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2019中級經濟師-經濟基礎-經典母題班-08、2019中級經濟師-中級經濟基礎劉艷霞老師-經典母題班-第7章 2019中級經濟師-經濟基礎-經典母題班-08、2019中級經濟師-中級經濟基礎劉艷霞老師-經典母題班-第7章.mp4 2019中級經濟師-經濟基礎-經典母題班-08、2019中級經濟師-中級經濟基礎劉艷霞老師-經典母題班-第7章.doc
㈡ 物理經典母題
1.靜止在斜面的物體所受的力有哪些？正解：重力支持力摩擦力。
2.已知一個運動的物體，撞到另一個物體，秋相撞後某一物體的運動速度或質量？正解；用能連守恆定律。M1V1o+M2V2o=M1V2t+M2V2t 或者用1/2M1（V1o2）+1/2M2（V2o2）=1/2M1（V1t2）+1/2M2(V1t2)。。。。這里（V1o2），（V2o2），（V1t2），(V1t2)後面的2指平方的意思
還有很多，不知道你上幾年級
㈢ 卡夫卡所有的名言
1、我喜歡作坊里的工作。刨花的氣味，鋸子的吟唱，錘子的敲打聲，這一切都讓我著迷。
2、每個人都生活在自己背負的鐵柵欄後面，所以現在寫動物的書這么多。這表達了對自己的、自然的生活的渴望，而人的自然生活才是人生，可是這一點人們看不見。人們不願看見這一點。人的生存太艱辛了，所以人們至少想在想像中把它拋卻。
3、表面看來，辦公室里的人要高貴一些，幸運一些，但這只是假象。實際上，他們更孤獨，更不幸。相反，手工藝把人引向人群。可惜我不能到木匠鋪或花圃里幹活了。
4、您把作家寫成一個腳踏大地、頭頂青天的偉人……事實上，作家總要比社會上的普通人小得多，弱得多。因此，他對人世間生活的艱辛比其他人感受得更深切、更強烈。對他本人來說，他的歌唱只是一種呼喊。藝術對於藝術家來說是一種痛苦，通過這個痛苦，他使自己得到解放，去忍受新的痛苦。他不是巨人，而只是生活這個牢籠里一隻或多或少色彩斑斕的鳥。
5、如果沒有這些可怕的不眠之夜，我根本不會寫作。而在夜裡，我總是清楚地意識到我單獨監禁的處境。
6、什麼是財富？對於甲，一件舊襯衫就是一筆財富，而乙有一千萬元還是貧窮的。財富是完全相對的東西，不能使人滿足的東西。……財富意味著對佔有物的依附，人們不得不通過新的佔有物、新的依附關系保護他的佔有物不致喪失。這只是一種物化的不安全感。
7、我永遠得不到足夠的熱量，所以我燃燒——因冷而燒成灰燼。
8、在生活中，一切都有它存在的意義，都有它的任務，這任務不可能完全由別的東西來完成。比如說，一個人不可能由別的替補人代他體驗生活。認識世界也好，讀書也好，都同於此理。人們企圖把生活關到書里，就像把把鳴禽關進鳥籠一樣，但這是做不到的。事情正好相反，人用書籍的抽象概念只不過為自己建造了一個牢籠。哲學家只是帶著各種不同鳥籠的、穿得光怪陸離的鸚鵡學舌者。
9、人們為了獲得生活，就得拋棄生活。
10、陀斯妥耶夫斯基的《罪與罰》其實也是一部偵探小說。莎士比亞的《哈姆雷特》呢？那也是一部偵探戲。中心情節是：一個秘密逐漸被揭開。但是，還有比真理更大的秘密嗎？文學創作向來都只是對真理的一次探索。
11.除非逃到這個世界當中，否則怎麼會對這個世界感到高興呢？
12.在巴爾扎克的手杖柄上寫著：我在粉碎一切障礙。在我的手杖柄上寫著：一切障礙都在粉碎我。共同的是：一切。
13.我們為什麼要為原罪而抱怨？不是由於它的緣故我們被逐出了天堂，而是由於我們沒有吃到生命之樹的果子所致。
14.此生的快樂不是生命本身的，而是我們向更高生活境界上升前的恐懼：此生的痛苦不是生命本身的，而是那種恐懼引起我們的自我折磨。
15.讓我們站定，用雙腳插入意見，偏見，流言，欺騙和幻想的淤泥爛漿，插入覆蓋地表的這些沖擊物，直到觸及堅硬的石塊底層。對此，我們稱之為現實。
16.你可以逃避這世上的痛苦，這是你的自由，也與你的天性相符。但或許，准確地說，你唯一能逃避的，只是這逃避本身。
20.真正的道路在一根繩索上，它不是綳緊在高處，而是貼近地面的。它與其說是供人行走毋寧說是用來絆人的。
21.所有人類的錯誤無非是無耐心，是過於匆忙地將按部就班的程序打亂，是用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來。
22.從某一點開始便不復存在退路。這一點是能夠達到的。
