① 王同學一心想進入國際的咨詢公司，招到拒絕後，將目標鎖定國際會計師事務所。最後安永給了他面試的邀請。
對找人的公司有興趣，是公司錄用你的第一條件，如果你模稜兩可，含含糊糊，誰敢用你?
當年我也犯過一次傻，人家沒用我，可是後來我多虧在這家公司，要是在之前的那家，就掙不到這么多錢了
② 我朋友想來我公司上班(老闆也認識),有什麼辦法讓我們老闆主動打電話給他,快開啟你們的最強大腦
我也是電子校、周二晚上的課、、、、
可以網路搜索大學生就業陷阱及預防措施 陷阱一、 不簽訂就業協議書就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購經濟使用，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。
陷阱二、 說工資很高，但是要先收費
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱三、要你介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱四、 不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
陷阱五、 謹防私人資料遭竊
方法1 拒交各種名義的費用 任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬於違法行為。
方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業或某某外地分，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部，並辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙，悔之晚矣。
方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
方法4 掌握勞動法規和相關政策 主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和思考的能力。
方法5 多種途徑了解的背景 在求職者正式進入之前，想法設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用間作為應聘地點的單位，要警惕。
方法6 謹慎簽訂勞動合同 與用人企業簽訂合同是要注意「三看」：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否准確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：（1）合同期限；（2）工作內容；（3）勞動條件和勞動保護；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險和福利待遇；（8）違反勞動合同者應承擔的責任；（9）雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協商條款。
陷阱六、 不通過正規的渠道招聘
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。
或者一、大學生就業遭遇的陷阱及防範方法
陷阱1 押金、保證金以及押證件
一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此"保證"學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還，可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。多見於臨時促銷工作中。
★防範方法：不付押金或是協議里寫明押金理由
一般情況下單位是不應該收押金、保證金的，如果確實要收，要問清理由，並將費用的性質、什麼時間、什麼情況下歸還等都寫進協議中。切記，如果數額太大則寧可放棄打工。因為真被騙了，去訴訟會花更多的錢。沒多少經濟能力的大學生只能吃啞巴虧了。最好不要押任何證件！證件一旦流失，不法分子可能利用它來等貴重物品進行詐騙或者偽造證件等不法活動。
