1. 同學群應該聊些什麼
聊以前學校的事情，聊家常，聊一些八卦都可以啊，就像和朋友聊天一樣的啊
2. 在小學同學群應提什麼話題比較讓大家感興趣
在小學同學群應該提大家都有經歷過的事情，這樣才能引起大家的興趣！因為不知道的事情怎麼說呢？大家都經歷的事情那就是：你們在上小學時候的事情，比如：一起去上學；一起去玩兒；一起被老師批；一起逃課；一起捉弄小學長得漂亮女同學等等。
3. 同學微信群的活躍性如何提高
只是群里的人員每天都在微信里聊天，就可活躍起來。
4. 我們建立了一個微信群，都是十多年沒見滴同學。說些什麼能把群里的氣氛活躍起來
你們建了一個微信群，都是十多年沒有見面的同學了，如果想把群裡面的氣氛搞活躍起來的話，我覺得可以先發一點紅包，把大部分的人都給炸出來之後，因為你們也大部分人都是十多年沒有見面啦。那麼你們是否可以考慮來一場同學聚會呢？如果有一些人比較積極，開朗活潑的那一種，很期待同學見面會的，應該會非常積極的組織這一次見面會的大家互相見面也可以增進彼此之間的情感。
5. 同學群吸引人的話題
1.有位哲人說：「真正讓我疲憊的，不是遙遠的路途;而是鞋子里的一顆沙。」體會其中的深意，並以此為話題演講。
2.「幸福，不是長生不老，不是大魚大肉，不是權傾朝野。幸福是每一個微小的生活願望達成。當你想吃的時候有得吃，想被愛的時候有人來愛你。」請以此為話題演講。
3.請以「生命中的空白」為話題演講。
4.你不可以改變不公，但你可以展現笑容;你不可以與之明天，但你可以把握今天。細心品味這首詩，然後針對此詩談談你的看法。
5.生活里人們往往力求改變，以讓人生向自己的目標更加靠近。「大多數人想要改變這個世界，但罕見有人想改 造自己。」請以此為話題演講。
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6. 如何讓群里的人互動起來
如何讓群里的人互動起來
如何讓群里的人互動起來，學會社群運營很重要，要做社群運營的第一步就是先建立起群組，怎麼讓群里的人互動也是至關重要，那麼下面就跟隨我一起來了解下如何讓群里的人互動起來吧，希望對大家有所幫助。
如何讓群里的人互動起來1
1、爆照：
如果建立的大家都不熟悉，就是一個經驗群，日常陌生人聊天的群，冷清的群，不妨讓大家都爆照一下，可以活躍一下氣氛，大家都想看看對方廬山真面目的。
2、發紅包：
發紅包是為了活躍大家之間的互動交流，也是一個不錯的小方法，比比看誰的手快，網速快，也可以活躍一下氣氛。
3、發自己唱的歌曲：
喜歡唱歌的朋友，不妨自己唱首歌發到群里，讓大家聽聽，這樣也可以帶動大家，會唱歌的一定要唱，誰也不認識誰，不必那麼羞怯，也是對自己的一個鍛煉。
4、聊關心話題：
建立了群，聊聊大家之間都比較關心的話題，找到了一個共同話題，自然聊得人就比較多了，當然需要群主管理人員多在群里活躍，找話題探討，這樣才能活躍群的氣氛，
5、平時多聊：
平時大家在群里就應該多聊，多冒泡，不然大家都不聊，群就會越來越冷清的，聊得人越少，大家會感覺怎麼就自己在聊呢，還不如私聊呢，平時多說話，群越熱鬧就會更熱鬧的。
6、發問題:
大家有什麼平時的問題或困惑的地方，可以發到群里，讓大家幫自己解決解答一下，每個人都發一些生活中遇到的問題，聊聊自己的工作情況，自然群就活躍了。
如何讓群里的人互動起來2
第一、震撼的歡迎儀式
1、歡迎模板：熱烈歡迎XXX加入XX群，這里的xxx可以做一個修飾，比如知名移動支付研究專家王鵬，移動互聯網營銷專家老壹等等，相信大家都有過這種經歷，這種撲面而來的歡迎，會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。
2、除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規則;如果有可能寫一篇「xx群新人必知必讀」
前面兩個步驟，很多群是沒有做的，所以建好群之後不知道干什麼，我們剛剛建立星移社1群的時候，就是不斷重復我們群的主題。
3、將群主題、基本群規做成模板收藏，有3-5人進入就發一遍，給那些剛進群的.人一目瞭然。比如：
歡迎你加入本群(註明群名稱)，本群皆為###;
請點擊設置關閉群消息和震動提示，以免吵聾你的耳朵、耗干你的電池、看瞎你的眼睛!
【本群宗旨】
製造有價值的移動互聯網知識、資訊，拓展有價值的人脈資源;由於本群人數眾多…
【本群禁止】
1、討論與群宗旨無關、無價值的話題，讓生命在微群綻放!
2、禁止發「消耗流量」的圖片、語音和大表情，刷屏!