23.你沒有走出屋子的必要。你就坐在你的桌旁傾聽吧。甚至傾聽也不必，僅僅等待著就行。甚至等待也不必，保持完全的安靜和孤獨好了，這世界將會在你面前蛻去外殼，它不會別的，它將飄飄然地在你面前扭動。
我想這應該不算你所說的「所有」，但也夠了吧？
㈣ 公務員面試問題：面試練習無話可說怎麼辦
【答】這與我們目前的教育體系重書面表達、輕口頭表達有關。參加公務員面試的一些同學，由於平時在會議等公共場合正式發言、講話機會較少，加之難免有些緊張，屆時語無倫次、前言不搭後語的現象時有發生。 第一，從面試教材里找23套真正的考試題，先別看後面的參考答案，自己動手寫書面的答案。你會發現，如果把面試題改成筆試中的問答題，你既有思路，也有話說。然後，對照書上的參考答案，調整、修改你的書面回答內容。這里，要特別注意，不要迷信書上的答案，他的內容只能為你所借鑒。這是寫。 第二，拿你調整、修改後的答案，大聲朗讀。這是讀。 第三，朗讀幾遍後，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時的要求來辦。關鍵是一定要開口說話，只有這樣才能發現自己的不足。 這個辦法，許多人用過，普遍反映效果不錯。大家可以試一下。 還要強調，模擬練習必不可少，不要小看這個模擬，他能讓你找出你的缺點，能及時改正，有條件的還可以找考官，或者是政府人員，沒有條件的可以找同學，家裡人也行，搞得和真的考試一樣，從考場布置，到題目設置，這樣你才有壓力。
㈤ 物理經典母題
1.靜止在斜面的物體所受的力有哪些？正解：重力支持力摩擦力。
2.已知一個運動的物體，撞到另一個物體，秋相撞後某一物體的運動速度或質量？正解；用能連守恆定律。M1V1o+M2V2o=M1V2t+M2V2t
或者用1/2M1（V1o2）+1/2M2（V2o2）=1/2M1（V1t2）+1/2M2(V1t2)。。。。這里（V1o2），（V2o2），（V1t2），(V1t2)後面的2指平方的意思
還有很多，不知道你上幾年級
㈥ 公務員面試真題及答案的作品目 錄
前言（1）
第一節 2012年國家公務員面試總體分析（3）
一、面試總體概況（3）
（一）面試形式（3）
（二）面試日期（3）
（三）面試命題（3）
（四）面試考官（4）
（五）面試考場（4）
二、面試命題的六大變化（4）
（一）「專業化」的趨勢凸顯「干什麼，考什麼」（4）
（二）「個性化」、「非模式化」答題受青睞（5）
（三）命題緊密結合工作情景（5）
（四）命題意圖隱蔽化（5）
（五）命題題型由「涇渭分明」轉向「兼容雜糅」（6）
（六）命題內容結合當前社會熱點（6）
第二節 2012年國家公務員結構化面試考情分析（7）
一、結構化面試考試信息（7）
（一）面試模式（7）
（二）面試題量與時長（8）
（三）面試題目的邏輯聯系（8）
二、2012年結構化面試形式全程追蹤（11）
（一）第一階段怎麼考（11）
（二）第二階段怎麼考（12）
（三）第三階段怎麼考（12）
（四）三個階段考查規律總結（13）
三、結構化面試題型六大變化趨勢（13）
（一）社會熱點題是綜合分析題的考查重點（14）
（二）情景應變題以考查實際工作能力為主（15）
（三）組織管理題凸顯對細節的考查（16）
（四）人際關系題考查形式求新求變（17）
（五）自我認知題多有追問（17）
（六）形式新穎題的考查以材料題為主（17）
第三節 2012年國家公務員無領導小組討論考情分析（19）
一、無領導小組討論考試信息（19）
（一）考試部門（19）
（二）考場情況（19）
二、無領導小組討論命題四大趨勢（20）
（一）排序類問題是考查的重中之重（21）
（二）選擇類問題比重增加，成為第二大主打題型（21）
（三）社會熱點是命題的靈魂（21）
（四）材料的選擇更加貼近部門職責（22）
第二章 國家公務員各部門面試考情獨家揭秘（23）
第一節 國稅系統面試考情及真題展示（23）
一、部門及職能介紹（23）
二、國稅系統面試考情揭秘（24）
三、國稅系統面試經典真題展示（25）
第二節 海關系統面試考情分析及真題展示（30）
一、部門及職能介紹（30）
二、海關系統面試考情揭秘（31）
三、海關系統面試經典真題展示（32）
第三節 外交部面試考情分析及真題展示（38）
一、部門及職能介紹（38）
