Ⅰ 國家規定一個月工資是多少
國家規定的標準的一個月工時是一百七十六個小時，因為《勞動法》規定勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，企業應當保證勞動者每周至少休息一日，按照每月四周計算得出標準的一個月工時是一百七十六個小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
Ⅱ 初學者一個月的工資達到多少
我仔細的閱讀了你提出來的問題，我的觀點如下：
首先，初學者工資能達到多少，取決於以下幾個因素：
第一，你所從事的工種。從事的工種不同，初學者的工資也會不同。一般來說，從事技術工作的初學者的基本工資肯定會高於單單從事體力勞動者的基本工資。
第二，與你所在的城市有關。一般來說，在北上廣深這樣的大城市做初學者，一個月的工資，肯定會比二三線城市從事同樣工作的工作者，得到的工資高。
以上是針對你提出來的問題，我的建議。初學者的工資，用人單位應該在與你簽訂勞動合同的時候寫明。否則視為無效合同，而且，如果未在合同中寫明，你個人的合法權益也得不到保障。所以不容小覷呀。
Ⅲ 各級幹部的一般工資為多少
截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右；正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。
公務員的具體工資由幾個部分組成：
基本工資，基本工資即職務工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。
如果公務員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：
津貼：津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；
獎金：獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
(3)黃同學一個月工資多少擴展閱讀
公務員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養老金的，因為公務員直接視同就繳；退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發；年限滿20-30年的，按80%計發；年限滿10-20年的，按70%計發；年限在10年以下的，按50%計發。
如果是退休老人，按照我們當地的水平，以上述的計算，那麼處級幹部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右；
二是退休中人：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，標志著養老金「雙軌制」正式終結，3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣。
將納入統一的養老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日後退休的這部分特殊的人統稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。
Ⅳ 一個學徒一個月的工資是多少
看您是學什麼的了，如果是一般的行業，一個月也就是一千就很不錯了，如果是要求很高的行業，那麼一個月最少兩千多，轉正後會更高，希望您能將的問題闡述清楚。
Ⅳ 工資一個月多少才算正常
中國2014年基本工資800-6000是正常的。
比如在中國甘肅，或者青海一一下小的城市，農村附近工廠800-900 ，因為距離家裡近消費很少， 所以可以僱到工人。
反之，上海，北京 深圳 廣州， 3-5000的算是正常的，因為市內消費很高，有的房租都要2-3000元， 而且多是不包吃。
想要工資高，除非避開大眾工人群， 因為現在市場就是決定收入的調控中心。
堅強勇敢快樂09 | 發布於2015-11-03 19:29
評論
0 7
我說現在的基本情況，
中國2014年基本工資800-6000就是正常的，
比如在中國甘薯，或者青海一一下小的城市，農村附近工廠800-900 也不是沒有，因為距離家裡近消費很少， 所以可以僱到工人。
反之，上海，北京 深圳 廣州， 3-5000的算是正常的啦，因為市內消費很高，有的房租都要2-3000元， 而且多是不包吃， 搞不好還要借錢生活的月，
想要工資高，除非避開大眾工人群， 因為現在市場就是決定收入的調控中心，
Ⅵ 普通人一個月工資有多少
這個就是看平均工資了，這個每個省的都不一樣，不過這個到手工資大多3000到4000
Ⅶ 剛畢業的大學生一個月的工資大概是多少
那得看你所在的城市消費水平不低於多少，不關事一個月，有的企業還要熬三個月，找工作要找對平台
Ⅷ 一個月工資如何計算
依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
Ⅸ 95後一個月工資多少才合適
這要看你從事的行業，崗位，公司業績和薪酬待遇情況，沒有一定之規。
可能寫代碼的，一個月上萬，也可能做清潔工也就兩三千。