陷阱 2 皮包
王同學去一家開價很高的翻譯打工，對方的辦公地點看起來很正規，工作人員態度也不錯，為表示自己工作的誠意，她沒有提出與簽協議，只口頭商定一個月發一次工資，分元底薪和翻譯費兩部分。一個月後，王同學因故不能繼續工作了，可卻以財務有問題為由，承諾兩星期後再付報酬。半個月後，當王同學再去索要工資時，卻發現那家已經不知去向。
★防範方法：通過年檢鑒別"皮包"
根據法律規定，兩年不參加工商年檢的，會被吊銷營業執照，所以有的就利用這點跟大學生簽訂短期合同，騙取免費勞動力。我們可以到工商局查詢用人單位最近一年的年檢情況。（要帶著自己的身份證並交納一定的手續費才能查詢）
陷阱3 拒絕與學生簽訂協議書
有些高價招聘臨時促銷員，但未提及要簽訂書面協議，如果活動結束後，廠家耍賴走人，你的勞務費無處可討。
★防範方法：簽訂權責明確的協議書
大學生打工一定要與用人單位簽訂書面協議。有的單位在協議里為自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。簽協議書要明確對象，有的用人單位可能耍花招，營業執照上寫的是A，協議書上寫的卻是B。
陷阱4 非法傳銷
年7月初，在京讀大學的張同學本打算利用暑假打工貼補學費，沒想到被高中同學以打工為名騙到河北霸州，錢和也被人拿走。被不法分子限制人身2天後，霸州警方將張解救回京。
★防範方法：了解傳銷特徵
傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在"入會"時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人情激昂。如果識別出傳銷，大學生應立即停止打工，及時。
陷阱5 性騷擾、誤入歧途
女生張某到一家電子產品上班，整個加上老闆只有3個人。剛到，老闆庄某對她和另一位新招的女員工很好，早上會給兩人准備牛奶，午飯還有水果。沒多久，庄某開始對她動手動腳，常常假借關心工作對她做出摸手、摸頭的舉動。有次她無意中說肩膀有些酸痛，庄某就給她做。在一次拒絕與庄獨處後，庄將她開除，並拖欠工資不給。
★防範方法：女大學生打工加強防範意識
女生著裝應盡量職業化；警惕老闆對你的過分親熱、過多表揚，甚至請吃飯；不要輕易答應別人送你回家，晚回家最好讓朋友、父母來接或者走人多的地方；盡量不要跟著別人去人少的地方或者魚龍混雜的場所；公眾場合盡量不要喝酒。
陷阱6 臨時苦工
小張在建築工地打工。包工頭認識他舅舅，所以答應給他的工資比其他工人高。礙於面子，小張沒簽書面協議。一個多星期後，小張不小心被大石頭砸了腳，當即被送去。腳傷養了好長時間，也花了不少錢，可包工頭卻僅僅支付了一個多星期工資和第一天掛費。
★防範方法：盡量不做建築工
大學生一般不具有做建築工的技能，打這樣的工危險度很高，一旦受了工傷，不管是金錢上，還是生理、心理上，對大學生都是損失。而且，許多包工頭多半不願與大學生短期工簽協議，律師建議，盡量不要做這樣的工作。如果確實需要掙錢，應該盡量找其他工種。
陷阱7 影響學習
有很多同學由於家庭經濟困難或急於參與社會實踐等原因，有活就干有錢就掙。像發、填調查表、家教一下子接好幾個工作，一個學期下來，錢是賺了不少，可是由於課余時間幾乎都用在了打工上，把學習都荒廢了，這樣可就得不償失了。
★防範方法：學習是職責
打工對學習肯定會有影響。不管怎樣，學習是核心，也是上大學的目的所在，學習始終是學生義不容辭的職責！不過有的同學只追求「及格萬歲」，一心想多打工、積累經驗，這樣的同學要清楚自己失去的東西，並願意為其負責才好。
陷阱8 受不明身份者的打工邀請
李同學曾在寢室接到過一個，對方自稱是某的工作人員，正在各高校找暑期工，並解釋道，是從一個活動的調查表上得知她的的。他的語氣很有禮貌，在描述了工作性質、報酬之後，還留下了自己的，說可以給李幾天時間考慮。李同學考慮再三，決定拒絕。
★防範方法：做小姐應當回絕
遇到這種情況首先要提高警惕，比如說招小姐的多半是不安好心，大學生閱歷淺，容易上當，應堅決回絕。如果確實想做，第一，要了解別人做相同工種的經驗，第二，應該和員或家長有所溝通，長輩會提出中肯意見。