二、外交部面試考情揭秘（39）
三、外交部面試經典真題展示（41）
第四節 國家保監會面試考情分析及真題展示（50）
一、部門及職能介紹（50）
二、國家保監會面試考情揭秘（52）
三、國家保監會面試經典真題展示（54）
第五節 國家銀監會面試考情分析及真題展示（60）
一、部門及職能介紹（60）
二、國家銀監會面試考情揭秘（62）
三、國家銀監會面試經典真題展示（64）
第六節 國家海事局面試考情分析及真題展示（70）
一、部門及職能介紹（70）
二、國家海事局面試考情揭秘（71）
三、國家海事局面試經典真題展示（72）
第七節 國家出入境檢驗檢疫局面試考情分析及真題展示（79）
一、崗位職責及崗位要求（79）
二、國家出入境檢驗檢疫局面試考情揭秘（80）
三、國家出入境檢驗檢疫局面試經典真題展示（82）
第八節 國家出入境邊防檢查面試考情分析及真題展示（88）
一、崗位職責及崗位要求（88）
二、國家出入境邊防檢查面試考情揭秘（89）
三、國家出入境邊防檢查面試經典真題展示（90）
第九節 國家統計局面試考情分析及真題展示（97）
一、部門及職能介紹（97）
二、國家統計局面試考情揭秘（98）
三、國家統計局面試經典真題展示（100）
第十節 鐵路公安系統面試考情分析及真題展示（105）
一、崗位職責及崗位要求（105）
二、鐵路公安系統面試考情揭秘（106）
三、鐵路公安系統面試經典真題展示（108）
第一節 北京市公務員考試面試考情分析（117）
一、北京市公務員面試基本情況（117）
二、北京市公務員面試總體分析（118）
第二節 北京市公務員考試面試真題展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公務員面試真題（119）
二、2011年6月13日上午北京市公務員面試真題（121）
三、2010年5月11日下午北京市公務員面試真題（123）
第二章 浙江省公務員考試面試考情分析及真題展示（126）
第一節 浙江省公務員考試面試考情分析（126）
一、浙江省公務員面試基本情況（126）
二、浙江省公務員面試總體分析（128）
第二節 浙江省公務員考試面試真題展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公務員面試真題（131）
二、2011年4月24日浙江省監獄警察面試真題（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公務員面試真題（133）
第三章 江蘇省公務員考試面試考情分析及真題展示（136）
第一節 江蘇省公務員考試面試考情分析（136）
一、江蘇省公務員面試基本情況（136）
二、江蘇省公務員面試總體分析（137）
第二節 江蘇省公務員考試面試真題展示（139）
一、2012年7月22日江蘇省公務員面試真題（139）
二、2011年6月12日江蘇省公務員面試真題（140）
三、2010年6月20日江蘇省公務員面試真題（142）
第四章 山東省公務員考試面試考情分析及真題展示（144）
第一節 山東省公務員考試面試考情分析（144）
一、山東省公務員面試基本情況（144）
二、山東省公務員面試總體分析（145）
第二節 山東省公務員考試面試真題展示（146）
一、2012年5月20日上午山東省公務員面試真題（146）
二、2011年6月17日下午山東省公務員面試真題（147）
三、2010年6月4日上午山東省公務員面試真題（149）
第五章 湖南省公務員考試面試考情分析及真題展示（151）
第一節 湖南省公考試面試考情分析（151）
一、湖南省公務員面試基本情況（151）
二、湖南省公務員面試總體分析（152）
第二節 湖南省公務員考試面試真題展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公務員面試真題（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公務員面試真題（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公務員面試真題（156）
第六章 吉林省公務員考試面試考情分析及真題展示（158）
第一節 吉林省公務員考試面試考情分析（158）
