『壹』 稻盛和夫哪些書比較經典
摘要 您好，《干法》《人為什麼活著》《企業家成功之道》《敬天愛人》，這幾本書是最經典的，對於人的幫助也是比較大的。
『貳』 稻盛和夫三本書的順序
1.《干法》
2.《稻盛和夫自傳》
3.《人為什限活著》
4.《在蕭條中飛躍的大智慧》
5.《拯救人類的哲學》
6.《稻盛和夫的哲學》
7.《企業家成功之道》
8.《追求成功的熱情》
9.《敬愛天人》
10.《提高心性,拓展經營》
11.《愣頭青的自傳》
12.《稻盛和夫的應用哲學》
13. 《你的願望一定能夠實現》
14.《活法》
15. 《活法2: 稻盛和夫說企業人的「活法」》
16. 《活法3: 尋找你自己的人生王道>
17. 《稻盛和夫的經營哲學一一六項精進》
18.《阿米巴經營》
19.《創造高收益1》
20.《創造高收益2》
『叄』 稻盛和夫出的都有哪些書
1、《干法》是2010年05月華文出版社出版的圖書，作者是日本作家稻盛和夫。內容主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以「一分耕耘、一分收獲」的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。
稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
2、稻盛和夫自傳
本書是稻盛和夫親筆撰寫的唯一傳記。稻盛和夫在書中深情追憶了從小學到中學，從青蔥歲月到步入職場，從事業初創到收獲巔峰的追夢旅程，以及在這一過程中對他影響至深的親人、朋友和伯樂，為我們展現出一代商界智者高尚的心靈世界。感悟他的奮斗史，激勵我們的人生旅程。
3、《人為什麼活著》
《人為什麼活著》是中國人民大學出版社出版的圖書，作者是稻盛和夫。它是日本「經營四聖」之一、京瓷集團創始人稻盛和夫先生思想的總結與精華。
全書共三部分二十一章，作者用淺顯易懂的語言，從宇宙、心智、慾望、人類的本性、人生的考驗、苦惱與憎恨、共生與競爭等多個維度深入探討了「人為什麼活著」這一哲學基本命題，並由此展現了作者深刻的人生與經營智慧，揭示了企業永續經營、基業長青的奧秘所在。
4、《企業家成功之道》
《企業家成功之道》一書是為無數有志於創建既有豐厚利潤又能使人振奮的企業的男士和女士所寫的。我們想告訴你如何起步，哪怕你現在正為一家企業工作著，創辦任何一種自營企業，要涉及的重要原則和步驟都包括在這本書的每章之中。
5、《敬天愛人》
《敬天愛人》是稻盛和夫所著的一本書籍，該書是闡釋稻盛和夫經營理念的書。「敬天愛人」是京瓷的社訓，是稻盛和夫先生一生最為信奉的經營哲學。本書是稻盛先生首次全面闡釋這一經營理念，是他50餘年經營管理精髓的升華，是他最經典的作品之一。
『肆』 稻盛和夫的哪本書是真心值得一讀
1、《干法》
該書主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以「一分耕耘、一分收獲」的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，
同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
『伍』 稻盛和夫的主要著作
《干法》
《稻盛和夫自傳》
《人為什麼活著》
《在蕭條中飛躍的大智慧》
《拯救人類的哲學》
《稻盛和夫的哲學》
《企業家成功之道》
《追求成功的熱情》
《敬天愛人》
《提高心性，拓展經營》
《愣頭青的自傳》
《稻盛和夫的應用哲學》
《你的夢想一定能實現》
《活法》
《活法2:稻盛和夫說企業人的活法 》
《活法3:尋找你自己的人生王道》
《活法4:開始你的明心之路》
《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》
《阿米巴經營》 《創造高收益 壹》
《創造高收益 貳》《創造高收益叄》
《稻盛和夫的經營哲學--經營十二條》
《干法》
基本信息
作者： 【日】稻盛和夫著，曹岫雲譯,出 版 社：華文出版社
出版時間： 2010-5-1
字數： 91000
開本： 大32開
I S B N ： 978 750 753 147 3
定價：36.00元
內容簡介
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
圖書目錄
前言幸福「工作法」「人為什麼要工作？」許多人把「努力工作」、「拚命勞動」看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而我想以我的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。
第1章 磨練靈魂 提升心志：為什麼要工作
我們為什麼而工作
工作造就人格