陷阱9 傳銷
傳銷是我國法律明令禁止的行為。常見手段如下：
1、抓住學生急於找工作的心理，以高回報和「參與創業」為誘餌進行欺騙。
2、人身受到限制，以上課、談心、感情交流等方式進行思想控制。
3、後，學生被傳銷組織提出的平等、互愛等虛擬的東西所迷惑，對傳銷暴富神話產濃厚興趣，急於想改變自身現狀。
4、以要好的同學、親友為發展對象，誘使其參與非法傳銷活動。
5、要求交納高額傳銷費用，金額大都在元左右。
★防範方法：堅決不參與
首先要明確傳銷活動系非法活動，了解非法傳銷的欺詐本質，增強各種誘惑自覺性。其次不要將個人信息資料輕易告訴他人，以防被人以招聘、社會實踐等活動為名陷入傳銷活動。另外要到正規的人才場招聘工作，不要輕信同學、朋友優厚待遇的許諾。如發現不法分子在進行非法傳銷活動，應及時或向學校保衛部門報告。
二、大學生擇業時如何防止受騙？
1、盡可能通過組織到人才場、大學生供需見面會上雙向選擇。這是主要渠道，不要輕率自找門路，學校都希望自己的學生人盡其才，才盡其用，把他們推上最適宜、最需要的崗位；同時進入上述崗位，一般都是較正式的機構和廠礦、事業單位。
2、不要輕易相信，遇有疑問可多方了解。諸如單位的狀況、將要從事工作的性質等，可通過學校有關部門或親友了解，有條件的也可以親自登門，實地考察、了解。這樣除了防止受騙外，還便於在和用人單位簽定合同時，使自己更加主動，防止以後發生一些民事糾紛。
3、一旦遇到麻煩，立即向學校學生管理部門、保衛部門、地方公安機關反映，並注意保留證據，提供有關線索，協助調查，這樣才能使您的損失減少到最小限度。
還有預防措施：1:警惕虛假
2：招聘收費
3：試用期
4：不平等條約
1.應聘時要了解清楚招聘職位的要求、完整的錄用條件；
2.應聘完後，到招人單位了解在崗人員待遇、工作性質等是否與招聘宣傳相符；
3.與用工單位簽訂用工合同,對雙方權、責、利等有所規定；對一些遠期承諾,也應寫進合同中,合同可辦理公正手續；
4.使用一段時間，如被告知不符合錄用條件時，要及時要求單位人事部門拿出證明本人不符合錄用條件的證據；
5.發現用人單位侵犯自身權益，可向勞動仲裁部門或工商執法部門。
很多的、、、最後你還可以總結下大學生就業困難的原因、及意見、OK、字解決
③ 學霸去哪兒要過程的哦！如圖，為測量一棟大樓的高度，王同學在腳下放面鏡子，然後向後退，直到她剛好在
您好，解答如下哦：
設：大樓高度為X 李青同學眼睛的位置為A
∵TS⊥於LS，AL垂直於LS
且∠AML=∠TMS，(反射角=入射角）
綜上所訴：△TSM等比於△ALM
所以AL比TS等於LM比SM
帶入數字
即：1.5/X=0.3/25
解得X=125米
如果您滿意請採納下哦，謝謝啦，祝您學習進步哦
④ 大四男生集體送早餐表白，說說你大學最被感動的一件事
在上大學期間，最受感動的大概有兩件事。
也許真正感動的事物是來不及記錄的，而那份感動卻永遠留在心裡。
⑤ 王同學是一名性格內向,不善言語,平時很關心班級，在班上學習不夠認真
該表揚的就要表揚。
不能因為別人的小錯
而去埋沒一個人的偉大事跡。
⑥ 黃石市生源畢業生王同學已經簽約武漢市中醫醫院，但未取得A類接收函，請問報到證如何開
課堂時間過得真快聖心丁日下午，溫暖的陽光透過玻璃，根據身體非常，非常舒適，觸摸激增嗜睡發作的心，彌償保證長期徘徊。堅持閱讀冗長的教科書，刪除教師，稍微嘈雜的聲音，教室非常安靜的32伏在桌上休息的學生是他的紛亂的思緒。這一天，是一個非常愉快的，為什麼？舒適的風，使我在教室外的那一刻明亮的太陽灼眼的視線。組已經越積越多的男孩湧出教室，找到了塊向陽的地方停止了聊天，話題從游戲中NBA的跳站，每個人都談到，，停止舞動起來。大多數女孩都更願意留在教室里，微微拱起，發射關字母下降書桌，瘦的肩胛骨平原容易看到，傾瀉而下流入的衣領，轉眼我的臉微微的出汗量，但不一。吊扇「吱吱啦」頑強的抵抗歲月的痕跡，越掙扎越搖晃得厲害，引起人們坐在下面的球迷一個惶惶不可終日。大家都說，教室是學習的地方，操場上打鬧玩區，學校正在開展我們所有的青春夢想。深吸一口氣，三月草的味道，紅色的牆壁和白色的瓷磚，天空白雲的味道，以及校服漂白粉淺味道的味道...