1. 剛畢業學生，月薪多少算是正常的呢211、985的學生月薪一定過萬嗎
在211、985的院校中，也有許多均值薪水小於非211、985院校。更普遍的時，在普通高校中，人才緊缺專業的學員的薪水，高於211、985高等院校里的許多專業。像上海市對外貿易大學、華東政法大學、廣東外語外貿大學、南京郵電大學這種並不是211、985的院校，可是則是校招最火的院校，遭受公司親睞，薪水也挺高。原來是許多父母規定自己的孩子一定要考到一所好的學校，最好是能使985、211這類的院校，到如今無需家長說，學生們自身都是爭著搶著要進到這種院校，假如是「雙一流」院校就更好了，沒有的話佔一個也挺好的，這樣子高等院校出去對自身將來都是非常有無一害的。
而有一些在一些名不經傳的新成立公司，一開始工資低，可是優秀人才特別少，反是獲得非常好鍛練，進步很大，常常出國留學啊，也後邊接連不斷升級成負責人，工資待遇啊工作能力啊都獲得較大的提升，也有的取得新三板原始股了，那也是大企業不太可能給的褔利。因此，一開始千萬別在意薪水，也不要攀比，盲目攀比會亂了方寸。冷靜思考，是不是自己喜歡的企業，是不是有進步空間。在這里特別想提示一些想考公務員或是事業單位的同學們，假如在就業城市沒有房子，盡量不要去考，這類工作中盡管平穩輕輕鬆鬆，可是收益不一定有私人企業多，也就是我離職的原因。
2. 大學生實習工資一般有多少
全國綜合來講，實習生的工資在1500-4500的區間比較多。那麼換種思維來說，1500-4500也是比較合理、正常的。所以在實習的時候，工資標准可以參照這個數值來談。
工資的水平是會受到大家所在的城市發展水平影響的，所以就要分一線、二線、三線城市。因為很多國內大公司實習期間沒有工資，只有補貼的也很正常。但是有褲春些小城市的實習生一個月還能拿到3000塊錢，也是有的。工則兄資的水平還會受到大家所在行業的發展的影響，所以也分熱門行業和冷門行業。
當然工資的多少還和同學們的工作強度有關。就正常來講，一個實習生等於說是一個小白，什麼都是從0開始學。所以這個時候，胡盯耐公司也不會給你一些比較重要的工作，而是一些比較簡單的事情。
實習工資一般不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。用人單位違法不支付勞動工資的，由當地勞動行政部門責令限期支付。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第二十一條
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。