❶ 店長工資比員工高多少
按著正常的邏輯來算的話，一般都會高個百分之三十到八十之間的
❷ 為什麼萬達寶貝王店長工資這么高
萬達寶貝王店長工資這么高的原因是：
1、工作任務量大。
2、工作時間長，為店鋪做出了很多貢獻。
3、因為是店長，所以要比普通的員工工資要高。以上就是萬達寶貝王店長工資這么高的原因。
❸ 母嬰店店員和店長的工資是怎麼樣的
摘要 你好，店員的基本工資肯定比店長少，如果加上提成就不一定了。另外，各個城市之間也不一樣，像我們這小城鎮3000已經很多了。在一線城市五六千沒問題！
❹ 芬迪店長工資多少錢
15000左右。芬迪也屬於奢侈品類 奢侈品類一般有獎金績效綜合提成。以前有5年以上工作經驗工資可以在20000以上 。
❺ 自助餐，助理，店長，經理，員工的工資發放是多少比較合算，符合人均收入來定的
助理1800，店長2200，經理2500，員工1600，你的助理是店長助理還是經理助理，我說的那個店長助理，小型自助餐設置經理沒多少意思。店長兼著就行。自助要求服務細致周到，店長很累的，最好店長工資是浮動性質的，有獎勵機制，和營業額掛鉤。員工每個月應該有100到200的優秀員工獎金，優秀員工可以競聘店長，店長1個季度一競聘。
❻ 全國各地專賣店店長和員工的工資大概是多少!
我是做阿依蓮的,我們是小縣城的,店長基本工資是400元,銷售額的1%提成,一個月大概收入在700元左右,店員工資400加0.5%的提成可以參考其他店的情況來訂 這個沒有標準的 你可以訂的比你們當地平均工資稍高 提成多點 如果做的好 年底可以多點獎金 其實說什麼都沒有用 如果她/他做的不錯 業績不錯 我想你是不會虧待他/她的 是碼?
❼ 店長工資待遇是多少啊
就是，要看什麼店？肯德基？待遇相當不錯！
❽ 店長一般工資有多少
以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。
❾ 泡泡熊童裝店長工資多少
泡泡熊童裝店長工資一般應該五六千塊錢。
❿ 服裝店長一般月薪多少
服裝店規模大小不同，生意狀況不同，經營的品牌檔次不同，店長的收入也不同。服裝店長的月薪從3000元到9000元的都有。還有地區不同，工資肯定也是有一定的差異的。
把店當做自己的事業，而不只是發工資的地方；不事事等店長交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。這樣的人，不僅聰明，也可能是最中心的人，起碼是一個極有責任心的員工。也最有發展前途。
在看一個人值不值得培養的時候，一定要看他的價值觀和品格。
如果他的價值觀不好，是一個沒有底線、為了達到目的不擇手段的人，一定不能招進來，更不能培養。因為他們的能力差一點，影響面還很小。當他們的能力越強，往往產生的破壞力越大，到最後頭疼的還是管理者和老闆。
所以在企業內，一定要挑選那些人品好、價值觀好的員工，而這往往也是一個人最底層的邏輯。如果他的人品不行，哪怕他再有才華也不能要。相反，能力暫時不行，但價值觀好的員工尤其值得培養。一生二，二生三，有了人品，我們才會去看他的另外的品質。