「極度」認真地工作能扭轉人生
那些智慧迸發的瞬間
乍看的不幸，實際上是幸事
努力工作的彼岸是美好人生
堅持「愚直地、認真地、誠實地」工作
要每天反省
第2章 讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作
改變「心態」
「迷戀」工作
感動給人注入新的動力
「抱著產品睡」
傾聽「產品的哭泣聲」
成為「自燃型」 的人
勇於在「旋渦中心」工作
第3章 以「高目標」為動力：持續付出不亞於任何人的努力
不斷樹立「高目標」
首先「必須得想」
把願望滲透到「潛意識」
當你竭盡全力時神靈將會現身
始終「以百米賽的速度奔跑」
付出「不亞於任何人的努力」乃是自然的攝理
第4章 持續就是力量：抓緊今天這一天
持續的力量能將「平凡」變為「非凡」
比昨天更進一步
全力過好今天這一天
能力要用「將來進行時」
將「不可能」變為「可能」
「已經不行了」 的時候才是真正的開始
苦難和成功都是考驗
不要有感性的煩惱
嚴酷鍛煉人
哪怕險峻高山，也要垂直攀登
第5章 追求「完美主義」： 怎樣才能出色工作
出色的工作產生於「完美主義」
成敗取決於「最後1%的努力」
橡皮絕對擦不掉的錯誤
最重要的是「注重細節」
製作「會劃破手的」嶄新的產品
事先「看見完成時的狀態」就定能成功
抓住一切機會磨煉「敏銳度」
不是「最佳」，而是「完美」
第6章 「創造性」地工作：每天都要鑽研創新
敢於走「別人沒走過的路」
「掃地」改變人生
外行的長處是可以自由發想
既然定了計劃，就一定要實現
樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行
將創造發明導向成功的「正確的地圖」
結語 「人生·工作的結果 = 思維方式×熱情×能力」
回顧自己70餘年的人生，我可以向大家斷言，以積極的「思維方式」，滿懷「熱情」，付出不亞於任何人的努力，把自己的「能力」發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
《稻盛和夫自傳》
基本信息
作 者：（日）稻盛和夫 著，陳忠譯 出 版 社： 華文出版社
出版時間： 2010-6-1 字數： 131000
開本： 大32開
I S B N ： 978 750 753 148 0
定價：39.80
內容簡介
一代日本經營之聖，稻盛和夫。他是怎樣從一個愛哭郎成長為叱吒商界、百折不撓的企業領袖，他是怎樣從一個屢試不第的「壞」孩子成長為創造3個「世界500強」奇跡的成功領袖？要想真正了解稻盛和夫，只有聽稻盛和夫自己說。
目錄
推薦序 一代經營之聖的創業之路
日本前內閣特別顧問，早稻田大學教授 堺屋太一
自序 竭盡所能 進取向上
日本京瓷名譽會長，日航新現任CEO 稻盛和夫
引子 克服挫折，追尋夢想
第一部分 鍥而不舍的求學年代屢敗屢戰的求學年代
愛哭郎
「孩子王」的覺醒
膽怯只會帶來背運
在廢墟中行商
破碎的友情
第二部分 事業從這里開始
破敗不堪的公司
沒有實現的跳槽
對立、與決斷
血印誓約
年輕員工的反叛
好勝心、與熱淚
人人都是經營者
能力是無限的
身先士卒
經營就是馬拉松
第三部分 以心為本的經營提高心性，拓展經營
沖破石油危機的沖擊
多元化的道路布滿荊棘
神所賦予的考驗
愛護地球
遠赴蘇聯
一心助人
祈願人類的未來
為降低民眾的電話費而奮斗在逆境中奮起
把屈辱化為動力
利他之心
第四部分 不斷創造新價值為世人為社會奉獻終生
發揮哲學的力量
成為真正的京都人
超越國界
從「盛友塾」到「盛和塾」
KDDI的誕生
『陸』 稻盛和夫的著作
1、《干法》
【內容簡介】這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。
稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
2、《稻盛和夫自傳》
【內容簡介】本書是稻盛和夫親筆撰寫的唯一傳記。稻盛和夫在書中深情追憶了從小學到中學，從青蔥歲月到步入職場，從事業初創到收獲巔峰的追夢旅程，以及在這一過程中對他影響至深的親人、朋友和伯樂，為我們展現出一代商界智者高尚的心靈世界。
3、《人為什麼活著》
【內容簡介】全書共三部分二十一章，作者用淺顯易懂的語言，從宇宙、心智、慾望、人類的本性、人生的考驗、苦惱與憎恨、共生與競爭等多個維度深入探討了人為什麼活著這一哲學基本命題，並由此展現了作者深刻的人生與經營智慧，揭示了企業永續經營、基業長青的奧秘所在。
4、《在蕭條中飛躍的大智慧》
【內容簡介】日本「經營之聖」稻盛和夫創業50年來，先後經歷過兩次石油危機、日元升值危機和日本泡沫經濟危機。而每次危機後，他的企業都得到了快速發展。稻盛和夫具有應對和克服經濟危機的豐富經驗。