所有的一切，都無一例外地提醒我，這里是我的學校，我的課，我生命中不可磨滅的和不可替代的回憶。大概是中午，大家都在教室里做作業，聊天，或抽對方背單詞，如果兩個風氣。的學校，主要是學習，相互討論的話題抽背古詩，詞，教別人做的主題。另一派男孩和領導人圍坐在一張桌子侃大山聽眾津津有味，不在乎聊天是如何過時，它是永遠不會嫌天熱擠在一起。結果導致極為不滿老師。 「你有這么多的人擠在一起，什麼是肯定不會在學習討論！」一個硝煙彌漫的聲音混合。 「我們是在加熱！」老師突然笑了，知道你要生氣，但也有小的痕跡消失。答案是具有諷刺意味的??。經過稍微的神，認為在不知不覺中自己已經花了整整四年，喜悅，悲傷，困惑，無助，委屈，激動，興奮......彷彿是一輩子的事情都集中在經驗，不禁涌吃驚。人們經常說的班集體是一個小社會，確保萬無一失。倏忽間的目光，有人拉著我的手，才發現哥們站在前面的「匆忙關閉的靈魂的表達，」在盯著我。 「怎麼了？」還問怎麼了？類人都走了，算了吧，游戲。 「正確地站著一個」完全失去「臉」，我們要加油啊，我們班最團結的！ 「 - 我住在集體，充滿了笑聲，有經常鬥嘴，但還是不錯的感情集體。是夢想的載體。我感到自豪的是它，或者，因為我們是自豪的。」嘿 - 遠方的朋友，太陽縮水驚鴻一瞥，他們笑了，他們揮舞著，彷彿一個隆重的歡送，「不要被愣在那裡，你來了，不來我們可以去......」嬉戲聲，打鬧聲。喜歡溫暖和美好的童話。隨筆：··那一刻的故事，我們的初中學生畢業。他們就在那裡呀，他們仍然打開呢？我們在木棉花開的季節，初中的門。 ------，的銘文我們的摩天輪已停止了一千多天的日日夜夜，以換取更廣闊的世界在春天的學習高中碼的，但是為什麼紀念品電網？啊，然後走在校園里...木棉花總新生到高年級學生終身開放舒展的紅色，閃??耀，彷彿與汗水的努力，以支付頂禮膜拜的青年，1不再抗-樹誰和誰的名字刻，承諾「友誼長春的誓言，但不明白多麼奢侈的終身協議。談論記一次手牽著手，但最終可能會拉著行李到達，但你在校門口往右走，我向左邊看。游樂場安靜的和過去的同學們滿意的吶喊，歡呼收藏在哪裡做呢？秘密凍結雨滴落下來的葉脈的心態，有多少件有機會分享？多少公式有機會聽寫，許多人的臉上有機會被人記住嗎？面無表情的笑臉Kaca酒店「哭畢業所有的照片不完美的句號畫。目前，只有一個模糊的粘性網纏鈸他們的心。在教室講台上的座位，你解開密碼？在老師眼中的惡作劇偷走了我們有多少人暗自高興的恐懼？厚厚的牆壁的書籍，淹沒了許多我們的夢想操場嗎？你的背景切割窗花的朋友的心，你也忘了嗎？當記憶的歲月一點點漂白劑，有點禿，是否從來沒有叫不出你的名字嗎？罵了美味的一日三餐，所以它成為一種習慣，以抓雞吃，但也讓我們插隊嗎？精彩的電視節目總高潮關閉時，一陣虛聲，人群逐漸散去，圓消失。叔叔阿姨們或食堂這么粗魯的下一屆會議的學生怎麼辦？為什麼我的腦子現在還記得他們有一天一碗海帶湯溫柔？ ......後來，最終的光潔度，對不對？風箏總飛離開，但離開它的頭在地上的煙總是飛遠，但它的源留在家裡，我們總是飛走;足跡在劇院里，他的母校...不應該是悲傷的，因為我們是在增長的時刻，我們真的畢業了。
⑦ 南理工泰科院各種令人發指事件。。。王同學，走好。誰之過。。。
就是，，，，社會是黑暗的，大家要珍惜生命啊！！！
⑧ 王同學發明一個凈水設備,他想要查找是否有相似的發明，是否可以去申請專利，請為他設計一個專利檢索策略
現在沒有單獨的專利檢索服務吧，樓主你可以讓他委託專利代理，專利的檢索、撰寫都不用操心。——litecarve專利
⑨ 1 王同學一心想進入國際性的咨詢公司，遭到拒接後，而將目標，所定於國際會計師事務所，最後有安永
面試案例 王同學一心想進入國際性的咨詢公司，遭到拒絕後，將目標鎖定在國際性快計師事務所，最後 安永 給了他一次面試的機會，原本這個機會非常珍貴，面試的時候考官問他還投遞給哪些單位的時候，王同學一股腦都說了，表現出極大的興趣，就是沒有對安永沒有表現出有興趣，此行此景外拒絕外。
張同學在面試畢馬威的時候，一心向考官強調想進入該公司。在解釋原因的時候，他指出畢馬威的良好背景有利於他今後再次跳槽。最後畢馬威沒有給他再次跳槽的機會。事後，張同學懊惱的表示他當時頭腦發暈，發暈的時候可以很多，但是面試的時候不可以。 他們的共同點是什麼 （9分） 為什麼他們會失敗， 他們應該怎麼做？（12分）