一、吉林省公務員面試基本情況（158）
二、吉林省公務員面試總體分析（159）
第二節 吉林省公務員考試面試真題展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公務員面試真題（160）
二、2010年5月17日吉林省公務員面試真題（162）
三、2009年7月18日吉林省公務員面試真題（163）
第七章 遼寧省公務員考試面試考情分析及真題展示（166）
第一節 遼寧省公務員考試面試考情分析（166）
一、遼寧省公務員面試基本情況（166）
二、遼寧省公務員面試總體分析（167）
第二節 遼寧省公務員考試面試真題展示（168）
一、2012年7月2日下午遼寧省公務員面試真題（168）
二、2011年7月11日下午遼寧省公務員面試真題（170）
三、2010年11月21日下午遼寧省公務員面試真題（171）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（175）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（176）
一、題量（176）
二、類型（176）
三、測評要素多元化，命題呈現交叉化的趨勢（177）
四、考查形式多樣化（177）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（178）
一、時政類（178）
二、哲理類（179）
第四節 經典母題庖丁解牛（179）
一、社會現象類（179）
二、公共政策類（186）
三、名言俗語類（191）
四、哲理故事類（195）
第五節 專項真題訓練營（200）
一、社會現象類（200）
二、公共政策類（203）
三、名言俗語類（206）
四、哲理故事類（209）
第二章 組織管理題（213）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的測評要素（213）
三、題型分類（214）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（214）
一、身份目的具體化（214）
二、提問方式多元化（214）
三、場景載體特定化（214）
四、困難障礙情境化（215）
五、測評要素綜合化（215）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮點（216）
三、答好組織管理題的幾大「黃金法則」（216）
第四節 經典母題庖丁解牛（217）
一、會議組織類（217）
二、考察調研類（221）
三、接待安排類（227）
四、宣傳展銷類（229）
五、比賽競技類（234）
六、捐助慰問類（237）
七、旅遊參觀類（239）
第五節 專項真題訓練營（241）
一、會議組織類（241）
二、考察調研類（243）
三、接待安排類（245）
四、宣傳展銷類（246）
五、比賽競技類（249）
六、捐助慰問類（250）
七、旅遊參觀類（252）
第三章 情景應變題（253）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（253）
一、情景應變題的能力要求（253）
二、情景應變題考查內容（253）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（255）
一、情景應變往年回顧（255）
二、情景應變題目現狀（255）
三、情景應變命題趨勢（255）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（256）
第四節 經典母題庖丁解牛（257）
一、公共危機類（257）
二、職場場景類（260）
三、考場場景類（265）
第五節 專項真題訓練營（269）
一、公共危機類（269）
二、職場場景類（271）
三、考場場景類（275）
第四章 人際關系題（277）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（277）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（277）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（278）