把危機看作成長的機會，把蕭條當做再發展的飛躍台，都是他的經驗之談。本書將從應對策略和經營思想等多個層面展現這位「經營之聖」應對經濟危機的大智慧，對當今面臨困境的中國企業具有很強的指導意義，是蕭條中企業的思想讀本。
5、《追求成功的熱情》
【內容簡介】講述真正的野心是一天24小時無所不在的，不要追求利潤，讓利潤跟著你跑，要和諧共存，每個人都該放下貪婪的心，如果你有熱情，幾乎就所向無敵了；能在瞬間作出抉擇的人，才是「有真本事」的人，真正的力量就是勇氣。
『柒』 稻盛和夫的書籍，先看那本比較好
稻盛和夫自傳，可以先行了解他。
本書是稻盛和夫親筆撰寫的唯一傳記。稻盛和夫在書中深情追憶了從小學到中學，從青蔥歲月到步入職場，從事業初創到收獲巔峰的追夢旅程，以及在這一過程中對他影響至深的親人、朋友和伯樂，為我們展現出一代商界智者高尚的心靈世界。感悟他的奮斗史，激勵我們的人生旅程。
(7)稻盛和夫哪些書比較經典擴展閱讀：
稻盛和夫個人名言：
一、工作的結果 = 思維方式×熱情×能力
所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質；所謂「熱情」，是指努力的意願或熱心等後天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。對於我來說，最重要的是思維方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
這里所謂的「燃性」，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始採取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意願的人。
『捌』 稻盛和夫寫過哪些書
一、稻盛和夫的主要著作有：
《干法》、《稻盛和夫自傳》、《人為什麼活著》、《在蕭條中飛躍的大智慧》、《拯救人類的哲學》、《稻盛和夫的哲學》、《企業家成功之道》、《追求成功的熱情》、《敬天愛人》、《提高心性，拓展經營》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《你的夢想一定能實現》、《活法》、《活法2:稻盛和夫說企業人的"活法" 》、《經營十二條》、《活法3:尋找你自己的人生王道》、《活法4:開始你的明心之路》、《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》、《阿米巴經營》 、《創造高收益 壹》、《創造高收益 貳》、《創造高收益叄》、《稻盛和夫的經營哲學--經營十二條》等。
二、稻盛和夫介紹：
稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。 稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰後的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規范和倫理標准，導致政界、商界丑聞頻發。他建議領導者的選拔標準是德要高於才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。
『玖』 稻盛和夫哪些書比較經典
《活法》、《干法》和《稻盛和夫自傳》
干法：稻盛結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的「信念」，也是他被實踐所證明了的正確的「工作哲學」。
活法：讓平凡的人生不可一世敬天愛人，真正的人才是用來相信的，公務員就是公共服務員，規章制度永遠都不會完善，堅持正道才能贏得所有人的尊敬，天堂與地獄，只是選擇的不同，美德藏而不露的人才能永遠身居高位，樹大志、行大義、謀大計，敗而不餒才是真正的大英雄。
『拾』 請問稻盛和夫哪本著作最適合開闊思維
稻盛和夫的創業經歷堪稱傳奇，切是著名的中日友好人士，喜歡他的為人和政治理念，更喜歡他創業的傳奇經歷。
稻盛和夫的主要著作如下：
《干法》
《稻盛和夫自傳》
《人為什麼活著》
《在蕭條中飛躍的大智慧》
《拯救人類的哲學》
《稻盛和夫的哲學》
《企業家成功之道》
《追求成功的熱情》
《敬天愛人》
《提高心性，拓展經營》
《愣頭青的自傳》
稻盛和夫自傳
《稻盛和夫的應用哲學》
《你的夢想一定能實現》
《活法》
《活法2:稻盛和夫說企業人的"活法" 》
《活法3:尋找你自己的人生王道》
《活法4:開始你的明心之路》
《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》
《阿米巴經營》
《創造高收益 壹》
《創造高收益 貳》
《稻盛和夫的經營哲學--經營十二條》
可以根據你的閱歷和今後的主要努力方向，選擇更加且自己實際的著述來閱讀更好。不同閱歷、不同經歷、不同年齡適合的讀物是不一樣的。