⑩ 學生打工
酷暑！熱浪！可大學生的打工熱情從未冷卻過。原以為學生們既能積累經驗又能賺到外快,可據《職場指南》記者多方調查，發現不少熱情有餘、經驗不足的大學生在打工途中頻頻遭遇「十面埋伏」。
調查還發現，大多數學生在受到傷害之後，並沒有學會如何來捍衛自己的權益。為此，本刊專門列出學生打工中常見的十大「陷阱」，並請出專業律師及多位高校指導老師為學生們支招。
陷阱1
非法中介
暑假剛開始，譚同學通過校園廣告找到一家中介公司，想找份工。當時，中介公司的張經理許諾，一定給他找到一份工資高又相對輕松的工作，然後叫他交30元錢的手續費和80元押金回校等消息就可以了。譚滿懷希望地等了兩個星期，卻一直沒有消息。他按張經理名片上的電話打過去，卻發現是空號。此時，潘同學才知道自己被騙了。
★防範方法：看清對方營業執照、上網進行公司查詢
正規的中介機構，除了具有中介許可之外，一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。大學生打工者一定要看清對方營業執照，了解經營范圍是否與其所稱的相符；同時應要求看營業執照正本，不要被「復印件」糊弄。
陷阱2
押金、保證金以及押證件
一些用人單位會要求大學生支付押金，承諾交了押金後就可以上班，但之後又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息，而且拒絕返還押金，最後就沒有音訊了。
有的單位收取保證金，稱以此「保證」學生按要求上班，並答應在打工結束後歸還，可是到結算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
★防範方法：不付押金或是協議里寫明押金理由
一般情況下單位是不應該收押金、保證金的，如果確實要收，要問清理由，並將費用的性質、什麼時間、什麼情況下歸還等都寫進協議中。切記，如果數額太大則寧可放棄打工。因為真被騙了，去訴訟會花更多的錢。沒多少經濟能力的大學生只能吃啞巴虧了。
堅決不押任何證件！證件一旦流失，不法分子可能利用它來買手機等貴重物品進行詐騙或者偽造證件等不法活動。
陷阱3
皮包公司
王同學去一家開價很高的翻譯公司打工，對方的辦公地點看起來很正規，工作人員態度也不錯，為表示自己工作的誠意，她沒有提出與公司簽協議，只口頭商定一個月發一次工資，分500元底薪和翻譯費兩部分。一個月後，王同學因故不能繼續工作了，可公司卻以財務有問題為由，承諾兩星期後再付報酬。半個月後，當王同學再去公司索要工資時，卻發現那家公司已經不知去向。
★防範方法：通過年檢鑒別「皮包」
根據法律規定，兩年不參加工商年檢的公司，會被吊銷營業執照，所以有的公司就利用這點跟大學生簽訂短期合同，騙取免費勞動力。大學生可以帶上身份證和30元手續費到工商局查詢用人單位最近一年的年檢情況。
陷阱4
拒絕與學生簽訂「協議書」
剛放假，小徐在逛街時看到一家手機廠商在招促銷人員，3天600元。他心動了，便去應聘。廠商說不便簽書面協定，他見應聘的學生很多，為了誘人的600元，他答應了。小徐冒著高溫做促銷，活動結束後，廠家竟耍賴走人，因沒有書面協議，他的勞務費無處可討。
★防範方法：簽訂權責明確的協議書
大學生打工一定要與用人單位簽訂書面協議。有的單位在協議里為自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。簽協議書要明確對象，有的用人單位可能耍花招，營業執照上寫的是A公司，協議書上寫的卻是B公司。
陷阱5
非法傳銷
7月初，在京讀大學的張同學本打算利用暑假打工貼補學費，沒想到被高中同學以打工為名騙到河北霸州市，錢和手機也被人拿走。被不法分子限制人身自由2天後，霸州警方將張解救回京。
★防範方法：了解傳銷特徵
傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在「入會」時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人群情激昂。如果識別出傳銷，大學生應立即停止打工，及時報警。
陷阱6
性騷擾、誤入歧途
