來共計4000元。
計算個稅時，應納稅所得額：10000-5000-1000-4000=0（元）
換句話說，即使王同學月工資超了5000元，但是有個稅抵扣項目可申報，算下來，也是不用繳稅的。
不過，需要注意的是：以上計算結果，只是「預扣預繳」個稅金額，納稅人在次年3月至6月辦理個稅綜合所得年度匯算時，才能知道「最終應納稅額」。
放心哈！平時多繳稅的，可退稅；平時少繳稅的，需補稅，預扣預繳跟最終應納稅額一致，則不退不補。
⑸ 南理工泰科院各種令人發指事件。。。王同學，走好。誰之過。。。
就是，，，，社會是黑暗的，大家要珍惜生命啊！！！
⑹ 王同學是一名性格內向,不善言語,平時很關心班級，在班上學習不夠認真
該表揚的就要表揚。
不能因為別人的小錯
而去埋沒一個人的偉大事跡。
⑺ 王同學從左往右數排第15，從右往左數排第17這班一共有多少人
31、、15+17-1就行了
⑻ 一般插畫師的年薪是多少
一般插畫師的年薪高低都有的，畫得越好，工資越高，價錢也是按張算的。就好像同樣是公務員，級別不同，工資待遇也是不同的。
如果有一定繪畫基礎的對ps有一定經驗的插畫新人，一個月1000-2000左右。稍微經驗豐富，畫得比較好，有相對固定客戶的插畫師，一個月3000---8000。畫得很好的插畫師基本每個月都能有10000多的收入。插畫師是相對自由的，因為可以在家裡畫。如果想多賺點錢，就得多接點畫，這些畫肯定是要花時間畫的嘛，如果交稿時間都挨得很近，為了完成單子，自然是要擠時間畫的，那就肯定會有點累的。如果你覺得錢夠花，畫一張，然後休息幾天再畫也是可以的，這種情況下就不會很累的。全網招募小白免費學習，測試一下你是否有資格
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⑼ 成都一汽大眾汽車廠工資待遇
成都一汽大眾汽車廠工資待遇是根據不同工作崗位和職位、工作年限等來確定的。
1.要知道成都廠工資待遇，先要了解長春的收入。工程師基本都是7崗或者8崗，目前7崗的起步工資是3200左右，8崗的起步工作3900左右，每個月的稅前收入由崗位工資+生產獎金+效益獎金+一次性獎金構成。如果當月不發一次性獎金那稅前收入大概是崗位工資的2-2.2倍；如果發一次性獎金就是2*（2-2.2倍）*崗位工資，也就是「雙薪」，這幾年發雙薪的月份很多，全年下來發放雙薪的月數>>不發雙薪的月數。每年9月和12月還有保單各一張，加一起也要幾萬，具體數字根工作年限有關。
2.再說成都工廠項目，從2010年正式啟動，到2011年底新速騰車型正式SOP，逐步步入正軌，2012年新速騰就開開始見效益了，同時2012年新捷達項目啟動，老捷達繼續生產，成都工廠也是越發紅火。在成都，無論經理人員、科長級別、主管、工程師還是技工，和長春正式員工的崗位工資都完全一樣，舉個簡單例子，王同學在長春一廠焊裝車間擔任現場工程師，他的崗位工資是3500元，那他的同班同學在成都三廠總裝車間擔任工程師的小李，崗位工資也是3500，兩個人沒有任何區別。同時，如果長春某月不發一次性獎金，那成都肯定也沒有，但因為成都人目前相對較少，成都的生產獎金往往到高於長春，這就導致了在不發雙薪的月份，同年加入公司的成都小李當月收入高於在長春工作小王。
3.此外，在成都有部分從長春自己申請調到成都工作的人員，戶口同時轉移到成都，而且不能再調回長春，公司每個月發放給這部分人員住房補貼，收入享受長春待遇到2011年底，2012年補貼取消，收入和成都一致，考慮到未來佛山工廠也有主動申請調轉過去的人員，所以公司給這部分人員的待遇不能落差太大，簡單的邏輯推理就是說2012年新速騰車型正式量產投放市場後，成都納入長春的薪酬管理體系，成都的員工收入和長春就完全一樣了，不存在誰高誰低的問題了！
⑽ 王同學今年19歲,若他要做中期職業規劃,應規劃到他多少歲最合適
到35歲