一、掌握人際關系題的處理原則（278）
二、把握人際關系的處理方法（278）
三、堅持「陽光心態」（279）
第四節 經典母題庖丁解牛（279）
一、與領導的人際關系（279）
二、與同事的人際關系（282）
三、與群眾的人際關系（287）
四、與親友的人際關系（289）
第五節 專項真題訓練營（292）
一、與領導的人際關系（292）
二、與同事的人際關系（294）
二、與群眾的人際關系（297）
四、與親友的人際關系（297）
第五章 自我認知題（299）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（299）
一、注重對自我情緒控制的測查（299）
二、注重對工作主動性的測查（299）
三、注重對工作忠誠度的測查（300）
四、注重對人際交往能力的測查（300）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（300）
一、綜合化具體表現（300）
二、個性化具體表現（301）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（302）
一、認知職位，了解職位要求，答題具有針對性（302）
二、認知自我，充分了解自己，明確自己的優勢和劣勢（302）
三、認知考官，充分准備獲得考官的青睞（302）
第四節 經典母題庖丁解牛（303）
一、直接考查類（303）
二、間接考查類（306）
第五節 專項真題訓練營（310）
一、直接考查類（310）
二、間接考查類（313）
第六章 材料題（316）
第一節 命題精髓——材料題相關說明（316）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（316）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（317）
第四節 經典母題庖丁解牛（317）
第五節 專項真題訓練營（327）
第七章 形式新穎題型（332）
第一節 命題精髓——測評要素分析說明（332）
一、注重對溝通能力的測查（332）
二、注重對抗壓能力的測查（332）
三、注重對語言能力的測查（333）
第二節 命題趨勢——預測未來發展方向（333）
一、從考查形式上來說（333）
二、從考查內容上來說（333）
第三節 高分策略——解題技巧方法說明（334）
一、感情充沛（334）
二、條理清晰，文采斐然（334）
三、主題鮮明（335）
四、身份明晰（335）
第四節 經典母題庖丁解牛（335）
一、演講類（335）
二、串詞講故事類（339）
三、情境模擬對話類（343）
第五節 專項真題訓練營（347）
一、演講類（347）
二、串詞講故事類（350）
三、情境模擬對話類（352）
第八章 無領導小組討論（355）
第一節 經典母題庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午雲南省文山州無領導小組討論面試真題（355）
二、2011年2月25日國家廣電總局、國土資源部無領導小組討論面試真題（357）
三、2011年2月13日國家安監局無領導小組討論面試真題（359）
四、2010年7月24日上午雲南省省直無領導小組討論面試真題（361）
五、2010年5月17日吉林省無領導小組討論面試真題（364）
六、2010年5月29日天津市無領導小組討論面試真題（368）
第二節 專項真題訓練營（371）
一、2010年3月5日北京市海淀區統計局無領導小組討論面試真題（371）
二、2009年4月山東省無領導小組討論面試真題（374）
三、2009年11月7日重慶市無領導小組討論面試真題（376）
中公教育·全國分校一覽表（384）
2013國家公務員考試面試「專業專項」課程體系（377）
第一章 綜合分析題（175）
第三篇 真題專項突破
第一章 北京市公務員考試面試考情分析及真題展示（117）
第二篇 典型省市面試考情分析及真題展示
第一章 2012年國家公務員面試權威解讀（3）
第一篇 國家公務員面試考情及真題大揭秘