1. 面試被問到同學都是考研考公,為什麼你選擇工作
你可以回答說每個人的想法不一樣，同學考研是因為他們想要繼續提升學歷，增長自己的知識內涵，考公是想有份穩定而體面的工作，而我自己出來工作是希望早一點踏入社會，積累些工作經驗和人脈，在社會歷練幾年讓自己更加成熟。
總之只要結合自己的實際情況說說自己的理由和原因就可以了，不需要考慮太多，面試還是要實事求是，這樣才會顯得更加真誠，才能更打動面試官。
2. 文藝部面試，如果問院里和系裡同時有事你去哪該怎麼回答
這要是看你處事態度。事由輕重緩急，按照事情的程度進行分配，反正態度上要明確，相信能處理妥當。如果周邊有同學可以幫助的，也可以溝通協調，在向其中一邊說明情況，爭取理解和支持。
3. 面試時hr問你同學現在都在干什麼是什麼意思應該怎麼回答
非結構面試題的一種，有一下幾種可能：
一、通過你同學和身邊人工作情況對你工作能力和工作經歷作鑒定，通過你周邊的人來了解你。
二、通過你在回答這些問題時觀察你的溝通能力。
三、看你這些年是否對自己肯定，如果你肯定自己的能力在說別人時會有相應面部表情。
四、通過你對他們收入職業描述時，你會無意識表現出你個人的愛好及價值偏向，通過這些表現了解你的價值關等問題。
建議如實回答，不要誇張，可以將你認為正面的，上進的典型拉出來談談。
4. 面試官：你會去參加同學聚會嗎
王辰是個80後，他所在的公司由於經營不善倒閉了，上周面試了某公司的高級銷售一職，就遇上了個難纏的面試官，不過這位面試官的面試方法，還真的不太一樣！
當天面試的一共有3位面試者，面試官了解了他們的過往經歷後，提了一個很考驗情商的面試題：「你會去參加同學聚會嗎？」3人聽完都愣了，心想這面試官到底是什麼意思呢？
職場/同學聚會
最後是王辰，他站起來認真的答道：「我覺得聚會不見得是件壞事，要看你怎麼想了，我通常都會帶著一顆平常心去的，同學畢竟也有不少有錢的，也不失為一條人脈，如果不小心還搭上了關系，那自己的人生可能就會變得很不一樣了，何樂而不為呢？所以我看待事情還是會往好的方面去想，收獲也會不一樣。」
面試官聽完，微笑的點了點頭，當場把王辰給錄取了！
5. 面試時,老闆問我為什麼同學都出去了,而我留在本地呢
很正常嘛，外面有外面的工作，本地也有本地的發展空間，我覺得貴公司能夠給我提供這樣的發展空間，所以我願意留下，到貴公司上班。而且父母在本地，我也希望能多一些時間留下來陪父母。
6. 為什麼面試官都喜歡問你從哪裡看到的招聘 同志們
這個也就是順帶著問一下的。
畢竟他們可能通過了好幾個途徑去招聘的，他們需要看看哪個途徑招聘的效率高一點。
當然了，理論上他們也是應該知道你的簡歷從哪裡來的。
只是他們這么問作為一個開場，總得找點話開始聊起來吧。
7. 面試結束後，面試官要你介紹同學過去什麼心理
那可能是出於一種好奇的心理吧，我覺得在面試結束之後，面試官他對待你回答一些問題，感到非常的滿意，所以才會讓你去介紹你的同學過去，可能是出於一種比較獵奇好奇的心理，想要去更深層次的了解你這個人，所以才會去問這些問題。
8. 面試官問我的同學都去哪裡入職以及我求職的途徑 用意是什麼
我覺得這個是面試官是在給你做一些壓力性測試。估計可能你學的專業與選的職業不太相符，所以面試官會試探性的看一下你同學選擇什麼職業，也了解一下你的想法。問你求職的途徑用意是什麼，這個是很正常的，也就是說你的求職動機是什麼？一般你可以從對方企業的角度出發，可能可以說對方的企業規模比較好，企業發展比較看好，然後自己也很嚮往這個職業和這個公司，所以就選擇來面試了。
9. 面試問如何處理同學之間的關系或幹事之間的關系
摘要 想讓自己在和別的同學相處的時候能更好地維持彼此之間的關系的話，那就需要每一個人都付出自己的愛心，這樣才能讓自己的生活變得更好。所以處理好同學之間的友誼是相當重要的，因為需要彼此之間多付出一些才能維持得好，站在自己的角度應該如何去處理同學之間的關系呢？小編這有幾個建議供大家參考一下，希望對大家有所幫助。