3、群活動：圍繞群宗旨的主題分享、培訓、項目操作、線下沙龍…
前面的那些點擊設置這個地方：大家可以改一下。
因為很多人不知道群內文化，所以覺得很生硬，或者覺得素質很低。
上面就是第一、震撼的歡迎儀式，當然還可以更加完善。雖然簡單，但是我們建好群之後就一定要做這個動作，群剛剛建立，人們的熱情都是非常高漲的，信息量會猛增。有些人不知道怎麼玩，怕吵就會退群。一開始建群，你不需要引到得太活躍，在這個過程中，如果有人發圖片、語音、大表情這些，你就反復發群規就可以了。
第二、不斷重復群文化
不用說某個人，你直接把群規往群里發，如果這個人總是不聽勸告，你就私信跟他說。
你可以做兩個文案收藏起來，一個是如何關閉群消息的操作方式，一個是群規。口令重復千萬遍就是執行力，同一句話重復千萬遍，就會形成群文化。
第三、提供價值
人們進入一個群，不外乎幾個需求：1、學習東西，掌握新的資訊;2、拓展人脈;3、尋找一些新的項目或者機會。我們提供的價值，可以從人們的需求開始。
1、群成員自我介紹
2、群成員推廣
3、自我介紹模板
姓名+性別+年齡+常駐城市+行業+有什麼+需要什麼。
這是最基本的介紹，一定要有模板，如果沒有，就很亂，找項目的人，和要拓展人脈的人，一看就知道了。
4、幫助群成員拓展人脈。
你可以先從那些活躍的，比較支持群的人開始，把他們的名片發到群里。或者組織大家在自己朋友圈裡相互推薦。組織大家，24小時之內群里都相互加好友。這樣就滿足的人們拓展人脈的需求。
第四、不定期修改群名稱
對於一個新群，或者說接待群，你可以不定期的修改一下群的名稱。讓群成員覺得怎麼又換了?是不是有什麼新動作了。
第五、定時清人
清理人的話術：今天晚上20:00本群將調整一部分長期潛水不說話的小夥伴。在的請打 1 ，這個只是一個主張，這樣可以活躍你的群，你如果在你的群里說，今天要搞個活動，先調整一部分人之後開始進行活動。這樣會很有意思，你會看到很多人在群里簽到。
第六、製造神秘感，也可以叫做神秘營銷
人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。比如你會讓幾個群里比較活躍的人，在群里說一句：秘笈已經收到，太給力啦。如果一個群里，有5-10個人在說這個話，一定有人會慌，因為他們害怕被遺忘，就會有人問，什麼資料，我怎麼不知道。
如果你們有經歷過我們的報名群的就會體會到，怎麼人都退群了?就像我們現在開放群1群那天有人問，怎麼這里很安靜啊，因為大家都搬家了，都升級了。
第七、組織活動
活動分為線上和線下活動。線上活動可以是群里的也可以是YY的，或者組織大家互推，或者組織大家做話題分享。如果有貨的人不會分享，你就組織找個主持人，會發問的人。採用訪談的形式進行，線下活動，能產生很多話題。所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，或者其他一起可以做的事情。
如何訪談呢?圍繞主題設定一個大綱進行訪談，就像你現在一樣。
第八個、微群迭代
迭代就是升級，更新。對你的群，一直不溫不火的，就重新建立一個群，告訴大家，你准備在一個新的群里做個活動，比如發紅包之類的。真正關注這個群的人，他會跟著你走，當然，做好群迭代你一定要給大家時間查看，最好全部@一遍。
第九、宣布群解散
然後告訴大家，本群已經完成使命，什麼時候開始解散。還是一樣，只是一個主張，你可以測試出來，哪些人在關注這個群，哪些人一說群解散，就離開。當然有人就沒有看這個群，就算你宣布解散，他也不知道。你需要復制幾遍。
第十、紅包爆破
這個前面已經玩過好多了，今天微信紅包可以送禮品、送月餅了。玩法越來越新奇了。我不知道是微信引領我們玩還是，我們觸動微信改進。
7. 在和同學交流時，如何讓話題多一點
和同學交流，可以嘗試多去傾聽，讓對方充分表達出內心的意願和看法，不急於自我展現，會讓對方感覺到自己受到了重視，維持談話的主動性也會更強烈。交流時盡量選擇雙方之間有共同點的話題，也就是雙方都有涉獵的，這樣才有交流的空間。
8. 同學群應該怎樣聊天
這個要看你自己了。
有的人每天進群問好也許是因為刷存在感，也許是孤單寂寞想找人聊聊天、說說話，也有可能是比較活躍的人，一旦不這樣做他會感覺不舒服。
另外我想勸勸題主，別人每天進群問好是別人的事，你看不慣你可以屏蔽群消息。不要想太多，把這件事放在心上。像我們做學生的，每天都不知有多少個群在聊得火熱朝天。
這個你可以學一下我以及我的舍友們，因為加入一些社團活動，所以沒進一個社團起碼要一個群，有些甚至兩個群。那麼問題來了，那麼多群，那麼多消息通知，這可是很煩人的事，怎麼辦呢？
於是我們明智地選擇了屏蔽群消息，很少進群看那些對我們來說是無用的聊天記錄。因為如果有什麼緊急的事，群里會艾特全體成員的，你不用擔心錯過關鍵消息。
反過來你可以換位思考一下，要是你是你說的那些人其中的一個，你想想你怎麼看待那個本來的你。你會不會想那個本來的你太安靜了，靜得讓人忘記你的存在，你會不會有一絲不贊同呢？
你要明白，每個人都有自己的性格，相對的，每個人都有自己的做法。你只要管好自己就行了這樣，不過要注意一點不要刻意去迎合別人，走自己的路。
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