女生張某到一家電子產品銷售公司上班，整個公司加上老闆只有3個人。剛到公司，老闆庄某對她和另一位新招的女員工很好，早上會給兩人准備牛奶，午飯還有水果。沒多久，庄某開始對她動手動腳，常常假借關心工作對她做出摸手、摸頭的舉動。有次她無意中說肩膀有些酸痛，庄某就給她做按摩。在一次拒絕與庄獨處後，庄將她開除，並拖欠工資不給。
★防範方法：女大學生打工加強防範意識
女生著裝應盡量職業化；警惕老闆對你的過分親熱、過多表揚，甚至請吃飯；不要輕易答應別人送你回家，晚回家最好讓朋友、父母來接或者走人多的地方；盡量不要跟著別人去人少的地方或者魚龍混雜的場所；公眾場合盡可能不要喝酒。
陷阱7
臨時苦工
小張在建築工地打工。包工頭認識他舅舅，所以答應給他的工資比其他工人高。礙於面子，小張沒簽書面協議。一個多星期後，小張不小心被大石頭砸了腳，當即被送去醫院。腳傷養了好長時間，也花了不少錢，可包工頭卻僅僅支付了一個多星期工資和第一天掛號費。
★防範方法：盡量不做建築工
大學生一般不具有做建築工的技能，打這樣的工危險度很高，一旦受了工傷，不管是金錢上，還是生理、心理上，對大學生都是損失。而且，許多包工頭多半不願與大學生短期工簽協議，律師建議，盡量不要做這樣的工作。如果確實需要掙錢，應該盡量找其他工種。
陷阱8
名譽受損
邊同學的第一份工是在學校推銷某公司學慣用品。她在同學中到處「游說」，推銷產品。正當她為自己的口才、社交能力受到鍛煉而沾沾自喜時，麻煩事來了，買她東西的同學紛紛找上門，說質量不好。為了同學情誼她自己掏錢賠償，可仍有同學在背後稱她「小販」。
★防範方法：識別假冒偽劣商品
一是看公司資質，公司是否有權經營這樣的商品；作為經銷商，是否有生產廠家的授權書。二是看商品本身是否有注冊商標，還有商品與平時商場里看到的是否相同。三是看所賣商品的品牌和其銷售行為是否相符，比如好的品牌不會在小攤上賣。
陷阱9
影響學習
大二了，從未自己掙過錢的小何開始積極尋找打工機會。誘惑多多，他也忍不住一下子同時做起3份工作：發****、填調查表和家教。一個學期下來，錢是賺了不少，可是由於課余時間幾乎都用在了打工上，他的成績下滑了很多，獎學金眼看也希望渺茫了。
★防範方法：學習是第一位的
打工對學習肯定會有影響。不管怎樣，學習是核心，因為將來的工作需要理論指導，如果理論上有欠缺，再補難度就大了。所以應該把學習放在第一位。
不過有的同學認為成績只要能過就行，一心想多打工、積累經驗，這樣的同學要清楚自己失去的東西，並願意為其負責。
陷阱10
受不明身份者的打工邀請
臨近暑假時，李同學在寢室接到了一個電話，對方自稱是某咨詢公司的工作人員，正在各高校找暑期工，並解釋道，公司是從一個活動的調查表上得知她的電話的。他的語氣很有禮貌，在描述了工作性質、報酬之後，還留下了自己的電話號，說可以給李幾天時間考慮。李同學考慮再三，決定拒絕。
★防範方法：做公關小姐應當回絕
遇到這種情況首先要提高警惕，比如說招公關小姐的多半是不安好心，大學生閱歷淺，容易上當，應堅決回絕。
如果確實想做，第一，要了解別人做相同工種的經驗，比如可以在網上發帖詢問網友；第二，應該和輔導員或家長有所溝通，長輩會提出中肯意見。
調查報告
4成大學生曾受傷害
上海東華大學和上海交通大學兩份關於大學生打工情況的調查顯示，近4成大學生自身權益在打工過程中受到傷害，其中，傷害主要集中在少付工資、中介不兌現承諾及人身傷害等。以下是部分調查結果：
一、大學生打工以假期人數最多
參與調查的60名東華大學學生中，有69%的人有過打工經歷；參與調查的70名交通大學學生中則有58%有過打工經歷。由於假期時間充裕，學業相對輕松，多數大學生會選擇在假期打工，特別是暑假，時間長，更成為打工的「旺季」。
二、相當多的大學生在打工過程中曾經受到權益損害
從調查中看出，很多大學生曾經在打工過程中受傷害。其中，中介不兌現承諾所佔比例最高，其後依次為：剋扣工資、少算工期。
三、大部分受傷害大學生不會去維護自己的權益
調查顯示，多數大學生還是有****意識的，但是不知道怎麼****。就算想到了可以把問題付諸法律，也不大會去做。他們認為太麻煩，就當是吸取教訓吧。確實，請一個律師通常至少要花1000塊錢，很少有誰會為了幾十塊錢、幾百塊錢去打官司。