⑴ 面臨農行與工行的工作選擇,哪個更好呢
工商銀行福利待遇：
基礎工資
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
補貼
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右;住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金
(1)季度獎，幾千不等;
(2)年終獎，幾萬不等。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
農業銀行福利待遇：
基礎工資
中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，月薪3000元左右持大專文憑的，參照公務員二十六級;持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。
補貼
平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
績效獎金
(1)季度獎：每季度7000~9000
(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
以上內容僅供參考。
⑵ 如果選擇在銀行工作，四大銀行(中，建，工，農)哪個更好對，還有交通銀行
中國工商銀行。
⑶ 中國銀行和工行、農行，哪個待遇好一些
您好，中公教育為您服務。
銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是稅後。
資料來源：國內主要銀行薪資待遇揭秘
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑷ 中銀保險與中國銀行 哪個好
「中國銀行」是中國(不包括香港、澳門、台灣地區)五大國有商業銀行之一，規模在中國五大銀行位列第三。中國銀行的業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行和保險領域，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球范圍內為個人和公司客戶提供全面和優質的金融服務。按核心資本計算，2008年中國銀行在英國《銀行家》雜志「世界1000家大銀行」排名中列第10位。客戶服務熱線：95566
「中銀國際證券」由中銀國際控股有限公司(以下簡稱「中銀國際控股」)聯合中國境內五家大型企業——中國石油天然氣集團公司、國家開發投資公司、紅塔煙草(集團)有限責任公司、中國通用技術(集團)控股有限責任公司以及上海國有資產經營有限公司共同投資，經中國證監會批准於2002年2月28日在上海正式成立，注冊資本15億元人民幣，2006年獲創新試點證券公司資格。
「中銀保險有限公司」是經中國保監會批准設立的全國性財產保險公司，公司成立於2005年1月5日，總部設在北京。公司主要經營財產損失保險；責任保險；信用保險和保證保險；短期健康保險和意外傷害保險；上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務；經中國保監會批準的其他業務。作為中國銀行的全資附屬機構，公司採用銀行保險創新經營模式，充分利用中國銀行的品牌、
渠道、客戶資源和業務機會，通過與中國銀行的無縫連接，形成銀行保險合力，提升集團競爭力。
⑸ 在中銀保險工作，福利待遇一般怎麼樣
隨著科技的進步和社會的發展，很多人都開始選擇在外面工作，而不是閑坐在家。其實小編也非常贊成這樣做，因為如果在外面工作的話，不僅可以擴大自己的交際圈，而且會使自己更加的獨立。這樣的話也不用依靠自己的家裡，會使整個人更加的精神飽滿。那麼職業也是不分高低貴賤的，只要是靠自己雙手得到的勞動成果，都是應該被尊重的。如果在中銀保險工作，福利待遇一般怎麼樣呢？
在做保險工作的時候，也會遇到一些比較刁難的客戶，這就需要大家的耐心了。每個人的生活都不是一帆風順的，在遇到困難的時候也應該積極的面對，不應該逃避。不管在工作上遇到了什麼困難，都可以想辦法來解決或者向領導反映。
⑹ 中銀保險的面試流程是什麼大概會出什麼類型的題目
中銀保險的面試流程和會出的題目類型如下：
從近幾年面試來看，中行各個地市面試雖均有所不同，但是大體的面試形式是相同的。
主要以無領導小組面試、半結構化面試為主，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。分兩種情況：
第一種，1天之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然後半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。
第二種，各輪面試在不同日期進行，一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間後舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。
中國銀行的半結構化面試流程及題目比較常規，面試難度適中。需要注意的是，在考察考生結構化面試之後，主考官又會向考生提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。
半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特徵、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。
⑺ 朋友推薦我去中銀保險上班，但是我不是很了解啊
這個公司是財產險公司，我去面試後，感覺不該讓大家去浪費時間，所以特意說一下。
先分享一下面試的經過，因為從事過這個行業，一見面就說，你試著把你賣過產品賣給我。然後我想通過家庭配置導入觀念，鋪墊引入產品，因為賣的是壽險產品，收益肯定不高。剛開口，那所謂的領導直接說，你直說產品就得了，不要講其他的，瞬間暈死。然後我就從產品入手講，他就糾結收益上了，一直在和各種理財收益做對比。我就直說，你這樣的客戶太厲害了，我銷售不了給你，只好放棄。後面也談了很多其他的，他說他們業務員都是直接和行長對接，很驕傲的感覺，我內心暗暗地嘲笑了他們一次。行業排名都是墊底，不知道哪來的底氣。
再說說業務提成和薪資，業務提成，很直白地告訴你，沒有，一分錢都沒有。至於薪資，底薪不超過4k，加各類補貼不過5k。然後我問，如何能拿到好薪資。對方官方回答了我一句，只要業績好，自然就高薪。來這里，技能也會慢慢提升。我聽了這些話都差點暈死。羞於談薪資的團隊都不是好團隊。如果想做業務，如果想賺錢，這種公司千萬不要來。在0755的坐標上，不知道這點錢還有什麼意義。如果你不信，可以去試試。反正我之前也不信，哈哈
⑻ 中國農業銀行和中中國銀行哪個待遇好
建議選擇中國農業銀行農行的前身最早可追溯至1951年成立的農業合作銀行。上世紀70年代末以來，農行相繼經歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階段。2009 年1月，農行整體改制為股份有限公司。2010年7月，農行分別在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市。農行是中國主要的綜合性金融服務提供商之一，致力於建設經營特色明顯、服務高效便捷、功能齊全協同、價值創造能力突出的國際一流商業銀行集團。本行憑借全面的業務組合、龐大的分銷網路和領先的技術平台，向廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展金融市場業務及資產管理業務，業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。截至2016年末，農行總資產195,700.61億元，發放貸款和墊款97,196.39億元，吸收存款150,380.01億元，資本充足率13.04%，全年實現凈利潤1,840.60億元。截至2016年末，農行境內分支機構共計23,682個，包括總行本部、總行營業部、3個總行專營機構，37個一級（直屬）分行，365個二級分行（含省區分行營業部），3,506個一級支行（含直轄市、直屬分行營業部，二級分行營業部）、19,714個基層營業機構以及55個其他機構。境外分支機構包括10家境外分行和3家境外代表處。農行擁有14家主要控股子公司，其中境內9家，境外5家。2014年起，金融穩定理事會連續三年將本行納入全球系統重要性銀行名單。2016年，在美國《財富》雜志世界500強排名中，農行位列第29位；在英國《銀行家》雜志全球銀行1,000強排名中，以一級資本計，農行位列第5位。農行標准普爾發行人信用評級為A/A-1，惠譽長/短期發行人違約評級為A/F1。
⑼ 去內蒙古農行好還是去中銀保險好
就單從單位和發展來看，當然是中銀保險好，中銀保險做的應該是信用保險和再保險，不同於一般的保險公司，有中行這個靠山不會錯的，那個破農行工資很低的，就是上市了，員工待遇也改善不到哪裡去，當然這要看你工作的環境了，我是覺得即使不是中行，中行保險也是瘦死的駱駝比馬大